人力资源管理师考试是国家人力资源和社会保障部的全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，按国家职业标准规定人力资源管理师(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)

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人力资源管理师含金量：

1.含金量高，人事部颁发职务，是国家级考试，是全国统一考试，是事业单位或企业认可的职务证书。

2 .评价中级水平，合格的话全国通用，你在任何单位都是中级水平，不会因为岗位变动而取消职务。 职责很多，能够参与政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动，提升自己的晋升空间。

3 .中级经济师有国家给予的待遇，公司按照国家有关规定给予相应的待遇。 用人单位按月发放岗位津贴，许多单位中级经济师可享受科级干部待遇，200-2000元不等。 公司的一些岗位必须由具有此职务的人员负责。

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人力资源管理师报考流程：

1.注册

2 .注册、上传照片

3 .选择考试项目、报名地点

4 .输入、检查、保存注册信息

5 .选择使用方法

6 .确认注册信息

6 .选择按告知承诺制方式处理的，阅读《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺书》并签名； 未选择告知承诺制或者不适用告知承诺制的，按照应聘考试组织机构的有关规定处理应聘事项

7 .特别情况核查

8 .支付考试费用

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报名参加人力资源管理专业资格考试具备条件之一：

1、中专毕业后从事专业工作满10年，具有经济专业初级资格( 1992年底前通过国家考试获得的经济人员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评估的初级经济专业职称

2、大学专科毕业后，从事专业工作6年以上。

3、大学本科毕业后从事专业工作4年以上。

4、取得第二学士学位或研究生班结业后，从事专业工作2年以上。

5、硕士学位后从事专业工作一年以上。

6、获得博士学位。

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证书样本：

以上是整理的人力资源管理师报考条件，人力资源管理师报考方法全部内容。