计划招生4,829名学生！ 2019年浙江省公务员招聘启用新考试录用制度，4月16日开始报名

4月9日，浙江省公务员局下发《2019年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》。

2019年，全省各级机关计划考试录用公务员（含依照公务员法管理的人员）4829人。 4月16日上午9点开始报名，5月18日至19日进行笔试。

招聘计划

2019年，全省各级机关、单位计划考试录用公务员（含参照公务员法管理的人员）4829人，其中——人

四级联考考生4760人； 44名急需职位候选人；专职人民武装干部候选人25人。各级机关、单位招聘的具体单位、岗位、计划人数、资格要求等详情，请参见各级公务员主管部门发布的招聘公告。即日起（4月9日）起，您可登录浙江省组织工作网、浙江省公务员考试录用系统进行查询。您也可以在4月10日之后登录相关市政府网站进行查询。

招聘特色

推出新的考试录取制度

2019年全省公务员录用考试中，制定并启动了新的公务员考试录用制度。与旧系统相比，新系统具有以下特点：

具有自动审核功能。自动审核应聘者资格，对不符合条件的应聘者进行提醒；流程会更加紧凑。往年报考时，考生报名和招录机构资格审核都是分阶段进行的。今年取消了分阶段流程，将大大提高工作效率；需要收集照片。往年，考生在浙江省报考公务员时无需上传照片。今年新系统报名时，要求考生上传本人近期未戴帽子的电子照片，更有利于防止考试作弊。不断完善专业目录

今年，考生报考专业进一步协调整理，制定了新的《专业目录》。

新版《专业目录》共分为三级，一级目录共3个，二级目录78个，三级专业目录3753个。相互关系如下：“一级目录”包含“二级目录”，“二级目录”包含具体专业。

所有应纳入的专业均纳入《专业目录》中，以方便考生报考，更好地回应考生需求。

继续规范职业条件

按照“综合应广、专应专”的原则，通用岗位应尽可能减少专业限制，增加“非限制专业”岗位比例，进一步拓宽选人视野，选拔符合专业要求的岗位。最好的中的最好的。今年，全省共推出专业非限制性岗位650个、招聘计划1327人，占招聘计划总数的27%，比去年增加9%。

对于一些特别紧缺的专业岗位，除了要求学历较高、专业范围较窄外，还会进行专业知识或技能测试，确保“专业的人做专业的事”。

继续招收残疾公务员

2019年，我省共安排了14个专门用于招聘残疾人的岗位。专门针对残疾人的职位有4 项残疾限制。进一步规范招聘机构根据单位和岗位要求合理设置招聘资格。这些条件有利于让更多残疾人有报考公务员的机会。

更加响应基层需求

基层工作量大、面广、任务重，直接服务人民群众。立足服务基层群众需要，鼓励高校毕业生到基层工作。明确，县级机关、乡镇机关执法和“窗口”单位主要招收本市学生或户籍人员。山区、海岛地区进一步限制在县（市）范围内。区）学生来源或户籍范围，稳定基层公务员，解决基层留人问题。部分县以下一线执法岗位面向大学生和退役军人招聘。

希望通过采取针对性措施，提高考录工作实效，进一步改善基层公务员结构，夯实基层执政基础。