学无止境，但勤奋可以达到；如果你有远大的志向，只要坚持不懈，你就能实现它。

这是现在很多年轻人讨论的话题。这类问题通常分为三类：一是学历重要；二是学历重要；三是学历重要。二是能力很重要；三是两者都很重要。

我认为这三种学派都有各自的道理。毕竟生活不同，处境不同，结果和理解自然也不同。我个人对这个问题保持中立的态度，但在此基础上，我认为应该补充一些“判断”，希望能给更多迷茫的人带来启发和思考。

首先我跟大家讨论这个问题的时候，我是从多年的经历和体会以及不同阶段的角度来讲的。也欢迎大家在评论区发表自己的想法，我们可以共同讨论、共同成长。所以在思考“职场上学历重要还是能力重要？”时，我们首先要了解其背后的底层逻辑。你站在哪里？举个例子：

案例“假设20年前，你拥有中专文凭，进入一家大型机械制造厂从事与机械相关的专业工作。凭借过硬的技能，你很快在那个普遍文化水平不高的时代脱颖而出。经过几年的沉淀和积累，成为一名还算成功的中层管理者，我相信无论是你还是其他人都会认为，有了技术，你就有了竞争力。你的学历，只是“作秀”，比专业技术人员差远了。

案例“20年后的今天，国家重点培养蓝领人才。20年前，你已经人到中年了。在这个信息化时代，工厂日新月异。它不仅引进了大量进口机械，还实行无人化车间，不仅降低了人力效率，还提高了企业效率，很多老员工和学历、专业不匹配的员工都面临着淘汰。无论是本科生还是研究生，他们都看不懂先进的机械，除了数字之外，只剩下叹息。”

可见，同一个人在不同的时代，看待问题的角度完全不同。这都是因为社会产业需求视角的巨大变化。人们在适应社会需求的道路上不断地改变，这让我们明白，在讨论教育和能力哪个更重要？这取决于你站在什么角度？您的圈子和工作环境整体水平如何？这份工作和环境适合你吗？

既然明白了底层逻辑，我们就用底层逻辑来梳理一下当前职场中学历与能力的关系。

关于学历和能力这两个词你了解多少？相信大多数人都会说，学历是文凭的水平，能力是知识和实践的储备。我非常同意，但还不够全面。

广义上讲，任何学习经历都可以成为学习者的“学历”。在社会上，人们通常所说的“学历”是有特定意义和价值的。一个人的学历是指一个人最后的、最高的学习经历，以经教育行政部门批准、实施学历教育、国家授权的学校和其他教育机构颁发的学历证书为依据。国家颁发文凭。证书。当我们放大学历这个“极限角度”时，我们会发现，当我们没有任何学历或者学历比一般人群高时，职场中的需求就会发生逆转，你就不需要学历了。与普通民众竞争。这里我们可以理解，讨论学历和能力谁更重要的人往往是“中间人”而不是“极端人”。

接下来我们来谈谈能力。

能力是一个非常大的系统。这里我暂时分为两类：一般专业能力和专业能力。

通用职业能力：主要指一般学习能力、写作和语言运用能力、数学运用能力、空间判断能力、形状感知能力、颜色辨别能力、手灵巧性、手眼协调能力等。此外，任何专业工作需要与人打交道。因此，人际交往能力、团队合作能力、环境适应能力以及遇到挫折时良好的心理承受能力都是我们职业活动中不可或缺的能力。职业能力主要是指从事某种职业的职业能力。

在求职过程中，用人单位最关心的是应聘者是否具备胜任该岗位的专业能力。这两类人就像学历上的“极端者”和“普通人”。当你具备极少数人的专业能力时，你会发现职场会向你敞开大门，需求和需求会颠倒过来。适应性扩大之后，也有更多的可能性。

可见，无论学历、能力如何，当我们讨论其重要性时，首先要明白需要与被需要之间的关系。当我们成为大多数人的梯队时，我会认为横向发展一定高于纵向发展，因为职场需要更全面的人才。请不要误解这一点。 “全面”并不是杂七杂八、面面俱到，而是泛指一切。全链路开发不仅可以用在“大厅”，也可以用在“厨房”。当然，这也是弥补自己的不足，让自己更接近少数需要帮助的人的最好方式。