教资面试备考时间多久合适，教资面试备考多久最合适?

通过笔试的同学现在就要准备面试了。 了解面试的学生都知道，无论从考试形式、考察方向还是考试内容来看，教师面试都与笔试有本质的不同。 那么，教师面试比笔试更难吗？ 不同的地方在哪里？ 需要怎么准备？ 现在，课程代表将为大家揭开谜题。

面试比笔试难吗？

据说合格率的下降是教师面试合格率为70%，笔试合格率为30%。 表面上更简单，但代表要注意不要被这些数据骗了，面试70%的合格率是在通过笔试的人群中设定的，实际合格率可以转换为30%*70%=21%。

竞争对手在教师面试中变得更强，你的竞争对手不再是那些站在笔试起跑线上的人，而是通过笔试的“学霸”，基础知识、学科专业知识比笔试对手学得更扎实。 另一类考生以前就有实习、代课的经验。 这些经历在笔试中可能不太有利，但在面试中却不一样。 光是这样就有很大的差别。

专业知识要求更深的除师范生外，大部分考生的专业与教资所报学科不完全一致。 在面试中教授考察的学科专业知识比笔试更灵活，更深入。 从试验性的角度来说，要求在30分钟以内精通教材，沟通简单的方案，能够流利地说话。 这对非科学班出身的同学来说要求并不低。

考察随机应变能力的教师面试和笔试的最大区别在于对现场发挥、随机应变能力的考察。 多结构化考察考生的教育机智，运气不好的话也会提取时政问题。 这些内容不像笔试，只是练习、积累不会失去得分，可以有更多的不确定性。 试讲环节临时设置了许多巧妙的思维，答辩时也需要在短时间内给予考官合理的反馈。 总之，随机应变能力的考察需要在教师面试的几乎整个过程中通过练习、克服心理压力和性格缺陷来实现。 总的来说，课程代表认为教师面试比笔试难。 接下来课程代表将了解面试的具体考察方法，进行应试指导。

我怎么接受面试？

结构化考试流程： 5分钟(面试考官通过面试的(测评系统从试题库中随机抽取两个规定试题，告知考生问题，要求考生回答) )结构化试题共有6种，自我认知类，结构化试题考试时，考官需要从题库中随机抽取两个，考生及时回答。 面试是结构化考察考生掌握教育知识和教学实践相结合的能力，它作为面试的第一阶段极大地影响了考官对你的印象。 结构化在面试中的重要性是不言自明的。 备注：结构化问题看似涉及面很大、内容繁杂，但掌握了每个主题的模式，就很容易控制。 在结构化面试中，考生们需要收集传统面试的真题，总结这些问题的类型，对数量较多的问题进行分类，看到一个问题首先要知道那是什么类型的问题。 分类是掌握解答技巧的第一步。 任何类型的题目都有解答的想法。 把各种类型的问题综合起来，可以得出比较好的解答思路。 掌握了解答的思路，解答的内容就不会过于单调，可以在短时间内有条理清晰地回答。 结构化的题目有一点加分，那就是回答时要充满教育理念和教师的职业感情，记得表达对教师这个职业的热爱。

考试流程：考生考试(演示)限10分钟。 考试内容：这是面试的重要一环，考生需要在这10分钟内完成口语、体态语言、各种教学技能和组织形式的展示。 考生需要掌握如何导入、讲课、提问、上课、板书。 备注建议：听课内容为报考学段人员可以教授教材，并在网上找到相关资源。 小伙伴们建议先分析课型、教材中的重点单元和重点线圈进行试讲和准备。 课程设计准备科的代表稍后请老师

考试流程：答辩(面试考官根据考生的试讲(演示)情况，提出2个问题，要求考生回答)时间限制为5分钟。 考试内容：答辩由考官根据之前的试听进行相关提问。 备注建议：准备答辩，要注意微笑、语速和礼貌。 回答老师的问题时不要着急反驳。 即使遇到刁难的问题也不要慌张。 诚实的态度也会对考官的心有好处哦。 在实际练习中，可以对着家里的镜子调整自己的教学方法。 同时用手机录音，寻找试听的不足之处，修改完善。 答辩完成后，考生将教案(活动简报方案)提交面试考官，立即离开面试室。 别忘了把黑板擦干净再走。 要通过面试，不仅要好好学习教育方面的知识，还要练习。 面试比笔试难，但每年有那么多人能拿到证书。 为什么不是我们呢？

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