“人力资源管理师报考条件”，经济人力资源管理师报考条件

来源：依托网络

人力资源管理师考试改革后，证书同样有含金量，被考试的证书也得到了国家、企业的认可和支持，未来人力资源管理师在国内的前景也非常光明。 最近，很多想报考2021年人力资源管理员的考生都在咨询。 2021年人力资源师的报考条件是什么？ 有新的变化吗？ 详细说明2021年最新人事管理师报考条件政策分析。

一、2021年人力资源管理师报考从四级开始，这是真的吗？ 是真的！

2019年4月2日，人社部公布新版人力资源管理师报考条件，取消阶段间报考，实行阶段间报考。 除硕士以上本专业或相关专业学历外，其他未取得证书的考生应当四级报考。

二、人力考试改革后，证书能在全国通用吗？

人社部明确提出的是： 根据国务院放管服的改革要求……我中心不再组织人力资源管理师全国统一鉴定，只表示证书颁发机构和组织考试主体发生了变化，也没有说证书的含量

随之变化，企业人力资源管理师考试作为人力行业的唯一考试，在整个行业的地位是毋庸置疑的，仍然是含金量最高的。 考试单位变更，只是考试手续的变更和完善，不影响证书的含量、效力、使用范围。

三、四级人力资源管理师报考条件：

1、累计从事本职业或相关职业4年(含)以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)； 或经评估论证，取得以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、大学本专业或相关专业在校生。

此外，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，只对2018年单科成绩不合格的考生组织复试。 也就是说，从2019年开始，人事经理从统一考试变成了省考试。 而且，从2020年开始，人事管理师考试由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定，由他们颁发。

四、人力资源管理师退出职业资格目录这些证书并没有被吊销，可以考试哦。

1 .那就是退出审查，而不是撤销这些证书，证书仍然存在，仍然是国家批准的资格证书——今后的补贴。

2 .同时，2021年以后的职业技能等级证书还在，但不再是全国统考或全省统考。

3 .人社部门不再组织职业技能鉴定和发证。 以前的证书仍然有效，含量将高于社会评价机构颁发的证书。

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