关于2019年江苏省泰州市直属学校引进20名高层次人才的公告
分类：网校动态日期：2024-10-07 19:23:48人气：
一、单位、专业及人数介绍
台州市8所市属学校均为台州市教育局直属全额资助事业单位。拟引进高层次人才20名（事业单位）。具体学校、职位、专业、学历、学位、人数等要求见《2019年泰州市直学校引进高层次人才岗位表》（附件1）。
2.介绍对象
本次引进对象为国内应届毕业生和同期国外（海外）毕业生。境内应届毕业生是指2018年国内高校毕业但尚未就业的人员，以及2019年毕业并在8月31日前取得毕业证书、学位证书的人员。外籍（境外）毕业生同时指境外人员在国外（境外）教学科研机构学习的学生，与国内应届毕业生同时毕业，取得学位证书。同时毕业时间要求与国内应届毕业生一致。
三、申请条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，具有适应岗位需要的专业技能，无违纪违法行为。
3、身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件。
4、硕士研究生年龄不超过35周岁（1984年1月1日后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1979年1月1日后出生）。
5、具备所应聘职位所需的相关资格。
六、下列人员不得申请：现役军人、非普通高校应届毕业生。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 与招聘单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得报考与招聘单位负责人有直接上下级领导关系的职位单位的。 国家和省其他规定不得应聘事业单位相关职位的人员。
4. 引入方法和程序
高层次人才引进采取公开招聘的方式。在台州市人力资源和社会保障局的指导和监督下，台州市教育局组织实施。是继招聘公告发布、报名及资格审查、考核、体检、考察、公开招聘等步骤后采取的。
（一）发布招聘公告
招聘事项通过台州市教育网、台州市人力资源和社会保障局网站、招聘学校网站、台州市人才网、台州市人事考试网等向社会公布。
（二）报名及资格审查
1. 注册。
采用网上报名方式，申请人只能选择一所学校和一个职位进行报名。
（一）报名时间：2018年12月28日至2019年1月11日下午5:30。截止日期后不再进行额外报名。注册材料将通过注册邮箱地址接收。
（二）报名时须将以下原件材料扫描成电子版，打包发送至相关招生学校报名邮箱（附件1）：
身份证。 本科及以上学历，学位证书。 国内应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》、空白就业协议、成绩单（须有学校教务部门盖章）。 同期在国（境）外毕业者须提供教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。 相应学科教师资格证书（2019届毕业生可推迟至2019年7月1日提供。台州机电职业技术学校招收的专业课教师无需提供教师资格证书）。 《2019年泰州市直学校引进高层次人才报名表》（附件2）。
2、现场资格审核
申请人须提供相关材料原件进行资格审查，审查合格的，发给准考证。资格审查贯穿招聘全过程。提交材料弄虚作假的，一经查实，取消其考试和招聘资格。资格审查时间、地点另行通知。
（三）评估
1. 评估表
（一）应聘人员与拟招聘人数比例低于（含10：1）的岗位，直接进行面试。面试采取模拟课堂和答辩形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，及格分数为60分。面试不合格者，不予录用。若面试成绩相同，将另行组织补考。
（二）合格人员与计划招聘人数比例大于10：1的岗位，采取笔试+面试的方式。笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，不指定教学大纲和教材。笔试满分为100分，及格分数为60分。笔试不合格者，不得进入面试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分与所报职位拟招聘人数（最后一名）按1：3的比例确定参加面试的人选。后续得分相同）。对应聘职位笔试合格人数与招聘计划职位数比例低于3：1的职位，根据实际符合情况确定面试人选。面试采取模拟课和答辩形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，及格分数为60分。面试不合格者，不予录用。考核总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。若总分相同，则根据面试成绩确定。如果面试成绩仍相同，将组织补考。
2、考核时间、地点另行通知。
（四）体检及检查
考核结束后，根据应聘人员综合考核成绩，按照应聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检的应聘人员。高分到低分。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》 《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格者，按照有关规定进行考察，确定拟录用人员。因应聘者体检或考试不合格、自愿放弃等原因出现空缺时，应聘同一职位的应聘者按综合考核得分从高到低的顺序递补。拟聘人员名单公布后，不再进行更换。
（五）公开招聘
所有拟聘人员名单将在7个工作日内予以公示。公开内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业院校和专业、拟聘岗位、考试成绩等，公告无异议后，按规定程序申请注册（2019届毕业生须按期毕业，取得硕士学位及以上研究生学历证书、学位证书及相应的教师资格证书）。经批准注册的，招收学校按《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》相关规定执行。与员工签订劳动合同并办理聘用手续。
五、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检部门和社会公众的监督。招聘工作以此《公告》为依据。一经发现并查实不符合本《公告》规定，以及徇私舞弊、弄虚作假的，取消应聘者的考试、录用资格，并给予处分。相关工作人员将被追究责任。
本《公告》由台州市教育局解释。
台州市教育局人力资源处负责解答本次引进工作的政策咨询。咨询热线：0523-86999831。
中共台州市纪委派出的第十二纪检组将对本次人才引进工作进行监督。监督电话：0523-86999837。
台州市人力资源和社会保障局受理市属事业单位引进高层次人才情况报告。举报热线：0523-86880623。
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2019年台州市直属学校招聘高层次人才岗位一览表.doc
2019年台州市直校高层次人才招聘表.doc
用户评论
哇，这个公告一出，好多人都开始关注泰州市的教育了。20名高层次人才啊，真是对泰州教育的一大提升！
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听说引进的都是行业精英，这下泰州的孩子有福了，能接触到这么优秀的人才，太好了。
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哎，可惜我不是泰州人，不然也能去见识一下这些高层次人才的风采。
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感觉这20个人才对泰州的发展有很大推动作用，希望他们能带来更多的创新项目。
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人才引进政策这么好，泰州的教育质量肯定能更上一层楼，为孩子们点赞！
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听说引进的人才都挺年轻，真是给泰州注入了新的活力，期待他们的表现。
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这个公告发布后，泰州的教育竞争压力会不会更大啊？家长们都开始紧张了。
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20名高层次人才，不知道具体引进哪些学校，希望每个学校都能受益。
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太棒了，这次引进的人才对泰州教育的影响不可估量，期待看到他们的成果。
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有些遗憾，公告里没有详细说明这些人才的背景和特长，希望能有后续报道。
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泰州这次引进人才真是大手笔，不知道其他城市会不会效仿。
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对于泰州来说，引进高层次人才是好事，但也要注意人才的培养和保留。
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这个公告一出，好多家长开始考虑搬家到泰州了，毕竟教育资源这么丰富。
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20名高层次人才，希望他们能带动更多的年轻人投身教育事业。
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感觉这次引进的人才对泰州的教育环境改善有很大帮助，期待看到实际效果。
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人才引进政策虽然好，但也要关注他们的生活和工作条件，毕竟人才也是需要关爱的。
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这个公告让我对泰州有了新的认识，真是一个有远见的城市。
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20名高层次人才的引进，对泰州未来的发展无疑是个巨大的推动力，期待见证。
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听说引进的人才中有些是海归，这对于泰州的教育国际化也是一个很好的推动。
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