单位职称评定条件及流程，单位 职称

职务评审的步骤和步骤如下。

一、申请审查，申请人应当符合申请要求，并按照规定提交申请材料。

二、核实申请材料，对申请人提出审查意见，供审查会议表决参考。

三、评审委员会组织设立机构组织的评审会议，采取少数服从多数的原则。

四、考核结果公示，职务考核委员会设立机关应当公示不少于五个工作日的考核结果，接受社会监督。

五.审查结果的确认。 对公示无异议的，由人力资源和社会保障行政部门或者职务评审委员会设立机关确认。

职务如何评价？

专科： 3年，本科： 1年，专业相同或相关(专业不符合职称评审要求，延长2年)。 中级职位考核要求：初级职位：初级职位4年后晋升为中级职位。 同样，学术专家也必须满足。

没有初级的作用。 短期大学7年，本科5年，研究生3年，博士1年。

另外，对人才表现、论文、专利也有详细的要求。

高级职称评审要求：高级职称评审的前提是具有相关专业本科学历，符合要求。 拥有中级职称。 5-7年后，副高级职称的晋升不再具有中级职称。 11年后直接申请副高级职称。

此外，人才还必须在业绩、论文、专利等方面达到职称评审要求。

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以上是整理的单位职称评定条件及流程，评职称的流程全部内容。