安徽省肥东县公布部分高校引进人才
分类：网校动态日期：2024-10-16 00:26:24人气：
为深入实施“人才强县”战略，优化人才队伍结构，加快肥东教育高质量发展，现向6所师范院校、985院校公开直接引进人才50人。隶属于教育部。具体公告如下：
一、介绍原则
（一）坚持德才兼备、党管人才的原则；
（二）坚持公平、公开、竞争、择优的原则；
二、职位及人数介绍
计划引进人才50人。具体岗位详见附件1。
三、介绍范围和对象
本简介面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学。学生），不包括迎新生、委托生、在职攻读学位生、在职专科至本科毕业生以及网络学院、成人教育等学校。
四、引进条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律；
2、身心健康，无不良行为记录；
3、符合引进范围的普通高等学校全日制本科及以上毕业生，须具有应聘岗位清单中规定的教师资格证书（尚未取得教师资格证书者，须承诺7月份前取得） 2022年3月31日；985高校毕业生入职后一年内必须取得相应岗位的教师资格证书，否则予以辞退）；
4、符合岗位年龄要求，包括本科学历，30周岁以下（1991年1月18日以后出生），硕士及以上学历，35周岁以下（1986年1月18日以后出生） ，凭身份证即可；
5、符合职位引进所需的其他条件。岗位条件和要求中的“专业”主要依据教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学科、专业参考目录》等专业（学科）指导目录设定。毕业证书上的专业。不能凭专业（学术）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业申请。毕业证书专业后面有括号，只能说明涉及所学内容，不能认定为专业（教育部公布的《专业指导目录》中带括号的除外）。考生只能使用括号以外的专业名称报名考试。兼容的位置。
应聘者必须严格按照引进职位的专业要求填写申请表。如应聘者专业未出现在教育部公布的专业（学科）指导目录中，且引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”或类似情况的，培养单位可以提供专业人才培养计划和教学大纲并证明其针对性。
岗位条件和要求中，“本科及以上学历”是指具有学士及以上学历、学士学位的人员。引进职位的专业必须与学位、学历一致。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合职位引进条件的人员；
2、非全日制普通高等学校毕业生；
3、被政府人力资源和社会保障部门发现有考试违纪行为并处于停职期间的人员；
4.因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，受到党政机关纪律处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查；
5、有其他法律规定不宜报考或者聘任事业单位工作人员的情形的。
5. 介绍程序
采取公告、自主报名、资格审查、组织考试、体检、公开招聘等程序。
（一）网上报名
采用网上报名方式，每人限报一个名额，不允许重复报名。报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年2月28日（以邮件发送时间为准），逾期报名视为无效。
提交报名材料：《安徽省肥东县教育系统面向部分高校引进人才报名表》（附件2）电子版及扫描件、有效居民身份证正反面扫描件、岗位要求的其他相关材料扫描件。报名材料打包压缩并以“介绍职位+姓名+毕业学校”命名，发送至指定邮箱448551832@qq.com。邮件主题需注明：职位介绍+姓名+手机号码。
报名完成后，根据相关资格条件，县人才引进工作组将对报名人员进行资格审查。合格考生名单将于统一报名截止后5个工作日内在肥东县人民政府网站肥东教育体育专栏（http://www.feidong.gov.cn/xqbm/jytyj/index.html）公布宣布。
申请人填写的信息必须真实、正确，填写的专业必须与毕业证书上的专业一致。因弄虚作假而通过资格审查的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
（二）组织考试
经审核，符合应聘条件的某职位应聘人员总数在30人以下的，直接进入面试。超过30人的，加笔试。按照岗位数比例（1:2）确定面试人员，最后一名共同进入面试。笔试成绩不计入考试总成绩，面试成绩为考试总成绩。面试以非学生班的形式进行，面试时间为15分钟。面试成绩当场公布，最低分60分。未达到最低分数线的考生，不予参加体检和考察。面试时间、地点详见面试通知。
若报考同一职位的合格应聘人数多于计划引进职位数，则按照体检、考察成绩从高分到低分确定实际参加面试的应聘人员。报考同一职位的合格候选人数等于或少于拟引进职位数的，候选人必须参加体检和考察。参加面试的考生成绩须达到当日考场实际参加面试考生的平均分，方可进入体检、考察。
所有参加考试的考生必须严格遵守COVID-19防控要求。考试当天，所有报考人员须提供考前48小时内有效的核酸检测阴性证明，方可进入考场参加考试。对隐瞒、谎报旅行史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或者不配合工作人员进行防疫检测、询问，造成不良后果的，将取消其考试资格，并给予相应处理。依法追究责任。
（三）体检及检查
按照计划招聘人数和面试成绩从高到低，按1:1人的比例确定体检人选。考生须按要求到县教育体育局组织的指定体检机构进行体检。体检在二级以上综合医院进行。体检完成后，医院会出具“通过”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日或现场复试的体检项目结果有疑问的，可自体检之日起7日内向肥东县教育体育局提出书面复试申请。收到体检结论通知书。复试只能进行一次。体检最终结果以复检结论为准。
对体检合格者进行检查。考察通过到校了解、个别面试、查阅档案等方式进行，重点考察申请人思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。检查工作由肥东县教育体育局会同有关部门组织实施。
因应聘者体检或考察不合格、被取消资格、主动放弃等原因造成职位空缺的，参加该职位面试的人员中，从最高分到最低分不超过2次面试。
（四）聘任公告
1、审查合格者确定为录用人选，拟录用人选在肥东县人民政府网站肥东教育体育栏目（http://www.feidong.gov.cn/xqbm/jytyj/index.html）予以公示。 html) 公告期间及到期后。拟聘人员主动放弃岗位或被举报存在问题并发现影响录用的实质性证据的，取消其录用资格，空缺席位不予填补。
2、拟录取候选人公布后，候选人按照考试成绩从高分到低分自主选择学校。岗位选拔完成后，县教育体育局将相关材料报县人才引进工作组审核，县人力资源社会保障部门对符合条件的人选办理就业审批手续。
3、确定聘用人员首先到引进单位实习。取得所需的毕业证书、学位证书、教师资格证书后，与引进单位签订《事业单位聘用合同》，建立人员关系，办理入学手续。试用期满考核合格者，晋升为全职岗位；考核不合格者，予以开除。
4、体检期间因怀孕等待体检的人员，应在产后国家规定的产假结束前向县教育体育局提出复检书面申请。逾期未申请的，视为自动放弃，不再补交。
5、上述人员实行服务期限制度，服务期限为5年（其中试用期1年）。
六、待遇及政策
引进人员免收注册考试费和体检费。每位考生报销交通费500元，统一安排免费食宿。引进人才还将享受肥东县人才引进相关政策规定的待遇。
咨询电话：
0551-67728707（肥东县人才办公室）
0551-67730002（肥东县教育体育局）
0551-67724912（肥东县人力资源和社会保障局）
监督热线：0551-67711223（肥东县纪检监察委员会）
上述咨询监督电话均在正常办公时间内使用，介绍过程中各环节信息在肥东县人民政府网站肥东教育体育栏目发布。
附件1：安徽省肥东县教育系统向部分高校引进的人才岗位清单.docx
附件2：安徽省肥东县教育系统部分高校人才引进登记表.docx
中共肥东县委组织部
肥东县人力资源和社会保障局
肥东县教育体育局
2022 年1 月18 日
用户评论
哇，肥东县这波操作真的赞，高校引进人才，对我们当地的发展肯定大有裨益啊！
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听说这次引进的人才都是行业精英，肥东县的教育水平肯定要上升一个台阶了。
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高校引进人才，这可是大好事，希望能给肥东的年轻人更多机会。
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哎呀，肥东县的高校引进人才，我家孩子正好要上大学，不知道能不能申请到这些高校呢。
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这种人才引进政策真是太好了，希望肥东能因此吸引更多优秀企业来投资。
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肥东县的高校引进人才，这是在为未来发展打下坚实的基础啊。
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听说有些高校还提供了丰厚的待遇，真是让人羡慕。
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高校引进人才，这个标题一出，我就猜到肥东的教育要腾飞了。
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肥东县的高校引进人才，太期待这些人才的到来，给当地带来新的活力。
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肥东这个做法真是明智，高校是人才培养的摇篮，引进人才就是引进未来。
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高校引进人才，对于提升肥东的科技创新能力有很大的帮助。
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肥东县的高校引进人才，我有点担心会不会导致本地人才外流。
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高校引进人才，这个政策对肥东的长期发展是好事，但短期内可能面临一些挑战。
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肥东县的高校引进人才，希望这些人才能够扎根肥东，为家乡建设贡献力量。
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高校引进人才，这对肥东的年轻人来说是个福音，希望他们能够抓住机会。
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肥东县的高校引进人才，这让我对肥东的未来充满了期待。
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肥东县的高校引进人才，这个政策实施得怎么样，希望有关部门能够加强监督。
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高校引进人才，肥东的教育事业有望迎来新的春天，祝愿肥东越来越好！
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肥东县的高校引进人才，期待这些人才能够为肥东的经济社会发展注入新的活力。
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