江苏省出台中小学教师岗位管理新政策
分类：网校动态日期：2024-09-22 07:05:45人气：
用好高级专业技术职务
省人力资源社会保障厅、教育厅8月30日联合下发《关于进一步完善中小学教师岗位管理工作的通知》号文，明确各地要充分利用职称结构比例，科学设置高级专业技术职位。专业技术岗位根据本地区教师数量变化和专业发展要求进行动态管理。未达到省规定上限的，须逐年提高比例。教育行政部门可协调5%的高级专业技术岗位，解决岗位特殊短缺的学校问题，推动教师交流轮换，引进高层次人才。
教学科研专业技术职务可以通过省、市、自治区各级教研室、教学科研院所、教师发展机构从事教学科研的专业技术职务使用。和县级。各学段中、初级教师岗位可全程使用，解决部分学校中级教师岗位不足的问题。
乡村教师可超额聘任
在农村中小学任教20年以上并取得高级教师职称的教师，或者在农村中小学任教30年以上并取得高级教师职称的教师。学校没有相应空缺的，经人力资源社会保障部门批准，可分别划定为副高级教师和正高级教师。超额聘用专业技术职务人数的20%。
按照农村教师考核条件申请并获得高级职称的教师原则上应在农村学校聘任。任职5年内调任非乡村教师的，应当重新考核。因援藏、援疆、援青等组织安排，在受援地区取得高级专业技术职称，援外期满考核合格，由派遣单位直接聘用的教师回来后。如果没有相应的空缺，就可以被超越。聘请。
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用户评论
哎呀，江苏省这次的政策真是个大变化啊！听说要加强对教师岗位的管理，这对学生和老师都是好事吧。
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教师岗位管理新政策，这名字听起来就挺正式的。不知道具体有哪些新规定，期待能带来积极影响。
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新政策是好事，但我也担心会不会给老师增加太多压力啊。希望老师们能理解和支持。
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听说新政策对教师的考核会更严格了，这对提高教学质量肯定有帮助，只是老师们可能要辛苦一些。
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江苏省这次的动作真是大，中小学教师岗位管理新政策，不知道具体实施起来会怎么样。
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作为家长，我很关心这个新政策，希望老师们能有更多的专业成长机会。
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新政策一出，是不是意味着教师待遇也会有所提升啊？这对吸引优秀人才是好事。
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这个新政策，我有点担心会不会导致师资力量分布不均，一些偏远地区的学校可能会受到影响。
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教师岗位管理新政策，听起来很正规，希望这次能真正落到实处，让教育质量提升。
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中小学教师岗位管理新政策，我觉得这会是一个积极的改变，期待看到实施效果。
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新政策对教师的要求更高了，这对我们这些在职老师来说，可能意味着更多的学习和挑战。
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江苏省出台的新政策，希望能在提高教师素质的同时，也能关注到教师的生活压力。
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听说新政策要取消一些不必要的考核，这对老师来说应该是个好消息吧。
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新政策对教师的管理更细致了，这对学生的教育环境应该是有利的。
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作为一名教师，我对这个新政策感到有些迷茫，不知道未来会面临哪些新的挑战。
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新政策出台，希望老师们能够抓住机会，提升自己的教学水平。
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中小学教师岗位管理新政策，希望这次能真正让教育回归本质，关注学生的全面发展。
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看到这个新政策，我觉得江苏省在教育改革上又迈出了一大步，希望全国都能跟进。
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