河南省自然资源厅直属事业单位2024年引进人才实施方案
分类：网校动态日期：2024-10-06 22:17:40人气：
根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》等相关规定，为优化专业技术人才队伍，增强创新发展活力和业务支撑能力，河南省国土空间勘察规划院我部所属河南省自然资源监测与土地整治研究所、河南省自然资源综合保障中心等三个事业单位计划引进13名社会考试高层次人才。具体实施方案如下：
一、招聘单位简介
1、河南省国土空间调查规划院是河南省自然资源厅所属一级公益事业单位，规格为正厅级。主要职责和任务是：承担全省自然资源发展战略、保护和利用的政策和技术研究；承担全省国土空间保护利用、规划编制、自然资源和房地产调查评估、确权登记、资产及价格管理、储备等相关技术支持和行政管理工作；承担矿产资源储量审查、省财政资助矿产资源勘查项目管理、重大项目征地拆迁、房地产市场交易等相关技术服务和行政管理工作。
2、河南省自然资源监测土地管理所是河南省自然资源厅所属公益性一级财政事业单位。其组织规范为处级。主要职责和任务是：承担全省自然资源监测及相关技术保障工作；承担国土空间生态修复规划、地质灾害防治规划及相关标准编制等相关支撑保障工作；承担地质灾害监测、预警预报和应急救援技术支持和指导工作；承担省财政资助的土地整治、耕地保护、生态修复和地质灾害防治项目管理等相关技术服务和行政管理工作。
3、河南省自然资源综合保障中心是河南省自然资源厅所属公益性一级财政全额资助事业单位。其组织规范为处级。主要职责和任务是：负责全省国土空间规划和自然资源保护、开发利用、监督管理等业务系统应用和数字化转型相关技术支撑服务；负责全省自然资源成果数据的采集、开发利用、统计分析工作；承担全省自然资源利用管制内外部核查、执法监管等业务相关的技术支撑服务；承担自然资源管理业务视频咨询等综合服务系统的技术支持。
二、招聘岗位数量及专业要求
共拟招聘13个岗位。具体岗位专业见附件1。
三、招聘对象及应聘条件
（一）申请人必须具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护党的基本路线、方针和政策，具有良好的政治思想素质；
3、遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；
4、取得学历学位证书，具备履行岗位所需的专业知识和技能；
5、年龄：1989年1月1日以后出生；
6、适应岗位要求的身体条件。
7、专业条件按照国务院学位委员会、教育部《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。专业类别之间的关系如下：如果专业要求是学科类别，则该类别包含的专业类别和一级学科均符合要求；专业要求如果是一级学科，则一级学科纳入的二级学科均符合要求；如果专业要求是专业，则专业类别中包含的具体专业均符合要求。如果专业目录中没有具体对应，则参考该岗位的主要课程、研究方向、学习内容和专业要求等，综合判断是否符合岗位要求。如果您的专业与我单位参考目录相近但不在我单位参考目录中，或者您需要学历、学位、资格等方面的咨询，请联系相关用人单位确认您的注册资格。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、刑罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；
2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；
3、五年内在公务员录用、公开招聘考试中被发现有弄虚作假或者其他严重违反录用纪律行为的；
4、国家和我省另有规定不得申请的人员。
四、招聘方式
本次公开招聘高层次人才，按照公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等程序进行，择优录用。
（一）计划发布
此次公开招聘高层次人才的公告在“中国·河南人才招聘创新发展大会”官网及省人力资源和社会保障厅、省人社厅网站同步发布自然资源。
（二）报名
有意到我部门所属事业单位工作的高层次人才，请下载并填写附件2中的《河南省自然资源厅所属事业单位2024年引进高层次人才报名表》，邮件须按“应聘职位+姓名+学位+专业+毕业学校”（例如：0101-张三-博士-中国地质大学水文地质）作为邮件主题和附件标题。邮箱，报名截止日期为2024年10月12日，报名材料包括：
1、《河南省自然资源厅所属事业单位2024年公开招聘高层次人才报名表》（见附件2）；
2、有效期内的身份证扫描件（正反面）；
3、本科以来学历、学位证书扫描件。在国外获得学位者还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；
4、能够证明本人学术水平的代表性成果等相关材料的扫描件或照片；
5、已参加工作的在职人员，须提供所在单位批准注册的证明。
6、在申请单位有近亲属和主要社会关系的申请人，须在报名时主动填写相关信息。
（三）资格审查
申请人须携带填写完整的申请表（附件2 《河南省自然资源厅所属事业单位2024年引进高层次人才报名表》）、1寸免冠照片2张（须与申请表背景相同）、身份证、各阶段毕业证书及学位证书、专业技术职务资格证书等。证书原件及复印件一份（核对原件，保留复印件）报注册单位进行资格审查。
资格审查及地点稍后公布。
根据资格审查，确定拟聘人员参加面试。资格审查贯穿整个公开招聘流程。申请人须保证申请材料的真实性。如有弄虚作假行为，将立即取消参赛资格，由此产生的一切后果由应聘者个人承担。
（四）考试
本次引进高层次人才将采用面试、考试的方式确定人选，面试方式为专业技术考试。主要测试考生的专业理论知识水平和实际应用能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力和科学研究水平等综合素质。整个采访过程将被录像。全程面试结束后，将现场公布面试结果，并及时在网上公布排名。具体检查方法如下：
1、面试考试满分100分。最低合格分数线为75 分。得分较高的，按照得分从高到低的顺序进入体检人员名单。
2、面试成绩平分的，进行补测，根据面试成绩按1,333,601的比例确定体检人选。
面试、考试时间另行通知。
（五）体检
体检工作由河南省自然资源厅人力资源处组织实施。体检标准按照人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人力资源社会保障部[2010]19号）相关规定执行。体检结果不合格或本人放弃的，按照面试成绩从高分到低分依次更换，且仅更换一次。
(六)检查
体检合格者，按拟聘岗位1：1的比例确定考察人选。检查内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。重点考察应聘者的思想政治素质、道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩以及与工作相关的素质和能力。考核过程中，因放弃考核或考核不合格造成的岗位空缺不再填补。
（七）公告
考察结束后，拟录用人员名单将在省人力资源社会保障厅网站、省自然资源厅网站公布。公示期为5个工作日。
（八）就业
拟聘人员经公示后无异议的，可到《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期结束，经用人单位综合考察，合格的，正式录用；不合格的应聘者，将被取消聘用资格。
最短服务期限为五年（含试用期）。
5、单位地址、单位电子邮箱、咨询电话、监督电话
详情参见附录3。
附件：1-3
1.《河南省自然资源厅所属事业单位2024年公开招聘高层次人才岗位信息表》
2.《河南省自然资源厅所属事业单位2024年公开招聘高层次人才报名表》
用户评论
这个人才引进方案看起来挺正规的，河南省自然资源厅直属事业单位的待遇应该不错，我看看能不能符合条件。
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河南省自然资源厅引进人才，机会难得啊！但是不知道具体要求和条件，希望详细说明一下。
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2024年的人才引进方案，期待看到河南省自然资源厅直属事业单位的发展，有志之士一定要抓住这个机会。
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河南省自然资源厅这次引进人才力度挺大，希望能吸引更多优秀人才加入，共同推动事业发展。
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事业单位引进人才，感觉竞争挺激烈的，不知道自己有没有机会，有点小紧张。
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河南省自然资源厅直属事业单位的人才引进方案发布，希望对学历和专业有更具体的说明。
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这个人才引进方案对年轻人来说是个好事，特别是对想要在自然资源领域发展的人来说，是个很好的机会。
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河南省自然资源厅直属事业单位的人才引进，希望不要只是纸上谈兵，真正能够让人才发挥所长。
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河南省自然资源厅引进人才，希望不要仅仅看重学历，还要看实际能力和工作经验。
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河南省自然资源厅直属事业单位的人才引进，我觉得应该加强对人才的培养和激励机制。
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这个人才引进方案发布，我朋友也想试试，我们一起准备资料，希望能成功。
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河南省自然资源厅直属事业单位的人才引进，我觉得应该有更多的社会实践机会，让人才更快成长。
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河南省自然资源厅引进人才，希望不要只是形式主义，要真正为人才提供良好的工作环境。
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河南省自然资源厅直属事业单位的人才引进，我觉得应该加强对人才的关注和关怀，让他们感受到家的温暖。
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河南省自然资源厅这次引进人才，我猜待遇不会太差，但具体薪资福利还是要明确说明。
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河南省自然资源厅直属事业单位的人才引进，希望不要限制太多，让更多有潜力的人才有机会展示自己。
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河南省自然资源厅引进人才，我觉得应该注重人才的全面发展，不仅仅是专业技能。
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河南省自然资源厅直属事业单位的人才引进方案，期待看到更多优秀人才的加入，为河南的自然资源事业贡献力量。
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