具体时间安排：

报名时间：11月2日-11月8日

笔试：12月11日-12月12日

面试时间：2月底-3月初

招聘时间：2022年7月底前

会上，宣布了2022年江苏省考试的以下三项重要变化：

第一：继续采用分类分级考试

省、市、县党政机关担任综合管理职务和专业技术警务技术职务的人员，应当参加甲级职务考试；行政执法、执法服务岗位人员应当参加乙级岗位考试；乡镇街道办事处任职人员参加丙类职务考试。三类岗位的笔试和面试分别进行。也就是说，无论是笔试还是面试，命题都是分开进行的。

过去，江苏公务员中，没有行政执法岗位的划分。放眼全国，浙江公务员在2021年采用了行政执法职务划分，2022年全国公务员录用考试也采用了行政执法职务划分。这是行政执法体制改革的需要。 2022年江苏公务员招聘中还新增了行政执法类，公安岗位的执法服务类也属于执法服务类。

第二：坚持面向基层用人

全省80%的岗位设置在县乡一线，7.8%的计划用于定向招聘基层项目人员、我省户籍退役军人或我省毕业生高校在职满五年、优秀村（社区）党组织书记（主任）。同时，县乡岗位也是对用工需求最大的岗位，每年在总招聘比例中占比较大。

退伍军人

与其他省份不同的是，针对优秀村（社区）党组织书记（主任）的公务员并入公务员统一考试，降低了组织难度，提高了政府效率。

从江苏定向职位比例来看，比例较高，涉及人群多样。不过，每个城市也有自己的特殊政策，具体比例也不同。

第三：放宽招考条件

（1）放宽专业限制

主要限制范围进一步扩大。全省职位中，共有1268个招聘计划不限制专业，6170个专业设置为大类，占总数的91.2%。但专业限制的放宽会带来竞争的加剧，势必导致报考人数的增加。虽然拓宽了就业渠道，但也加剧了就业竞争。

（二）户籍限制

全省统一招聘公告发布后，江苏省各市也将分别发布公告，解释地方的一些特殊限制。一些地区对户籍有严格限制。以苏州为例，以2021年为例，公告规定，申请2021年入学的普通高校应届毕业生，具有相应本科学位（专业）的，不受生源限制；毕业生仅限苏州籍籍贯或苏州户籍，报考本科（专业）社工仅限苏州户籍；

苏州夜景

2022年，大部分区市也在公告中明确取消或放宽户籍或籍贯限制，省级机关将继续取消招聘职位对申请人户籍或籍贯限制。这无疑为外省毕业生提供了机会，但也加剧了对本地人才的竞争。