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人力资源证书介绍：

企业人力资源管理人员全国统考按国家职业标准分为人力资源管理人员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理人员(国家职业资格三级)、人力资源管理人员(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级) )。 考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官网网络查询，是涉及人员求职、任职、晋升、出国等的法律有效证明，可以录入档案、全国通用。

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人力管理师的作用：

1、晋升现阶段人力资源经理市场上供不应求，尤其是高级证书。 因此，工资待遇很好，但是要想成功完成这个工资高待遇好的工作，首先需要满足一个前提。 也就是说，你必须持有人力资源经理的职业资格证书

2、政府补贴最高可领取2000元培训补贴。 (具体金额取决于当地政策。

3、人才引进、落户的依据人力资源管理师职业资格证书也可作为调动、户籍、职位评定的参考依据。 在常说的积分式户籍取得制度、技能型人才引进落户的情况下，人力资源管理师证书可以起到一定的作用。 持有证书的退休人员在退休金和养老金方面有所提高。

人力资源经理报考条件：

四级：人力资源经理(符合下列条件之一者) :

(一)高中(中职)或具有同等学历，从事本职工作一年以上。

三级)助理人力资源经理(符合以下条件之一者) :

)1)具有大学专科以上学历，从事本职工作一年以上。

)2)取得人力资源管理人员(四级)职业资格证书2年以上。

二级)人力资源经理(符合以下条件之一者) :

)1)具有大学专科学历，从事本职工作5年以上。

)2)具有大学本科学历，从事本职工作3年以上。

)3)具有硕士以上学位，从事本职工作2年以上。

)4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上。

一级)高级人力资源经理(符合下列条件之一者) :

取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。

人事管理考试，不接受个人申请，必须接受正规的训练学习，有正规的训练结业证。

以上是整理的人力资源管理师证书如何报考，人力资源管理证书和人力资源管理师全部内容。