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三亚市崖州区2022年事业单位招聘公告（第1期）

三亚市崖州区信访服务中心、三亚市崖州区缴费中心隶属于三亚市崖州区政府办公厅和三亚市崖州区财政局分局级财政全预算管理公益事业单位。 因工作需要现面向社会招聘工作人员2名。 根据《事业单位人事管理条例》、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《海南省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》等相关文件海南人事考试网，为做好三亚市崖州区2022年职业工作人员单位公开招聘工作。 结合实际，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持德才兼备的用人标准；

2.按照公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持宏观管理与事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

二、招聘岗位、人数及待遇

（一）岗位、人数及要求

此次共招聘三亚市崖州区事业单位工作人员2人。 招聘的具体岗位、专业等要求详见《三亚市崖州区事业单位公开招聘职位清单》（附件1）。

(2)治疗

聘用人员的工资及相关福利按照三亚市事业单位工作人员的有关规定执行。

三、招聘范围及资格

（一）招聘范围

本次招聘面向社会，实行全国公开招聘。

（二）考生须符合以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4.符合岗位要求的年龄、学历、专业要求（2022届高校毕业生尚未取得学位证书的，需提供学校出具的认可证明）；

5、适应工作要求的身体条件；

6.具备岗位要求的其他条件。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.未被解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的；

2.刑事处罚期限未届满或者犯罪嫌疑人正在侦查中的；

3.在公务员录用和事业单位公开招聘中违纪违规，处理期限未届满的；

4.公务员、事业单位工作人员处于试用期或者未达到最低服务年限的；

5.失信被执行人；

6.根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定应回避者》（琼人社发[2018]516号）；

7.法律、​​法规规定不得报考的其他情形。

四、招聘程序及办法

（一）发布招聘信息

本公告通过三亚市崖州区人民政府网站、古云崖州公众号、崖州市人民协会公众号等平台向社会公开发布。 崖州公众号和崖州人社公众号同时公布（如图）。

(二)报名

一、报名时间：2022年3月9日上午09:00-2022年3月15日下午17:00（7天）。

2、报名方式：采用网上报名方式，不收取报名费，每人限报1个岗位，报名须在有效期内使用二代身份证，报名和考试时使用的身份证必须是本人身份证。相同。 网上报名流程包括填写报名信息、上传报名所需照片和材料、查询资格审查结果、打印准考证。 报名后应及时登录三亚市崖州区人民政府网站和报名网站，了解招聘进展情况和相关事项公告，并保留招聘时登记的联系方式进程打开。

3、报名网站：考生应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息，上传报名所需的照片和资料进行报名。 报名网址： ，进入报名区进行报名。

4.提交报名电子版资料：需上传的报名资料为以下第（一）至（七）项。 上传图片要求：以jpg格式上传（图片大小不超过2MB）。

（一）应聘者应按要求如实填写《三亚崖州区事业单位公开招聘工作人员申请表》（附件2）和《诚信承诺书》（附件5）。 可以在网站上自行下载打印，必须自己手写。 签名后上传；

（二）近期正面免冠彩色证件照片；

（3）有效身份证件（正反合一）；

（四）学历及学位证书（2022届高校毕业生尚未取得学历学位证书的，由学校出具毕业批准证书。如不能在8月前取得并提供学历及学位证书2022年10月31日起取消报考，就业资格由本人承担；留学归国或在港澳台地区取得学位者，还须出具《学位证书》教育部留学服务中心颁发）；

（5）登录中国高等教育学生信息网（）打印学历证明材料（带二维码识别）； 2022届毕业生可上传在线学籍验证报告（带二维码识别）；

(6) 教职工、迎新生、委托生报考时须提供本单位及主管部门出具的批准证明（加盖公章）； 在职中小学教师须提供所在单位和县以上教育主管部门同意申领考试证明（加盖公章）；

（七）其他有关证明材料。

（三）资格初审

本次招聘实行诚信报名制度，通过资格预审的人员方可通过报名。 应聘者应认真阅读招聘公告和《三亚市崖州区事业单位公开招聘职位表》（附件1），选择符合条件的岗位报名，并按要求如实、全面、准确填写相关信息。 资格考试贯穿考试和录用的全过程。 申请表填写内容及提供的证件和材料必须真实有效，符合岗位要求（如实提交有关信息和材料，报名信息不真实、不完整或填写错误的，由应聘者负责）。 发现弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其报考或录用资格。

招聘人数与资格预审合格的应聘人数之比不低于1：3，方可进行笔试。 达不到比例的，由招聘工作组研究决定减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘。

报名系统将于2022年3月15日17:00准时关闭，报名截止后网上报名系统不再接受报名者报名。 申请人提交申请材料后，须在系统关闭前及时登录报名系统，查看资格审查结果。 资格审查通过的，不得修改申请信息。 报名系统关闭后，未通过资格审查者不得参加考试。

（四）网上打印准考证

资格预审合格并参加笔试的人员名单、笔试准考证及打印准考证等有关事项将在三亚市崖州区人民政府网站公示。

（五）考核办法

考试采取笔试和面试相结合的方式。 笔试之后是面试。 考试总分采用百分制，由笔试成绩与面试成绩按6:4的比例确定。 所有成绩四舍五入到小数点后两位。 考试过程中如发现作弊，将取消考试资格。

一、笔试

(一)笔试成绩。 笔试占总成绩的60%。 （二）笔试内容。针对公共基础知识和专业理论知识，封闭

纸质考试。

（三）笔试时间、地点：以笔试准考证为准。

（四）笔试成绩、面试资格审查拟入围人员名单及资格审查有关事项，在三亚市崖州区人民政府网站公布。

二、资格审查

笔试结束后，招聘工作领导小组根据考生笔试成绩确定笔试及格线。 笔试及格线不得低于笔试参加者的平均分。 从笔试成绩达到及格线的考生中，按照笔试成绩从高分到低分的招聘岗位数量1：3的比例，确定拟入围面试的人选。 ，对于不符合面试比例的职位，将根据实际达到笔试及格分数的人数确定入围面试人选。

面试前，招聘单位会对入围面试的应聘者进行资格审查，主要核查应聘者是否符合岗位要求，所提供的相关证件和材料是否与网上报名信息相符、真实。 资格审查时间、地点另行通知。

拟入围面试者，须在规定时间、地点当场向招聘单位提供：（1）有效二代居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件（2022届高校毕业生）未取得学位证书的，学校发给毕业批准证书）； （二）留学归国并在港澳台地区取得学位的考生，还须提供教育部留学服务中心颁发的《学历学位证书》； （3）中国高等教育学生信息网上打印的学历证明材料（带二维码标识）； （四）同意报考证明（加盖公章）； （五）《三亚市崖州区事业单位公开招聘工作人员申请表》（网站自行下载打印，一式两份）； （6）《诚信承诺书》（必须由本人手写并签字）； （七）网上报名、招聘所需的其他相关书面材料。

只有通过资格审查的人员才能确定为入围面试官。 自笔试成绩公布之日起3日内主动放弃资格审查的考生，未在规定时间内参加资格审查的，资格审查不合格的，资格期间未提供申请材料的审核期间或在应聘材料中使用虚假信息将取消应聘者参加面试资格，造成职位空缺，从应聘同一岗位且笔试成绩达到及格的应聘者，将在按照笔试成绩降序排列。 替补人选名单将于面试前3天向社会公布。

通过资格审查的入围面试人员名单及面试有关事项将在三亚市崖州区人民政府网站公布。

3.面试

（一）面试内容。 采用结构化面试的方式来考察应聘者的综合素质。

（二）面试时间、地点：以面试准考证为准。

（三）面试结果。 实行100分制，面试及格线定为60分（含），低于面试及格线者不计入体检考生。 面试成绩占考试总成绩的40%。 面试分数的计算方法是：去掉最高分和最低分后，加上剩余考官的最终考核分数之和，再除以剩余考官人数（即：最终分数考生最终考核总分=剩余考官总分÷其他考官人数）计算出考生的最终成绩。 面试结果将当场公布。

（四）各项考试成绩、体检入围人员名单及体检有关事项，将在三亚市崖州区人民政府网站公布。

（六）体格检查与检验

根据岗位录用人数，从达到面试及格线的应聘者中，按体检总分从高到低确定体检人选，体检合格者体检合格者进入考察环节。 因体检不合格而放弃体检或有空缺的应聘者，可按总分从高到低，从应聘相同职位并达到面试及格分数的人员中补缺。 同一职位有2人以上总考试成绩并列的，按笔试成绩从高到低确定排名。 如果笔试成绩再次并列，则必须参加额外的考试。 从高到低决定排名顺序。

1.体格检查。 体检在县级以上综合医院进行。 体检按照《录用公务员体检通用标准（试行）》执行。 体检费用由参赛者自行承担。 未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。 初次体检不合格者，可自收到体检结果之日起3日内向招聘单位提出复试申请，选择同级医院复试，结果以到复审结论。 体检不合格者不予录用。

体检结果和入围检查人员名单将在三亚市崖州区人民政府网站公布。

2. 检查。 招录单位根据考试和体检结果确定考核人选。 主要是考察了解应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法、应聘岗位所需条件、是否需要执行回避原则等。 不符合要求的候选人将不会被录用。 出现的职位空缺，可从应聘过同一职位并达到面试及格分数的人员中，按照考试总分从高到低依次递补。

（七）公示

招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检和考核结果确定拟录用人员。 拟录用人员名单将通过三亚市崖州区人民政府网站向社会公示7日。 因拟聘用人员在公示期间放弃聘用或拟聘用人员公示结果影响聘用等情况，导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意, 应聘同一职位且面试成绩达到及格线的应聘者，可在应聘考试人员中，按照考试总成绩从高到低进行更换。 但公示期满后，不再更换。

（八）就业

1、拟录用人员公示期满无异议的，按干部人事管理权限及相关程序办理录用手续。 聘用人员的试用期按规定规定。 试用期满考核合格的海南人事考试网，予以正式录用； 考核不合格者取消资格。

2、正式聘用后，在用人单位的最低服务年限为五年（含试用期）。

5. 纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）、《关于公开招聘笔试工作规则（试行）的通知》 《海南省事业单位工作人员公开招聘面试规则（试行）》（琼人社规[2021]2号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）》（琼人社规） [2021]3号）及各项纪律处分规定。

六、防疫要求

本次公开招聘工作是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的。 考生在考试期间必须提前了解并自觉遵守海南省三亚市疫情防控相关规定，并按照当前疫情防控要求做好个人防护。 签署防疫承诺书（附件6打印自己的亲笔签名）。

七、其他事项

（一）本次公开招聘的所有公告以在三亚市崖州区人民政府网站、古云崖州公众号、崖州人社公众号等平台发布为准。 未在规定时间内按照有关公告参加报名、笔试、资格审查、面试、体检等活动的，视为自动放弃。

（二）招聘实行自律制度，即应聘者对其所提交信息的真实性负责。 考生伪造、变造证件、证件等不正当手段取得考试资格，或者在考试中弄虚作假的，一经查实，将严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律。 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，积极接受社会监督。

（三）拟聘用人员接到聘用通知后，应在规定时间内准备好个人材料，并配合办理相关聘用手续。 因个人档案缺失或与原用人单位发生劳动纠纷而未能按时办理用人手续的，后果自负。

（四）本次招聘专业参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》和《研究生学位授予与人才培养学科目录》（附件3、附件4）。

（五）本次招聘未尽事宜，由三亚市崖州区事业单位招聘领导小组负责解释。

监督投诉电话：-、0898-

注册技术支持电话：-,0898-

咨询时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:30（周末及节假日不接受咨询）。

附件1：三亚市崖州区事业单位公开招聘工作人员名单

附件2：三亚市崖州区事业单位公开招聘工作人员申请表

附件3：普通高等学校本科专业目录（2020年版）

附件4：研究生学位授予与人才培养学科目录

附件五：诚信承诺书

附件六：防疫承诺书

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