广州市教师招聘2022公告，广州市教师公开招聘2020

根据省、市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合黄冈市教育事业发展需要和2019年度机关人员编制、岗位空缺情况，黄冈市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)、黄冈市教育局)组织黄冈市直教育系统事业单位面向社会专业

一、招生岗位、人数、对象及资格条件(一)本次市直义务教育阶段学校、幼儿园140人，中等职业学校)组计划招生32人，共招生172人。 招聘岗位、人数及资格条件详见《黄冈市市直义务教育阶段学校、幼儿园2019年专项公开招聘教师岗位表》 (附件一)、《黄冈市中等职业学校（集团）2019年专项公开招聘教师岗位表》 (附件二)，以下简称《岗位表》。 其中，“《岗位表》”的“其他条件”中有“愿意接受校际调剂”的记载，“报考”等单位的考生，希望根据工作日程协助黄冈市直新建、扩建学校(二)招生对象：全日制(专科及以上毕业生。 具体要求见岗位表。 (报考相关截止时间)年龄截止日期为2019年5月15日)某单位要求年龄在30岁以下的，(报考该单位考生出生年月日必须在1988年5月15日以后出生。 其他相同)； 毕业证书获得时间至2019年7月31日止，对逾期未能按要求获得相应证书的考生，视为自动放弃； 与原单位解除人事关系或聘用合同的期限为2019年7月31日，到期未能根据需要办理人事关系或聘用合同解除手续的，取消聘用资格。 2 .学历说明： 《岗位表》初中学历栏注明的“全日制专科学历”，是指具有全日制专科学历的人员。 “全日制本科以上学历”是指全日制本科以上学历的人。 “本科学历”是指具有本科学历的人。 3 .其他有关条件说明：申请教师资格认定未取得资格证书的考生，认定部门应当出具取得教师资格认定的相关证明材料。 4 .国家行政机关、企事业单位在职人员报考需经公司及主管部门同意。 (三)资格条件1 .基本条件1 )具有中华人民共和国国籍； )遵守纪律，品行端正。 )3)具备岗位所需的文化程度、专业知识、专业技能等； )4)适应岗位要求的身体条件(5)具备岗位要求的其他条件(详见《岗位表》 )。 2 .根据国家、省、市有关法律法规和事业单位公开招聘一系列文件的要求和规定，为避免公开招聘造成市直校际、市直和县市区教师流失情况，特别是弱校教师流失优质学校，造成弱校教师配置不足的新情况，特别是有下列情形之一的(1)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和未解除党纪、政纪处分；(2)公务员招考和事业单位公开招聘考试认定严重违纪行为在禁入期内的人员；(3)在黄冈市教育系统工作的在职人员(湖北地方工作年限届满的新机制教师除外) (4)现役军人(5)聘用后构成回避关系的人员)6)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形(7) 2019年7月31日前未能与原单位解除人事关系或聘用合同的其他社会在职人员)8)全日制普通高校非2019年新

二、招聘流程与方法(一)报名方式及时间表1 )发布招聘公告招聘公告黄冈市人力资源和社会保障局官网( http://rsj.hg.gov.cn/)、黄冈市教育局官网) http://jyj.hg.gov.cn/特别提醒：本次招聘考试、体检、考察等各个环节的相关信息均通过黄冈市教育局官网( http://jyj.hg.gov.cn/)发布，请考生及时关注该网站发布的相关公告。 2 .本次专升本考试报名的各个环节，个人信息录入、个人照片上传、初审和查询、缴费和打印准考证均通过黄冈市人事考试院官网( http://www.hgrsks.gov.cn/)进行。 3 .工作安排(1)报名时间： 2019年5月21日8:00至5月27日18:00。 )2)资格审查期限： 2019年5月22日8:00至5月28日18:00。 资格初审由用人单位、市教育局共同负责。符合报考条件的，不得拒绝申请。报考人请于5月22日8:00至5月28日18:00登录黄冈市人事考试院官网，于报考申请初审结果。 如果在网上通过初审，报考其他单位不能。报考人在网上报名期间，资格初审不合格的，可以重新选择其他岗位上报的某个岗位必须2次审核通过，才能再次前往该岗位报考 (3)缴费确认时间：初审合格(报考人，请于5月22日至5月29日登录黄冈市人事考试院官网进行缴费确认。 未按时缴纳者，视为自动放弃考试。 (4)报名表、准考证打印时间： 2019年6月11日8:00至6月15日8:00，报考人在上述时间内，登录市人事考试院官网领取准考证和《黄冈市市直教育系统事业单位2019年专项公开招聘教师报名登记表》 (附件三，一式三份) 如果在打印过程中遇到问题，请登录上述网站进行咨询，或者联系黄冈市人事考试院解决。 (网络新闻技术、缴费确认、准考证打印、笔试事务咨询电话： 0713-8355561 ) )第二)申请要求1.报考人应当如实填写相关信息，恪守诚信。 (报考人报考人应当按照《诚信承诺书》 “报考资格条件”的要求填写提供材料，并对所填写提供信息的真实性、准确性负责。 例如，考生报名资格条件不符合单位要求，或者填写信息错误，造成的后果由考生本人承担。报考人认真阅读招聘公告，只能选择一个岗位。 申请多个单位的情况下，取消申请资格。 虚假：提供报考资料的，经资格复审核实后，取消报名资格或者聘用资格，计入个人诚信档案。 2 .报名必须与考试使用的身份证一致。报考人应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证照，jpg格式，大小300KB以下)。 (三)报名参加网络资格审查后，按照鄂价费字) 2007 ) 18号文件规定，每个考生须缴纳100元笔试费。 (四)减免考试费农村特困大学生和城镇最低生活保障人员，先在黄冈市人事考试院官网报名缴纳。 缴费的农村特困大学生，由其家庭所在地县(市、区)扶贫办公室)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件和盖章)； 享受国家最低生活保障金的城镇家庭(报考人持其家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保)复印件，连同网上下载打印的缴费通知书，在笔试当天现场登记

三、考试本次招生采用笔试和面试相结合的方式进行。 (一)笔试1 )笔试时间、科目、地点2019年6月15日8时30分-10时00分《岗位表》10时10分-10时12分10分《综合基础知识》笔试地点详见准考证。 2 .笔试形式和内容笔试内容为《专业基础知识》、《综合基础知识》两科，均采用闭卷方式进行，《专业基础知识》满分100分，考试时间90分钟； 《综合基础知识》满分为100分，考试时间为120分钟。 《专业基础知识》考试内容包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文等常识，教育法律法规，《综合基础知识》 《教育学》等基本知识。 《心理学》考试科目不分年级和学科，所有考生都使用同一套试卷。 《综合基础知识》分学科分门别类进行命题，根据教学需要和招生条件，以学科基本专业知识为主要内容，在专业相同或相近的岗位上使用相同的试卷。 3 .关于参加考试比例的定义，以保证考生质量、达到竞争优势为目的，原则上按照单位招生人数和报名人数不低于1:3的比例参加考试。 报名结束后，对报名人数未达到1:3报考比例的招聘岗位，拟招聘1人的，取消招聘岗位； 拟录用两人以上的，按规定比例减少录用人数。 需要聘用紧缺专业人才，确需保留聘用岗位的，应当由聘用单位提出申请，经市教育局审核后报市人事局批准。 取消、核减或保留的工作岗位将在市教育局官方网站上公示。 4 .笔试成绩在黄冈市人事考试院官网查询考生笔试成绩。 (二)面试1 .面试的内容和方式。 面试重点测评考生适合岗位的专业知识、业务能力和工作技能等内容，通过演讲、试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。 2 .确定面试人选。 为了保证考生招生质量，达到创优竞争的目的，原则上按照单位笔试成绩从高到低，按1:3的比例列入面试预备名单。 招聘计划数与招聘面试人数未达到1:3比例的，拟招聘1人的，取消招聘岗位； 拟录用2人以上的，按规定比例减少录用岗位计划数量。 需要聘用紧缺专业人才，确需保留岗位的，应当由聘用单位提出申请，经市教育局审核后报市人事局批准。 取消、核减或保留的工作岗位将在市教育局官方网站上公示。 3 .面试资格复审。 笔试成绩公布后，由市教育局会同用人单位对进入面试的人员进行资格复审。 资格复审在面试公告发布前完成，具体时间、地点另行公告。 资格复审时，考生应当提供以下材料。 (1) 《专业基础知识》 )附件3 )一式两份，近期免冠一寸照片3张。 )2)二代身份证原件及复印件)3)按《黄冈市市直教育系统事业单位2019年专项公开招聘教师报名登记表》 “报考资格条件”要求提供相应学历、学位证书原件及复印件。 面试资格复审时，应届毕业生暂时未取得学历、学位证书的考生，应当出具颁发学历、学位证书的单位能够按时取得其学历、学位的书面盖章证明材料。 截至2019年7月31日，未能按照要求取得相应证书的考生取消录用资格。 )4)按照《岗位表》 “报考资格条件”的要求提供相关教师资格证原件及复印件。 申请教师资格认定未取得资格证书的考生，认定部门应当出具取得教师资格认定的相关证明。报考要求黄冈市中等职业学校(集团)岗位考生首次聘期内取得相应学科教师资格证。 )5)国家行政机关、企事业单位在职人员同意编外人员(报考的，提供单位及主管部门)报考纸质盖章的书面证明。 (6)按照《岗位表》 “报考资格条件”的要求提供其他相关资料。 不按规定时间、地点邀请资格复审或者资格复审不合格的考生参加的，取消面试资格。

因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人员空缺需要补考的，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高到低依次补考。 考生应当放弃资格复审或者面试资格，向市教育局人事科出具书面声明，或者将声明通过传真、扫描等方式送达市教育局人事科。 未作出书面声明，不能确实联系考生本人的，应当由两名以上负责审核面试资格的工作人员确认并书面证明，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高到低依次递补。 )7)资格复审合格者支付50元面试费。 4 .发布面试公告。 面试公告在市人社局网站、市教育局网站上发布。 面试公告发布后，因考生弃权等因素导致候选人达不到规定比例的，不予补充。 只有一人参加面试，对经批准保留的岗位，实行最低合格分数线管理，面试分数达到75分以上(含75分)方可进入体检、考察阶段。 未达到最低录取分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。 5 .面试成绩计算。 面试成绩满分100分，去掉一个最高点，去掉一个最低点，采用有效考官评分平均分的方法计算，小数点后两位四舍五入后保留。 重要提示：笔试、面试都不指定、不举办考试指导用书，不要求任何单位举办培训班。 借这次考试的名义举办的辅导班、指导网站或出版物的发行、NIC的访问等与这次考试无关。报考人提高警惕，不要上当。

四、成绩计算(一)考生综合成绩计算1、笔试、面试成绩按百分制计算后，分别按40%和60%计入考生综合成绩。 2、考生综合成绩计算。 考生的综合成绩=笔试总成绩面试总成绩。 其中，笔试总成绩=(《岗位表》3055-7900070% ) 40%； 面试总成绩=面试成绩60%。 考生的成绩准确到小数点后两位，小数点后第三位被“四舍五入”。 3、《综合基础知识》 (鄂人) 2006 ( 16 )号)等文件规定，对“三支一扶”人员实行政策倾斜。 截至2019年7月31日，在黄冈市服务或在黄冈市生源在湖北服务、服务期满并通过考核的“三支一扶”人员，在本次报名中，可按百分制笔试成绩增加5分该类考生笔试成绩的计算公式为： ( 《专业基础知识》 30% 《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》 70% 5分)40%=笔试总成绩。 4、享受“三支一扶”加分政策的考生可现场审核方法： 2019年5月29日至5月31日，考生持《综合基础知识》 (附件四)，按有关部门审核确认盖章“三支一扶”人员中，招录录用为公务员或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。 (二)考生成绩相同的处理方法(报考同一岗位考生综合成绩相同的，面试成绩较高的考生排名靠前。 笔试和面试成绩相同的情况下，笔试《专业基础知识》科目成绩高的考生排名靠前。 笔试、面试、笔试《黄冈市市直教育系统事业单位2019年专项公开招聘教师政策优惠申请表》科目成绩均相同的，组织补考。

五、体检、考察根据考生综合成绩，从招聘岗位高分到低分按招聘计划数的1:1比例确定进入体检、考察的人选。 (一)体检1、体检参照《专业基础知识》 (人社部发〔2012〕65号)、《专业基础知识》 (人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。 2、聘用单位或被测人员对体检结果有疑问的，可由聘用单位主管部门、聘用单位报市人社局研究同意，重新验收。 只能做一次复检。 体检的结果基于复检的结论。 3、应聘者必须认真完成所有体检项目。 未按规定时间按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。 对孕期女考生，遵医嘱保留可能影响胎儿健康的体检项目，孕期结束后增加相关体检项目，体检结论合格后，办理相关聘用手续。 4、体检费用由应聘者承担。 申请复检的，由申请人承担复检费用。 5、考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可补充考生进行体检和考察。 根据申请人整体情况，可以取消聘用该岗位，也可以减少聘用计划数量。 (二)考察1 .考察工作由市教育局会同用人单位组织实施。 2 )按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作作风、遵纪守法、廉洁自律以及是否应当回避等方面，同时考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录考察中还对应聘者的“报考资格”进行了复审。 考察中，发现有影响录用、核实事实情况的，取消录用资格。 3 .报考人员放弃考察，或者不合格的，聘用单位可以补充报考人员进行体检和考察，根据全体报名人员情况，可以取消聘用本岗位，或者减少聘用计划数量。

六、公示及备案市教育局根据考生综合成绩、体检、考察等情况集体研究，确定拟录用人员，经市人社局审定后，在市人社局和市教育局官网公示。 公示时间不少于7个工作日，对公示无异议的，市教育局将备案报告、拟录用人员名单、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报告市人社局。 公示反映影响录用的问题，经核实属实的，不予录用。 公示反映的问题一时难以确认的，暂缓录用，调查后决定是否录用。 被录用人员无正当理由逾期(接到录用通知后20日内)不报告的，取消录用资格。 空缺职位，经市人事局审核后，市教育局可以根据需要予以填补。 招聘文件分发后，不再补充。 补货工作按有关规定执行。

七、签订聘用合同并办理聘用手续的市人社局审核备案后，各聘用单位为新聘用人员办理聘用手续，实行岗位管理，按聘用岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。 受聘人员按相关政策规定实行试用期，初次就业人员试用期12个月，非初次就业人员试用期3个月，特殊情况可延长至6个月。 试用期将在聘用合同期内计算。 试用期满考核合格的，正式录用不合格的，取消录用。

八、违纪违法人员公开征集违纪人员按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》 (人社部令第35号)处理，由涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

九、其他本公告由市人社局负责解释。 公告附件《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》中记载的内容由市教育局负责解释。 未决事宜另行公告。 报名咨询电话： 0713-8877021 (政策咨询电话： 0713-8128633 )市人社局事业单位人事管理科( 0713-8877108 )黄冈市纪委监察委员会驻市教育厅

资料来源：市教育局

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