2020年招远市教育机构公开招聘教师简章（113人）
分类：网校动态日期：2024-09-15 00:15:24人气：
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于切实做好全省中小学幼儿教师公开招聘工作的通知》（鲁师字[2020]2号）等文件精神文件显示，招远市教育机构2020年向社会公开招聘教师113名，其中高层次教育人才11名（高中教师10名，党校教师1名），普通中小学教师90名，幼儿园教师12名。控制登记管理。招聘岗位要求见附件1、附件2。现公告如下：
一、招聘对象
（一）教育高层次人才（岗位见附件1）：“双一流”高校（含42所一流大学建设高校、95所一流学科建设）的全日制研究生、全日制本科生大学（名单见附件7）毕业生。
（二）普通中小学、幼儿园教师（岗位见附件2）：符合招聘条件的人员。
二、招聘范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品质。
（三）除岗位另有要求外，应聘者须出生于1979年7月5日（含）之后。
（四）身心健康，符合招聘岗位体检标准。
（五）符合招聘岗位要求的其他资格条件。
招聘岗位参照教育部相关专业学科目录设定专业要求。国家认可的未成年人专业证书与学术证书一起使用。可以按照辅修专业证书上注明的专业进行报名。符合学历证书所列专业或者教师资格证书所列教学科目招聘专业要求的应聘者，即可应聘。网上报名期间，招聘单位将根据岗位用人需求和报考人员报名情况，研究确定通过审核的专业（含认可的同类专业），并每日公布，供用人单位参考。同样的专业人士。
除2020年普通高等学校毕业生学历证书、学位证书外，与国内大学应届毕业生同时毕业的留学生，应于2020年底前取得学历证书、学位证书。 2020年9月，招聘岗位所需的全部学历、资历及证书，如学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书（含2019年及2019年以前毕业的留学生学历及学位证书），应聘者2020年必须在7月4日（含）之前领取。报考应届毕业生以外的其他教师岗位，必须取得不低于招聘岗位学历要求的教师资格证书。申请幼儿教师职务的，必须取得幼儿教师资格证书。应聘应届毕业生招聘岗位的应聘者，入职后一年内即可取得教师资格证书。签订聘用合同时，人员应当承诺参加工作一年内取得相应学年、相应科目的教师资格证书。受聘人员无法如期领取。是的，被解雇。持有教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证书，可暂视为取得教师资格证书。
申请定向授权培养毕业生的，须经定向授权培养单位同意。已就业或已签订就业协议的毕业生，须持有有就业管理权限的部门或单位出具的批准证明，方可报考（实行集体人事代理或劳务派遣的，用人单位和人事代理机构双方均须持有）或劳务派遣机构须盖章；若以个人人员实施，则须由人事机构盖章）。失业人员应当提交就业创业证明或者表明失业的书面个人承诺书。申请公办中小学教师，必须经县级以上教育行政部门批准。
申请人不得申请《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）中要求回避的职位。在校大学生（不含应届毕业生）、现役军人、受过刑事处罚、开除公职人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪的人员并正在接受相关部门的审查，但尚未得出结论。各级各类事业单位和其他各类公务员录用（录用）过程中，被发现有弄虚作假或者其他严重违纪行为的，以及法律、法规规定不准应聘的其他情形的。不允许申请。在普通高等学校就读的学生（应届毕业生除外）不能凭已获得的学历应聘工作。
基层项目人员岗位仅对以下人员开放：烟台市参加我省招收的学生或参加烟台市招收的“三支一扶”计划和“大学生”的外地学生。 《志愿服务西部计划》在职基层项目人员（以下简称“在职基层项目人员”），服务满2年并完成协议（合同）规定的服务期限，年度考核合格，并在3年（指2016年、2017年、2018年录用选拔人员。其中，“三拥一扶”计划仅限于2016年录用），已录用为公务员或录用的人员除外作为事业单位工作人员按照优惠政策。申请上述定向招聘岗位的人员还必须符合岗位招聘要求。
应届大学毕业生是指就读于国内普通高等学校或负责研究生教育的科研机构，由国家统一招收的学生。他们的个人档案和组织关系在学习期间保存在院校（或科研机构），并于当年毕业。
在国家规定的择业期限内未确定工作单位的普通高校毕业生，是指2018年、2019年全国统一招生期间，离校时未确定工作单位，且在国家规定的工作范围内的普通高校毕业生。评选期限（两年）。其档案等仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构。
在国家规定的择业期限内未确定工作单位的高校毕业生，以及在教学、科研机构出国（境）学习并与国内高校毕业生同时毕业的（含未确定工作单位的）两年选岗期内确认就业）如果已确认工作单位），即可申请应届毕业生招聘岗位。参加烟台市“三拥一扶”等基层服务项目前无工作经验的烟台市学生，或烟台市招收的大学生志愿服务等外地学生西部计划，服务期满并考核通过后2年内不会有任何工作经验。如果您已确定工作单位，则可以申请应届毕业生招聘职位。
海外学生取得国务院学位委员会和教育部授权的教育部出国留学服务中心颁发的学历和学位证书后，可报考招收全日制普通高校毕业生的岗位，与招收的全日制普通高校毕业生相同。学术水平。 2017年1月1日以后录取的全日制研究生和全日制研究生的学位证书具有同等法律地位、同等效力。如果申请研究生学历，本科阶段必须是国家计划下的全日制四年制及以上学习项目。香港、澳门居民的中国公民可以申请符合条件的职位。
3. 注册
报名通过网上报名、网上初审、网上缴费同时进行。每个人只能担任一个职位。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、伪造学历证书等相关文件获取考试资格的，经核实，取消其报名资格。
（一）报名时间
报名时间：2020年7月5日9:00-7月7日16:00；
查询时间：2020年7月5日12:00-2020年7月8日11:00；
付款时间：2020年7月5日12:00-2020年7月8日16:00；
报名网址：招远市政府网站http://www.zhaoyuan.gov.cn
（二）具体要求
1.网上报名：报名者在报名前应仔细阅读本手册。如有疑问，可拨打教育体育局咨询热线0535-8246383。申请人首次需登录指定注册网站进行注册。 （如因个人原因信息泄露影响注册，申请人将通过法律途径解决。）然后输入身份证号、密码、验证码进入在线注册系统。根据“申请状态”流程提示如实准确填写个人申请信息，并上传本人近期一寸免帽全脸照片（照片尺寸约114*156像素，占用空间约20K）上传的照片应清晰、清晰，确认后提交审核。资格初审前填写的申请信息，最后填写的信息将自动替换之前填写的信息，一旦注册资格初审通过，则无法更改，注册系统将自动禁止。 7月7日16:00提交（修改）报名信息。
2网上初审：报名期间，招聘单位主管部门（党校对党校教师负责）于3小时前对应聘者资格进行初审，并反馈初审结果在线的。根据申请人网上填写的信息，对符合申请条件的，不予拒绝；对不符合申请条件、初审未通过的，应当说明理由；提交材料不齐全的，应当注明缺失内容。并返回招聘人员补充。网上报名期间，招聘单位主管部门（党校党校教师负责）将安排专人接听咨询电话。申请人可在网上提交（修改）申请信息后3小时、7月8日11:00前登录报名网站查看初审结果。录用单位主管部门（党校对党校教师负责）将保留资格初审合格人员的注册信息，供资格审查时参考。申请人对初审结果有异议的，可在7月8日15：00前向指定的评审电话举报。逾期未提出的，视为无异议。
3网上缴费：网上初审通过者须于2020年7月5日至2020年7月8日16:00登录报名网站16:00进行网上缴费（申请高层次教育人才岗位的，无需缴费）网上审核，待现场审核通过后缴纳费用）。逾期未完成网上支付手续的，视为放弃资格。根据鲁发改〔2018〕1427号文件规定，笔试费用为每人40元；面试费每人70元。预面试的需先缴纳面试费，预面试的需先缴纳笔试费。网上缴费成功后，申请人应在招远市政府网站公布笔试准考证的时间内，登录网站下载并打印《2020年招远市教育类事业单位公开招聘教师报名登记表》 《2020年招远市教育类事业单位公开招聘教师诚信承诺书》和笔试准考证。笔试准考证的时间、地点、打印方式在招远市政府网站公布。笔试准考证无需盖章。
农村特困大学生、城镇低保人员、享受免试费用的残疾人，无需网上缴费。网上初审通过后，应于2020年7月5日上午12:00至2020年7月8日12:00前缴纳费用。相关材料照片以电子邮件附件形式发送至：zyjszkbgs@yt.shandong.cn。邮件发送成功后，请务必在当天工作时间内拨打0535-8246383进行确认。邮件主题格式为：“笔试（面试）费用减免+考生姓名+身份证号”。其中：城镇低保家庭申请人，须提交家庭所在地县（市、区）民政部门核发的最低生活保障证明和低保津贴原件及复印件；农村特困家庭申请人，须提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的最低生活保障证明原件及复印件。市、区扶贫办（部门）出具的特殊贫困证、特殊贫困家庭基本情况档案卡原件及复印件，或省人社厅出具的有效《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件及复印件资源和社会保障厅和省教育厅。残疾人须提交“有效二代《中华人民共和国残疾人证》（或社保卡上携带的残疾证明）”。各类人员均需提交身份证件（正反面）。未在规定时间内提交证明材料或证明材料不齐全的，考试费用将不予确认或免除。
报名完成后，最终应聘人数未达到拟聘用招聘岗位数三倍的，拟招聘1人的，取消招聘计划；拟招收两人及以上（含）人的，按照1:3的比例相应减少招收计划，取消或减少计划的办法见附件4。取消或减少应届毕业生招聘岗位的计划调整为招聘其他学科应届毕业生。对于招聘计划中取消的职位，原应聘者可在规定时间内申请其他职位（需提交书面变更申请并发送至邮箱：zyjszkbgs@yt.shandong.cn）或通过退款程序。申请变更只能进行一次。对一些急需的专业（或岗位），可适当放宽报考比例。取消和削减方案在招远市政府网站公布。
高层次人才岗位网上初审通过人数低于招聘计划6倍的（党校教师网上初审通过人数不超过30人），直接进入招聘计划——现场资格审查。网上初审通过人数超出招聘计划6倍的（党校教师网上初审通过30人以上），增设初审。初审以撰写所应聘学科教学设计的方式进行（党校教师招聘岗位初审采用结构化面试的形式）。根据初审结果，按照岗位计划中1:5的比例确定资格审查人选。初试成绩并列的最后考生将一起进入资格审查。初试成绩低于60分的，取消资格。初步测试成绩不会纳入面试。
4、现场资格审核
现场资格审查由招聘单位主管部门组织（党校对党校教师负责）。应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。网上初审结果不作为判断是否符合申请条件的最终依据。后续工作中发现初审通过的候选人不符合报考资格或者弄虚作假的，经核实，立即取消其考试、录用资格。
资格审查通过者，现场领取面试准考证（音乐、体育、美容、幼儿教师领取笔试）。资格审查需要提交的相关证明材料见附件3。资格审查的具体时间、地点及其他相关事项将在报名网站上公告。
现场资格审查提交材料不齐全的，须在现场资格审查次日17:00之前提交。须提供单位同意的申请证明函，格式为附件5。现场资格审查时因故无法提供的，也可在资格审查结束后第二个工作日17:00前提供。面试结果（音乐、体育、幼儿园教师笔试）公布。未在规定时间内提交相关材料及证明的，视为自动放弃。不符合考试资格者，取消考试资格。笔试（音乐、体育、幼儿教师面试）因弃权或取消资格而参加面试（音乐、体育、幼儿教师笔试）的空缺，由招聘主管部门批准。单元。成绩在及格线以内的应聘者，按照笔试成绩依次递补。因疫情原因无法参加现场资格审查的考生，经招聘机关同意，可以推迟审查日期。
现场资格审查通过后，须缴纳下一轮考试费用（音乐、体育、幼儿教师缴纳笔试费40元，其他中小学教师和高层次人才缴纳笔试费）面试费70元）。对农村特困大学生、城镇低保人员、残疾人等个人申请免交考试费。
5. 考试
（一）高层次教育人才和党校教师。采用直接访谈法。面试成绩采用百分制计算，四舍五入至小数点后两位，四舍五入。
面试结束后，根据面试成绩，按照岗位从高分到低分的比例，按1：1.5的比例确定进入考察、体检范围的应聘人员名单。同一岗位面试成绩相同影响录用的，对成绩相同的人员重新进行面试，并根据重新面试后的成绩确定进入考察体检范围的人员。面试。进入检查、体检范围的人员名单在招远市人民政府网站公布。
（二）普通中小学教师、幼儿园教师。将采取笔试和面试相结合的方式。其中，普通中小学教师（音乐、体育、美术教师除外）先进行笔试，然后进行面试；音乐、体育、艺术教师和幼儿教师将先进行面试，然后进行笔试。笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用百分制计算，四舍五入至小数点后两位。
1.笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一评分的形式。笔试只涵盖一门科目。中小学教师考试的内容为两部分：基础教学知识（包括教育学、心理学、教育政策、法律法规等教育教学知识）和学科知识（一般是当前初中、高中的内容）。教材），各占总考试成绩的30%。并且70%的同一学科不同学术水平的申请者使用相同的试题。幼儿教师考试内容由教学基础知识（包括学前教育学、学前心理学、教育政策、法律法规等教育教学知识）和学科知识（学前教育专业知识）两部分组成。分别占总成绩的30%和70%。笔试时间、地点、准考证打印等事项提前一周在招远市政府网站公布。
笔试结束后，根据笔试成绩确定笔试及格线，并在政府网站上公布笔试成绩和笔试及格线。
2.面试。
面试根据岗位特点和专业要求，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。采访相关信息将在招远市政府网站发布。
普通中小学教师（音乐、体育、艺术除外）采用试教方式；音乐、体育、幼儿教师采用试教与专业素质测试相结合的方式。试教和职业素质测试成绩分别占面试成绩的60%和40%。 %。
音乐、体育、美术教师、幼儿教师岗位网上初审通过人数超过招聘计划五倍的，增设初审。初审将通过撰写所申请学科的教学设计进行。根据初审结果，按照岗位计划1:4比例择优确定参加面试。初试成绩并列的最后考生将一起进入面试。初试成绩低于60分的，取消资格。初步测试成绩不会纳入面试。
3、确定面试人选（音乐、体育、幼儿园教师笔试）。
招聘岗位采取先笔试、后面试的方式。笔试合格分数线内，按照以下比例从高分到低分确定进入面试的人数：岗位招聘计划如岗位招聘计划按1：3的比例确定4人以下（含）。 5人（含）至15人的招聘计划，按1,333,602的比例确定，职位另有要求的除外。最后进入面试范围的笔试成绩并列的考生将一起进入面试范围。笔试合格人数为零的职位，取消聘用计划；未达到规定比例的职位，按照实际合格候选人数确定进入面试范围的候选人，并将候选人名单在招远市政府网站公布。
招聘岗位采取先面试后笔试的方式。面试成绩合格线内，按照招聘计划1:3面试成绩从高分到低分的比例确定进入笔试的人数。最后进入笔试范围且面试成绩并列的考生将一起进入笔试范围。对于合格候选人为零的职位，取消招聘计划；未达到规定比例的，按照实际合格考生人数确定参加笔试的考生名单，并将考生名单在招远市政府网站公布。
面试（音乐、体育、幼儿园教师笔试）后，按照笔试成绩与面试成绩的比例合并计算总成绩，各占50%。根据考试总成绩，按照各岗位从高分到低分1:1.5的比例确定进入考察、体检范围的人员名单。同一职位有考生总成绩相同，影响录用的，按照面试成绩排序。若面试成绩仍相同，则对总成绩相同的考生重新进行面试，并根据重新面试后的总成绩对考生进行排名，确定进入考察。及体检范围人员。进入检查、体检范围的人员名单在招远市政府网站公布。
6、检查和体检
进入考察、体检范围的人选确定后，按照计划招聘人数从高分到低分的顺序对应聘者进行等额考察、体检（考察、体检时间及要求以另行通知）。
检查工作由招聘单位主管部门负责（党校教师对党校负责），成立由两名以上工作人员组成的检查组。按照德才兼备的标准，对政治思想、品德、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等情况进行审查。进行检查，并对检查对象的资格进行审查。经审查不合格或者在应聘过程中发现有弄虚作假等违反招聘相关规定的行为的，不予录用。报检人员在报检过程中提供虚假材料、隐瞒真实情况或者有其他妨碍报检工作的行为，干扰或者影响报检单位客观、公正的报检结论的，不予录用；情节严重、影响恶劣的，列入事业单位公开名单。招聘应聘者诚信档案，备案期限为五年。检验参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》进行。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部第《关于进一步从严管理干部档案的意见》号（鲁团发[2017]2号）规定，招聘单位及其主管部门必须严格审核考察对象档案，认真调查文件中存在的问题。问题不明确的，已妥善处理的，一律不准聘用。
录用单位主管部门（党校对党校教师负责）负责组织合格人员体检。体检在县级以上综合医院进行。标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）执行。国家另有规定的，按照其规定。体检费用由申请人承担，享受体检费用减免的由招录单位承担。所有体检项目完成后，如果检查医师认为需要进一步检查才作出判断的，申请人必须服从检查医师的安排进行进一步检查。申请人或者用人单位对体检结果有异议的，可以自收到体检结论之日起7日内向用人单位主管部门提出书面申请（党校教师有异议的可申请报招聘主管部门复审），由部门组织审核。复查不再在原体检医院进行。复检项目由复检医疗机构确定。体检结果以复检结论为准。复审费用由申请复审的当事人承担。复检只能进行一次。申请人未经体检机构同意，不按规定时间参加体检或复检的，视为放弃权利。不服从体检医师体检安排、体检弄虚作假或者隐瞒可能影响就业的疾病、病史的，不予聘用。对有请他人代为体检、调换、更换检测样本等严重违纪行为的，不予录用，并记入事业单位公开招聘申请人诚信档案，保存期限五年。
检查、体检合格者将在招远市政府网站予以公示。公示期为7个工作日。公示期后无问题或反映的问题不影响聘用的，同一岗位从不同招聘单位招聘2人及以上的，按总数计算。成绩最高的应聘者自愿选择聘用单位（若总成绩相同，则优先选择面试成绩最高的应聘者），由聘用单位办理聘用手续。对反映问题但目前难以核实的，将暂停聘用，待核实结论后，再决定是否聘用。检查、体检未通过的，或者公示期间反映影响就业问题并经查实的，取消其就业资格。拟聘人员在聘用手续办理完毕前因取消资格或者弃权而造成的空缺，从同一招聘岗位进入考察范围的人员中同等填补。
七、招聘
根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》（鲁人社发[2017]53号）规定，本次招聘的幼儿教师属于控制人员总数。选择申请入园的，其人事管理及相关待遇按照我省事业单位人事总量控制登记管理有关规定执行。
办理聘用手续，招聘单位或其主管部门应填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报招远市公开招聘主管部门备案。符合聘用条件的，由招聘机关发放《事业单位招聘人员通知书》。拟聘用人员需到《事业单位招聘人员通知书》办理相关调动派遣手续。用人单位按照规定与录用人员签订劳动合同。未在规定时间内报到的，视为放弃。
用人人员按照规定实行试用期制度。试用期未通过的，应当解除劳动合同。聘用人员在聘用岗位的最低服务年限为五年（含试用期）。
对实行“先就业、后取证”阶段性措施的人员签订劳动合同时，按规定约定一年试用期。
8. 其他
招聘开始后，初审、笔试、资格审查、面试、体检、政审等重要信息将在招远市人民政府网站提前发布。申请期间，申请人应及时了解网站发布的最新信息，并保持沟通。如因自身原因错过重要信息，影响预约考试，后果自负。事业单位公开招聘必须严格执行国家、省、市招聘政策和本招聘简章的规定。发现有违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）相关规定进行处理。
本次招聘不指定考试教材和辅导书籍，也不组织、授权或委托任何机构举办考试辅导培训课程。
本手册由招远市教育体育局负责解释（党校教师由中共招远市委党校提供）。
咨询热线：招远市教育体育局0535-8246383
中共招远市委党校0535-8216043
注册时查看电话号码：0535-8246383
监督电话：0535-8246676 0535—8216837
附件https://mp.weixin.qq.com/s/1D6lgoD4qlVAzU1VBbI-BA
中共招远市委党校
用户评论
哇，这个招聘简章出来啦！正好想找份稳定的工作，招远市的教育机构挺不错的。
有19位网友表示赞同！
113个岗位，竞争肯定激烈啊。不过，我报个名试试看，说不定能成功呢。
有12位网友表示赞同！
招远市的教育机构招聘教师，这个机会不错，我也要好好准备一下。
有19位网友表示赞同！
简章里说要求挺高的，我担心自己学历不够格。哎，加油吧，争取一次过。
有11位网友表示赞同！
113个岗位，不知道我能报考哪个科目呢？专业对口是关键。
有9位网友表示赞同！
教育机构招聘教师，这对我这种师范毕业生来说是个好消息。
有6位网友表示赞同！
简章里的条件挺严格的，不知道自己能不能达到要求。加油，希望我能成功。
有17位网友表示赞同！
招远市的教育机构招聘，这次机会难得，一定要好好准备。
有19位网友表示赞同！
113个岗位，希望这次能顺利通过考试，成为其中的一员。
有7位网友表示赞同！
简章里的招聘要求挺详细的，我打算好好研究一下，争取一次性通过。
有15位网友表示赞同！
教育机构招聘教师，这个机会对我来说是个挑战，但我愿意尝试。
有5位网友表示赞同！
招远市的教育机构，听说待遇不错，这次机会一定要抓住。
有13位网友表示赞同！
简章里的考试内容挺全面的，我要开始复习了，争取一次性通过。
有13位网友表示赞同！
113个岗位，不知道自己能不能脱颖而出。加油，为了梦想，努力奋斗！
有13位网友表示赞同！
教育机构招聘教师，这个消息让我看到了希望，我要全力以赴。
有11位网友表示赞同！
招远市的教育机构，这次招聘让我看到了自己的价值，我要好好把握。
有18位网友表示赞同！
简章里的条件有点苛刻，但我相信自己的能力，一定可以做到。
有11位网友表示赞同！
教育机构招聘，这次机会对我来说意义重大，我会努力争取的。
有18位网友表示赞同！
113个岗位，希望我能成为其中的一员，为教育事业贡献自己的力量。
有7位网友表示赞同！