李主任|人力资源管理专业报考条件及难度介绍-，人力资源管理专业考什么证比较好

栗厂长在上一篇文章中科普了人力资源管理员，很多合伙人都在询问如何才能得到这个证书，以及需要什么样的前提条件。 今天，栗厂长向大家介绍报考人才管理师所需的条件和难度。

申请条件

符合下列条件之一的，可以申报四级/中级工人：

)1)累计从事本职业或相关职业4年)以上。

)2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(包括未取得毕业证书的在校应届毕业生)； 或经评估论证，取得以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

)3)高等学校本专业或相关专业在校生。

符合下列条件之一的，可以申报三级/高级劳动者：

)1)取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业5年)以上。

)2)取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)，高级技工学校、技师学院毕业证书(包括未取得毕业证书的在校应届毕业生)； 或取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)，具有经考核论证，以高级技能为培养目标的高等职业校本专业或相关专业毕业证书(包括未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

)3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业2年)以上。

)4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业1年)以上。

)5)硕士以上本专业或相关专业学历证书)包括未取得毕业证书的在校应届毕业生。

符合下列条件之一的，可以申报二级/技师：

)1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业4年)以上。

)2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业3年以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业2年以上(含

)3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业2年)以上。

)4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，取得本职业或相关职业三级/高级劳动者职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业1年)以上。

)5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业2年以上(含)。

符合以下条件者，可申报一级/高级技师。

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业4年)以上。

相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。 以下相同。

相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动和社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

相关职业资格证书(技能等级证书)是指与企业人力资源管理职业职能相关的职业资格证书，如劳动关系协调员。 以下相同。

这样，对人力资源管理人员还要求一定的门槛。 有些小伙伴们，那我可以直接考一级证书吗？ 答案是不行。 职业等级证书需要逐级上升。 人力资源管理员必须从四级开始参加考试。 拿到四级证书后可以继续下一个等级的考试。

栗厂长已经向大家提供了取得人力资源管理师的方法和难度的介绍。 接下来，栗厂长会和大家分享在人力资源工作中遇到的事情，针对大家的评论，还会一一解答互动性的问题。 称赞收藏，希望转发给有需要的人。 这也是栗厂长不断更新的动力。

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