重庆市秀山自治县2022年第三季度事业单位招聘考试公告（134人）
分类：网校动态日期：2024-10-14 11:51:32人气：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式。
二、招聘单位及人数
此次向社会公开招聘事业单位工作人员134名。具体招聘单位、岗位、名额及相关要求见附件一《秀山自治县事业单位2022年三季度公开招聘工作人员岗位设置一览表》（以下简称《一览表》）。
三、招聘范围及对象
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行良好；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、符合招聘岗位要求的人员（具体要求见《一览表》）；
6、具备国家规定的担任该职位的必要条件；
7、遵守事业单位人员管理回避规定。
（二）下列人员不属于本次招聘范围：
因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤案、检察机关尚未作出不起诉决定或者人民法院未宣告无罪的人员；尚未被解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律、法规或者单位人事纪律，被单位开除或者开除未满5年的人员；违反机关、事业单位规定的人员录用（录用）因违纪停考期间的人员；最高人民法院公布的失信行为人；国家有关部委联合签署的备忘录中明确规定的失信人员。
现役军人；在读的非应届毕业生；机关、事业单位试用期（含新提拔领导干部试用期）人员；尚未期满的，是机关、事业单位招聘（聘用）公告中聘用的或者双方签订的合同中规定最短服务期限的机关、事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招聘（聘用）并按程序考核合格的拟聘人员；我市公费培训，面向基层教育（医疗卫生）机构就业、未完成最低服务年限或未于日前按照规定程序终止培训就业协议的师范（医学）学生本公告的。
法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的其他情形的人员。
(3)年龄的计算
本公告要求的年龄计算截止时间为2022年7月10日。例如，“35岁以下”是指1986年7月11日及以后出生、年龄在36岁以下的人员，依此类推。符合征召条件的退役军人，年龄可放宽3岁。
（四）毕业（学位）证书及专业
申请人须持已获得的毕业（学位）证书提出申请。国内高校毕业的申请人，现场资格审查时须提交学历（学位）证明；国外（境外）大学毕业生须在现场资格审查时提交教育部中国留学服务中心的学历（学位）证明。国内高校2022年应届毕业生如尚未取得招聘条件所需的毕业（学位）证书，可提供就业推荐表、成绩单等申请证明材料，并须在7月31日前取得相应的毕业（学位）证书， 2022年证书；境外高校2022届毕业生如未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书，可提供录取通知书、各学年成绩单及相应正式翻译材料等证明材料，且须于7月31日之前， 2022年获得教育部中国留学服务中心学历认证。未按时取得学位证书和证明文件的，取消聘用资格。
技工院校全日制中级工科班、高级工科班、预科技师（技师）班毕业资格可分别视为全日制中专、专科、本科学历（学位）。
职业资格审查参照国家教育行政部门颁布的《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》（附件2）、《普通高等学校本科专业目录(2022年)》（附件3）、《高等职业教育本科专业目录》（附件4）进行。
专业资格审核以毕业证书上注明的专业名称为准（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包括第二学士学位证书）。申请人在报名时应如实、准确、规范地填写毕业专业。报考人员的科目、专业不在选拔参考目录内，但与岗位所需科目、专业相近的，由资格审查单位根据报考人员所修课程与所需科目、专业的相似程度予以确定。审查。
（五）特别说明
本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含同一级别（数）。比如你35岁以下，就全部包括35岁；如果您高于专业级别12，则将包括专业级别12，依此类推。
除明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。
本公告对各类职业（执业）资格的要求，以发证机关提供的证书原件或者证明材料为准。除另有规定外，现场资格审查（复审）时必须提供。
取得《师范生教师职业能力证书》（或学校颁发的符合中小学教师免试资格证书）者，可报考相应职位，但须在2022年7月31日前取得教师资格证书，否则，取消其聘用资格。
对于受疫情影响参加2021年、2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试的考生（2021年、2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单受影响）受疫情影响（“影响”栏内标注“是”），可以按照“先工作，后考试”的相关规定申请相应职位。如果被用人单位录用后，主要从事从业工作。取得教师资格前从事辅助工作的，与用人单位签订聘用合同后，按规定规定试用期一年。试用期内未取得教师资格的，劳动合同应当依法终止。
2022年毕业的医学专业硕士毕业生申请需要住院医师规范化证书的岗位，必须在2022年8月31日前通过住院医师培训考核。具有学士学位且接受过现场培训的临床医师，其学历可以与相应的临床医学、中医硕士学位待遇相同。
本公告所称高校应届毕业生，是指参加全国统一招生的普通高等学校2022届应届毕业生（录取须经省招生办批准，人事档案及学籍档案转至省招生办）就读院校）和2021年8月留学归来，2022年7月1日至7月31日期间获得境外学位并完成教育部门学历认证的人员。全国统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生，以及2020年1月1日至2021年7月31日期间获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的归国留学人员，尚未完成工作的申请人，属于用人单位，可被视为应届大学毕业生。
本次招聘所称“未确认工作单位”是指“应聘者在报名及资格审查期间，未随用人单位参加职工养老保险；且仍保留其户籍、档案、组织关系之一”在原毕业学校，或者留用在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和公共就业服务机构。
根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排将作相应调整。通过重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公开信息网（网址：http://www.cqxs.gov.cn/）录入人力资源和社会保障局分栏http://www.cqxs .gov.cn/bm/rlsbj/）将及时公布。请申请人及时关注。
四、报名及资格初审
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。
1. 提交申请。网上报名时间为2022年7月11日09:00至2022年7月15日12:00。申请人须登录重庆秀山土家族苗族自治县人民政府公共信息网（http://www.cqxs.gov.cn） /) 进入报名系统（http://xsprs.broilinge.com/），按照规定的格式、内容和要求填写报名信息。报考人员只能在一个单位选择一个岗位报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。应聘者应仔细核对招聘岗位要求，如实、准确填写应聘信息，并上传电子材料（含照片，照片必须为jpg格式，小于20kb）。招聘单位不对网上提交的信息进行资格审核，报名系统将自动审核应聘者上传的电子照片等信息。用人单位（或主管部门）将在后续资格审查过程中进行审查。审核不合格的，将被取消进入下一阶段的资格。
考生提交的报名信息和材料必须真实、准确，不得伪造、变造、冒用相关文件、材料骗取考试资格，或者恶意报名干扰正常报名秩序。一经发现，将取消考试资格，并按照国家规定取消考试资格。相关规定将严肃处理。
2.在线支付。考生须于2022年7月16日12:00之前在线支付（22:00至次日凌晨4:00为系统结算时间，无法支付）。根据渝价函[2016]160号规定，考生需缴纳50元/科1元的笔试费。付款后，不可修改注册信息。网上报名后未能在规定时间内确认付款的，视为自动放弃。具体确认流程根据网络提示进行。
3、未达到测试开孔比例的处理。实际报考人数与拟招聘岗位数的比例必须达到3：1。如果比例无法达到3:1，则最小比例将降低至2:1。如果比例不能达到2：1，除卫生机构急需岗位外，招聘名额将相应减少。若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。对因招聘岗位取消而无法参加招聘考试的应聘者，县人力资源和社会保障局将报名考试费退还给已缴纳该职位的应聘者。
4.打印准考证。通过网上支付成功确认参加考试的考生，请于2022年7月22日至2022年7月24日8:30登录报名网站，打印准考证（使用A4纸确认笔迹）并且照片清晰），并在考试当天随身携带。本人须持准考证原件和身份证到准考证指定的考点按时参加考试。因逾期打印准考证而导致参加考试的责任由考生自行承担。
5、各岗位应聘人数及最终缴费人数名单将于报名期间及报名截止后5个工作日内在报名网站上公示。
5. 考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试和专业科目笔试；面试项目包括专业技能测试（部分岗位考试）和综合面试。各岗位具体考试科目详见《一览表》（附件1）。
(一)笔试
1、公共科目笔试满分100分，考试时间90分钟。考试大纲按照《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2022年4月重庆市人力资源和社会保障局官网发布）内容执行。各岗位公共科目笔试内容详见《一览表》（附件1）。
2、专业科目笔试满分100分，考试时间90分钟。各岗位专业科目笔试内容详见《一览表》（附件1）。
3、笔试初步安排在2022年7月24日，具体笔试时间、地点详见准考证。
4、成绩查询：申请人可登录重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公共信息网（http://www.cqxs.gov.cn/），进入人力资源社会保障分栏规定时间内安全局http://www.cqxs.gov.cn/bm/。 rlsbj/) 查看公共科目和专业科目的笔试成绩。
五、笔试后进入面试环节的规则：
（一）缺席笔试科目的人员，不得参加面试。
（二）进入A类考试类岗位面试阶段的，按照公共科目笔试和专业科目笔试成绩之和，按照招聘岗位名额比例，从高分到低分确定。 3:1。
（三）进入B类、C类考试类岗位面试阶段的人员，按照招聘岗位名额3:1的比例，根据公开科目笔试成绩，从高分到低分确定。
（4）最后进入面试的考生成绩若出现平局，则以平局录取。如果经过2次替换后，后续环节的竞争比仍未达到预定比例，则最低竞争比可以为2:1进行面试；除卫生机构急需岗位招聘外，竞争比未达到2:1的，招聘名额相应减少。如果不能减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，急需岗位并经秀山县级事业单位人事综合管理部门认定并报市级事业单位人事综合管理部门的，可进一步降低考试比例。
（二）资格审查
资格审查的具体人员、时间、地点将于书面材料发出后7日内在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公共信息网（http://www.cqxs.gov.cn/）上公告。测试结果公布。 /bm/rlsbj/）将予以公告，不会通过其他方式通知。请考生及时关注。进入面试者须缴纳相应的面试考试费。进入资格审查的，按通知的时间、地点参加资格审查，招聘人员现场确认应聘者提供的应聘材料与应聘资格相符。所需材料详见《资格复审所需材料》（附件6）。资格复审合格者参加面试；资格复审不合格或经确认后自愿放弃面试的，按应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。填补的数量将由招聘人员确定。候补考生笔试总成绩相同的，并行进入面试。
如果更换后，后续环节的竞争比仍未达到预定比例，可按最低竞争比2:1进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额。若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘；其中，报考者为急需人才。秀山县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门确认后，可进一步降低报考比例。
申请人为机关、事业单位工作人员的，资格审查时须向招聘单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）；不能按时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实在最短服务期限内的，将被取消进入后续流程和就业资格。
（三）面试
面试由秀山县委组织部、秀山县人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门组织实施。面试具体时间、地点等事项将在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公共信息网（http://www.cqxs.gov.cn/人力资源分栏）公布社会保障局（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）。成绩当场公布，并由考生签字确认。
面试环节，专业技能测试方式包括试讲、实操练习等，主要测试应聘者的专业操作水平和专业实践能力；综合面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的语言表达、综合分析能力，以及逻辑思维、团队意识、专业素养等方面的综合考量。面试中的每一项满分为100分。各岗位面试项目详见《一览表》（附件1）。
访谈按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（豫人社发[2016]281号）组织。未按时到指定地点参加面试的，将被取消本次面试资格。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。未能形成有效竞争且未达到70分的职位候选人，不得确定为体检候选人。
面试当天，若部分原本确定进入面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2:1人，招聘名额将相应减少。其中，急需岗位的人员，可向市事业单位人事综合管理部门报到注册，然后放宽考试开放比例。对于放宽开考比例的面试官，面试成绩不得低于70分，方可进入后续流程。
（四）考试总成绩的计算
1. A类职位
考试总成绩=公共科目笔试成绩30%+专业科目笔试成绩30%+综合面试成绩40%
2. B类职位
考试总成绩=公共科目笔试成绩50%+综合面试成绩50%
3. C类职位
考试总成绩=公共科目笔试成绩30%+专业技能考试成绩30%+综合面试成绩40%
考试总成绩采用百分制计算，四舍五入至小数点后两位。
6、体检及检查
根据拟招聘岗位的数量，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分1:1确定体检人选，考试总成绩相同的，按顺序择优录取根据学历、职称、专业资格和符合岗位任职资格的专业资格。笔试、面试成绩较高的考生将优先确定体检人选。若成绩仍相同，将组织追加结构化面试，追加考试成绩较高者优先。
体检由秀山县委组织部、秀山县人力资源和社会保障局会同各主管部门按规定组织实施。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《事业单位工作人员聘用体检表》填写与法规。
体检在县级以上定点有资质的医疗卫生机构（一般为二级以上）进行。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经秀山县委组织部、秀山县人力资源和社会保障局批准，在定点医院进行一次性复检。体检结论以复检结论为准。
对体检合格者，主管部门会同招录单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》对拟录用人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作情况、是否需要退学等。调查结束后，根据情况作出调查结论。就事实而言。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。
检查要坚持“人人都要审查”的原则。检查组要严格审核拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，按照“谁审核、谁负责”和检查留痕的原则对拟聘人员提供的信息进行审核。报名材料及其他相关材料是否真实，应注意通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国高等教育信息网获取学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina） .gov.cn）等进行验证。检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。
实施面试组织前经核实申请人条件不符合应聘资格的，可按规定填补空缺；面试组织实施后，经核实申请人条件不符合申请资格。体检、考察不合格或者体检、考察时确认已自动放弃资格的，该空缺不再填补。
7. 仓位确认
报考县教委城市初中心理健康教师、城市小学教师、城市幼儿园教师岗位的考生，按照综合考试成绩从高到低依次择优聘用。若总成绩并列，则优先考虑符合岗位资格要求的学历、职称、职业资格、职业技能考试成绩、笔试成绩、面试综合成绩最高的应聘者。用人单位。具体时间、地点和岗位设置将于评选前3个工作日在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公共信息网站上公布。
八、公告
体检、体检、考察等相关事项在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公共信息网站上发布。请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局官方网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公开信息网（http://www）公示.cqxs.gov.cn/)。公示期为7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业学校及毕业时间、专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件要求的其他工作经历、职称、专业（执业）资格，等应当公开的事项。应聘者未能在本公告规定期限内取得应聘岗位所需的毕业证书、资格证书等证明的，取消其公告和聘用资格。
9. 就业和福利
公示后无异议，或异议信息经核实且不影响聘用的，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》、《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等，报送经招聘部门审核后，报事业单位人事综合管理部门批准。
对经批准录用的人员，用人单位应当按照有关规定与用人人员签订《事业单位聘用合同》合同，建立人事关系，完善聘用程序。相关待遇按照重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，终止劳动合同。
在聘期间，发现因聘用人员或者招聘工作相关人员隐瞒相关信息，导致人员条件不符合公开招聘岗位要求而解除劳动合同的。
县卫健委所属事业单位要求招聘岗位在规定时间内具备相应专业（执业）资格（详见《一览表》）。规定期限届满，劳动者未取得相应职业（执业）资格的，劳动合同依法终止。
一经录用，本次公开招聘人员均须在本县任职不少于5年（招聘单位任职不少于2年）。服务期满前主动提出解除劳动关系的，必须承担相应的违约责任，三年内不得申请成为我县机关事业单位工作人员。
十、纪律要求
事业单位公开招聘工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各相关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号），认真落实《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（人力资源社会保障部令）人社部发[2016]281号）等相关政策法规，自觉接受纪检监察机构和社会各界的监督。如有违纪违规行为，将按规定追究相关责任。
公开招聘过程中，如发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应立即进行核查，未经查实的，予以暂停聘用；发现申请人提供虚假材料、隐瞒真实情况或者提供不真实材料或者信息影响审核结果的。或者干扰、影响检查单位客观、公正检查的，给予不合格结论，不予录用。应聘者提供伪造的身份证件和招聘公告中要求的学历（学位）、专业资格等材料的，一经查实，将被视为不当行为和失信行为，将向区或区人事综合管理部门举报县级事业单位。市级事业单位人事综合管理部门予以登记并纳入个人诚信档案。市属事业单位聘任工作人员的限制期限自本公告发布之日起5年内。
十一、其他事项
（一）请申请人严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，同时做好科学自我防护。
（2）招聘期间，应聘者必须保持报名时提供的通讯方式全天候畅通。因考生过错导致考生未收到相关信息，或因沟通不畅导致考生未收到相关考试信息，影响录用的，责任由考生承担。
（三）本次公开招聘不会举办或委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试团体、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或刊物均与本次公开招聘无关。
（四）招聘过程中涉及的相关问题，请咨询如下：
一、本公告由秀山自治县人力资源和社会保障局负责解释。
2、网上报名技术咨询热线：4008885699
3、考试咨询热线：023-76672890（秀山县委组织部公务员管理科）、023-76889338（秀山县人力资源和社会保障局就业人才发展科）、76868800（组织人事处）秀山县教委科）76672237（秀山县教委）县卫健委人事处）。重庆市事业单位公开招聘问题及情况邮箱：2522912065@qq.com（此邮箱不接受简历）
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1.秀山自治县2022年第三季度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
2、重庆市公务员考试录用专业参考目录（2015年下半年修订）
3.普通高等学校本科专业目录（2022年）
4.高职本科专业目录
五、机关事业单位工作人员诚信求职承诺
用户评论
哇，这个招聘公告真是及时雨，我正好想找份稳定的工作，秀山自治县的工作机会真是太好了！
有8位网友表示赞同！
134人的招聘，竞争肯定很激烈啊，我得好好准备一下了，希望能顺利通过考试。
有5位网友表示赞同！
秀山自治县的招聘公告，对我来说是个不错的起点，毕竟稳定的工作太重要了。
有8位网友表示赞同！
这招聘公告一出，我就开始紧张了，134个岗位，我到底能行不行啊？
有7位网友表示赞同！
秀山自治县的招聘，对于应届毕业生来说是个好消息，希望我能抓住这个机会。
有14位网友表示赞同！
134人的招聘，虽然机会不错，但竞争压力也不小，我得提前做好备考计划。
有7位网友表示赞同！
这个招聘公告发布得真及时，我正好在找工作，秀山自治县的工作环境听起来挺不错的。
有6位网友表示赞同！
134个岗位，不知道有没有适合我的，我得认真看看公告，争取找到适合自己的职位。
有17位网友表示赞同！
秀山自治县的招聘，对于外地人来说是个挑战，但也是个机会，我要努力试试。
有19位网友表示赞同！
看到这个招聘公告，我有点心动了，虽然竞争大，但我相信自己的能力。
有8位网友表示赞同！
134人的招聘，对于我来说是个不错的挑战，我已经开始制定备考计划了。
有8位网友表示赞同！
秀山自治县的招聘公告，让我看到了希望，我一定要抓住这个机会。
有15位网友表示赞同！
这个招聘公告让我看到了家乡的发展，134个岗位，希望能吸引更多的人才。
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134人的招聘，我有点担心自己会落选，但我会努力准备，争取通过考试。
有5位网友表示赞同！
秀山自治县的招聘，对于我来说是个转折点，我希望能在这里找到自己的位置。
有14位网友表示赞同！
这个招聘公告发布得太突然了，我还没准备好，希望还能有机会报名。
有13位网友表示赞同！
134个岗位，竞争激烈，但我相信只要努力，就有可能成为其中的一员。
有18位网友表示赞同！
秀山自治县的招聘公告，让我看到了更多的可能性，我准备全力以赴了。
有15位网友表示赞同！
这个招聘公告对我来说是个双刃剑，虽然机会大，但压力也大，我得加油了。
有20位网友表示赞同！