没有从事人力资源工作可以考人力资源师吗

人力资源管理师证书作为目前人力行业最高度相关的证书，人社部认证及全国统考形式都是其含量和高效力的保障。 所以，无论是工作多年的大神，还是初出茅庐，人力资源经理都可以成为大家在人力行业的好垫脚石、敲门砖。

但是，人力资源管理师的报考门槛并没有你想象的那么高。 学历和工龄符合要求的话可以报考

现附上人力资源管理师报考条件

1 )人事管理师(中级)报考条件(满足以下条件之一即可)。

大学毕业后，从事专业工作已经六年了

大学毕业后，从事专业工作已经四年了

获得第二学士学位或研究生班结业后从事专业工作两年以上

取得硕士学位后，从事专业工作一年；

取得博士学位；

2 )助理人力资源管理师(初级)报考条件：

取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历

人社部公文统一要求报考条件，但各省市地区具体报名条件也略有不同。 个别一线城市因考生过多，有缴纳社保要求。 所以大家要结合自己省市的公告。

报考人力资源管理师中级不是对工作年限有一定的要求吗？ 那么，为什么没有人才工作经验也能考试呢？ 主要原因是：

1、人力资源经理在刚参加考试的时候，国家政策还没有出台，所以报考条件具有很大的包容性，无论有没有人力资源经理工作经验，都可以通过人力资源经理证书给自己的职业生涯加分。

2、这个“工作年限”不是其他的“工作年限”，人事管理师考试并不是说必须从事人事工作多少年。

解决了能否报考的问题。 接下来介绍报考人力资源管理并获得证书后所能获得的好处。 毕竟，要想在没有人力资源工作经验的前提下进入人力资源行业，报考人力资源管理师一定是看重其背后的价值。

1 .工作地点晋升

人力资源经理的职责在晋升和调动方面具有基本条件和资格的作用，持有人力资源经理证书，可以在企事业单位从事HRBP (人力资源业务合伙人)、HRM (人力资源经理)等更高级的人力资源工作，工作轻松稳定，是公司的重要管理者

2 .工作加薪

取得证书后，工资上涨15%-30%。 按照国家规定，用人单位应当向持证人发放补贴，如岗位津贴、报名费、交通费等。

3 .养老金上调

对有技术职称的退休人员有额外的退休补助，退休工资为350-750元。

4 .退税

根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第八条，持有人力资源管理师职务后，可从个人所得税中定额扣除3600元。

5 .领取补助金

按照国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

6 .积分式户籍取得制度

北广等一线城市可直接申请就业居住证，在子女教育和家庭医疗福利等方面具有较大优势； 拥有职务积分式户籍取得制度可以获得相应的加分，如中级职务上海可以加100分，广州可以加30分，深圳可以直接申请落户。

7 .职务评估

凭此证书可评定中级职称，且多数单位中级职称享受科级干部待遇，高级职称可享受副处级待遇。

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