信阳市阳山新区事业单位通过绿色通道公开招聘100名高层次急需人才。
分类：网校动态日期：2024-10-07 01:18:20人气：
为集聚海内外优秀人才，助力新区创新发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第652号）等文件规定。 6）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（渝人社[2015]55号）精神，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，阳山新区事业单位直接计划公开招聘100名高职人员面向社会的高层次、急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围及条件
（一）符合下列条件的人员可以申请：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、品行良好。
4、符合招聘岗位要求。详情见《信阳市羊山新区招才引智绿色通道公开招聘高层次急需人才职位表》（附件1）。学历证书和学位证书要求在2022年12月31日前取得。年龄在35岁以下者要求1986年10月后出生。工作经验计算截止日期为2022年10月31日。本公告上述及以下内容包括这个级别，下同。
5、适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1、刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受侦查的。
2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的。
3、现役军人和普通高等学校在校学生（即在读博士生不能以其已取得的学历申请）。
4、在职人员未经有人事管理权限的单位或者部门同意。
5、根据政策规定，试用期未满、服务期未满或者有其他限制性规定的。
6.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中，被发现有弄虚作假等严重违反录用纪律行为，且未满禁考期的。
7.不符合事业单位公开招聘政策回避要求的。
8、国家、省另有规定的，不得向事业单位报考。
2、报名及资格审查
本次公开招聘报名及资格初审将在网上进行。报名及网上资格初审时间为2022年11月1日9:00至2022年11月3日17:00。网上报名开始后，考生可登录信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书后方可报名（特别提醒：报名申请受理后，将反馈一个报名流水号。报名流水号是报名的重要依据供申请人查看申请资格审核结果、确认报名、下载打印准考证、查询成绩）。具体注册程序如下：
（一）网上报名程序
1、仔细阅读《信阳市羊山新区事业单位招才引智绿色通道公开招聘高层次急需人才公告》，了解您所申请职位的具体要求。
2、在信阳市人力资源和社会保障局网站点击“网上报名”，进入网上报名系统。阅读并同意《诚信承诺书》后，填写个人注册信息并上传个人照片一张（近期正面免帽彩色证件照，红底、蓝底），白底均可，jpg格式，制作时使用图片软件，照片长宽比约为1.3:1.6，尺寸为130160像素，大小小于30kb。最终效果以输出后尺寸为准）。考生提交报名信息后应随时查询是否已通过资格初审。
3、信阳市人才引进创新发展领导小组办公室、阳山新区党建办公室、阳山新区人力资源和社会保障局对申请人的申请材料和照片进行网上初审，并提出初步审查意见。
报名申请被受理的，可在提交申请一天后、报名结束前登录原报名网站，查询是否通过资格初审。报考资格初审合格者，不得报考其他岗位；尚未初审或申请资格初审未通过的，可以申请其他职位。申请信息不齐全或电子照片不符合要求的，申请人应及时补充或更换，并按要求重新提交审核。
（2）应聘者只能选择一个职位进行应聘，报名时以及整个考试招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
（三）各岗位应聘人数与拟招聘人数的比例达到3：1。若未达到该比例，拟招收的人数将相应减少。对于缩减后仍达不到比例要求的职位，招聘将被取消，申请人可以申请其他职位。变更申请的，应当在裁减岗位公告后规定时间内到市人力资源社会保障局重新申请符合申请条件的其他职位。不愿重新申请的，视为自动放弃。对急需、急需的专业岗位，经阳山新区党建办、阳山新区人力资源和社会保障局提出意见报市委组织部、市人社局后，可降低考试比例。报市人力资源和社会保障局批准。
（四）本次公开招聘，资格审查贯穿招聘全过程。考生报名时提交的信息及提供的相关材料必须真实有效，并在报名时签署诚信承诺书。应聘者被发现不符合拟聘岗位要求的资格、弄虚作假或者违反招聘规定的，取消其参加招聘或者录用的资格。
三、招聘方式
报考人数与招聘计划比例低于6：1的岗位，按面试、体检、考察、公告、招聘程序办理。报考人数与招聘计划比例大于或等于6,333,601人的岗位，按笔试、面试、体检、考察、公告、录用程序进行。对于需要笔试的职位，将在报名完成后发布需要笔试的公告并通知应聘者。考生应于2022年11月4日9:00至17:00之间通过原报名网站打印笔试准考证。
4. 考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1、笔试内容为《公共基础知识》。《公共基础知识》 包括政治、法律、管理、公文写作、时政政治、事业单位相关知识等，满分100分。
2.笔试时间。 2022年11月6日，笔试时间、地点详见准考证。
3、笔试有最低控制分数线。达不到最低控制分数的，不得进入下一轮招聘流程。笔试结束后，市委组织部、市人力资源社会保障局将根据实际情况划定笔试最低控制线。
4. 积分规定。根据国家和省、市有关规定，对下列非机关事业单位人员实行加分：名昔阳市入伍的退役大学生军人笔试成绩加10分。服役期间获得三等功的，笔试成绩重新累加。加1分。拟享受加分政策的申请人须于2022年11月5日前向阳山新区人力资源和社会保障局17:00提交相关证件、证书、毕业证书、学位证书等，逾期不再受理申请。
5、本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）资格审查及领取面试通知
报考岗位不进行笔试的，直接进入资格审查流程。通过资格审查的人数与招聘职位数的比例一般不低于3:1。如果未达到规定比例，则相应减少该职位的招聘人数，直至该职位招聘满为止被取消。对紧缺人才、紧缺岗位，经阳山新区党建办、阳山新区人力资源和社会保障局提出意见并报市人社局后，可适当降低考试名额比例。报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准。
需要笔试的岗位，根据笔试成绩，按照招聘计划中1：3的比例，从高分到低分确定参加资格审查的候选人。如果笔试成绩在比例范围内并列的，可以一起报名。当招聘职位笔试最低合格分数线未达到规定比例时，对现有笔试合格的应聘人员进行重新审查。进入资格审查者须提交相关证明材料（需原件及复印件）、笔试准考证（免笔试者无需提供）、《信阳市羊山新区事业单位招才引智绿色通道公开招聘高层次急需人才报名登记表》到指定地点进行资格审查时间、地点按面试公告要求执行。
相关证明材料包括：
1、本科生、研究生毕业证书、学位证书；身份证；一寸免冠照片2张；具有干部人事管理权限的部门出具的工作状况证明（须注明工作时间、工作岗位、工作情况等）；有工作单位的人员还须提交同意申请的证明（注明单位、工作性质、是否同意申请等）；
2、尚未颁发毕业证书或学位证书的，提供毕业日期及学校就业办公室出具的学历、学位、专业证书或就业推荐信；
3、符合条件的留学归国人员须提交教育部留学服务中心颁发的本科、研究生国外学历学位证书；
申请人未在规定时间内提交相关证明材料或证明材料不齐全的，视为放弃资格。经审核发现应聘者相关材料和信息不真实的，取消其参加面试的资格。对自愿放弃或取消面试资格后出现的空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补同一职位的候选人进行资格审查。资格审查通过者，确定为参加面试人员，并发出面试通知。
（三）面试
面试采取结构化面试形式，满分100分，面试结果当场公布。面试设有及格分数，未达到及格分数的，不得进入下一环节。面试合格分数线为60分。面试时间、地点另行通知。
（四）考试成绩计算方法：
考试成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
对于不需要笔试的职位，面试成绩即为考试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试成绩均计算至小数点后两位。
5、体检及检查
(一)体检
根据考试成绩，按照1:1的比例，从高分到低分的顺序确定参加体检人员。比例内出现分数并列的人员，则为参加体检人员。体检中按笔试成绩从高分到低分的顺序确定；笔试成绩相同的，按高者优先顺序确定考生。体检科目放弃体检或因体检不合格导致招聘岗位出现空缺的，同岗位应聘人员可按考试成绩从高分到低分等额递补。
体检标准按照公务员录用体检等有关规定执行。
（二）检验
按照德才兼备标准和聘任岗位要求，对合格人员进行政治思想、品德、能力、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等方面的全面考察，是否需要规避，以及对检查对象进行资格审查。考察期间，因考察不合格而出现招聘岗位空缺的，不再填补；因自愿放弃而出现招聘岗位空缺的，可予以填补。
6、办理聘用手续
根据考试成绩和体检考察结果，择优录用。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局网站公布，接受应聘人员和社会各界的监督。公示期为7个工作日。公示期满后，按规定程序办理聘用手续。新录用人员必须在接到录用通知后15日内办理相关手续并向用人单位报到。无正当理由逾期不报告的，取消其聘用资格。
事业单位新录用人员实行劳动合同制度管理。试用期为一年。试用期满，考核合格的，用人单位法定代表人或者委托人应当与新录用人员签订劳动合同，办理人事代理手续。
七、人员岗位安排及优惠政策
（一）本次公开招聘高层次紧缺人才全部安排为期三个月的岗前培训，由阳山新区党建办公室、阳山新区人力资源和社会保障局统一安排局领导到新区重大工作指挥部和领导班子。专班及相关部门进行培训。培训结束后，将统一分配到新区直属相关机构工作。
（二）优惠政策措施
1、准备福利。本次公开招聘的高层次急需人才将从阳山新区全额资助企业设立中招聘。对在工作中表现突出的高层次急需人才，按照干部选拔任用有关规定，符合条件的，优先晋升和重用。
2、生活条件。对本次公开招聘的高层次紧缺人才，给予安置补助和生活补助。全日制硕士研究生每年享受安置补助2万元，生活补助5000元。安置补助按照3：3：4的比例分3年发放，生活补助连续发放。 3年。对已享受本市安置补助费和生活补助费的，按照“不重复优惠”的原则，不再享受，剩余部分由新区按规定分配。
3、职称及待遇。本次公开招聘将为高层次紧缺人才开通职称评审绿色通道。符合有关规定的，可以直接申请相应的职称，不受本单位专业技术人员比例的限制。
4、住房保障。对于本次引进的高层次紧缺人才，在阳山新区没有自己住房的，将提供人才公寓供其租赁，配备生活设施，实现“一应俱全”。租金标准不得高于同地区住房市场租金的70%。经济困难人员可以申请减免租金。
5、子女教育。急需公开招聘的高层次人才子女，由区教育行政部门优先协调录取手续。
6、服务期限。本次公开招聘的高层次急需人才须签订服务协议。服务期限最短为5年（含试用期）。服务期间不得申请转岗。擅自离职的，必须一次性退还已缴纳的安置费和安置费。生活补助。
8. 纪律与回避
事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好注册资格审查、考试、体检、考核、聘用等各个环节。要坚持公示制度，实行阳光行动。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求实行回避制度。必须严格执行工作纪律，严肃对待行为和纪律。无论是工作人员还是应聘者，在考试录用过程中出现任何违反纪律的行为，都必须追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作将接受市纪检监察部门全程监督。
九、疫情防控要求
公开招聘工作组织实施过程中，各单位要严格按照疫情防控动态要求组织实施各项工作。报考人员必须严格遵守省、市及招生单位疫情防控相关要求参加考试。必要时，将根据疫情防控要求随时适当调整相关工作安排。
十、信息发布和政策咨询
信阳阳山新区管委会（http://ysxq.xinyang.gov.cn/）、信阳党建网（http://www.hnxydj.gov.cn/）和信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）本次公开招聘的专门网站。考试招生信息及相关事宜通过上述网站发布。请注意查询。本次公开招聘工作咨询热线为：0376-6651331、6366713、7676852、7676851。
用户评论
哇，这个消息太好了！阳山新区事业单位招聘高层次人才，我朋友正好符合条件，这下有希望了。
有6位网友表示赞同！
100个名额啊，竞争肯定很激烈，不过绿色通道应该能帮上大忙吧。
有7位网友表示赞同！
我一直想找个好单位，这下有机会了，一定要抓住这个机会。
有13位网友表示赞同！
绿色通道是啥意思？能详细解释一下吗？我朋友也想试试。
有5位网友表示赞同！
好激动啊，阳山新区事业单位招聘，我这边也有合适的人选，不知道能不能成功推荐。
有15位网友表示赞同！
这100个名额对于急需人才的单位来说太重要了，希望能选拔出真正的人才。
有10位网友表示赞同！
我听说阳山新区发展得很快，这次招聘高层次人才，不知道待遇如何？
有5位网友表示赞同！
这个招聘信息发布得太及时了，正好我朋友最近在找工作，赶紧转发一下。
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绿色通道招聘，不知道是不是有年龄或者学历的要求？如果能符合条件就好了。
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阳山新区事业单位招聘高层次人才，这对我们这些专业人士来说是个福音。
有12位网友表示赞同！
绿色通道招聘，是不是要提前准备相关材料？有没有什么特别的要求？
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听说阳山新区待遇很不错，这次招聘高层次人才，希望能有机会去那里工作。
有19位网友表示赞同！
100个名额，竞争肯定很激烈，但我相信有实力的人一定能脱颖而出。
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这个招聘信息太好了，让我看到了希望，一定要让身边的人都知道这个消息。
有16位网友表示赞同！
绿色通道招聘，不知道是不是只有本地人才能申请？外地人有没有机会呢？
有15位网友表示赞同！
阳山新区事业单位这次招聘，真是给人才提供了很好的平台，期待看到更多优秀的人才加入。
有14位网友表示赞同！
100名高层次人才，不知道有没有机会去那里实习或者锻炼？对于刚毕业的学生来说是个很好的机会。
有7位网友表示赞同！
这个招聘信息发布得及时，希望阳山新区事业单位能够选拔出真正需要的人才，为地方发展贡献力量。
有13位网友表示赞同！