2022年招远市教育机构公开招聘教师简章（11人）
分类：网校动态日期：2024-09-15 00:14:37人气：
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等法律法规规定，招远市教育机构向社会公开招聘教师11名2022年（详见招聘岗位要求附件1）。现公告如下：
一、招聘范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品质。
（三）身体健康，符合招聘岗位体检标准。
（四）申请人必须是1981年5月23日（含）之后出生的。
（五）报考汉语教师岗位的，须持有普通话水平考试二级甲级以上证书，其他岗位须持有二级乙级以上普通话水平考试证书。
（六）符合招聘岗位要求的其他资格条件。
（七）符合法律、法规规定的其他条件。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设定专业要求。申请人学历证书所载明的专业（或教师资格证书所载明的教学科目）必须与招聘岗位的专业（或科目）要求一致。网上报名期间，招聘单位主管部门将根据岗位需求研究并公布类似专业。除2022年全日制普通高等学校毕业生学历证书、相应学位证书、普通话证书外，还为与国内（境内）2022年普通高校毕业生同时毕业的留学归国人员提供海外学历学位认证证书），除2022年8月底前可取得的普通话证书外，还应具备招聘岗位所需的全部学历、资历及证书，如学历证书、相应学位证书、普通话证书（含海外学历学位证书） 2022年毕业学生及2021年及之前留学回国人员）申请人须于2022年5月22日（含）前取得国外（境外）学历学位认证证书。报考者教师资格证书应于2022年8月15日前取得。青岛、淄博、潍坊、威海、德州等市推迟上半年中小学（含中职、幼儿园）教师资格笔试的考生2022年我省以及因疫情封城而无法参加考试的其他考区考生，符合报考中小学（含中等职业学校和中等职业学校）教师资格考试相关条件的人员幼儿园）可优先参加全省2022年中小学（含中等职业学校、幼儿园）公开招聘教师。确定应聘者，须参加2022年下半年中小学（含中职、幼儿园）教师资格考试，并在成绩公布后取得最新认证的教师资格后方可上岗。允许办理事业单位就业手续。未按期通过教师资格考试并取得教师资格的，根据《中华人民共和国教师资格条例》《中国公民在各级各类教育机构和其他教育机构专门从事教育教学工作的中国公民，应当取得教师资格证》。依法取得教师资格的，将自动丧失中小学（含中等职业学校、幼儿园）公开招聘教师资格。应届毕业生申请入职或者委托培养的，必须征得入职或者委托培养单位的同意。已就业或已签订劳动合同的申请人，须有具有劳动管理权限的部门、单位出具同意申请证明或者解除劳动关系证明。申请公办中小学教师，必须经县级以上教育行政部门批准。
在校非应届毕业生、现役军人、受过刑事处罚或者开除公职人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法的人员各级各类各类正在接受有关部门审查但尚未得出结论的公务员和事业单位招考（聘用）过程中发现弄虚作假或者其他严重违纪行为的人员、被开除处分的人员经党组织批准，法律、法规规定不得申请的其他情形的，不得申请。普通高等学校全日制非应届毕业生不能以取得的学历学历应聘。
申请人不得申请《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）中要求回避的职位。
根据上级相关政策，只有特定人员才能应聘定向招聘职位。基层服务项目人员招聘岗位仅限以下人员：我省2012年及以前招聘的大学生村官、2016年及以前招聘的“三支一扶”项目人员、2016年及以前选拔的“大学生志愿者” 2020年及之前“服务西部计划”国家项目、山东项目等服务基层项目的项目人员，以及从外省选拔的国家项目“大学生志愿服务计划”山东学生中2020年及以前（以下简称“服务基层项目人员”），已服务完成协议（合同）规定的服务期限并考核合格满2年的申请者，被聘用为基层项目人员的除外符合优惠政策的公务员或事业单位工作人员。申请上述定向招聘岗位的人员还必须符合岗位招聘要求。
留学回国人员获得国务院学位委员会和教育部授权的教育部出国留学服务中心颁发的国外（境外）学历学位认证证书后，即可申请相应学历要求的职位。香港、澳门居民的中国公民可以申请符合条件的职位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研部函[2016]2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研部函[2019]1号）规定，12月以后录取的非全日制研究生1、2016年国家统一发布的招生计划遵循与全日制研究生考试招生相同的政策和标准，培养质量坚持相同的要求。学历学位证书具有同等法律地位和效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，注册时与全日制研究生同等对待。
2. 注册
报名通过网上报名、网上初审、网上缴费同时进行。每个人只能担任一个职位。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、伪造学历证书等相关证明获取考试资格的，经核实，取消其报名资格。
（一）报名时间及方式
报名时间：2022年5月23日9:00-5月25日16:00；
查询时间：2022年5月23日12:00-5月26日11:00；
付款时间：2022年5月23日12:00-5月27日16:00；
注册网址：
招远市人民政府网址：http://www.zhaoyuan.gov.cn
（二）具体要求
1. 网上报名
申请前，请仔细阅读本招聘简章，确保您符合所申请职位的要求，然后再进行网上注册。如果您需要咨询岗位要求中的专业、学历、学位、回避情况、资历等信息，可以拨打岗位要求表中的咨询电话。报名时，申请人需登录指定报名网站，首次登录时先进行注册（如因个人原因信息泄露影响注册，申请人将通过法律途径解决），然后输入身份证号码、密码、验证码进入网上注册系统。 “申请状态”流程提示如实、准确填写个人申请信息，并上传本人近期一寸免帽全脸照片（照片约114*156像素，占用约20K空间）。上传的照片应清晰可辨。确认后提交审核。网上报名须使用有效身份证件，报名时和考试时使用的身份证件必须一致。申请人应真实、准确地填写所有注册信息。如果申请人在资格预审前多次登录填写申请信息，后续提交的信息将自动替代前一次提交的信息。申请经用人部门批准后，注册资格不得变更。 5月25日，报名系统自动禁止申请人通过16:00提交（修改）报名信息。
2. 网上初审
招聘单位主管部门将安排专人负责在指定报名时间内（节假日不休息）核对网上报名状态，根据报考信息在3小时前对报名人员进行资格初审申请人提出申请，并在线反馈初审结果。根据申请人网上填写的信息，符合申请条件的，不得拒绝申请；对不符合申请条件、初审未通过的，应当说明理由；提交材料不齐全的，应当注明缺失内容。并返回招聘人员补充。网上报名期间，将安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。申请人可在网上提交（修改）申请信息后3小时、5月26日11:00前登录网站查询申请资格初审结果。审核部门将保留网上审核通过者的报名信息，供现场资格审核时参考。申请人对网上初审结果有异议的，可于5月26日前向报名咨询热线15:00举报。未在规定期限内举报的，视为对初审结果无异议。审查。
3. 网上支付
通过网上初审的，须于2022年5月23日至2022年5月27日16:00登录报名系统，并进行网上缴费。逾期未完成网上支付手续的，视为放弃资格。根据鲁发改〔2018〕1427号文件规定，笔试费用为每科每人40元。网上缴费成功后，报考者应在招远市人民政府网站公布的打印笔试准考证的时间内登录（具体时间将根据疫情防控情况适时在招远市人民政府网站公布）管控，请考生随时关注）。从报名网站下载并打印《2022年招远市教育类事业单位公开招聘教师报名登记表》、《2022年应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和笔试准考证（笔试准考证无需盖章）。
享受减免考试费用的农村贫困大学生、城镇低保人员和残疾人，须于2022年5月23日12:00至2022年5月27日前登录报名系统完成网上缴费，现场取得资格。审核时，提交免费申请证明材料原件及复印件。审核通过后，考试费用将通过原支付渠道退还。具体要求见本手册附录2。
报名完成后，最终应聘人数未达到拟聘用招聘岗位数三倍的，拟招聘1人的，取消招聘计划；拟招聘两人及以上（含）人的，按照1:3的比例相应减少招聘计划。取消或减少基层项目人员定向招聘岗位数量的计划转至招聘的职位属于同类别、同学科。特殊教育学校、幼儿园、技工学校等非定向招收岗位取消数量和数量的计划不予调整。对于招聘计划中取消的职位，原应聘者可在规定时间内申请附件1中其他符合条件的职位或办理退款手续。该申请只能重新申请一次。对个人急需紧缺专业、特殊人才，经烟台市招录机关批准，可适当放宽申请比例。
3、现场资格审查
应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。网上初审结果不作为判断是否符合申请条件的最终依据。后续工作中发现初审通过的候选人不符合报考资格或者弄虚作假的，经核实，立即取消其考试、录用资格。
（一）时间、地点
现场资格审查的时间、地点将适时在招远市人民政府网站公布。
（二）提交材料
现场资格审查需提供下列材料的原件和复印件。申请人必须首先
下载、填写并打印现场资格审查材料清单（《简章》附件9）作为现场资格审查材料的封面，并提前按照《清单》的顺序装订复印件（原件将经核实后退回）。
(1)《2022年招远市教育类事业单位公开招聘教师报名登记表》
(2)《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》
(3) 身份证
（四）学历及学位证书
（五）教师资格证书（或按期取得教师资格的承诺书）
（六）普通话水平测试等级证书
（七）2022年应届大学毕业生应提供学校出具的就业推荐表（协议）或毕业生就业主管部门出具的就业登记证明；已毕业者，须提供就业主管部门颁发的就业登记证明（非个人原因不予颁发的，提供就业登记证明的相关证明材料）。
（八）已就业或已签订就业协议的毕业生，须提供有就业管理权限的部门或单位出具的同意申请证明（附件3）或解除合同（协议）证明。
（九）失业人员需提交就业创业证明或表明失业的书面承诺书（附件4）。
（十）申请人健康承诺书（附件7）
（十一）申请人健康管理信息采集表（附件8）
（12）近期2寸彩色免冠免冠照片2张
（十三）48小时内核酸检测阴性报告（以采样时间为准）
（三）相关要求
资格审查必须亲自进行，不得委托他人。资格审查合格者将获得
获取面试入场券。现场资格审查材料不齐全的，须在资格审查日次日17:00之前提交。现场资格审核时因故无法提供同意申请证明或合同（协议）终止证明的，可在面试结果公布后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交相关材料及证明的，视为自动放弃。不符合考试资格者，取消考试资格。
现场资格审查工作由招聘单位主管部门组织。现场资格审查结果与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
4. 考试
考试由招远市教育体育局根据事业单位招考要求组织实施。它将先通过笔试，然后进行面试。笔试成绩、面试成绩和总成绩均采用百分制计算，四舍五入至小数点后两位。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一评分的形式。笔试只涵盖一门科目。考试内容主要以招聘岗位对应的教育、教学知识和学科知识为主。具体要求另行通知。笔试时间、地点、准考证打印等事项将适时在招远市人民政府网站公布。
笔试结束后，根据笔试成绩确定笔试及格线。笔试成绩及笔试合格线将适时在招远市人民政府网站公布。
（二）面试
面试根据岗位特点和专业要求，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。技工学校语文、数学、英语、思政教师面试采取试讲形式；特殊教育学校教师、技工学校体育教师、幼儿园教师的面试采取试讲和职业素质测试相结合的方式进行。分数分别占面试成绩的60%和40%。报考特殊教育学校音乐教师试讲内容为我市现行小学音乐教材；报考幼儿教师试讲内容为我市现行幼儿园课程指导书；技校报考教师试讲内容为我市现行高中教材。面试结果将于面试后公布。面试合格分数线为60分。低于60分的，不予录用。
其他约谈事项将适时在招远市人民政府网站发布。
（三）访谈员的确定
在笔试合格分数线内，按照1：3的比例从高分到低分确定进入面试的人数。最后进入面试范围的笔试成绩并列的考生将一起进入面试。笔试合格人数为零的职位，取消聘用计划；未达到规定比例的职位，按照实际合格候选人数确定进入面试范围的候选人。因笔试缺席或取消资格而出现的面试官空缺，经招聘单位主管部门批准，在笔试成绩合格线内，可按笔试成绩依次递补。进入面试范围的候选人名单将适时在招远市人民政府网站公布。
（四）进入检查、体检范围人员的确定
笔试和面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合并计算总成绩。根据考试总成绩，各招聘岗位按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围的人员名单。同一招聘岗位存在考试总成绩相同的应聘者，影响招聘的，以面试成绩确定进入考察、体检范围的应聘者。若面试成绩仍相同，则对总成绩相同的考生进行重新面试，并以重新面试后的面试成绩为准。确定哪些人进入检查和体检范围。进入检查、体检范围的人员名单将适时在招远市人民政府网站公布。
5、检查和体检
进入考察范围的人选确定后，按照计划招聘人数从高分到低分等额考察、审查。
考察工作由招聘部门组织。招聘部门应当成立考察组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。检查遵循德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解受试者的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、诚信和纪律等方面的情况。自律、是否需要回避等情况，并对检查对象进行资格审查。被检查人在申请期间的表现将作为检查的重要内容之一。应聘者在应聘过程中如发现有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，将不予录用或取消录用资格。报考人员在报检过程中提供虚假材料、隐瞒事实或者有其他妨碍报检工作的行为，干扰或者影响报检单位客观、公正的报检结论的，予以拒绝录用；情节严重、影响恶劣的，予以拒绝录用。其违纪违规行为将记入事业单位公开招聘申请人诚信档案，记录期限五年。检查组必须实事求是，客观、公正地评价检查对象，并形成书面检查意见。检验参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》进行。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部第《关于进一步从严管理干部档案的意见》号（鲁团发[2017]2号）规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门和考察组严格审核把关检查对象档案，并对档案中存在的问题进行处理。调查不认真、问题不明确、处理不妥的，不予办理聘用手续。
录用单位主管部门负责组织合格人员体检。体检应当在县级以上综合医院进行。体检标准和项目按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等公务员录用体检标准和操作手册执行。体检费用由申请人承担，享受费用减免的由招考单位承担。所有体检项目完成后，如果检查医师认为需要进一步检查才作出判断的，申请人必须服从检查医师的安排进行进一步检查。申请人或者用人单位对体检结果有异议的（当日现场复查项目除外），可以自体检合格之日起7日内向招聘单位主管部门提出书面申请。收到体检结论后，由招聘单位主管部门组织复试。检查不在原体检医院进行。复检项目由复检医疗机构确定。体检结果以复检结论为准。复审费用由申请复审当事人承担。复试只能进行一次。申请人未经体检机构同意，不按规定时间参加体检或复检的，视为放弃权利。申请人违反主考官体检安排、体检时弄虚作假或者隐瞒可能影响就业的疾病、病史的，将被拒绝录用。对有请他人代为体检、调换、更换实验室样本等严重违纪行为的，取消聘用资格，并记入本机构公开招聘应聘人员诚信档案，保存期限五年。
检查、体检合格者将在招远市人民政府网站予以公示。公示期为7个工作日。公示期后无问题或举报问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映问题但目前难以核实的，将暂停聘用，待核实结论后，再决定是否聘用。检查、体检未通过的，或者公示期间反映影响就业问题并经查实的，取消其就业资格。拟聘人员在聘用手续办理完毕前因取消资格或者弃权而造成的空缺，从同一招聘岗位进入考察范围的人员中同等填补。
六、招聘
应聘者必须按时毕业，并取得该职位所需的学历证书和相应学位证书，方可办理聘用手续。办理聘用手续，用人单位或其主管部门应填写《事业单位聘用人员情况汇总表》、《事业单位聘用人员登记表》，并按人事管理权限报招远市人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的，由招聘机关发放《事业单位招聘人员通知书》。拟聘用人员需到《事业单位招聘人员通知书》办理相关派遣手续。用人单位按照规定与录用人员签订劳动合同。未在规定时间内报到的，视为放弃。
用人单位应当按照规定实行试用期制度。试用期不合格的，终止劳动合同。聘用人员在用人单位的服务期限最短为5年（含试用期）。根据山东省机构设置委员会办公室相关政策规定，技校、幼儿园教师岗位招聘是控制注册管理人员总数。
7. 其他
应聘期间，应聘者应仔细阅读本招聘简章和应聘须知等附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持沟通顺畅、有效。如因自身原因错过重要信息，影响预约考试，后果自负。本次招聘严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章的规定进行。发现有违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）相关规定处理。
本次招聘不指定考试教材和辅导书籍，也不组织、授权或委托任何机构举办考试辅导培训课程。
本手册由招远市教育体育局负责解释。
咨询热线：0535-8246383
监督电话：0535-8246676
邮箱：zyjszkbgs@yt.shandong.cn
招聘启事、信息、公告、公示网址：招远市人民政府网站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/）
用户评论
哇，这个招聘简章真是好消息啊！我一直想回到家乡教书育人，这次机会太棒了。
有17位网友表示赞同！
招远市的教育机构竟然公开招聘教师，看来教师这个职业越来越受到重视了。
有20位网友表示赞同！
11个岗位，竞争肯定激烈，我得赶紧准备简历了。
有15位网友表示赞同！
这个简章里对教师的要求还挺高的，我得好好提升自己。
有16位网友表示赞同！
看到这个招聘简章，感觉又燃起了我当老师的梦想。
有5位网友表示赞同！
招远市的教育机构能这么积极招聘，真是对学生和家长负责。
有13位网友表示赞同！
11个岗位，我得早点行动起来，不然就被别人抢走了。
有12位网友表示赞同！
教师招聘简章发布，看来我得赶紧更新一下自己的教学技能了。
有16位网友表示赞同！
这个简章里没有看到我喜欢的科目，有点遗憾。
有16位网友表示赞同！
招远市的教育机构公开招聘教师，希望待遇能好一些。
有6位网友表示赞同！
11个岗位，虽然少，但机会难得，我会努力争取的。
有18位网友表示赞同！
看到这个招聘简章，心情好激动，终于有机会实现自己的教师梦了。
有9位网友表示赞同！
简章里的招聘条件有点苛刻，我得好好准备，不然肯定过不了关。
有19位网友表示赞同！
招远市的教育机构这次招聘真是公平公正，让人信服。
有7位网友表示赞同！
这个招聘简章让我看到了教育的希望，期待更多优秀教师的加入。
有20位网友表示赞同！
教师招聘简章一出，我马上分享给身边想当老师的朋友们。
有7位网友表示赞同！
招远市的教育机构招聘教师，看来教师这个职业越来越吃香了。
有18位网友表示赞同！
简章里的岗位分配挺合理，希望能吸引更多优秀人才。
有6位网友表示赞同！
这次教师招聘，我要全力以赴，争取成为招远市的一名教师。
有6位网友表示赞同！