赣州市2022年下半年事业单位公开招聘公告
分类：网校动态日期：2024-09-23 07:44:42人气：
为促进高校毕业生就业，加强我市事业单位人才队伍建设，更好服务“三大战略、八大行动”战略部署，建设革命老区高质量发展示范区为提供强有力的人才支撑，我们决定组织实施2022年下半年事业单位公开招聘人员，现公告如下：
（应聘者报名前请仔细、完整地阅读本公告，报名后即视为了解招聘要求）
1、招聘岗位
本次招聘共482个职位、588个计划。具体招聘岗位、条件及招聘人数见《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行良好；
4、身体条件和心理素质符合岗位要求（虽有残疾，但不影响履行职责，符合体检标准者也可申请）；
5、具备岗位所需的资格、专业资格和技能要求；
6、有岗位要求的其他条件。
（二）下列人员不得申请
1.受过刑事处罚、开除党籍、开除公职的人员，以及法律、法规、政策规定的其他不准就业情形的人员；
2.尚未解除党政政纪处分或者正在接受纪律审查的；
3、有违法违纪行为正在接受审查，尚未完成审核的；
4、在校非应届毕业生、全日制在校学生不能以以往取得的学历报考；
5、现役军人、试用期内的公务员、参照公务员管理机构（单位）的工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
6、赣州市机关事业单位正式聘用人员，需有服务期限且仍在服务期限内的人员（包括负责设立登记的人员、就业登记人员）或有其他调动限制性规定的人员；
7、各级公务员和事业单位招考过程中因严重违纪行为被取消考试资格且仍在禁考期内的人员；
8、依法被列入失信联合惩戒对象以及法律、法规和政策规定不得录用为事业单位人员的；
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，申请人不得申请就业后将构成回避关系的职位。
（三）学历、专业、年龄等条件
1、具体详见各招聘岗位具体要求《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）。应聘者须在报名期间（2022年11月22日前）满足本次招聘的全部条件。
2、学历：
（一）应聘者的身份、专业、学历、学位必须与岗位要求相符。专业技术（职业、专业）资格、工作经历条件是指该职位的最低招聘要求（含本条件）。部分岗位实行人员编制和登记制度，非人员招聘按照就业登记制度进行。具体政策和福利请咨询招聘单位或当地社会部门。
（二）高级技工学校、技工学院全日制高级工程班毕业生，取得高级工程职业资格的，可视为具有大学学历；技工院校全日制预科技师班毕业生，取得预科技师职业资格的，可视为具有学士学位报考。您还可以申请仅限应届毕业生且符合职位要求的职位。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》中的《本专业本科专业继续升读范例》申请相应专业职位。
（三）职位要求“专科及以上学历”、“学士及以上学历”、“学士及以上学历，并取得相应学位”、“研究生及以上学历，并取得相应学位”等，各招聘单位在岗位条件中明确规定了所需研究生、本科、专科专业。应聘者应根据岗位专业要求取得相应专业的学历证书和学位证书（无学位要求的必须取得学历证书）。
3、专业条件：
（一）考生所学专业以《学科专业目录汇编》（2022年版）为准。如果专业要求属于大类，考生只要所学专业符合其中任一大类即可申请；若招聘职位要求特定专业，应聘者的专业应与招聘职位要求的专业一致后再进行申请。若申请人专业未列入专业目录（无专业代码）并在招聘专业中选择相近专业进行申请，则该专业所需课程应与所申请职位所需专业的主要课程基本一致资格审查时提供毕业证书、所修专业课程成绩单（需教务处盖章）、院校出具的课程比较说明或专业设置说明毕业院校等材料。对于有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位指定了具体培养方向，报考者必须符合具体培养方向方可报名。例如，在《企业管理》（含财务管理、营销、人力资源管理）专业目录（120202）中，岗位资格为“企业管理”（财务管理方向），则专业为营销、人力资源管理方向不允许注册。除专业目录中列出培养方向的专业外，毕业证书专业名称后括号内列出的其他培养方向不能作为注册依据。
（二）辅修专业的申请问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》号（教办函[2014]14号）规定：高等学校只能为取得学籍的学生颁发和注册一份学历证书。单独的辅修证书不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明。辅修专业证书与学历证书结合使用，一般不单独作为学历证书使用。
（三）第二学士学位专业申请问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高司函[2020]9号），第二学士学位要求全日制学习，并纳入大学学籍管理系统。第二学士学位毕业证书和学位证书按照现行毕业证书和学位证书管理规定颁发，应届毕业生按当年应届毕业生派出。学信网可以验证毕业证书和学位证书的第二学位学生可以根据专业申请。
4、年龄要求：应聘者须年满18周岁，且不超过职位清单中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18岁以上是指2004年11月20日之前出生的，35岁及以下是指1986年11月20日及以后出生的，以此类推（注：11月20日为第一天）的注册）。
5、应聘“仅限江西省入伍退役高校毕业生（身份）”条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证明等相关证明材料。有户籍要求的，须在本县户籍，并符合《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》号文件（赣人社发[2019]2号）:号相关要求
（一）对象条件（须同时满足）：全国普通高等学校统一考试（含自主招生和高职）录取的公办、民办普通高等学校全日制本、专科（高职）毕业生。推荐学生），并已取得相应的普通高校毕业证书和学历证书； 毕业后应征入江西省现役并退出现役； 符合招聘岗位条件； 不符合人民政府安排的就业条件的退役军人。
（二）人员范围：普通高等院校毕业生招收的义务兵； 直接从普通高等学校毕业生中招收的士官； 直接从普通院校毕业生中招收，依托地方院校定向培养的士官； 2020年2018年9月底前，从江西省招收义务兵，作为普通高校学生。
（三）通过定向招考或当地优待政策被录用至事业单位，或被我省各级机关、事业单位录用的退役高校毕业生士兵，不得申请报考《江西省限制招聘（（国籍））退役高校毕业生、军人报考岗位有《条件》。
6、其他条件：
（一）应聘“仅限应届大学毕业生”条件的职位，除2022届大学毕业生外，在择业期间尚未确定工作单位的大学毕业生[即通过国家统一高考（含专升本考试）或研究生入学考试，就读于国内普通高等学校或负责研究生教育的科研机构，未正式设立机关、事业单位和国有企业。 2年择业期内（2020年、2021年）实施且仍保留档案和组织关系的毕业生在毕业原学校或留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构）也可以申请。 2020年、2021年、2022届高校毕业生报到时已实行机关、事业单位、国有企业正式编制的，不得报考应届高校毕业生限制的岗位。
（二）仅限“中国共产党员”的职位，“中国共产党预备党员”也可以申请。资格审查时需提供所在党支部出具的党组织关系证明，检查时会审查入党档案材料。
（三）“仅限于某地户籍（或学生籍）申请”，是指本人、父母或者配偶在公告之日前已在某地有户籍。本地学生是指在当地参加高考的考生。
（四）报考未满服务期或试用期的机关事业单位人员，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用（聘用）关系（须经批准） （以主管单位与组织人事部门约定的时间或终止劳动合同的时间为准）。
（四）工作经验要求
1、有工作经验要求的岗位，工作经验计算截止时间为2022年11月20日（例如“2年以上”是指截止2022年11月20日累计周年已达到2年）。由于有些院校毕业证上标注的毕业时间并不精确到“日”，而且有的考生毕业后曾在多个单位工作过，只要工作经历包含12个月，就可以视为1周年（例如：2021年2022年7月毕业后开始工作，2022年6月一周年，以此类推）；应届毕业生无论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，在校期间都会参加社会实践、实习、兼职等经历。两者都不被视为工作经验。考生毕业后，如在机关、企事业单位担任见习生，见习期可计入工作经历，资格审查时提供见习协议及工资发放表。
2、招聘岗位如需要特定工作经历或特定专业工作经历的，必须是主要负责主营业务的工作经历。兼职和非全日制就业的工作经验不被视为该职位所需的具体工作经验。机关、事业单位和国有企业须提供所在单位出具的证明和养老保险票据。其他单位须提供签订劳动合同的企业的劳动合同、城镇职工养老保险缴费凭证等证明材料原件及复印件；对具体岗位工作经验或具体专业工作经验没有明确要求。只要毕业后有相应期限的工作经历，就必须提供用人单位为应聘者缴纳的劳动合同和社保收据，或者劳动合同和用人单位的工资支付单（工资发放时间和金额）工资支付要相对固定），或者从事个人经济相关的证件、执照、机关及国有企业出具的证明、养老保险账单等证明材料原件和复印件即可。
三、招聘原则和方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试或考试加技能考核的方式，择优录用。本次招聘考试由《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和面试两个科目组成。部分岗位专业知识考核将增加到《职业能力倾向测验》，增加计算机试卷、会计试卷。综合考试内容为《职业能力倾向测验》 《综合应用能力》，计算机考试内容为《职业能力倾向测验》 《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》新增计算机专业知识考核。会计考试内容为《职业能力倾向测验》 :0. 10-30000 at 《综合应用能力》 增加对财务会计专业知识的考核。其中，有专业知识考核要求的《职业能力倾向测验》，占《职业能力倾向测验》的40%。
《职业能力倾向测验》 《职业能力倾向测验》 未指定类别。
笔试成绩占总成绩的50%。试卷满分300分，《综合应用能力》 《职业能力倾向测验》，满分各150分。
考生总成绩的计算方法为：笔试成绩（50笔试总成绩）+面试成绩（50面试总成绩）。
例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生的总分=240（50300）+80（50100）=80分。总分四舍五入至小数点后两位。
四、招聘程序
（一）网上报名
网上报名时间为2022年11月20日9:00至2022年11月22日17:00，报名网站为赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）。每人仅限申请一个职位。如果您申请多个职位，则所有注册信息均无效。网上报名步骤如下：
2、应聘者应认真核对岗位要求，诚信应聘。笔试前不进行资格审查，但报名时应提供真实、准确、完整的个人信息（简历须完整记录从大学毕业至报名截止期间的所有经历和状况）及其他相关信息。不符合岗位要求者，请勿报名和参加考试。如果您已经参加过考试，您的成绩将无效。对弄虚作假的，一经查实，取消其考试、聘用资格。如因提供信息不准确而无法联系到应聘者，从而影响考试和就业的，后果由应聘者自行承担。应聘者应仔细阅读招聘公告，根据岗位要求选择适合自己的岗位。任何电话咨询的结果将不作为审查候选人资格的依据。应聘者在报名时对岗位要求有疑问的，可在网上报名前向招聘单位咨询。
3.在线支付。付款成功后，注册信息不可更改。完成报名并提交申请信息的考生将直接进入支付页面进行支付。已付款的考生可以使用账户名和密码登录报名系统详情页面查看付款是否成功。未缴纳费用或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2022年11月23日17:00。笔试缴费标准按照赣发收费改革文件[2017]340号规定，每科每人50元，共计100元。
对低保家庭、建档立卡贫困人口、防止返贫监测人员免收体检费，体检费用由招录单位承担。此类人员请于11月20日9:00至11月22日17:00（邮件标题为GZSY+身份证号+姓名+手机号码）免费发送申请材料至赣州市人事考试中心指定邮箱（2604378747@qq.com）。 com）进行审查和确认。注册和支付过程中无需在线支付。如果费用已经支付，将不予退还。其中，纳入低保家庭的申请人需提供低保诚信承诺书（签名并按指纹），并注明任一低保家庭的身份信息。建档立卡贫困家庭和反贫困监测人员还需提供家庭所在地县（市、区）乡村振兴部门出具的其他相关证明。
4. 在线更改申请。对于报考人数未达到招聘计划中3:1比例的职位，该职位的招聘计划将相应减少或取消；无人应聘的职位，取消该职位的招聘计划，并于2022年11月25日在赣州人事考试网官网（0797.jxpta.com）予以公告。已取消职位申请的应聘者可于2022年11月26日9:00-17:00期间重新选择已达到开放比例并符合条件的职位，并须重新申请并重新缴纳费用。之前的报名费将被退还。候选人。若未变更申请或申请不成功，报名费将退还给考生。具体退款事宜另行电话通知。请考生关注赣州人事考试网官方网站了解相关信息。重新注册期间不再接受新的注册。
5、网上打印笔试准考证。完成报名及缴费流程的报考人员应登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），在规定时间内（2022年11月30日9:00--）打印笔试申请表。 2022年12月2日17:00）参加考试，按照准考证上的要求参加考试。
（二）笔试
1、笔试时间：原定2022年12月3日。
职业能力倾向测试上午8:30-10:00，综合应用能力测试上午10:00-12:00。中间不休息的情况下不得离开考场。
2、笔试地点：位于赣州市。具体考点详见笔试准考证。
3、笔试内容：笔试综合试卷测试内容为《综合应用能力》 《职业能力倾向测验》，电脑试卷测试内容为《综合应用能力》 《职业能力倾向测验》。《综合应用能力》中新增计算机专业知识考核，会计试卷考试内容为010-3000 0 :010 -30000 《职业能力倾向测验》中新增财务会计专业知识考核，未注明具体类别。
阅卷后，根据考试情况确定最低合格分数线《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。笔试成绩低于最低及格分数线的应聘者，不得确定为面试人选。仅一科成绩《职业能力倾向测验》 《职业能力倾向测验》的考生不计入考试总成绩，不参加面试或技能考试。
一般职位根据应聘人数和最终招聘计划数，按照1：3的比例从高分到低分确定面试人选。
特殊岗位的，按照岗位清单中注明的比例，在合格线上从高分到低分确定面试人选。笔试后不进行结构化面试，进行特殊岗位面试。
确定录取人选时，最终成绩相同者合并录取。
4、其他事项。某职位报考人数达到公开比例，但招收人数与面试资格审查通过人数未达到1：3的，报考该职位及笔试以上的应聘者根据笔试成绩从高分到低分确定及格线。补充一次。无论是否有竞争，考生最终面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检、考察。
（三）特殊岗位技能考核及面试
1、特殊岗位技能考核
（一）鉴于部分岗位的特殊性，本次招聘特设岗位6个。详情见备注栏《综合应用能力》。
（二）特殊岗位候选人技能考核前进行现场资格审查。县（市、区）特殊岗位招聘资格审核由相关招聘单位及其主管部门共同负责，县（市、区）人力资源和社会保障局具体监督指导。资格审查通过者，将发放面试准考证。资格审查所需材料与一般职位面试前资格审查所需材料相同。
（三）特殊岗位技能考核的时间、地点由招聘单位和主管部门另行公告。特殊岗位技能考核结束后，在70分及以上人员中，按照考试总成绩（笔试占30%+面试考核分数70%）。
2.一般工作面试。市级事业单位一般职务面试由市人力资源和社会保障局组织。各县（市、区）事业单位一般职位面试由各县（市、区）人力资源社会保障局按照规定程序组织实施。一般职位面试采用结构化面试形式；一般职位面试时间初步定于12月24日，总分100分，地点待定。具体时间、地点及要求详见面试准考证。
3、面试前资格审查
（一）入职面试人员按规定时间、地点现场参加资格审查。市级招聘单位的资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责。县（市、区）招聘单位的资格审查由相关招聘单位及其主管部门共同负责。县（市、区）人力资源和社会保障局具体监督指导。
面试候选人在资格审查时须提供以下材料：
《职业能力倾向测验》；
本人身份证或社保卡原件及复印件；
资格审查时须提供毕业证书（有学位要求的须提供学位证书）。学历须在中国高等教育学生信息网《综合应用能力》上提供。学位查询结果须在中国学位与研究生教育信息网提供；学历及学位如在境外（境外）获得，需提供教育部颁发的学历及学位证明材料；
笔试准考证；
招聘岗位所需的其他文件（证件）原件一份、复印件一份，近期与应聘表同底的一寸彩色照片2张。
机关、事业单位现任工作人员（包括负责编制和登记制度的人员）和国有企业正式人员申请考试，应提供单位和主管部门同意在注册前申请的证明截止日期（有工作经验要求的职位须注明参加时间，下同）；报考县级及以下机关事业单位工作人员的，须在报名截止日期前提供当地组织（人力资源社会保障）部门同意的证明；申请三支一扶、特岗教师等人员的，须在报名截止前提供服务单位及其主管部门和当地社会部门同意或取消服务协议的证明；并提供《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员岗位表》（附件3）。
招聘岗位需要特定工作经历或特定专业工作经历的，必须是主要负责主营业务的工作经历。兼职和非全日制就业的工作经验不被视为该职位所需的具体工作经验。机关、事业单位、国有企业提供工作经历的其他单位须提供签订劳动合同的企业出具的劳动合同、城镇职工养老保险缴费证明等证明材料原件及复印件；若对具体岗位工作经历或具体专业工作经历没有明确要求，只要毕业后有相应期限的工作经历，需提供劳动合同和同一用人单位为应聘者缴纳的社保收据，或同一用人单位的劳动合同和工资支付单（工资支付时间和金额应相对固定）。或者从事个人经济相关的证件、执照、机关及国有企业出具的证明、养老保险账单等证明材料原件及复印件即可。
岗位要求的其他材料。例如，退役大学毕业生必须提供士官退伍证明或义务兵退伍证明。报考有户籍限制的职位的应聘者，须提供相应的户籍相关材料（户口簿或户籍证明材料）。中国共产党员需提供所在党支部颁发的党员证明。
资格审查合格者，按照赣发收费改革文件[2017]340号规定，收取每人50元面试费。通过资格审查的人员才能获得面试准考证。
（二）未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃；不符合应聘条件和岗位任职资格以及未能在资格审查规定时间内提交材料的，取消面试资格。
（三）资格审查贯穿招聘全过程（含录用后试用期），应聘者应如实提交相关信息和材料。如果本人填写的信息存在欺诈、不真实、不完整、遗漏重要信息或恶意填写错误、不符合招聘岗位要求的资格，或者在应聘时存在隐瞒身份等违法违纪行为考试一经查实，将被取消聘用资格，由此产生的后果由考生自行承担。
四、相关事项
（一）应聘同一职位的考生在不同面试地点进行面试的，该职位考生最终面试成绩为根据修正系数计算得出的分数。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试室成绩各考场同职位所有考生平均分/本面试室同职位所有考生平均分。
（二）仅参加笔试的考生，不计入考试总成绩，不参加体检和考察。
（四）体检及检查
1、根据考试总成绩，按照招聘岗位从高分到低分等额确定参加体检、考察的人选。如果最终成绩相同，则选择面试成绩较高者。只参加笔试或面试的考生，不计入考试总成绩，不参加体检和考察。
2、市级单位的体检由主管部门的市人力资源社会保障局组织实施，县（市、区）机构的体检由当地人力资源社会保障局组织实施；体检按照《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》及相关规定执行，其他行业有规定的，按照规定执行。体检费用按照公务员录用体检收费标准和体检医院级别收取，由考生自行承担（低保家庭、有档案有证家庭的）脱贫攻坚、防止返贫监测由招收单位承担）。
3、检查由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解用人单位的政治素质、道德素质、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位职责等情况。检查对象的兼容性和需要回避等方面的情况。考察期间还将对申请人的资格进行审查。政治上不合格的，一票否决，不予录用。
4、因体检、考察不合格或放弃体检、考察等原因造成的空缺，不再补缺。
（五）公告及招聘
1、体检、考察合格的拟聘人员名单由市人力资源和社会保障局在网站公示，公示期7日。公示结果不影响就业的，由市人力资源社会保障局核发就业批准文件，办理就业手续。录用通知发出后，45日内（不含怀孕）未到岗的，视为自动放弃录用资格。多个单位捆绑招聘的岗位，按照岗位备注进行选拔（因怀孕未完成体检的合格人员也将参加选拔）。未发表言论的，按照总分从高分到低分进行评选。笔试总成绩相同的，成绩高者优先；因未达到考试开放比例而减少的特定捆绑岗位招聘计划将自动取消。
2、正式聘用人员按照《教育部学历证书电子注册备案表》等规定实行试用期制度（初次聘用人员试用期为12个月）。试用期包含在劳动合同期限内。试用期合格者，正式录用；未通过者，将被取消资格。正式聘用人员纳入编制管理。如果候选人目前在行政机构工作，则录用后将在企业机构工作。注：采用编制登记制度和就业登记号码的人员外录用的岗位，按照当地编制登记制度和就业登记号码管理政策纳入登记管理。如候选人现担任副部门（八级人员）及以上职务，入职后按九级人员处理。
3、市属事业单位岗位有服务年限要求的，在招聘单位服务年限不得少于3-5年。详情请参阅职位清单中的备注；县（市、区）事业单位聘用的所有工作人员，必须在所申请的县（市、区）内。区），服务年限不少于5年。考生报名即视为接受服务年限要求，必须严格遵守最低服务年限的相关要求。在此期间，可以按照当地人事管理规定报考公务员。任职期间，县（市、区）事业单位聘用的人员可以按照有关规定在县（市、区）事业单位之间进行交流。
5、其他事项
1、本次招聘以诚信应聘为原则，资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应仔细阅读公告和岗位要求，并对所提供的所有信息和材料的真实性、准确性和有效性负责。填写虚假信息或者提供虚假材料的，一经发现，将被取消考试、录用资格。对恶意干扰注册的，按照有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，将移送司法机关处理。
2、本次招聘不指定考试材料，也不组织或委托任何机构进行考试辅导培训。
3、本次招聘中涉嫌违纪违规的，将严格按照《赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明》（人力资源和社会保障部令第35号）追究责任。
六、咨询、监督、举报热线
1、根据招聘职责，信访问题由各县（市、区）人力资源社会保障部门或用人单位及其主管部门进行调查处理，并将调查处理结果报送市人力资源和社会保障局备案。
2、招聘咨询电话：岗位条件咨询电话详情请见招聘单位咨询电话《公务员录用体检通用标准（试行）》。
有关考试管理或注册的技术问题，请联系0797-8179899
监督举报热线：0797-8996087
政策咨询热线：0797-8992189
张贡区咨询热线：0797-8199235
南康区咨询热线：0797-6608506
榕江新区咨询热线：0797-8163081
上犹县咨询热线：0797-7132992
崇义县咨询热线：0797-3828116
大余县咨询热线：0797-8716301
信丰县咨询热线：0797-7106392
陇南市咨询热线：0797-3579617
全南县咨询热线：0797-7162887
定南县咨询热线：0797-4289708
安远县咨询热线：0797-3724030
寻乌县咨询热线：0797-2852578
宁都县咨询热线：0797-6926308
兴国县咨询热线：0797-5326320
瑞金市咨询热线：0797-2503909
会昌县咨询热线：0797-5622649
请于工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30拨打上述电话。
3.疫情防控咨询热线
赣州市：0797-8162719（任职时
间8：30-20：30） 章贡区：0797-8199240（服务时间全天24小时） 赣县区：0797-4438929（服务时间全天24小时） 赣州市经开区：0797-8370792（服务时间全天24小时） 赣州蓉江新区：0797-8165365（服务时间全天24小时） 七、本公告由赣州市人力资源和社会保障局负责解释。 （本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。） 附件： 1.赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员岗位表 2.《学科专业目录汇编》（二0二二版） 3.赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明 赣州市人力资源和社会保障局 2022年11月14日
用户评论
哇，赣州市的事业单位招聘公告终于出了，2022年下半年能应聘，真是太好了！我之前一直想找个稳定的工作，这下有机会了。
有18位网友表示赞同！
看了公告，好几个岗位都挺吸引人的，不知道自己符不符合条件，有点紧张呢。
有15位网友表示赞同！
公告里的岗位要求挺高的，我得赶紧准备，争取能脱颖而出。
有14位网友表示赞同！
这公告一出，多少人要开始忙碌了，感觉压力山大。
有10位网友表示赞同！
2022年下半年事业单位招聘，我一定要抓住这个机会，争取成为其中一员。
有9位网友表示赞同！
公告里的专业要求挺具体，我学的是这个专业，看来机会来了。
有19位网友表示赞同！
赣州市这次招聘公告，真是给了很多年轻人希望，特别是像我这种刚毕业的大学生。
有17位网友表示赞同！
哎，可惜我学历不够，这次估计是没戏了，只能再接再厉了。
有11位网友表示赞同！
赣州市事业单位招聘公告一出，朋友圈都炸开了锅，大家都开始准备简历了。
有5位网友表示赞同！
2022年下半年的事业单位招聘，真是让人又期待又紧张，毕竟这关系到未来的生活。
有6位网友表示赞同！
公告里的岗位挺多的，但竞争肯定也很激烈，我得提前做好准备。
有19位网友表示赞同！
赣州市这次招聘公告，让我看到了希望，但我得加油，不能落后于人。
有17位网友表示赞同！
听说这次招聘的福利待遇还不错，如果能成功，那生活肯定能有所保障。
有13位网友表示赞同！
2022年下半年的事业单位招聘，我一定要把握住，哪怕只有一线希望。
有14位网友表示赞同！
赣州市的公告一出，我已经开始构思我的简历了，希望能给评委留下好印象。
有14位网友表示赞同！
公告里的岗位要求挺全面的，我得全面提升自己，才能在这场竞争中站稳脚跟。
有19位网友表示赞同！
赣州市的事业单位招聘，对我来说是个大挑战，但我相信，只要努力，梦想就能成真。
有9位网友表示赞同！
这次招聘公告，让我对赣州市有了更深的了解，希望能在这里实现自己的价值。
有15位网友表示赞同！
赣州市2022年下半年的事业单位招聘，对我来说是个转折点，我一定要抓住这个机会！
有11位网友表示赞同！