日照市教育局发布岗位选聘公告！

一、参赛范围及条件

参加范围为与日照市教育局签订《山东省师范生免费教育协议书》合同并定向在日照市就业的2024届省公办师范学校毕业生（含全日制本科毕业的省公办师范学校毕业生） 2024年攻读研究生），并应符合以下条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

（二）热爱教育事业，品行良好。

（三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（四）所学专业符合应聘岗位要求。

（五）符合《山东省师范生公费教育实施办法》 《山东省师范生公费教育协议书》规定的就业条件，能够按时毕业并取得相应的学历学位证书，取得相应的教师资格证书后，方可办理就业手续。

（六）遵守新时代中小学、幼儿园教师职业行为规范，无犯罪记录或其他禁止从业的违法记录。

2024年参加研究生考试并被录取为全日制硕士研究生的公费师范院校学生，不参加本次选岗。研究生按期毕业后，参加毕业当年的省公费师范生就业选拔。

参加农村硕士研究生公费师范生经高校选拔和市教育局组织面试后与区县签订合同的，不再参加本次岗位选拔。

2、竞聘程序

按下列程序组织实施：

（一）发布岗位。根据2020年山东省公办教育师范生招生计划和工作实际需要，由各区县教育行政部门制定。

具体岗位已于2024年2月山东省教育厅发布（岗位链接https://html.gxjy.sdei.edu.cn/html/2024/02/22/20025.html）。

（二）申请竞争性学科并对个人成长奖励进行自我评价。公办师范学校毕业生应根据所学专业、教师资格证书种类（未取得教师资格证书的，按其任教年限科目确定）申报竞聘意向。正在申请教师资格），公布的岗位情况及本公告的相关要求。学科方面，自我评价个人本科期间在校成长奖励，填写《省属院校公费师范生申报竞岗学段学科及校内成长奖励个人自评表》（以下简称《申报自评表》，具体见附件1），并提供相关证明材料。公费师范生在校期间成长奖励主要奖励担任学生干部、师范生专业技能竞赛获奖、获得奖学金、优秀毕业生和校内奖励五类。满分为15分（具体评分方法详见附件2）。

公费师范生按照自评表（教师资格证+持有教师资格证）中评分要素顺序提交《申报自评表》（电子版和个人签名、指纹扫描版）及自评相关证明材料最高学生干部职务（注明起止时间）+师范生职业技能竞赛获奖证明+奖学金证书+优秀毕业生证书+学科证明材料）扫描成PDF格式文件，发送至4月23日前日照市教育局人事处邮件，邮件标题：学校名称+姓名+自评材料。逾期未提交的，将被视为无获奖资格或获奖经历。在校期间受过处分的，必须如实报告，否则按有关规定处理。日照市教育局将致函省相关高校，询问省公费师范院校学生在校期间是否受到处罚。

（三）素材审核和成长奖励积分。市教育局组织人员对每位公费师范生提供的《申报自评表》及相关证明材料进行审核评估，确定个人成长奖励分数，并在日照市教育局官网公示（ http://jyj.rizhao.gov.cn/)。

(4)面试。面试时间为4月29日。面试将以试讲的形式进行。面试官根据应用学科抽签确定面试顺序，并按顺序选择试讲题目。准备时间为30分钟，试讲时间不超过7分钟。当同一面试室的所有面试结束后，评委将现场公布该面试室的面试结果。面试不指定教材，面试内容为相应学段的相关学科课程。面试成绩采用百分制，精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

具体面试地点及其他事项另行通知。

（五）材料审查。面试结束后在休息室等候期间，市教育局将组织人员对公费师范生的相关材料进行现场审核。现场审核时须提交本人身份证《申报自评表》原件及复印件、成绩单及加减分相关证明材料。尚未取得相应教师资格证书的，须提供相应的中小学教师资格考试合格证明或者师范生教师专业资格证书。经审核需要退回原件的，予以退回，复印件由市教育局留存。

(6)综合评分综合。择业综合得分由成长加分和面试得分组成，满分为115分。面试结束后，市教育局将公费师范生的成长加分和面试分合并为综合成绩，并在面试考试中心和市教育局官方网站上公布。

（七）岗位选择。工作选拔将在面试当天下午进行。成绩公布后2小时由市教育局组织。各区、县教育行政部门和公办师范学校毕业生参加。各区县在选岗前，可以就教育发展和就业情况进行公开宣讲。选聘人员按照申报学科门类和综合成绩从高分到低分顺序选拔。按申请学科选聘后，如报考人数超过计划职位数而未中选的，则根据综合成绩从高分到低分从相应学科的剩余职位中依次选拔职位。其中，小学教育专业的公费师范生以试用科目（仅限小学语文、数学）作为报考岗位的依据。若总分相同，则优先选择面试成绩较高的；若综合成绩与面试成绩相同，则通过追加面试的方式确定选聘顺序。选择岗位后，当场签字确认。未按要求参加岗位选聘、选岗过程中放弃、选岗后放弃均视为违约，按照与：010签订的协议中规定的违约行为处理-3万名及省属普通高校公费师范生。

（八）签订协议。择业结束后，区、县教育行政部门按照有关规定负责对本区、县求职的公费师范生进行考察和体检。体检合格的公办师范学校学生应当在规定时间内与区、县教育行政部门签订聘用协议，建立人员关系。协议服务期限不少于6年。未在规定时间内完成合同的，视为自动放弃，取消入选资格，并按违约处理。

3、其他事项

（一）获取成长奖励积分相关证书及证明材料的时间为2024年4月23日。

（二）参与选聘人员的资格审查贯穿选聘全过程。招聘过程中如有违法作弊行为，取消聘用资格。提供虚假信息或材料的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。情节严重的，取消其聘用资格。对因个人原因无法履行合同、无法任教的，按照鲁老师[2019]1号等相关文件办理。其他事项按照相关公开招聘政策办理。机构。

（三）公费师范生在择业期间应保持手机畅通，及时了解日照市教育局官网发布的相关信息。如因个人原因错过重要信息，影响择业的，责任自负。

（四）已签订就业协议的公办师范院校学生，应按照区、县教育行政部门规定的时间到择业单位报到。无正当理由逾期未到岗的，取消其聘用资格，并视为违约。根据《山东省师范生公费教育实施办法》和省高等学校公费师范生签订的协议规定处理违约行为。

其他未尽事宜，按照有关规定执行，并由日照市教育局负责解释。

咨询热线：0633-8772602、8771906，邮箱：rzsjyjrsk@rz.shandong.cn。

附件：附件1：省属普通高校公费师范学院学生申请竞争性学科和校内成长奖个人自我评价表.doc

附件2 日照市省公办师范学校学生个人校园成长奖评分办法.doc