济南工程职业技术学院2019年公开招聘简章
分类：网校动态日期：2024-10-08 02:10:09人气：
为加强学院人才队伍建设，不断提高办学水平，根据我院岗位总数和工作需要，按照国家、省、市有关公开招聘规定和要求现将我院公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行和职业道德，身体健康；
（二）应聘初级职位年龄不超过40周岁（1978年8月31日后出生），中级职位应聘年龄不超过45周岁（1973年8月31日后出生），应聘高级职位年龄不超过50周岁岁了。 1岁以下（1968年8月31日以后出生）；
（3）本科及以上学历（含2019年全日制普通高校应届毕业生，学历及学位证书须于2019年7月31日前取得）；
（四）具有招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委托培养毕业生须经定向、委托培养单位同意后方可提出申请。在职人员申请的，必须经有权申请职位的部门或者所在单位批准。受过刑事处罚或者被开除公职的人员不得申请；在全日制普通高等学校在读的学生不得申请，也不得凭学历申请；现役军人和法律规定不得录用的其他人员不得应聘。参与申请过程。申请人不得应聘与其有亲属关系的职位。
招聘岗位分为A、B、C三类。A类为初级、中级教师岗位，B类为高级教师岗位、高级会计岗位和博士岗位，C类为初级管理岗位。
若招聘职位要求有规定年限的专业工作经历，应聘者须提供相应的专业工作经历证明材料。全日制高校应届毕业生在校期间进行的社会实践、实习、兼职等不能视为专业工作经历。专业工作经验年限按整年整月累计，以2019年8月31日为截止日期。
二、招聘计划及岗位
我院本次拟招聘人员105人，纳入我院人员总量控制，执行人员总量控制管理相关规定。招聘岗位详情及具体要求见《2019年济南工程职业技术学院公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。招聘方案一经确定并向社会公布，未经济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局批准，不得变更。
三、报名及资格审查
（一）报名时间及方式
报名采取现场同时进行的方式。每个申请人仅限于医院的一个职位。
报名时间：2019年8月31日-9月2日，上午9:00-11:30，下午13:30-16:00。
地点：济南市和平路6号（济南工程职业技术学院和平校区）
（二）个人报名
申请人可提前登录济南工程职业技术学院网站下载《2019年济南工程职技术学院公开招聘工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）。《报名表》按要求填写并由申请人在指定地点签字。内容必须详细、准确。
申请人需现场提交以下报名材料：身份证及近期同牌照一寸照片3张； 《报名表》 本人签名确认； 国家认可的学历、学位证书及任职资格（本科专业有要求的，需同时提交学士学位证书）； 招聘岗位要求有规定年限专业工作经历的，应聘者须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同以及养老保险材料（三者均需（提供）； 具有留学归国人员需提供国家教育行政部门的学历证明和学位证明； 岗位要求的其他材料须提交原件及复印件。我院资格审查人员并留存备查。
如在职员工申请，还须提交有权应聘该职位的部门或单位出具的介绍信（经我院同意，也可在体检时提供）。
若委托他人办理登记，除上述材料外，还须提供申请人手写的授权委托书及受托人身份证原件。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘全过程。我院选派2名以上技术人员对申请人进行资格审查，资格审查结果当场公布。上述报送材料有弄虚作假行为的，取消其考试（聘用）资格。
报名完成后，我院将统计检查合格人数。 B类岗位根据实际报考人数和资格审查合格人员确定进入综合考察范围的人选。 A、C类岗位报考人数未达到1：3比例，如规划1人招聘计划的，取消该岗位招聘计划；若招聘计划为两人及以上，则按比例相应减少或取消招聘计划。应聘已取消招聘计划的职位，经本人同意，有机会在规定时间内申请其他符合条件的职位。
注册信息一经审核通过，不得更改。
4. 考试
根据岗位的不同特点，实行不同的考试方式。 A类岗位采取先面试、后笔试、后综合考察的方式进行； B类岗位通过全面考察进行； C类岗位先进行笔试，后进行综合考察。分数使用百分比系统计算。
同一招聘岗位面试、综合考试时涉及多个考场的，参照省委组织部招生选拔时采用的修正系数法对结果进行修正。
(一)面试
通过结构化面试或专业技能展示等方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘者的基本素质和基本能力。
面试时间：初步安排2019年9月7日至9月8日（具体详见考试通知，济南工程职业技术学院网站公告）。
面试合格分数线为60分。成绩合格的，确定为笔试考生，成绩在济南工程职业技术学院网站公布；对有空缺且符合条件的岗位，取消相应的招聘计划。
（二）笔试
笔试由教育局统一命题、统一考试、统一标准、统一评分。
1.笔试科目。考试内容由公共基础知识和教育基础知识两部分组成，分别占整个考试成绩的30%和70%。教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、教育常识等相关知识。
2、笔试时间：原定2019年9月21日（具体详见笔试准考证，领取笔试准考证详情请参见济南工程职业技术学院网站公告）和技术学院）。
3.确定综合考察人选。 A类岗位，根据应聘者笔试成绩与面试成绩之和，从高分到低分，按照招聘岗位计划中1：3的比例，确定进入综合考察范围的应聘人员依次； B类岗位，根据实际报名并通过资格审查确定拟聘人数； C类岗位根据招聘岗位计划，按照应聘者笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定。 A、C岗位比例达不到1：3的，按实际人数确定综合考察人选。若因笔试人数过多而出现空缺，则取消招聘计划。综合考察范围人选确定后，将在济南工程职业技术学院网站公布。申请人可登录网站查询笔试成绩、获得综合考察资格人员名单以及收到通知的时间和地点。如因个人原因未能在截止日期后收到综合检查通知，则视为自动放弃。
A类职位因弃权而空缺的，按照笔试成绩与面试成绩之和，从高分到低分依次递补； C类职位因缺席而出现的空缺，按照笔试成绩从高分到最低的顺序递补。
（三）综合检查
A类岗位和B类教师岗位通过试讲或讲座等方式进行，主要考察考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育方法实现教学目的，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、板书、讲解和课堂演示的能力； B类会计岗位以答辩形式进行，主要考察申请人管理和处理学校财务工作的能力； C类岗位以答辩形式进行，主要考察应聘者的岗位能力和综合素质。
综合检查时间：初步定于2019年10月12日-13日（具体详见通知，收到通知具体情况详见济南工程职业技术学院网站公告）。
对招聘计划与进入综合考察范围的候选人比例未达到1：3的岗位，设定综合考察合格分数线（60分）。符合合格分数线的，方可确定为体检范围考生。
面试成绩、笔试成绩、综合考试成绩、考试总成绩均按百分制计算，计算到小数点后两位，余数四舍五入。
A类岗位考试总成绩按照面试成绩占30%、笔试成绩占30%、综合考试成绩占40%的比例计算。按照招聘岗位计划中不高于1：2的比例，并根据考试成绩从高分到低分的总成绩，确定进入体检范围的应聘人员，并进行体检按等量顺序排列。若总成绩相同，则按综合考试成绩从高分到低分的顺序确定。如果综合考试成绩也相同，则从高分到低分确定面试成绩。面试成绩相同的，对同一考生重新组织综合考试。综合考试成绩从高分到低分确定（体检不及格或缺席造成的空缺，按上述方法等额补缺）。
B类岗位的综合考试成绩为考试总成绩。进入体检范围的考生，按照不高于招聘计划1:2的比例确定，按同等人数顺序组织体检。体检不合格或缺席造成的空缺，按照综合考试成绩从高分到低分等额排名。若综合考试成绩相同，则重新组织综合考试，并按综合考试成绩从高分到低分确定（因体检不合格或缺席造成的空缺，按上述方法等额补缺） 。
C类岗位笔试成绩占50%，综合考试成绩占50%。申请人的考试总成绩按百分制计算。根据招聘岗位，根据考试总成绩，从高分到低分，按照招聘计划中不高于1：2的比例，确定体检人选，并组织体检。等量。体检考生总成绩相同的，按照综合考试成绩从高分到低分确定。若综合考试成绩相同，则对同一考生重新组织一次综合考试，按综合考试成绩从高分到低分确定（因体检不及格或缺席而造成的空缺，按同等顺序填补）用量按上述方法计算）。
报考者可登录济南工程职业技术学院网站查询考试总成绩及进入体检范围的考生名单。
5. 体检
学院负责组织实施考察、体检工作，严格执行回避公开招聘、保密等纪律规定。根据实际需要，可以先组织检查，也可以先组织体检。
(一)检查。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作表现等，以及是否符合规定的岗位条件，对所提供的相关信息和材料是否真实进行准确审核（有工作单位且现场报名时未提交申请同意书的，须提交部门、单位出具的申请同意书有权申请）。我院成立检查工作小组，具体负责检查工作。每组应由2名以上工作人员组成。检查组必须实事求是，对检查对象进行全面、客观、公正的评价，并形成书面检查意见。
(2)体检。体检应当在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）执行。国家另有规定的，按照其规定。体检结束后，检查医生应当对体检结果进行审核并签字，医疗机构加盖公章。体检人员与受试者存在回避关系的，体检人员应当回避。工作人员在体检过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等造成不良后果的，按照有关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。申请人在体检时故意隐瞒影响就业的疾病或者病史的，经查实后给予处罚。申请人在体检过程中与体检人员串通作弊，或者委托他人代为体检，或者调换、更换检测样本的，将取消申请人的体检资格。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。按规定需要重新检查的，不再在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。
对因弃权、考察、体检不合格而产生的空缺，对进入同一岗位体检范围的考生，可按考试总成绩从高分到低分顺序等额递补。
六、聘任公告
对考试、体检合格的考生，其面试、笔试、综合考试成绩、总成绩将在济南工程职业技术学院网站公示。公示期为7个工作日。名单公布后，不再有参赛作品。公示期满后，无问题或举报问题不影响聘用的，予以录用；举报问题影响聘用并经查实的，不予录用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。我院与聘用人员按规定签订劳动合同，建立人事关系。聘用人员按照规定实行试用期制度。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。
7. 其他
根据相关规定，招聘费用为笔试40元，综合考试70元。申请人在收到笔试准考证时须缴纳笔试费，在收到综合考试通知时须缴纳综合考试费。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询热线：0531-86385010 13954132640（工作时间）
监督电话：济南工程职业技术学院纪检办公室电话：0531-86385130
济南市教育局督导热线：0531-66608051
用户评论
这个济南工程职业技术学院的招聘简章出来啦，想找个稳定的工作，这回有希望了！
有11位网友表示赞同！
2019年招聘简章已经发布，济南工程职业技术学院的机会真不少，但我有点担心竞争激烈。
有12位网友表示赞同！
看了简章，济南工程职业技术学院的要求挺高的，我得加油准备了。
有7位网友表示赞同！
济南工程职业技术学院这次招聘，专业对口的机会太少了吧，希望下次能更多。
有9位网友表示赞同！
2019年招聘简章一出来，我就开始准备简历了，希望能被济南工程职业技术学院录用。
有19位网友表示赞同！
济南工程职业技术学院的招聘条件挺严格的，但我相信只要努力，机会还是有的。
有12位网友表示赞同！
这个招聘简章发布太及时了，正好我在找工作，济南工程职业技术学院的机会我得好好把握。
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济南工程职业技术学院的招聘简章里，待遇真的很吸引人，但我担心工作强度大。
有15位网友表示赞同！
2019年招聘简章一出，我立刻就关注了，济南工程职业技术学院这次招聘专业对口的机会太少。
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济南工程职业技术学院这次招聘，我挺感兴趣的，但不知道自己是否符合条件。
有18位网友表示赞同！
看到济南工程职业技术学院的招聘简章，我心动了，但不知道能不能通过面试。
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2019年招聘简章里的济南工程职业技术学院岗位挺多，但不知道哪个更适合我。
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济南工程职业技术学院的招聘条件有点高，但我愿意挑战自己，争取成为其中的一员。
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看了济南工程职业技术学院的招聘简章，感觉竞争挺激烈，但我相信自己的实力。
有11位网友表示赞同！
济南工程职业技术学院这次招聘，我打算试试，毕竟机会难得。
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2019年招聘简章里，济南工程职业技术学院的岗位挺多，但我担心自己经验不足。
有5位网友表示赞同！
济南工程职业技术学院的招聘简章一出，我就开始规划自己的职业路径了，希望能顺利入职。
有13位网友表示赞同！
这个招聘简章发布得真及时，正好我在找机会，济南工程职业技术学院的机会我得好好准备。
有10位网友表示赞同！
济南工程职业技术学院的招聘条件挺严的，但我觉得这是一个很好的成长机会。
有19位网友表示赞同！