人力资源管理师报考时间2022年，人力资源管理师报名时间和考试时间

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(一)考试内容： (一)考试采用电子考试方式，通过电脑答题。 考题是选择题。 2 )考试分为经济基础知识、专业知识和实务两门课程，每门课程满分140分，考试84分合格。 3 )考题数)经济基础知识共105题，其中70题单选题，35题多选题。 《专业知识与实务》共有100道题，其中60道题为单选，20道题为多选，20道题为个案研究。 (案例研究也是选择题的形式。 )不仅如此，考试方式也发生了变化。 目前人力资源经理职称考试都是机考形式，只要求选择题用电脑回答，不用纸笔，降低了考试难度和压力。

人力资源管理师各等级考试科目为护士，中级和高级考试科目具有理论和实践性。 技师、高级技师参加理论知识、技能操作和论文答辩考试，主要考察考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 “理论知识”是应聘者在人力资源管理中应对突发事件和沟通能力的必备素质。 所以，应该记忆的事情不多。 重要的是理解观点和概念，做出正确的判断，不是一次抽查就能解决的。 这些主题占用了大量的阅读时间，思考的时间很少。 对于远离考场多年的人来说，提高阅读和答题的速度非常重要。

: 应用条件：

1 )高中毕业，取得初级经济专业技术资格，从事相关工作10年以上，

2 )具有大专学历，有6年相关工作经验。

3 )大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作4年以上

4 )具有硕士学位，相关专业一年以上。

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