未成年工是指多少岁|孩子可以当游戏主播吗？，未成年能当主播吗?

不可以，根据《网络演出经营活动管理办法》第七条，应当加强对未成年人的保护，不得损害未成年人的身心健康。 涉及未成年人的网络演出不得侵犯未成年人权益。

《禁止使用童工规定》第二条

国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户（以下统称用人单位）不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。

禁止任何单位和个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

二、哪些情况构成非法雇佣童工罪

1.违反劳动管理规定，招用不满16周岁的未成年人从事劳动的。 劳动管理条例，是指劳动法和国务院有关劳动保护的行政法规，以及其他法律、法规关于劳动保护的规定。 就业是指支付工资使用他人提供的劳动的行为。 父母让未成年子女在自己的工厂、作坊等工作的，不应认定为劳动关系。

劳动管理条例对劳动者的年龄有明确规定。 为保护未成年人身心健康，维护未成年人合法权益，《劳动管理条例》明确禁止招用未满16周岁的未成年人，任何用人单位和个人不得使用未满16周岁的未成年人。使用童工从事劳务属于违法行为。 此外，根据劳动管理有关规定，文体单位经未成年人监护人同意，可以招收不满16周岁的专业艺术工作者和运动员； 学校和其他教育机构、职业培训机构应当组织不满十六周岁的未成年人进行教育实践劳动和职业技能培训，不影响其人身安全和身心健康的劳动不属于童工。

但招录文艺体育工作者，必须符合国家有关规定。 在司法实践中，有必要将其与一些单位或个人以文体活动为名，非法雇用童工进行低俗、危险的表演活动区别开来。

2.雇用不满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空、井下作业，或者在易爆、易燃、放射性、有毒等危险环境中作业的。 违反劳动管理法律法规的规定，招用不满16周岁的未成年人从事劳动，属于违法行为，但不都是犯罪行为。 构成非法使用童工罪的行为未成年工是指多少岁，仅限于非法使用童工从事刑法明确规定的对未成年人身心健康具有较大危害的特定劳动的行为。

根据国家未成年工（指16周岁至18周岁）保护规定，未成年工不得从事第四级劳动强度的作业。 需要说明的是，这里的劳动强度是国家劳动保护部门为了科学的劳动保护管理和正常的生产劳动操作而作出的区分，与相应的劳动保护措施和福利待遇有关。

雇用未满16周岁的未成年人，无论实际从事何种体力劳动，均属于非法童工。 当然，虽然雇佣童工从事体力劳动的行为本身是违法的，但违法程度与童工具体劳动强度密切相关。 例如，童工从事的体力劳动在劳动时间率、平均能耗值等方面相当于一级体力劳动的强度未成年工是指多少岁，其危害性明显小于雇用童工劳动。相当于二级或三级体力劳动的强度。 高强度劳动。

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