海安市海陵中学开展集团学校管理培训
分类：网校动态日期：2024-10-08 20:38:40人气：
为适应集团化办学发展需要，提高教育社区中层干部管理水平，12月4日上午，海陵中学50余名中层以上干部部分社区会员学校齐聚五楼会议室，聆听党委书记、校长丁一国题为《学校中层管理者应该干什么？怎么干？》的讲座。
会议指出
集团管理
01明确角色，避免角色错位
角色管理是中层干部需要面对的首要问题和首要纪律。不要把自己误认为是“舆论代表”、“自然人”、“办事员”。从担任干部的第一天起，管理者在下属面前的行为就是一种官方行为。他们在老师面前代表学校，而不代表个人。
02创造势能，只有中层干部才能推动学校改革
中层干部必须有责任感，正确理解校长的变革理念，有实施变革的能力，整合资源，发挥自身独特优势。只有具备这样的能力，才能推动学校变革。
03强化执行力，找到中层干部执行力薄弱的症结。执行文化尚未完全形成、执行过程中缺乏方法、学校各级管理者思想淡薄，都是造成中层以上干部执行力不足的原因；执行力的弱化导致工作中存在误解和盲点，难以落实。找到这样的症结，才能对症下药。
04 传承愿景，中层应成为学校共识的媒介。中层是共识传播最关键的媒介。这种传播有三种方式：一是消除距离感，让学校没有死角；二是消除距离感，让学校没有死角。二是发挥潜能，让教师活向美丽；三是修养自己，让自己变得更加透明。中层干部必须能够通过积极努力转变立场、打开格局、拓展视野、锻炼能力、觉醒自觉，一定能够成长为学校共识的良好媒介。
05 优化方法，转变思维方式和行动模式。在学校管理方面，要从规划引导、清单管理、激发内驱力、项目推进等方面帮助中层干部学会做事、懂得做事、会做事，从而不断提高优化学校管理效率。
06 创造情境激发中层管理人员的内在能力。通过轮任制、岗位轮换制、任务驱动等方式营造真实的管理情境，让中层管理人员在管理实践中体验、收获、成长，从而激发和提高个人的内在能力。
用户评论
看了这个消息，真是让人振奋！海陵中学开展集团学校管理培训，期待看到学校管理水平的提升。
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集团学校管理培训是个好事，希望海安市海陵中学能借此机会打造出更优秀的教育团队。
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管理培训太重要了，特别是对海安市海陵中学这样有潜力的学校来说，希望他们能学到真本事。
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海陵中学开展管理培训，真是与时俱进的做法，希望其他学校也能跟上脚步。
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作为海安市的一员，看到海陵中学的管理培训活动，心里充满了自豪。
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管理培训这事儿，海安市海陵中学做得好！期待看到更多优秀的教师和管理人员。
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听说海安市海陵中学的管理培训很全面，这对学生和家长来说都是个好消息。
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海陵中学的管理培训太及时了，正好赶上了教育改革的浪潮。
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管理培训对于学校来说至关重要，希望海安市海陵中学能够成功转型。
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看到海安市海陵中学的管理培训，感觉学校越来越有活力了。
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培训内容丰富吗？期待看到海安市海陵中学在管理方面的创新。
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管理培训是提升学校品质的关键，希望海安市海陵中学能取得显著成效。
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海安市海陵中学的管理培训，是对教师们的一种投资，期待看到回报。
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听说培训邀请了业界专家，这对海安市海陵中学的教师来说是个难得的机会。
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管理培训，海安市海陵中学真的下了大功夫，希望效果能如预期。
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海安市海陵中学的管理培训，让人们对学校的发展充满了信心。
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学校管理水平的高低，直接影响到教育质量，海安市海陵中学这次培训做得好。
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管理培训，海安市海陵中学做得扎实，希望其他学校也能借鉴。
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看到海安市海陵中学的管理培训，感觉我们的教育未来可期。
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