月薪9万，学历造假，被判退还公司30万！学历和能力哪个重要？

这是必过网校推送的第144篇文章

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近期有条热搜大家应该都有看到

陆某，2019年3月通过社招的方式就职于北京某公司，担任创意中心总经理一职。

该年9月，陆某提出离职。

但在离职后，公司经过查处，发现他的学历和工作经历均有造假嫌疑，理应不该拿这么高的工资，向法院申请起诉陆某，要求其退还公司工资30W元

公司的理由如下：

1.首先是学历造假。陆某声称由芝加哥艺术学院毕业，但入职未提供学历证明，虚构其教育经历。

2.其次是工作经历造假。陆某声称先前就职的两家公司均为虚构。

3.最后是公司认为：陆某通过学历造假才入职公司，他取得的高额薪水属于诈骗所得，对公司造成了巨大的财产损失。

对于这个案件，被告方的说法是这样的：

“在我入职前，公司本该查清我的学历，对我不给予录用；又或者在实习期时针对我不符合学历的工作表现将我辞退

但公司非但没有辞退我，还将我转正，工资7W飙到9W，这说明什么？

‘我的能力比学历重要啊！’

虽然我通过虚假的学历入职公司，但我的工作能力胜任了这个岗位，取得了公司领导和同事的认可，并没有给公司带来财产损失，反而更利于了公司发展。”

至此，这个老生常谈的话题

——学历和能力，到底哪个更重要?又开始相爱相杀起来。

02■

如果说上边这位陆某学历造假，无真才实学，投机取巧

那么下面这位兄弟可谓是

“学历造假励志哥，投机取巧‘诸葛亮’”

“一男子初中毕业，侵占公款700W获刑七年，出狱后当上财务总监，再次卷走公司1900W”

在前几个月也被各大媒体广为报道

盗窃犯中的财务人，财务人中的盗窃犯，看得我目瞪口呆，直呼好家伙

江苏男子詹某，谎称是中国人民大学本硕连读，财务学专业，同时隐瞒犯罪前科，通过层层选拔就职于南京某建筑公司

经过不懈努力，在公司内担任了财务总监一职

但他可非等闲之辈

他有一种我们从小以来就被父母、老师称之为高尚的爱好

——“爱学习，爱看书。”

在狱中的时候，只有初中学历的他，关于企业管理的书都看，从企业管理概论到高级财务会计知识一应俱全

出狱后，还经常去听注册会计师的课、名师讲座，不断积累专业知识

在这家公司工作的时间里，还曾花掉了三分之一的工资，报名了注册会计师的考前培训班

同事对他的评价说“这个人就像‘高富帅’一样，智商挺高，对法律专业，包括公文的写作，甚至对电脑的研究处处都彰显着他的才华”

但可惜的是，这哥们不知道是真被自己‘高富帅’的身份所迷惑， 还是经不起金钱的诱惑，年薪36万还是嫌钱来的太慢，干脆自己动手

卷走公款1900万，逃之夭夭，将赃款全部换成了港币、美元

后来抓捕归案，追回时由于汇率原因，1900万还多了60万变成了1960万

这告诉我们什么？

钱生钱的重要性（X）

学习的重要性（√）

在这个案件中，虽然詹某触及犯罪，落入法网

但不难看出的是，詹某的能力确实很强，特别是学习能力。

只是他被钱的欲望冲昏头脑，但凡用在正道上，去考个国家承认的学历

高考也好，自考也罢。

大家觉得会难吗？

但凡再下点功夫估计几个注册会计师都考出来了

比如就像前几天四川一名服刑人员，狱中参加答辩

完成了几年来的自考法律专业本科

03■

这两个案件中，其实不难看出，他们的确没有学历，但是不得不说能力确实是存在的

但没有能力的学历是否像一盘散沙，没有学历的能力又将何去何从呢？

我个人认为学习本身就是一种能力，但我并不想单纯的把学习能力和学历划等号

因为“学习能力”是多方面的，包括你的教育经历、工作能力、业务能力等

而“学历”只能代表你教育经历上的收获

但你不得不承认，“学习能力”在我们大众观念跟“学历”是息息相关的

你学习能力强，那么学历自然不会低

否则有人告诉你“我学习能力强，但我只有小学学历”

你不觉得这很荒谬吗？

“学历是敲门砖，能力是通天梯”，你一定听说过这句话

我认为学历和能力的重要性是可以相提并论的，无高低贵贱谁更重要之分

只是前后的关系，学历在前，能力在后

学历之所以排在前边，是因为它像过滤器。在开始之前就过滤掉对手，无关能力。

像上述例子中的陆某，詹某，他们之所以去学历造假，是因为他们都知道：要想去施展自己的能力，要想在第一关不被过滤掉，必须有学历在前边开路

如果你初高中毕业就进入社会，在没有背景的情况下，你会发现找不到任何有价值的工作

即使你再有能力，在当今社会环境里缺乏一纸文凭也无处施展

毕竟如今的教育普及率日益增加，各高校的建设水平越来越高，

每年大学录取的多，毕业的也多，高学历的人自然越来越多

再过个几十年，甚至真能达到很多人狗头调侃出的：

“清北复交遍地走，硕士博士多如狗”

今年6月，一千万的高校生即将毕业，步入社会

而社会能提供到的岗位却很有限

在找工作的激烈竞争下，各岗位要求水涨船高

公司无法直接了解到你能力时

——第一标准先看学历，这也合情合理

毕竟能力是需要时间来观察和证明的；而学历立刻就可以做证明。

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能力之所以排在后边，是因为你的能力会因为你的学历才大放异彩

有学历的能力，是锥在囊中；没学历的能力，是金玉蒙尘。

如果你不能像曹源那样发现石墨烯超导

也不能像李佳琪那样带货成为口红一哥

就不要随意颠倒学历和能力的顺序，将能力奉为圭臬

正在读书的同学，或者年纪轻轻辍学的同学

我建议大家一定要把学历搞上去，要认清学历的地位，在你毫无工作经验时，没有学历真的没人愿意听你夸夸其谈自己的能力

他们只会认为“嗯？你能力强，所以,你没学历？”

已经工作多年，但是学历比较低的朋友，我建议也要尽力去提升一下

因为你的能力再强，它的判定始终是主观的，永远可以有人贬低你的能力；

而学历的标准是相对客观的，多数人无法有资格贬低你的学历。

换句话讲：能力决定你的上限；学历决定你的下限。

当然，我承认有很多人简历学历相当漂亮，但实际上工作能力极差；

我也不否认有些人虽然没有学历，但是能力非常出众。

学历作为工作的筛选门槛，这个机制也确实可能会导致真正的“人才”埋没

但，社会现实就在眼前，你无法改变，只能顺从，只能突破

而突破不是让你办张假学历，弄虚作假，投机取巧

林肯说过“你可能在某个时刻欺骗所有人，也可能在所有时刻欺骗某些人，但不可能在所有时刻欺骗所有人”

要知道，纸终究包不住火

现在提升学历又并不难，国家有N种政策让你飞起来

更何况，诚信，是咱们的传统美德，也是社会主义核心价值观的基本要求

我们要捍卫，更要遵守。

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