人力资源师考试科目及时间表

人力资源师考试，是众多从事人力资源行业的专业人士梦寐以求的证书。但是，想要通过这一考试并不容易，需要考生具备丰富的知识和扎实的基础。那么，究竟什么是人力资源师考试？它又有哪些科目？又该如何备考呢？本文将为您详细介绍。让我们一起来看看吧！

人力资源师考试概述：考试目的、报名条件及流程

作为一名年轻人，你是否也在考虑着报考人力资源师资格证书？或许你已经听说过这个行业的发展前景广阔，也可能有朋友或同学已经顺利通过了考试。但是，在开始准备之前，你是否还有一些疑惑，比如考试的目的是什么？需要满足哪些条件才能报名参加考试？又该如何进行报名流程呢？

不用担心，接下来我将为你详细介绍人力资源师考试的概述部分，帮助你更好地了解这项考试。

1. 考试目的

首先，我们来看一下人力资源师考试的目的。作为一项专业资格认证考试，它旨在评估和认可个人在人力资源管理领域所具备的知识、技能和能力。通过这项考试，可以证明自己具备成为一名优秀人力资源从业者所必需的基本素质和专业水平。

2. 报名条件

那么，在决定要参加人力资源师考试之前，我们需要满足哪些条件呢？其实并不复杂，只要符合以下两点就可以报名参加考试：

- 拥有大专及以上学历；

- 至少具备2年及以上的人力资源管理相关工作经验。

3. 报名流程

当你符合以上报名条件后，就可以开始进行报名流程了。首先，需要前往中国人力资源管理协会官方网站（www.chrm.cn）进行在线报名。在填写个人信息、缴纳考试费用后，就可以选择考试科目和考试地点，确认报名信息并提交申请。之后，还需按照要求准备相关材料，并在规定的时间内邮寄至指定地址。

4. 考试科目及时间表

每年的考试时间为每年的5月和11月，在线笔试通常安排在周六或周日进行。而面试则一般安排在笔试结束后的2-3周内进行

人力资源师考试科目介绍：笔试科目、口试科目及比例分配

1. 笔试科目介绍

人力资源师考试的笔试科目包括：劳动与社会保障法律、劳动关系、人力资源开发与管理、劳动经济学和社会保障基础知识。这些科目涵盖了人力资源管理的基础理论和实践知识，考察考生对相关法律法规、管理理论和实践方法的掌握程度。

2. 口试科目介绍

人力资源师考试的口试科目包括：个人面试和团体面试。个人面试主要考察考生的综合素质和应变能力，团体面试则主要考察考生在团队合作中的表现能力。口试科目旨在通过实际操作来评估考生的综合能力，更加贴近实际工作情况。

3. 比例分配

根据国家人事部门规定，笔试成绩占总成绩的60%，口试成绩占总成绩的40%。这意味着笔试科目对于最终成绩的影响更大，但是口试也占有相当比例，因此考生在备考时需要兼顾两者。

4. 笔、口结合评分

值得注意的是，笔试和口试的成绩是结合起来进行评分的，而不是单独计算。这意味着考生需要在两个科目中都取得较好的成绩才能获得最终的合格证书。因此，备考时需要平衡两者，不能只重视一方。

5. 考试时间表

人力资源师考试一般每年举行两次，分别为春季和秋季。具体的考试时间由各省级人力资源社会保障部门统一安排，并在官方网站公布。考生可以提前关注官方网站或咨询当地相关部门了解具体的考试时间。

6. 考试报名时间

一般来说，人力资源师考试的报名时间为考试前2-3个月。具体时间也由各省级人力资源社会保障部门统一安排，并在官方网站公布。因此，考生需要提前关注官方网站或咨询当地相关部门，及时准备报名材料。

7. 考试费用

根据国家规定，人力资源师考试收取统一的报名费用，具体费用标准由各省级人力资源社会保障部门制定并公布。考生在缴纳费用时需注意避免被骗，应通过官方渠道缴纳。

8. 考试地点

考试地点一般为当地的统一考场，具体地址由各省级人力资源社会保障部门公布。考生需要提前了解考场位置，并提前做好交通安排，以免耽误考试。

9. 考试注意事项

在参加人力资源师考试时，考生需要注意以下事项：

（1）携带有效身份证件和准考证参加考试；

（2）遵守考场纪律，不得作弊；

（3）按时到达考场，迟到者不得进入；

（4）认真阅读并按要求填写答题卡；

（5）合理分配时间，注意控制答题速度

考试时间表：报名时间、笔试时间、口试时间及成绩发布时间

1. 报名时间：

人力资源师考试一般每年有两次，分别在春季和秋季举行。报名时间通常在考试前2-3个月开始，具体时间可通过人力资源社会化培训机构官网或相关考试报名平台查询。在报名时，考生需要填写个人信息、选择考试科目及参加地点，并缴纳相应的报名费用。

2. 笔试时间：

笔试是人力资源师考试的第一部分，也是最重要的一部分。一般在报名截止后一个月左右进行。笔试科目包括《劳动法学》、《劳动关系协调》、《社会保障与公共服务》和《劳动经济学》等，每科均为选择题形式，考试时间为3个小时。

3. 口试时间：

口试是人力资源师考试的第二部分，主要测试考生的口头表达能力和实际操作能力。一般在笔试结束后1-2周举行。口试科目包括《综合能力测试》和《案例分析与解决方案设计》等，考生需要根据题目要求进行实际操作或提出解决方案。

4. 成绩发布时间：

成绩发布时间通常在口试结束后1个月左右，在官方网站或考试报名平台公布。考生可通过准考证号或个人信息查询自己的成绩。如未通过，可在下次考试时继续参加

考试准备指南：如何备考人力资源师考试？

1.了解考试科目和时间表

首先，备考人力资源师考试前，必须要了解考试科目和时间表。根据人力资源社会保障部发布的《关于印发〈人力资源师职业资格标准（2019年版）〉的通知》，人力资源师职业资格考试包括两个科目：《劳动法》和《劳动关系协调》。每科目均为笔试形式，每次考试时间为3小时。具体的考试时间表可以在人力资源社会保障部官网或各省市人力资源和社会保障局官网上查询。

2.制定备考计划

备考人力资源师考试需要有一个合理的备考计划，这样才能更有效地掌握知识点，并且提高复习效率。建议根据自己的实际情况，制定一个长期的备考计划，包括每天、每周、每月的学习任务安排。同时也要留出足够的时间进行模拟测试和巩固复习。

3.重点掌握法律法规知识

作为人力资源师职业资格证书的必备条件，《劳动法》是备考中最重要的一门科目。备考时应重点掌握劳动法律法规的基本概念、重要内容和适用范围。特别是近年来出台的新法律、新政策，如《劳动合同法》、《社会保险法》等，都有可能成为考试的重点内容。

4.注重实践经验

备考人力资源师考试不仅要掌握理论知识，更需要注重实践经验。在备考过程中，可以通过参加相关的培训班、听取专业讲座、阅读相关书籍等方式来积累实践经验。同时也可以通过参与社会实践活动或者找相关岗位工作来提升自己的实践能力。

5.多做模拟测试

在备考过程中，多做模拟测试是非常有效的复习方法。可以通过购买各种模拟题库或者参加线上模拟测试来检验自己的学习成果，并及时发现并纠正自己的不足之处。同时也可以了解考试形式和难度，从而更好地应对真实考试。

6.注意复习方法

备考人力资源师考试需要综合运用各种复习方法，才能更有效地掌握知识点。可以采用背诵、笔记整理、思维导图等方法来帮助记忆和理解。同时也要注意合理安排时间，避免过度复习。

7.保持良好的心态

备考人力资源师考试是一个长期的过程，需要耐心和坚持。在备考期间，一定要保持良好的心态，不要给自己太大的压力。可以通过运动、休息和与家人朋友聊天等方式来放松自己，保持身心健康

考试注意事项：考前需注意的事项及禁止行为

在备战人力资源师考试的过程中，除了要熟悉考试科目和时间表，还有一些考前需要注意的事项和禁止行为。这些小细节可能会影响到你的考试成绩，所以务必要认真对待。

1.准备充分：首先要确保自己已经充分准备好参加考试。这包括复习知识、做模拟题、查漏补缺等。只有做好充足的准备，才能在考场上游刃有余。

2.保持良好的状态：考前一天要保持良好的状态，不要熬夜复习或者过度紧张。保证充足的睡眠和饮食，让自己处于最佳状态迎接挑战。

3.确认考试地点和时间：提前一天确认好自己的考试地点和时间，避免迷路或者错过考试。如果是第一次去陌生的地方，最好提前去熟悉一下路线。

4.携带必备物品：在考试当天，除了身份证和准考证外，还应该携带水、笔、计算器等必要物品。但是请注意，不要携带任何与考试无关的物品，以免被怀疑作弊。

5.严格遵守考场规则：考试期间，严禁交头接耳、传纸条、使用手机等违反考场规则的行为。一旦被发现，将会被取消考试资格。

6.不要抄袭：在答题过程中，严禁抄袭他人作品。如果发现有雷同答案，将会被认定为作弊行为，严重者可能会影响到你的考试成绩。

7.保持冷静：无论遇到什么情况，在考试过程中都要保持冷静。如果遇到难题或者紧张情绪，可以先放下笔休息一下再继续。

8.不要违反考试规定：除了上述禁止行为外，还有一些可能容易被忽视的规定也需要注意。比如说迟到、早退、擅自离开座位等都是违反规定的行为，请务必避免。

希望以上这些小提示能帮助到你，在备战人力资源师考试的过程中少走弯路。相信只要你做好充足的准备，并且在考前注意这些事项和禁止行为，就能顺利通过考试，成为一名合格的人力资源师。加油！

人力资源师考试是一项重要的职业资格考试，通过这项考试可以提升自身的专业能力和竞争力。在备考过程中，要注重综合能力的培养和提升，在严格遵守考试规则的前提下，积极备考，相信一定会取得优异的成绩。作为网站的编辑，我非常荣幸能为大家介绍人力资源师考试相关内容。如果你对我的文章感兴趣，请关注我，我会持续为大家分享更多有价值的信息。最后，祝愿所有参加人力资源师考试的考生都能取得理想的成绩！