重庆市秀山自治县2022年事业单位深度人才考核招聘公告
分类：网校动态日期：2024-10-14 11:48:34人气：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取德才兼备标准的考核方式。
二、招聘单位及人数
此次招募60名急需人才进行社会考核。具体招聘单位及岗位见附件1。
三、招聘范围及对象
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行良好；
4、身体条件符合岗位要求；
5、符合该职位所需的其他条件；
6、具备国家规定的担任该职位的必要条件；
7、遵守事业单位人员回避规定。
（二）下列人员不属于本次招聘范围
因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕的人员或者刑事案件中的被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤案、检察机关尚未作出不起诉决定或者人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；因违反法律、法规或者单位人事纪律，被单位开除或者开除处分未满5年的人员；违反机关、事业单位人员招聘规定的人员；因招聘（聘用）纪律而处于停职期间的人员；被最高人民法院宣告失信的人员；违反国家有关部委联合签署的备忘录中规定的信托条件的人。
现役军人；当前的非应届大学毕业生；机关事业单位试用期内（含新提拔领导干部试用期）人员；尚未届满本市机关事业单位招（聘）聘公告或者双聘合同中规定的最低服务年限的工作人员；参加我市机关事业单位招聘（聘用）并按程序完成考察的；我市公费培训，定向乡镇教育（医疗卫生）机构就业，服务期限未届满或未按规定程序终止培训及就业协议之日前的师范（医学）学生本公告。法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的其他情形的人员。
(3)年龄计算
本公告要求的年龄计算截止日期为2022年6月26日。例如，“35岁以下”是指36岁以下、1986年6月27日及以后出生的人员，依此类推；符合招募条件的退役军人报考，年龄限制可放宽3岁。
（四）毕业（学位）证书及专业
申请人须凭已获得的毕业（学位）证书提出申请。国内高等院校毕业的申请人，在申请资格审核时须提交学历（学位）证明。境外院校毕业的申请人，在申请资格审核时须提交教育部中国留学服务中心的学历（学位）证明。认证。 2022年应届高校毕业生申请者，应根据拟获得的最高学历（学位）及相应专业进行申请。其中，尚未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的国内高校应届毕业生，可提供就业推荐表。成绩单等申请证明材料，并须于2022年7月31日前取得相应的毕业（学位）证书；尚未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的海外大学应届毕业生，可提供在学证明、各学年成绩单等证明材料及相应的正式翻译材料2022年7月31日前报教育部中心。未按时取得相应学历（学位）证书的，取消就业资格。
专业资格审查以毕业证书上注明的专业名称为准（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）。参照国家教育行政部门公布的普通高等学校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2），以下简称《专业参考目录》进行专业资格审查。同一专业名称因学术水平不同而不一致的，视为符合专业要求。申请人在报名时应如实、准确、规范地填写毕业专业。
毕业证书职称与《专业参考目录》中职称相似但不完全一致的，经负责资格审查的单位审查确定，可视为符合专业要求。
（五）特别说明
本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含当前水平（数）。比如你35岁以下，就全部包括35岁；如果您高于专业级别12，则将包括专业级别12，依此类推。
对于受疫情影响参加2021年、2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试（2021年、2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受影响”的考生）受疫情影响”（“影响”一栏标注“是”），可按照“先工作，后考试”的相关规定申请相应职位。如被用人单位录用后，主要从事从事取得教师资格前从事辅助工作的，须与用人单位签订聘用合同，签订聘用合同时，按规定规定试用期为一年；未取得教师资格的教师。试用期满，劳动合同依法终止。
除另有明确约定外，本公告所涉及的时间点均自公告发布之日起计算。本公告对各类职业（执业）资格的要求，以发证机关提供的证书原件或者证明材料为准。除另有规定外，资格审查时必须提供。
本公告所称高校应届毕业生是指参加全国统一招生的普通高等学校2022届应届毕业生（录取须经省招生办批准，人事及学籍档案转入学院）就读院校）和2021年8月在2022年7月1日至7月31日期间获得外国（境外）学位并完成教育部门认证的学历认证的留学回国人员。
国家统一招生的2020年、2021年普通高等学校毕业生，以及2020年1月1日至2021年7月31日期间取得国外（境外）学位并完成学业的留学回国人员经教育部门认证，尚未落实工作单位的，可视为应届大学毕业生。本次招聘所称“未确认工作单位”是指“应聘者在报名及资格审查期间，未随用人单位参加职工养老保险；且仍保留其户籍、档案、组织关系之一”在其毕业的原学校，或留任于各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构。
4、现场报名及资格审查
本次考核招聘采取现场报名的方式。报名与资格审查同步进行。不接受委托报名。应聘者只能选择报考本招聘单位的一个职位。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合申请条件的人员。注册即可申请。
（一）报名时间：2022年6月27日-29日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。
（二）报名地点及咨询电话：秀山自治县人力资源和社会保障局综合楼703室，咨询电话：023-76889338。
（三）现场审核所需材料
1、本次考核招聘采取现场资格审查。所需材料见《现场资格审查所需材料》（附件6），并填写《秀山自治县2022年考核招聘紧缺优秀人才报名表》（附件4）。现场确认申请人提供的报名材料与申请资格的一致性。资格审查通过后，方可进入考核流程。申请人资格审查不合格的，应当向申请人说明理由。考生报名时应完整、准确、规范地填写毕业证书上注明的专业。
2、机关事业单位在职人员申请者须出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件3）；不能按时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实在最短服务期限内的，将被取消进入后续流程的资格和就业资格。
（4）未达到考试开考比例怎么办？实际报考人数与拟招聘岗位数的比例必须达到2：1。未达到考试开放比例的，将相应减少招聘名额或取消招聘岗位。其中，如有急需岗位，相关信息报市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为急需岗位考试开设。
五、考试与评估
本次考核招聘主要通过面试的方式进行。若实际报考人数与招聘岗位数比例达到8,333,601人，则对该岗位报考人员进行笔试。
(一)笔试
1、笔试满分100分。笔试科目为公共科目笔试。主要测试为《综合基础知识》、《综合基础知识》（健康）和《综合基础知识》（教育）。考试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布）内容执行。笔试时间90分钟，采用闭卷笔试答题方式。具体考试科目见附件1。
（1）农业岗位：《综合基础知识》；
（2）卫生类岗位：《综合基础知识》（卫生类）；
（三）教育岗位：《综合基础知识》（教育）。
三、笔试后进入面试阶段的规则：
（一）缺席笔试者不得进入面试环节。
（二）实行笔试的招聘岗位，按照面试人数与招聘岗位数（3:1）的比例以及公开科目笔试成绩从高到低确定面试人选。
（3）最后进入面试的考生成绩若出现平局，则以平局录取。实际参加面试的候选人未达到预定比例的，可按照最低竞争比例2:1进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额。若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘；其中，招聘岗位为急需岗位的，报修山县事业单位人事综合管理部门备案并经市事业单位人事综合管理部门批准后，审核可减少为1:1。自动放弃确认后如有空缺，则按该职位笔试成绩从高分到低分的顺序最多补缺2次。
（二）面试
农业岗位和卫生岗位面试采用综合面试的形式进行。综合面试方式为结构化面试，满分100分，面试时间15分钟。主要考验考生的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、团队合作能力。会综合考虑意识、专业性等方面。
教育类岗位面试采取专业技能测试和结构化面试的形式，每项满分10分，面试时间分别为10分钟和5分钟。结构化面试主要综合考虑应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素养等方面；专业技能测试方式为试讲，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等考量。
访谈按照《重庆市事业单位考核招聘工作人员面试办法》（育人社发[2016]281号）等组织。未按时到指定地点参加面试的，将被取消本次面试资格。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。面试时各科成绩未达到60分的考生，以及未能形成有效竞争的职位面试成绩各科成绩未达到70分的考生，不得确定为体检候选人。
面试当天，如部分原定参加面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2:1人，招聘名额将相应减少至最低竞争比。如果招聘名额不能减少，正常参加面试的人员仍可以继续参加面试，但其他面试总成绩不得低于70分，方可进入后续阶段。
（三）考试总成绩的计算
1、A类岗位考试总成绩的计算
（一）不组织笔试的：
考试总成绩=面试综合成绩
（二）组织笔试：
考试总成绩=笔试成绩50%+面试综合成绩50%
2、B类岗位考试总分计算
（一）组织笔试：
考试总成绩=笔试成绩30%+专业技能考试成绩50%+综合面试成绩20%
（二）不组织笔试的：
考试总成绩=专业技能考试成绩50%+面试综合成绩50%
考试总成绩按百分制计算，四舍五入至小数点后两位。根据考试总成绩从高分到低分确定参加体检的考生。
6、体检及检查
体检候选人根据拟招聘岗位的数量和应聘人员考试总成绩，从高分到低分等额确定。考试总成绩并列的，优先考虑学历、职称、职业资格、执业资格、职业技能考试成绩和面试综合成绩最高且符合岗位资格要求的考生确定体检人选。考试。若成绩仍相同，则组织补考，补考成绩最高的考生优先。
体检由秀山县人力资源和社会保障局会同主管部门按规定组织，在指定的有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未能按规定时间到指定地点参加体检的，将不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《事业单位工作人员聘用体检表》填写法规。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经秀山县人力资源和社会保障局批准，到定点医院进行一次性复查。体检结论以复检结论为准。
对体检合格者，用人单位及主管部门按照《重庆市事业单位考核招聘工作人员考察办法》对拟聘人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作情况、是否需要退学等。调查结束后，根据情况作出调查结论。就事实而言。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。
检查要坚持“凡进必查”的原则。检查组按照“谁审查、谁负责”的要求和检查留下的痕迹，严格审查拟拟人员的人事档案、廉洁记录、违法犯罪记录，并对拟聘人员提供的信息进行审查。拟定人员。报名材料及其他相关材料是否真实，应注意通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国高等教育信息网获取学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina） .gov.cn）等进行验证。检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。
对应聘者的资格审查贯穿于考核招聘的全过程。经查实应聘者条件不符合资格的，取消其后续录用或者继续聘用资格。其中，实施面试组织前经核实的，按面试候选人填补规则填补空缺；实施面试组织后经核实，该空缺不再填补。
七、公告
8. 就业和福利
公示后无异议，或异议信息经核实且不影响聘用的，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》、《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等，并提交报上级主管部门审核，并报事业单位人事综合管理部门备案。
对经批准录用的人员，用人单位应当按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》合同，建立人员关系，办理聘用手续。相关处理按照重庆市有关规定执行。
在聘用期间，发现用工人员或者参与招聘工作的人员隐瞒相关信息，导致人员条件不符合招聘时的岗位要求的，应当终止劳动合同。
要求县卫健委所属事业单位在规定时间内取得相应专业（执业）资格的招聘岗位（详见附件1 《一览表》）。规定期限届满，劳动者未取得相应职业（执业）资格的，依法终止劳动关系。
本次考核录用人员全部录用后，须在招聘单位任职不少于5年（其中公费师范生不少于6年）。服务期未满的，必须终止雇佣关系，并承担相应的违约责任，三年内不得再继续服务。申请成为我县机关事业单位工作人员。在招收单位任职不满5年的，不得调动或者转入其他机构。
九、纪律要求
事业单位工作人员考核招聘是事业单位招聘人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保工作规范开展。各相关单位要严格执行《事业单位考核招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号），认真落实《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个考核招聘配套文件的通知》（人力资源社会保障部令）人社部发[2016]281号）等相关政策法规，自觉接受纪检监察机构和社会各界的监督。如有违纪违规行为，将按规定追究相关责任。
在考核、招聘过程中，如发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假，应立即对应聘者进行核查，未查实前暂停聘用；发现申请人提供虚假材料、隐瞒真实情况或者提供不真实材料或者信息影响审核结果的。或者干扰、影响检查单位客观、公正检查的，给予不合格结论，不予录用。应聘者提供伪造身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职业（执业）资格等材料的，一经查实，视为失信行为，向秀山县人事综合管理部门举报公共机构。市级事业单位人事综合管理部门予以登记并纳入个人诚信档案。市属事业单位聘任工作人员的限制期限自本公告发布之日起5年内。
10. 其他
一、本公告由秀山县人力资源和社会保障局负责解释。
2、其他考试相关问题咨询热线：023-76889338（县人力资源和社会保障局）、76672237（县卫健委）、76868800（县教委）。
3、请申请人严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，同时科学做好自我防护。
5、本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的任何以招聘考试团体、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或刊物均与本次招聘无关。
重庆市事业单位考核招聘问题及情况举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
附件：1.秀山自治县事业单位2022年考核招聘优秀紧缺人才岗位名单
2.《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（2015年下半年修订）
三、机关事业单位工作人员诚信应聘的承诺
4、秀山自治县2022年考核招聘急需人才申请表
5.关于秀山县考试期间新型冠状病毒疫情防控工作的公告
六、现场资质审查所需材料
下载附件：关于2022年重庆市秀山自治县事业单位紧缺人才考核招聘的公告_事业单位招聘网
附件1.秀山自治县事业单位2022年考核招聘优秀紧缺人才岗位名单.xls
附件2.重庆市公务员考试录用专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
附件3.机关事业单位工作人员诚信申请承诺书.doc。
附件4.秀山自治县2022年考核聘用优秀紧缺人才申请表.doc
用户评论
哇，秀山自治县的事业单位招聘公告终于出来了！2022年的人才考核招聘，我一定要好好准备一下，争取能加入这个大家庭。
有5位网友表示赞同！
这公告一出，我整个人都精神了！深度人才考核，看来竞争会很激烈啊，我得赶紧看看具体要求，提前做好准备。
有16位网友表示赞同！
秀山自治县的事业单位招聘，机会难得啊！我虽然是外地人，但一直对这里有好感，希望能通过考核，成为这里的一员。
有15位网友表示赞同！
深度人才考核，这个要求有点高啊。虽然我挺想去的，但感觉自己的能力可能还不够，得加把劲了。
有15位网友表示赞同！
2022年的事业单位招聘公告，真是让人期待。秀山自治县，这个美丽的名字，让我对工作生活充满了向往。
有8位网友表示赞同！
深度人才考核，这四个字对我来说是个挑战。但我知道，只有挑战自己，才能让自己变得更强大。
有12位网友表示赞同！
秀山自治县的事业单位招聘，我想试试。虽然我目前还没有相关工作经验，但我会努力提升自己，争取机会。
有19位网友表示赞同！
深度人才考核，听起来好专业。我对秀山自治县一直挺有感情的，希望这次能成功应聘。
有9位网友表示赞同！
公告一出，我就迫不及待地看了看。秀山自治县的事业单位招聘，真的挺吸引人的，特别是深度人才考核这个环节。
有18位网友表示赞同！
深度人才考核，这对我的能力是一个很好的锻炼。秀山自治县，我来了！
有12位网友表示赞同！
2022年的事业单位招聘，我一定要抓住这个机会。秀山自治县，我向往已久的地方，希望我能成为你的一员。
有16位网友表示赞同！
深度人才考核，这让我对事业单位的工作有了更深的认识。秀山自治县，我准备好了，只等你来。
有5位网友表示赞同！
看到秀山自治县的事业单位招聘公告，我立刻心动了。深度人才考核，我虽然经验不足，但我会努力提升自己。
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深度人才考核，这四个字让我既兴奋又紧张。秀山自治县，我希望能在这里找到自己的价值。
有6位网友表示赞同！
2022年事业单位招聘，我要全力以赴。秀山自治县，我期待着在这里开启新的人生篇章。
有6位网友表示赞同！
深度人才考核，这对我是一次难得的锻炼机会。秀山自治县，我来了，带着我的热情和梦想。
有18位网友表示赞同！
看到这个公告，我仿佛看到了希望。秀山自治县的事业单位，我一定会努力争取，不辜负自己的期待。
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深度人才考核，虽然难度大，但我愿意挑战。秀山自治县，我坚信自己能在这里找到属于自己的舞台。
有19位网友表示赞同！
2022年事业单位招聘，我要抓住这个机会。秀山自治县，这个美丽的名字，让我对未来充满了期待。
有8位网友表示赞同！
深度人才考核，这对我的能力是一个很好的考验。秀山自治县，我来了，带着我的信心和决心。
有18位网友表示赞同！