关于2023年中小学教师职称评审，通知来了！
分类：网校动态日期：2024-10-13 20:32:32人气：
福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅发布
关于2023年中小学教师职称评审的通知
各区、市教育局、人力资源社会局、平潭综合实验区社会事务局、党群工作部，省有关单位，省有关学校（单位）：
根据省人力资源社会保障厅、教育厅印发的《福建省深化中小学教师职称制度改革实施方案》（民人社文[2016]142号）精神，关于中小学教师职称评审的通知2023年我省的情况如下：
一、评审范围和条件
（一）普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、勤工助学学校、教学科研、电化教育、校外教育机构等从事教育教学、科研的在职人员福建省未达到国家法定退休年龄的人员。其任期和任职条件的计算时间截至2023年8月31日。
（二）本年度考核条件继续按照《福建省中小学教师水平评价标准条件》 《福建省幼儿教师水平评价标准条件》执行。为落实新时代教育评价改革要求，取消高级教师条件第十一条第三项。 “担任现职以来，所带领的班级受到县级以上表彰，或个人受到县级以上综合表彰，或与班主任（德育）相关特别表彰市级以上奖励”和高级教师第十五条第二项“获得校级以上表彰、奖励”的要求。为促进农村义务教育学校多专业教师专业发展，农村和贫困边远地区教学科目与专业或教师资格证书不符的教师可以参加职称评审。
上次评审未通过而此次申请评审的教师应当有新的教育教学业绩。
（三）校外教育机构教师工作量按工作日计算，每年不少于190个工作日。没有重复教学的要求。专业考核可根据所从事的工作采取讲授、面试、答辩等方式。校外教育机构教师到农村学校开展流动青少年宫、流动青少年宫等艺术、体育、科技活动。校本课程并提供课程指导2年以上视为乡村支教经历。
2. 评审及推荐名额
2023年，中小学幼儿园考评聘用高级教师人数控制在173人以内，推荐参加考评的高级教师人数控制在208人以内（名额分配见附件1）。普通中学、中心小学、幼儿园、教学科研机构担任行政领导职务的高级教师（含校级校长、副校长、正副职）选拔推荐人选人数原则上党组织、教学科研机构正副职务）不得超过推荐人数。 30%。考虑省级学校（单位）实际情况，省级普通课堂、福州一中、福建师大附中推荐高级教师人数原则上控制在2人以内，其他省级学校（单位）推荐高级教师人数原则上不能超过1人。
全省中小学校、幼儿园考聘高级教师人数控制在4200人以内（名额分配见附件1）。各地要组织竞争性推荐，按照一定比例（不超过1:1.2）确定推荐人选。
三、评价方法和程序
中小学幼儿园教师职称评审实行分级管理。省人力资源社会保障厅、教育厅负责组织高级教师的考核工作；各区、市平潭综合实验区负责组织高级教师考核工作；其他级别教师职称的评审由县（区）组织实施。省级学校（单位）高级职称和初级职称评审工作委托福州市负责。校外教育机构和民办中小学、幼儿园教师应当按照属地管理的原则向学校所在地教育局申请审核。
（一）中小学幼儿园教师职称评审按照省人力资源和社会保障厅、省教育厅印发的《福建省中小学教师职称评审办法》（民人社文[2016]142号）执行。教育。学校根据教师空缺数量和工作需要组织竞争性推荐。
（二）申请人可登录福建省教育厅门户网站（http://jyt.fujian.gov.cn）下载审核通知书及相关表格。如实填写《专业技术职务任职资格评审表》 《福建中小学幼儿园教师农村学校或薄弱学校任（支）教情况登记表》 《中小学幼儿园教师晋升职务评审简明表》 《中小学幼儿园教师职务申报表》等，并提供相应材料（提供材料应与填写内容一致）。
（三）聘任学校（单位）应认真核实教师的申请材料，将申请材料在学校（单位）公示，公示期不少于5个工作日，并注明“已公示”（公示日期自年月日至日），材料真实，符合职称申报条件，同意推荐。
（四）各地及相关学校（单位）对申请人提供的论文进行网上检索，并登录国家新闻出版总署（https://www.nppa.gov.cn/）确认所提供的出版物是否申请人提出的申请已经新闻出版主管部门批准。并按照《中小学、幼儿园教师职务申报表》标准确认是否为本专业、本学科的论文。报考高级教师应提供核心期刊、出版物索引。
（五）各区市人力资源社会局、教育局将中小学高级教师考核结果报省人力资源社会保障部门和教育部门备案。福州市在安排中小学幼儿园教师职称年度工作安排时，应将省属学校（单位）纳入工作范围，相关要求与市属学校一致。
四、相关工作要求
（一）高度重视并切实加强组织领导。各地、各单位要高度重视，切实提高思想认识，压实工作责任，严格把控规范条件和要求，突出师德师风第一标准，重点考察教书育人的表现。要完善同行专家评审机制，运用讲座、面试答辩、专家评审等多种评价方式，加强对教师综合能力的考核。
（二）精心安排，做好评审管理服务。各地、各单位要严格按照职称评审程序规定，规范组织开展评审工作，确保政策公开、程序公开、结果公开。选拔德才兼备、履职能力突出、社会认可的地方（或单位）教师，更好地示范、引领、促进教师队伍的全面发展。
（三）严明纪律，确保审查工作稳步实施。要严格遵守职称评审纪律，坚决杜绝拉票等违纪行为，对评审过程中发现的问题线索和社会公众举报的问题线索，要及时认真核实。对伪造学历、资格、论文作品、科研成果、获奖证书、工作量等弄虚作假的，取消其参赛资格，取消已获得的专业技术职称，并给予以下处罚：被聘任专业技术职务的，予以解聘；自核实之日起两年内，不得申报。情节特别严重的，按照《中国图书馆分类法》或者《中国共产党纪律处分条例》的规定给予党政纪律处分。
（四）保证质量，用好审核政策。各地要准确把握职称制度改革政策，科学统筹地区、学段、学科特点和要求，用足评审名额；对各地用不完的高级教师推荐名额，我省将考虑全省情况。使用范围调整。控制“精准评价、精准使用”的农村和边远地区教师专业技术岗位总数，比例单独列出，不占农村和边远地区教师专业技术岗位的比例。各地先进的专业技术结构。
请各地、省级学校（单位）于2024年1月31日前将申报高级教师考核材料报送省教育厅教师工作办公室。逾期未提交材料的地区，视为今年已放弃申报职称资格。
联系电话：0591-87091355、87091493。
附件：1、中小学高级幼儿教师和中小学高级幼儿教师推荐审核名额控制名额
控制中小学幼儿园高级教师和中小学高级教师推荐审查名额
2、中小学幼儿园教师教学及担任班主任工作情况汇总表
3.福建省中小学教师职务晋升考评简表
4.福建省幼儿园教师晋升职务考核简表
5.中小学幼儿园教师岗位申请表
六、福建省中小学、幼儿园高级教师职称评审基本情况汇总
7.福建省中小学幼儿园教师职称申报情况汇总表
八、申请福建省中小学幼儿教师职称审查材料清单
福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅
2023 年12 月25 日
福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅关于2023年中小学教师职称评审工作的通知_重要文件_福建省教育厅
用户评论
哇，一直等这个通知呢！终于等到了，2023年的教师职称评审终于有了消息，期待自己能顺利通过评审。
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这通知来得太及时了，我正好准备参加职称评审，赶紧看看具体要求和流程。
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哎，每次职称评审都是一场硬仗，希望这次政策能更加人性化一些。
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2023年的职称评审，不知道这次会有哪些变化，希望对基层教师更有利。
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通知说职称评审要更加严格了，这对我们这些年轻教师来说，压力可不小啊。
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职称评审的通知终于来了，我一定要提前做好准备，争取早日晋升。
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通知里提到要加强对教师的教学成果考核，这对我们这些注重教学的人来说是个好消息。
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关于职称评审的通知，听说这次改革力度挺大的，不知道对我们有没有影响。
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2023年职称评审，希望这次能简化流程，让老师们有更多精力投入到教学工作中。
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职称评审，每次都是一场选拔，希望这次能公平公正，让真正有能力的老师脱颖而出。
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通知提到要加强对教师职业道德的考核，这对我们来说既是机遇也是挑战。
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职称评审通知一出，群里瞬间炸开了锅，大家都开始紧张地准备起来。
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2023年的职称评审通知，期待政策能更加倾向于那些长期扎根基层的教育工作者。
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听说这次职称评审要引入第三方评价，不知道这对我们有什么影响。
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职称评审，每次都是一次自我提升的机会，期待这次能有所突破。
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通知里提到要加强对教师科研能力的培养，这对我们这些年轻教师来说是个很好的机会。
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2023年职称评审，希望政策能更加注重教师的工作实绩，而不是仅仅看重论文和荣誉。
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职称评审的通知来了，我要赶紧学习相关政策，争取在评审中取得好成绩。
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