恩施州事业单位2024年特聘工作人员公告
分类：网校动态日期：2024-10-09 21:37:40人气：
1、招聘岗位
本次专项公开招聘涉及恩施州8个县市的相关事业单位。具体单位、职位及资质详见《2024年恩施州事业单位专项公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律；
3、具有良好的政治素质和道德品质；
4、具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能；
5、具有正常履行职责的身体条件和精神素质；
6、符合该职位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不予报名
1、现役军人；
2、在全日制普通高等学校就读且2024年7月31日前未毕业者（2024年底毕业并经招考组织部门、单位审核同意申请的硕士、博士生除外） ）、2024年未毕业、在全日制普通高等学校就读的毕业生，不能申请低于其所获得学历或学位的工作；
3、涉嫌违法违纪正在接受调查的人员和尚未解除党纪政纪的人员；
4、因犯罪受过刑事处罚的；
5.在公务员录用、事业单位录用考试中被发现有严重违纪违规行为，且仍在停考期间的；
6.被依法列入失信联合惩戒对象的；
7、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部条例[2019]1号）等相关规定应当回避的人员；
8、法律、法规规定的其他情形。
3. 注册
（一）报名渠道
本次特公开招聘的报名、查询、打印报名表、准考证等均通过恩施州人事考试网上报名系统（http://enshi.pzhl.net/index.php）进行。报名技术咨询电话：0718-8246006。
（二）时间安排
1、报名：2024年3月12日8:30至2024年3月28日17:00。17:00报名窗口将于2024年3月28日准时关闭。
2、网上资格审核：2024年3月12日8:30至2024年3月29日12:00，各县市人事综合管理部门、国家级部门或直属事业单位网上进行资格审核。考生可同时查询资格审查结果。
（三）考生特别提醒
1、同一国家部门直属事业单位每人只能应聘一个职位，同一县市所有事业单位每人只能应聘一个职位。
2. 网上报名期间，应聘者不得自行撤回应聘职位。未通过招聘单位资格审查的，可重新选岗或补充信息后申请其他岗位；资格审查通过后，不得变更申请。申请其他职位。
3、申请人应当诚实、理性地提出申请。您必须参照《岗位表》中“专业资格及其他资格”的要求，选择符合自身条件的职位，填写相应的应聘信息并提供材料，并对其信息的真实性和准确性负责填写并提供。若应聘者注册资格不符合岗位要求或填写信息不正确，由此产生的一切后果由应聘者本人承担。注册时填写的邮寄地址和电话号码必须真实、准确。申请期间电话号码不可更改，以方便联系。
资格审查贯穿本次专项公开招聘的全过程。应聘人员在招聘任何阶段如发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位任职资格等行为的，取消其应聘或聘用资格。
（四）需要明确的有关问题
1.关于相关时间节点。年龄计算起始日期为1月1日。若某职位年龄要求为35岁及以下，则应聘者应为1988年1月1日及之后出生，其他以此类推。原则上取得并提供学位及相关资格证书的截止日期为2024年7月31日（2024年底毕业并经招考组织部门、单位审核同意申请的硕士、博士生除外） 。计算专业工作经验的截止日期为2024年7月31日。
2、关于岗位所需专业。《岗位表》所列职位所需专业由招聘单位根据教育部公布的专业目录确定。未列入教育部公布的专业目录但相关院校确有开设的专业的，招生单位可以单独提出申请。设置。对于一些未列入教育部公布的专业目录，但确实有相关院校开设的专业，且考生所学专业与岗位专业要求密切相关的，可以通过雇主的同意。
3.关于专业工作经历。申请有专业工作经历要求的职位的应聘者须提供与该职位相关的有效专业工作经历证明（签字《劳动合同》或社保缴纳证明或工资支付证明等）。已离校未就业的高校毕业生在高校毕业生实习实训基地参加实习或在企事业单位参加项目研究的经历可视为相关专业工作经历。大学毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历在报考时不视为专业工作经历。
4、关于资格审查。入围资格审查的考生须按规定提供与岗位资格相符的身份证、准考证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子报名表、职称证书、专业工作经历等。招聘组织部门（单位）的通知要求。配套的相关证明材料原件或有效复印件（未取得毕业证书或学位证书的应届毕业生须提交相关证明及承诺书）。留学回国人员报考的，还须向招考单位提供教育部门的学历证明材料。机关、事业单位工作人员按照干部管理权限申请考试，须提供有关部门（单位）的同意证明。申请人在有效期内未按要求取得相应证书或相关证明材料的，视为自动放弃。
5、关于考试开考比例（入围笔试比例或面试比例）。各岗位合格报考人数与招聘计划人数的比例一般不低于3:1，具体比例要求见《岗位表》。达不到比例要求的，经招聘单位及其主管部门研究并报恩施州人力资源和社会保障局批准后，可以保留（减少或取消）招聘岗位。
4. 测试
(一)测试内容
按照“做什么，考什么”的原则，对相关专业知识、业务技能、综合素质等方面进行测试，不规定考试范围和复习材料。
(2) 试验方法
1、相关职位
（1）岗位代码为z2024003、z2024004、z2024005、z2024025、z2024036、z2024191、z2024265的职位先面试，后进行笔试；
（二）岗位代码为z2024019、z2024020、z2024021、z2024022、z2024023、z2024024的职位，博士生及高级职称人员直接面试，其他人员采取“笔试+面试”的形式进行测试；
（三）岗位代码为z2024034、z2024035的岗位，将通过综合测试（包括体能测试、专业技能测试等）进行测试；
(4) 职位代码为z2024037、z2024040、z2024055、z2024060、z2024064、z2024073、z2024079、z2024104、z2024105、z2024188、z2024218、z2024219、z202422 0.z2024258、z2024259、z2024260、z2024261、z2024262、z2024263、z2024287、z2024290、 z2024295，z2024304、z2024305、z2024306、z2024307、z2024308、z2024309、z2024310、z2024311、z2024370、z2024371、z2024375职位通过考核招聘。当符合岗位要求的人数及岗位招聘计划人数超过1,333,601人时，进行面试。
2.其他职位
（一）硕士及以上学历、副高级以上专业技术职称人员，根据岗位招聘计划数量和符合报考条件的人数确定是否增加笔试达到1：10，即确定岗位招聘计划数和符合报考条件的人数。员工人数未达到1：10（不含10人）的，直接进入面试（包括结构化面试、试讲、技能演示、实操、无领导小组讨论等）；人数达到1：10（不含10人）的，采取“笔试+面试”的方式。
（二）其余应聘人员采取“笔试+面试”的形式进行考核。
（三）具体考试方式根据招聘岗位实际情况确定。考试时间和地点一旦确定，将另行公布。
（三）相关要求
1、考试成绩（包括笔试和面试）均采用百分制评分，精确到小数点后三位。对于直接进行面试的职位，应聘者的面试成绩将作为考试总成绩。若采用“笔试+面试”方式进行测试，则根据应聘者笔试成绩在《岗位表》范围内从高分到低分确定面试人选；采用“面试+笔试”方式的，根据应聘者面试成绩确定面试人选。《岗位表》 按照从高分到低分的顺序确定笔试考生。考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
2、同一职位同时有笔试考生和直接面试考生的，以面试成绩为总成绩。笔试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入总成绩。
3. 考试（包括笔试和面试）均设有最低及格分数线。低于最低及格分数线的应聘者不得进入下一阶段招聘。若采取“笔试+面试”测试，笔试最低及格分数为60分，面试最低及格分数在面试前确定。具体及格分数将另行公布。若采用“面试+笔试”方式进行考试，面试最低及格分数为60分，笔试最低及格分数在笔试前确定。具体及格分数将另行公布。
4、入围考试（含笔试、面试）人数未达到规定比例的，由招聘单位及其主管部门研究并按规定报恩施州人力资源和社会保障局批准。到规定的程序。招聘岗位可以保留（减少或取消）。
5、体检及检查
体检和检查可同时组织实施。通过考核录用的，考核合格的，按照1:1招聘岗位的比例确定体检考察对象。测试时，根据应聘人员考试总成绩和招聘岗位比例1,333,601确定体检、考察人选。同一招聘岗位应聘人员总成绩相同且体检、考察名额占岗位招聘计划比例大于1:1时，可根据专业特点按照规定组织补充考试，规定了附加考试的最低合格线。达到补考最低合格线的，将追加补考。得分高者进入体检、检查程序。
(一)体检
1、各县市人事综合管理部门、国家级主管部门和用人单位组织体检对象到县级及以上综合医院进行体检。体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定组织实施。
2、用人单位或者考生对体检结果有疑问的，可以到县级以上综合医院进行复查。复查应当在一个月内完成，体检结果以复查结论为准。
3、体检对象必须认真完成各项体检项目。未在规定时间内完成要求的体检项目的，视为自动放弃体检资格。对于怀孕的女性考生，相关体检项目应根据医嘱推迟，待妊娠结束后再进行检查。体检合格的，将按程序、规定实施下一步招聘工作。
4、体检费用由受试者承担。申请复检的，复检费用由申请人承担。
5、应聘者因放弃体检或体检不合格而未被录用的，用人单位可按岗位按照考试总成绩予以录用。
（二）检验
1、检查工作由主管部门和用人单位负责。
2、考察工作以德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、岗位匹配、遵守法律法规、廉洁奉公等方面检查情况是决定拟录用的重要依据。审查过程中，还将对申请人的资格进行审查。检查中发现有可能影响就业情形，经核实属实的，取消其就业资格。
3、考生因放弃考试或考试不及格而拒绝录用的，用人单位可按岗位按考试总成绩录用。
六、公告及备案
根据考试、体检、考察结果，招聘单位领导班子集体研究确定拟录用人选，经主管部门批准后，报人事综合管理部门同一级别的审批。公示时间不得少于7个工作日。无异议的，予以备案。对有异议的候选人，将根据调查核实决定是否备案。
拟聘人员在被用人单位正式录用前，应当提供与原用人单位解除或者解除人事（劳动）关系的证明或者与其他用人单位不存在人事（劳动）关系的承诺书。未能按时提供将导致取消就业资格。
7、备份及其他特殊情况的处理
因下列情况造成招聘职位空缺的，用人单位应当报同级人事综合管理部门批准，并根据应聘者考试总成绩和体检考察结果依次等额补缺。
（一）申请人体检或者检查不符合要求的；
（二）对拟聘人员公示有异议，经核实不符合聘用条件的；
（三）拟聘人员主动放弃聘用资格，或者拟聘人员经法定程序通知后未在规定时间内报到的；
（四）等待期内已录用的员工按规定辞职或者被发现不具备录用资格而被取消录用资格的；
（五）其他导致招聘岗位空缺的合理情况。
申请人未在规定时间内按要求参加考试（笔试、面试）、资格审查、体检等程序或未按要求提出申请的，视为自动放弃资格。
8、实行候选人制度
同级人事综合管理部门建立候选人信息库。完成测试并达到相应最低及格分数但尚未录用的应聘者，将按总分按职位从高到低排序入库，作为应聘者。原则上候选人资格保留至2024年12月31日。职位空缺，招聘单位因工作需要决定增招人员的，可按规定从最高分到最低分递补报同级人事综合管理部门批准后。
9. 招聘管理
（一）经同级人事综合管理部门审核备案后，用人单位通知新录用人员报到，与其签订劳动合同，实行岗位管理，并执行本条例规定的工资福利待遇。根据聘用岗位的相关政策。
（二）用人单位与新聘用人员签订为期不少于3年的劳动合同，并约定试用期。新员工的试用期为12个月。对于非首次聘用的员工，试用期一般为3个月，特殊情况可延长至6个月。试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者，取消其资格。
（三）就业人员自接到通知之日起20日内无正当理由逾期不上班的，取消其就业资格。
十、信息发布、政策咨询和监督
（一）信息发布网站
1、恩施州人力资源和社会保障局官方网站为本次专项公开招聘公告的发布网站，以及国有事业单位成绩公告等信息。
2、国家级招考部门（单位）官方网站为本次特公开招聘公告的发布网站，以及国家级事业单位考试方式、考试结果、体检、考察等信息。
3、县市政府综合门户网站是本次专项公开招聘公告的发布网站，以及县市机构的考试方法、考试结果、体检、考察、成绩公告等信息。
（二）政策咨询热线
恩施市人力资源和社会保障局：0718-8417978
利川市人力资源和社会保障局：0718-7285806
建始县人力资源和社会保障局：0718-3419516
巴东县人力资源和社会保障局：0718-4333315
宣恩县人力资源和社会保障局：0718-5848929
咸丰县人力资源和社会保障局：0718-6824424
来凤县人力资源和社会保障局：0718-6287831
鹤峰县人力资源和社会保障局：0718-5281229
招聘单位咨询热线：详情见《岗位表》。
（三）监督电话
恩施州人力资源和社会保障局：0718-8246709
十一、其他相关事项
（一）对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。
（二）本公告未尽事宜按照现行相关文件执行。
附件1：2024年恩施州事业单位特公开招聘工作人员岗位一览表.xls《链接》
附件2：教育部专业目录.rar《链接》
用户评论
看了这个公告，感觉恩施州事业单位在招人方面真是越来越规范了，2024年特聘工作人员的机会真是不错，希望我能抓住这次机会。
有9位网友表示赞同！
这个公告对我来说是个好消息，我一直想进事业单位工作，特聘工作人员的待遇应该也不错，希望我能成功。
有14位网友表示赞同！
恩施州事业单位这次招特聘人员，不知道具体要求是什么，有点担心自己是否符合条件。
有20位网友表示赞同！
2024年特聘工作人员的公告一出，我立刻就关注了，事业单位的工作稳定性确实吸引人。
有9位网友表示赞同！
恩施州事业单位的特聘公告发布啦，虽然竞争激烈，但我还是想试试，毕竟这是一个实现梦想的机会。
有9位网友表示赞同！
我之前在事业单位工作过，对这份公告有点失望，感觉待遇并没有想象中的那么好。
有14位网友表示赞同！
这个公告里提到的特聘工作人员，不知道有没有晋升空间，我更看重职业发展。
有5位网友表示赞同！
恩施州事业单位的特聘公告让我看到了一丝希望，我打算好好准备，争取成为其中的一员。
有15位网友表示赞同！
每次看到事业单位的招聘公告，我都觉得机会渺茫，但这次我一定要抓住。
有19位网友表示赞同！
2024年特聘工作人员公告一出，朋友圈都炸了，大家都想进事业单位，这竞争得有多激烈啊。
有14位网友表示赞同！
恩施州事业单位这次招人，我朋友都在准备，我也想试试，毕竟事业单位的福利待遇确实诱人。
有11位网友表示赞同！
事业单位的特聘公告发布，但我对恩施州的气候和工作环境有点担忧，不知道能不能适应。
有18位网友表示赞同！
看到恩施州事业单位的特聘公告，我立刻就收藏了，虽然不知道自己能不能行，但先努力看看。
有8位网友表示赞同！
这个公告里提到的特聘工作人员，不知道有没有解决住房问题的政策，这对于刚毕业的人来说很重要。
有7位网友表示赞同！
我之前在恩施州工作过，对那里的生活很满意，这次看到特聘公告，我决定再回去看看。
有17位网友表示赞同！
事业单位的特聘公告发布，我同事都在讨论，感觉这是一个不错的跳槽机会。
有14位网友表示赞同！
恩施州事业单位的特聘公告让我看到了新的希望，我一定要好好准备，争取脱颖而出。
有20位网友表示赞同！
2024年特聘工作人员的公告发布，我有点犹豫，毕竟事业单位的工作压力也不小。
有19位网友表示赞同！
我对恩施州事业单位的特聘公告很感兴趣，但不知道具体工作内容，希望能有更详细的介绍。
有10位网友表示赞同！