沉阳最新消息！公开招聘746人

面向基层公开招聘高校毕业生公共岗位

服务策划人员746人！

本次招聘对象

毕业五年内的普通高校毕业生；通过基层公共岗位服务计划服务期考核的沉阳市高校毕业生（1986年7月1日以后出生）； 8月31日服务期满的沉阳市高校毕业生在职基层公益计划服务人员（1986年7月1日后出生）。招聘对象以外的高校毕业生基层公共服务岗位人员（统计截止时间以公告发布之日）不得应聘。

招聘岗位信息通过沉阳市人力资源和社会保障局（rsj.shenyang.gov.cn）、沉阳市人力资源服务和行政执法中心（www.syhrsa.org.cn）官方网站统一发布。

本次招聘考试

由各区县人力资源社会保障部门组织实施。

考试分为

两部分：笔试和面试：

笔试内容为行政职业能力测试，满分100分。请自备2B铅笔和橡皮填写答案。笔试结束后，根据相关岗位笔试成绩从高到低排序，按1,333,602的比例确定面试人员（成绩并列者同时参加面试） 。笔试成绩将于笔试结束后在区、县（市）政府网站公布。

面试以结构化面试为主，满分100分。面试结束后，按照加权成绩（加权成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%）从高分到低分进行排序（加权成绩相同，面试较高者优先）成绩优先），确定体检人员。面试结果将在面试后在区、县（市）政府网站公布。

各区、县（市）相关责任部门与公示期满人员签订《沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划协议书》，并于9月1日组织培训上岗。

本次考试不收取报名费。

基层公共服务计划人员服务期限为3年（含2个月过渡期），主要从事基层人力资源和社会保障管理、文化科技、医疗卫生等服务工作。考生在报考前可阅读《沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划协议书》，了解服务责任和义务。

基层公益计划人员在职期间享受每人每月3000元的工作生活补贴（含五险一金个人自理）。

区、县（市）人力资源和社会保障局为在职服务人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

市级和各区县有关部门不再为过期人员提供就业安置，必须自行择业。缴纳养老保险的工龄按工作年限计算。对服务期考核成绩优秀的人员（占考核人员总数的20%），如岗位需要，区、县人力资源社会保障部门可利用当年招聘名额，续聘三期。与其签订年服务协议，且同等人员服务年限考核优秀且只能享受一次更新服务年限的激励政策。服务期满、考核合格及以上、年龄不超过35周岁的，可取消毕业年限限制，重新报考符合条件的基层公共服务岗位，直至录用。上述奖励政策只能享受一次。延长服务期限的，服务期满后，不再享受本政策。

需要特别提醒考生的是，本次招聘考试不指定复习教材，不设定考试大纲，不组织或委托任何培训机构以各种名义举办辅导班、考试辅导班、辅导网站和出版公司。社会。材料等与本次招聘无关。请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。