2019年来宾市事业单位考试招聘公告已公布，共招聘948人
分类：网校动态日期：2024-09-17 16:43:25人气：
为满足事业单位招聘需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（归人社发[2011]155号）、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》（来政办发[2012]186号）相关规定，我市安排2019年招聘2019年5月19日组织事业单位公开招聘笔试，向社会公开招聘事业单位948名。现将有关事项公告如下：
一、申请条件
（一）具有中华人民共和国国籍（台港澳居民按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》号文件（归人社函[2017]863号）、《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》号文件（人力资源部函件）相关规定执行[2017]259号）申请时）；
（二）遵守宪法和法律；
（三）品行良好；
（四）一般年龄18周岁以上，35周岁以下（1983年4月9日至2001年4月9日出生）。中级以上职称、硕士以上研究生年龄放宽至40周岁以下（1978年4月9日以后出生）；
定向招收军属、县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员，年龄限制可放宽至40岁以下；县乡中高级专业技术人员的招收工作根据工作需要可以进一步放宽；是否放宽由招聘单位决定或者其他主管机关决定；
（五）身体条件符合岗位要求；
（六）具备招聘岗位所需的资格、专业资格或者技能；
（七）符合招聘岗位规定的其他资格条件；
（八）有下列情形之一的，不得申请：
1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
2、现役军人；
3、非普通高校2019年应届毕业生（其中，应届高校毕业生和非2019届毕业生的研究生不能凭原学历、学位报考）；
4.在各级公务员、事业单位招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重违反招聘、用人纪律行为的；
5、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的；
6、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未得出结论的；
7、公务员（含公务员法规定的事业单位工作人员）或者未达到最低服务年限的事业单位工作人员；
8、具有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的；
(9)其他
1.申请定向征募军人家属，应当具备下列条件： 经师（旅）级以上单位政治机关批准，具有以下资格的驻来宾市现役军人配偶：已办理随军手续，且随军家属为民间事业单位工资人员（含后勤管制号码使用）；
2、应聘定向招聘服务基层项目人员职位，应具备以下资格：在广西工作满期（以各项目规定的服务年限为准），达到合格（胜任）水平的人员服务期间年度考核中，区“基层服务工程”人员包括“招聘高校毕业生进村工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医、扶贫” 《扶贫攻坚计划》、《大学生志愿服务西部计划》、《城市“街道（社区）党建组织者”等项目人员，对于通过定向公开招聘渠道招聘的基层项目人员，最低服务年限在规定的期限内。录用单位工作年限不少于3年；
3、根据《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅关于印发关于提高技术工人待遇的实施意见的通知》号文件（桂办发[2018]51号）规定，技工院校高级工科、预科技师（技师）班毕业生按同等学历参加事业单位公开招聘考试分别获得大学和本科学位；
4、需要中级及以上职称的岗位以及定向招聘的，应聘者必须通过考试选拔到本单位工作。服务期满并考核合格后3年内，服务期间通过借调、帮工等方式累计离开服务单位的时间不得超过。服务3个月以上并通过年度考核的基层服务项目人员岗位，免笔试、面试，直接考核录用；
5、部分乡镇定向招聘服务项目人员岗位，对本科及以上学历的大学毕业生免笔试，通过直接面试和组织考察的方式录用；
六、使用教师招聘控制号、公立医院招聘控制号招收的岗位人员，无需办理招生手续，计入单位岗位总数。员工在职期间在薪酬、职称评定、竞聘、岗位交流等方面享受与在职员工同等待遇，并依法参加社会保险。若单位有空缺，可通过考核直接办理入职手续，按单位原职位级别录用。
本次招聘考试涉及的户籍、工作经历、服务年限、现役、辞退、工作年限、处罚期等相关资质的时间计算以2019年4月9日为截止日期，年限为按全年累计。 2019年4月9日前取得毕业证书并符合任职资格的普通高等教育以外其他国民教育毕业生均可申请。符合岗位条件的普通高等学校2019届应届毕业生均可应聘。但原则上，普通高校2019年应届毕业生提供学历、学位证书原件的截止日期为2019年7月15日，逾期不提供的，将被视为放弃就业资格。在全日制或非全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职工作等不能视为工作经历。具体仓位见《来宾市2019年事业单位公开招聘人员计划表》（以下简称《计划表》）。
2. 申请程序
本次考试采用网上报名方式。申请人可登录来宾人才网（http://lb.gxrc.com/）在线报名、查询、缴费、打印《报名登记表》、《准考证》。
（一）招聘职位查询。各单位具体招聘岗位、人数、资质等见《计划表》。招聘单位负责说明招聘岗位所需的专业、学历及其他资格条件。报考人员如需咨询任职资格等信息，请直接与资格审查单位联系，电话：《计划表》。
查询时间：2019年4月9日起。
（二）网上报名。报名人员应在报名期间登录报名系统，按照系统提示进行报名、报名。报考人员只能选择报考一个单位一个职位，且报考时所使用的居民身份证（包括台湾居民来往内地通行证和港澳居民来往内地通行证，下同）必须一致。
报名时，应聘者应认真阅读、了解岗位资格，并认真填写诚信应聘承诺书。报名时网上提交的申请材料必须完整、真实、准确、有效。注册信息一经确认，不可修改。提交的申请材料不真实、不完整或者报名信息填写不正确，导致网上资格审查、面试资格审查、复审不通过的，责任由应聘者自行承担。
报名时间：2019年4月11日8:30至2019年4月17日17:00。
（三）注册资格审核。自报名确认之日起2日内，招聘单位或主管部门将根据招聘岗位的资格条件对应聘者提交的信息进行审核，并提出审核意见。对符合申请条件的，招聘单位不得拒绝申请；资格审查不合格的，招聘单位或者主管部门应当说明理由。
资格审查通过者，不得申请其他职位；申请尚未确定送审或资格审查未通过的申请人，符合条件的，可在报名时限（2019年4月11日8:30至2019年4月17日17:00）内变更申请。其他职位。
资格审核时间：2019年4月11日8:30至2019年4月18日17:00。
(4)网上支付。资格审查通过的报考人员须在网上缴纳考试费100元（50元/科，共两科）。未按时缴纳费用的，视为放弃申请。
建档立卡贫困家庭成员和领取城镇低保的人员可以申请免收考试费。符合条件的报考人员应先缴纳费用，然后于2019年5月18日16:00前携带相关材料直接到市人事考试中心办理相关减费手续。缴纳成功后，考试费用将通过网上银行系统按规定退还无法参加考试、未更改申请或未更改申请其他职位的人员，将退回原付款账户。
网上支付时间：2019年4月11日8:30至4月19日17:00。
(5)职位变更。原则上，计划招聘人数与应聘职位比例达到1,333,603个职位的职位才能开始考试。报考人数未达到报考比例且因工作原因急需填补空缺的职位，由招聘单位主管部门或者人力资源社会保障部门进行审核经同级政府（以下简称人力资源社会保障部门）报市人力资源社会保障局（市人力资源社会保障局批准后方可开始审核） （以下简称市人力资源和社会保障局）对因无人应聘或减少报考人数后仍未达到计划招聘人数而无法开放考试的岗位，将在来宾人才网
如果您已通过资格审核并成功缴纳费用，但所申请的职位因未达到考试开放比例而被取消，您可以在收到后于2019年4月26日8:30至17:00之间申请其他职位招聘单位通知。并于2019年4月26日在8:30至18:00之间查询资格审核结果。变更岗位的考生无需再次缴纳费用。
(6) 打印《报名登记表》和《准考证》。考生需登录报名平台自行打印，《报名登记表》 2份，《准考证》 1份。《准考证》 上传的电子照片必须打印出来。自附照片无效（严禁使用针式打印机打印）。如果打印遇到问题，请联系市人事考试中心。
《报名登记表》、《准考证》是来宾市事业单位报考人员的重要凭证，必须妥善保管。
打印时间：2019年5月13日8:30至5月19日10:00。
3. 考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试： 笔试以闭卷形式进行。
一、笔试将于2019年5月19日举行，具体安排如下：
AM 8:30-10:00 职业能力倾向测试（分四类）
10:00-12:00 综合应用能力（分为四类，其中医疗健康类又分为六小类）
综合应用能力和职业能力倾向测试分数均为150分。
笔试两科连续进行，不间断。两个科目的试卷装订在一起，在考试前分发，每个科目的答题纸单独分发。当第一次科目考试时间结束时，将收集第一次科目考试的答卷。当第二个科目考试截止日期结束时，所有分发的材料将被收回。
参加《综合应用能力(C类)》考试的考生在作答时可能需要使用尺子（应该是普通尺子，不具备计算、存储或通讯功能）。参加《综合应用能力(C类)》考试的考生请随身携带。
详细考试大纲请见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》，也可到广西人事考试网查询。
2、笔试地点请见《准考证》。
笔试时须携带有效居民身份证原件及《准考证》。身份证不齐全者不得进入考场参加考试。
3.成绩查询。
2019年6月下旬前，考生可登录报名系统查询笔试成绩。
4.公布笔试及格分数。
笔试合格分数线由市人力资源和社会保障局统一确定，并在来宾人才网公布。军人家属定向招录岗位笔试及格分数线在统一分数线基础上降低10分。
发布时间：2019年6月下旬之前。
5.注意加分。
少数民族考生加3分，计入笔试总分。
6、笔试总成绩=职业能力测验成绩+综合应用能力成绩+护理加分。笔试总成绩及单科成绩《职业能力倾向测验》分均在及格线以上的，方可确定为面试资格审查候选人。
（二）面试
1、确定面试资格审查人选。招聘单位根据拟招收人员与面试考生1:3人的比例，按照笔试总分最高分到最低分的顺序确定面试资格候选人。当比例内最后一名考生笔试总成绩并列时，同时确定该考生为面试资格审核考生；未达到面试比例而确需录取的岗位，仅由招聘单位主管部门或者同级政府人力资源社会保障部门进行审核。报市人力资源和社会保障局批准后即可进入面试流程。申请直接面试职位的，将通过面试资格审查确定为候选人。面试资格及不能录取的岗位候选人将在来宾人才网予以公告。
发布时间：2019年6月下旬之前。
2、资格审查。面试资格审查候选人名单公布后，招聘单位必须及时对进入面试资格审查的人员进行资格审查。符合面试资格的人员自收到通知之日起2日内将应聘材料传真或邮寄（以邮戳为准）至招聘单位进行资格审查。审核材料包括：的有效居民身份证、户口簿、《准考证》、《报名登记表》、毕业证书和学位证书（普通院校2019年应届毕业生若未取得学历或学位证书，可先提供学校加盖公章的就业推荐表各一份）、职称证书、职业资格证书及拟应聘职位所需的其他资格证明材料。未在规定时间内发送审核材料的应聘者将被视为放弃面试资格。
资格审查未通过或放弃面试资格的，可按同职位笔试总成绩从高到低的顺序更换候选人。替代候选人的资格审查同上。放弃面试资格的考生（含放弃补考资格，下同）应提供书面申请，或由两名工作人员制作电话录音并签字确认。
资格审核时间：2019年7月上旬之前。
3.确定面试人选。资格审查合格者，确定为面试人选。拟聘人员由招聘单位主管部门或者同级政府人力资源社会保障部门进行审核、总结。报市人力资源和社会保障局批准后，在来宾人才网公布。招聘单位还将以书面或电话方式通知应聘人员。
面试人员名单公布后，如应聘者自愿放弃面试资格，不再更换面试人选，按实际人员进行面试。
面试人选公布时间：2019年7月中旬之前。
4、现场核查。面试前三天，进入面试的考生须携带全部审核材料原件，经资格审核单位审核通过后，方可参加面试。审核时，考生提供的证件原件和材料必须真实可靠，所有信息必须与证件原件和材料一致。证件、材料不齐全、不真实或者与应聘职位任职资格不符的，面试组织实施部门将取消应聘者面试资格，一切责任由应聘者承担。
5、面试内容和形式。面试内容主要涵盖该职位应具备的基本能力和专业知识。根据招聘岗位需要，可采用结构化面试、专业技能考核、实践能力测试等方法，主要考核应聘者业务素质、专业知识应用、潜在能力等方面的综合素质。具体形式由组织实施部门确定。
6、访谈的组织和管理。市级单位面试由招聘单位主管部门会同市人力资源社会保障局组织实施；县（市、区）单位面试由县（市、区）政府人力资源社会保障部门会同招聘单位主管部门组织实施。各组织单位经笔试后制定面试工作方案，报市人力资源和社会保障局批准后组织实施。
面试审查员由招聘单位、主管部门、人力资源社会保障部门指定的人员以及外部单位的专家7人组成。若招聘岗位专业性强，专家成员不少于2人。审查人员必须持有面试审查员资格证书或培训证书，并报市人力资源和社会保障局备案。
面试严格实行考官和考生双重抽签制度。面试当天，考官通过抽签确定考试地点，考生通过抽签确定参加面试的顺序。
面试过程中，考官与考生之间实行封闭式管理。严禁携带手机等通讯工具进入候诊室、面试考场。招聘单位不得向面试人员提供应聘者的个人信息。考官将根据考生的面试序号给出分数。考官、考生、考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、学校或单位、籍贯、家长工作单位等信息。如果候选人泄露信息，将扣除面试成绩的5%至20%。情节严重的，取消面试成绩。
七、面试时间、地点。面试的具体时间、地点由招聘单位书面或电话通知应聘者。应聘者也可登录来宾人才网查看面试公告。
面试时间：2019年7月下旬之前。
8.面试结果公布。面试满分为100分，达到60分即为合格。各招聘职位面试结束后当场公布面试结果。如果实际面试人数没有达到1,333,603的比例，该职位的候选人必须达到70分才能获得资格。应聘者成绩未达到70分以上的，取消该岗位招聘。经市人力资源和社会保障局批准，对应聘少数民族、困难偏远地区、紧缺岗位、定向招收随军家属岗位的人员，面试成绩降低5分。面试成绩不合格的，不予确定为考核、体检人选。
九、访谈组织实施部门必须在访谈室对访谈全过程进行录像，录像保存一年以上备查。
10、总成绩=笔试总成绩50%+面试成绩。 （直接面试岗位面试成绩为总分）
4.评估与体检
招聘单位根据计划招收人数与体检、体检考生1:1人的比例，按照总分最高分到最低分的顺序确定考试、体检考生。当同一岗位两人或两人以上总成绩并列时，以面试成绩最高者确定为考核、体检候选人；总成绩与面试成绩同时并列时，以成绩最高者确定为考核、体检人选；对于通过直接考核方式招聘的岗位，凡符合报考条件的人员，均确定为考核候选人。体检考生按照考核成绩从高分到低分确定。考核时可增加实际操作能力测试等筛选程序。
(一)评估。招聘单位及其主管部门或者人力资源社会保障部门应当成立2人以上组成的考核小组，按照《职业能力倾向测验》（来政人发[2007]10号）的有关规定对考核对象进行考核。 40）。考核重点考察候选人的思想政治素质、道德品质、业务能力、遵守法律法规、岗位匹配等方面。考核组应当广泛听取意见，全面、客观、公正，实事求是地写出书面考核材料，同时对考核人选的资格进行审查。
根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》相关要求，各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属事业单位公开招聘从事群众工作的，可将志愿服务纳入考察内容，同等条件下有良好志愿服务记录的优先考虑。的志愿者。
(2)体检。市级单位的体检由招聘单位或者其主管部门组织；县（市、区）单位的体检由县（市、区）人力资源社会保障部门会同招聘单位主管部门组织。体检标准参照最新《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》和《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。国家制定行业体检标准的，按照行业标准执行。
按《公务员录用体检操作手册(试行)》进行的体检项目不再复查。体检项目需要当日现场复查的，按照公务员体检有关规定进行复查。申请人对其他体检项目结果有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起7日内向体检实施机构提出复查申请，批准后进行审查。体检实施机构、体检医疗机构及其工作人员应当对复检事项严格保密。未当日复查的项目原则上不得在原体检医院复查。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为影响体检结论的项目。
市事业单位招考的考生，由招考单位和主管部门组织到具有规定资质的医疗机构进行体检；县、市属事业单位招聘的考生，由县级以上（含县）人力资源社会保障部门和招聘单位主管部门组织。级）具有规定资质的医疗机构进行体检。复查医疗机构不得低于原体检医疗机构级别，并在公务员录用体检指定医疗机构进行。
体检费用由考生自行承担。根据自治区人民政府有关文件，家庭经济困难毕业生免交体检费，费用由招录单位负责。
考核、体检不合格或主动放弃的，可按同岗位总分最高分到最低分依次递补。
考核和体检时间为2019年8月上旬之前。
五、审批与聘用
（一）招聘单位根据应聘人员总成绩、考核情况和体检结果确定拟聘用人员名单，经单位集体研究后，报市人力资源社会保障局审核，并在来宾人才网、单位工作区或部门网站上公布。公示内容包括应聘人员任职资格、姓名、性别、《公务员录用体检特殊标准(试行)》号码、工作单位或研究生院、专业及督导电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行审核。举报问题影响就业并经查实的，取消其就业资格；举报问题难以核实的，暂停审批，待核实结论后，再决定是否录用。
拟录用人选名单公示后，应聘者主动放弃录用资格或者公示后不合格的，不再补选录用人选。
公示后无异议的，由招聘单位填写《准考证》，经主管部门或县（市、区）人力资源社会保障部门审核，报市人力资源和社会保障局办理就业手续前须经社会保障局审批。
公示及报批材料时间：2019年8月中旬前。
聘用审批时间：2019年8月下旬前。
六、加强领导，严明纪律
（一）各招聘单位、主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保工作有序进行。公开招聘工作的开展情况；
（二）实行回避制度。与用人单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得担任本单位的秘书、人事、财务、纪检等职务。检查岗位，以及有直接上级和下级领导关系的岗位。工作。参加公开招聘的人员在公开招聘过程中应避开与其有上述亲属关系或可能影响招聘公平性的人员。
（三）招聘单位、招聘人员和应聘者在公开招聘过程中出现违纪违规行为的，按照《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》（人力资源社会保障部令第35号）处理。
（四）有下列失信行为的应聘者，将记入诚信档案，供招聘单位检查时查阅。
1、面试资格审核通知发布后，应聘者进入面试资格审核阶段并放弃面试资格的，取消本次考试资格。
2.面试公告发布后，应聘者在面试资格审查、面试、体检、考核阶段放弃，并在收到通知后2天内及时提出书面放弃申请的，将记入完整档案，保存期限为半年；共2条首次出现上述情况的，将记入诚信档案，保存期限为1年；接到通知后2日内未提出书面豁免申请的，将记入诚信档案，保存期限为2年。
3、拟聘人员名单公布后放弃的应聘者，将记入诚信档案，保存3年。
4、录用为事业单位工作人员后无故逾期未报到或试用期内放弃的，记入诚信档案，保存5年。
七、相关说明
（一）应聘期间，应聘者应及时了解来宾人才网发布的最新信息，并保持通讯工具畅通。如因个人原因错过重要信息，影响考试招聘，后果自负。
（二）本次考试不指定考试用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试团体、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或刊物、辅导教材、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。
（3）由于资格审核需要在注册之日起2天内完成，因此在注册期限最后2天内（2019年4月16日至2019年4月17日17:00）注册的申请人可能会面临可能的后果。无法通过资格审查而错过申请其他职位的机会。其次，后期报名人数过于集中，容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。因此，请申请人评估自身风险并及时注册，避免延误注册或重新注册。在报名期限最后两天内报名的应聘者，如未能通过资格审查而无法申请其他职位或无法报名的，责任自负。
本公告由来宾市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
来宾市人力资源和社会保障局人事管理科：0772-4278510
来宾市人事考试中心：0772-4271588
监督热线：0772-4265013、0772-4231279
附录：
一、来宾市2019年事业单位公开招聘岗位表
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2019年版）
中共来宾市委组织部、来宾市人力资源和社会保障局
用户评论
哎呀，终于等到了！2019年来宾市的事业单位招聘公告终于公布了，948个岗位，机会真的很多呢！希望能顺利考上。
有15位网友表示赞同！
太好了，之前一直在关注这个消息，948人的招聘规模，竞争肯定很激烈啊。加油吧，各位考生！
有19位网友表示赞同！
哇，这个公告一出，我瞬间感觉压力山大，948个岗位，竞争太激烈了。但我还是决定试试，毕竟机会难得。
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948人，这么多岗位，看来来宾市这次下了血本啊！希望公告里的每一个岗位都能找到合适的人选。
有17位网友表示赞同！
公告一出，朋友圈都炸了，948个岗位，我这种小白也能试试，毕竟人生没有不可能。
有14位网友表示赞同！
唉，每次事业单位招聘都是一场硬仗，948个岗位，我可能又要当陪练了。不过，不试试怎么知道不行呢？
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2019年来宾市事业单位招聘公告一出，我就开始准备资料了。948个岗位，我一定要抓住这次机会。
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948个岗位，我算了算，竞争比可能得有几百比一，但我相信只要努力，就有机会。
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来宾市这次事业单位招聘，公告一出，我就开始紧张了。948个岗位，不知道自己能不能行。
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948个岗位，公告一出，我赶紧把公告打印出来，一字一句地研究。这次一定要认真准备。
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2019年来宾市事业单位招聘，948个岗位，我打算报几个热门的岗位，毕竟热门岗位竞争大，但我有信心。
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看到来宾市事业单位招聘公告，我感到既兴奋又紧张。948个岗位，不知道自己能不能成为其中一员。
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948个岗位，这个数字让我既憧憬又害怕。憧憬的是如果能考上，生活将会有很大改变；害怕的是竞争太激烈。
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来宾市事业单位招聘公告一出，我就开始准备复习资料了。948个岗位，我必须全力以赴。
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2019年来宾市事业单位招聘，948个岗位，这个公告一出，我朋友都说我疯了，但我相信付出总有回报。
有8位网友表示赞同！
948个岗位，这个数字让我看到了希望，但也让我感到了压力。不管怎样，我都要试试，不能放弃。
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公告一出，我就开始焦虑了，948个岗位，不知道自己能不能考上，但我不会放弃的。
有14位网友表示赞同！
来宾市事业单位招聘，948个岗位，这个公告一出，我决定改变自己，努力提升自己，争取能成为其中一员。
有8位网友表示赞同！
看到948个岗位的招聘公告，我热血沸腾。虽然竞争激烈，但我相信，只要努力，梦想就能成真。
有6位网友表示赞同！
2019年来宾市事业单位招聘公告，948个岗位，我一定要抓住这次机会，实现自己的梦想。
有9位网友表示赞同！