洛阳职业技术学院2022年公开招聘教师35名
分类：网校动态日期：2024-09-26 20:58:41人气：
为进一步提高洛阳职业技术学院办学水平，加强师资队伍建设，更好服务洛阳产业转型升级，经洛阳市委备案，学校决定向社会公开招聘教师。委员会机构设置委员会办公室。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，我校拟向社会招聘教师35名。根据我校实际情况，现制定实施方案如下：
一、学校简介
洛阳职业技术学院坐落于千年古都、牡丹花城、丝绸之路起点洛阳。是洛阳市政府组织管理的一所公办全日制普通高等职业院校。学校东望夏都遗址，西望龙门石窟，南望万安山麓，北望伊洛江。主校区位于洛阳市宜宾区科技大道6号。还有高新、西工、漳河等校区。占地近2800亩，拥有教学仪器设备价值1.5亿元，藏书104.22万册，建有校外实习实训基地153个。拥有1所直属附属医院、2所教学附属医院。目前校园内有超过23,000名学生。
学校是河南省首批高水平职业院校和高水平专业群建设单位、河南省优质高职院校、河南省特色职业教育院校、河南省职业教育先进单位。河南省健康教育省、河南省文明校园、河南省高水平专业群建设单位。 “五四红旗团委”、河南省中小学社会实践教育基地、国家职业技能鉴定机构。
学校紧密结合地方产业和经济发展需求，专业结构不断优化。秉承“立足洛阳、服务都市圈、建设双校、支撑新引擎”的办学定位，遵循“巩固提升医学、做大做强工科、 “打造特色人文社科”，凸显职业教育类型特色：开设医药健康、装备制造、金融商贸、文化艺术等11个门类56个专业专业，围绕“十大战略”河南省和洛阳市经济产业发展，重点培育智能制造、智慧养老、文物考古、文旅融合、宠物与人体健康等专业群，实现专业化发展目标，助推产业发展。
学校坚持引进与培养并举，师资队伍不断加强。现有专任教师844人，其中具有博士学位教师22人，硕士学位教师456人，国家万人计划名师、河南省领军人才、省高层次B人才、“千人计划”河南省特殊支持高层次人才“中原人才”。 “计划”拥有中原领军人才1人、享受国务院特殊津贴2人、享受省特殊津贴1人、省拔尖人才2人、省高层次C类人才、代表性传承人1人国家级非物质文化遗产代表性传承人1人，省级教学名师2人，河南省职业教育专家3人，河南省教育厅学术技术带头人8人，优秀教育管理人才2人。河南省教育厅有全国“5月1日巾帼英雄”标兵1人、省级科技创新领军人物1人、中原大工匠1人、河洛大工匠2人、洛阳市优秀专家、洛阳市学术和学术带头人40余人。技术带头人，洛阳市优秀中青年科技专家。
2、公开招聘组织领导
学校成立了以校长为组长，学校分管人事、教学、学生工作的领导，纪委书记为副组长，人事、教务、科研等负责人。科研、学生、纪委等部门。领导小组下设招聘办公室和督导工作组。招聘办公室主任由人事部部长担任。办公室成员由人事、教务、科研、学生等部门相关人员组成，具体负责招生工作的组织协调工作。监察工作组组长由纪委副书记担任，成员由学校纪委选派。具体负责招聘全过程的纪律监督和举报违纪线索的调查处理。
三、招聘岗位、专业及计划
（一）教学岗位35个。
（二）专业招聘计划（见附件1）。
四、招聘条件
（一）申请人应具备的资格和条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，热爱教育事业，道德高尚，具有现代教育理念，能胜任教育教学工作；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、35周岁以下（1987年5月1日及以后出生）；
6、普通高等教育毕业生并获得硕士学位（含经教育部认证的留学回国硕士研究生）。
7、该职位所需专业、学历、条件及其他要求详见附件1。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、因犯罪受过刑事处罚、刑罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除党籍、开除公职的人员；
2.尚未被解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查、监察调查或者被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
3、近五年在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有弄虚作假或者其他严重违反录用纪律行为的；
4、现役军人和未达到最低服役年限的事业单位工作人员；
5、国家和省其他规定不得向事业单位申请的人员。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘计划经洛阳市人力资源和社会保障局批准备案后，将在洛阳职业技术学院官网（http://www.lypt.edu.cn/）公告栏发布。发布时间为2022年5月12日-5月20日。
（二）报名方式
1、报名网址为：http://139.155.176.200/zpNew。系统附有注册操作流程。应聘者注册后须登录报名系统，选择应聘职位，并按要求填写表格。注册成功后，请务必记住登录密码，并使用该密码登录招聘系统查询相关信息。申请人须根据身份证及其他相关证件上显示的个人信息提出申请。如有诈骗行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
2、每人限报1个岗位。若同时应聘多个职位，则视为报名无效，取消任职资格。请申请人慎重选择。只注明一级学科的招生专业包括所有二级学科。若方向有限制的，报考者须在报到时提供相关证明材料（毕业论文、成绩单等）。若申请人专业为一级学科，申请上表中二级学科时，需提供毕业学校出具的证明及相关证明材料（毕业论文、成绩单等）。已获得海外硕士学位者，可参考国内相关硕士学位专业进行申请（以成绩单课程为参考）。
4、系统填写的信息与面试资格确认信息要求一致。
5、网上报名时间：2022年5月23日上午8:30至2022年5月25日下午18:00。该时间段外不接受报名，不接受现场报名。
6、资格审查由学校公开招聘领导小组办公室组织实施。应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。申请人提供的相关材料和信息不真实的，一经发现，立即取消其资格。
7、资格审查通过人数未达到招聘计划规定的3：1比例的，相应岗位予以减少。
8、应聘者应及时登录网上招聘系统或学校官网查询资格审核结果。
9、通过网上资格审查的人员，须进行现场资格审查确认后，方可进入面试。如有问题，以现场资格审核结果为准。
（三）考试
考试包括笔试和面试，由洛阳市人力资源和社会保障局指导下的洛阳职业技术学院组织实施。我校将在学校网站的公告栏上公布考试相关信息。具体招生事宜请应聘者随时关注学校网站公告栏（如未及时阅读相关信息而造成后果，后果自负）。
1.笔试
（一）笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位的基础专业知识，以闭卷方式进行。笔试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办笔试辅导班。
（二）笔试时间、地点请及时关注洛阳职业技术学院网站公告栏。请携带有效身份证件和准考证参加笔试（系统打印）。参加笔试的考生还须提供有效健康码、行程代码以及48小时内三甲医院出具的核酸检测阴性报告。
（三）防疫措施详见附件2。《洛阳职业技术学院2022年健康体温监测登记表及承诺书》在笔试时交给录取审核人员。
2.面试资格确认
进入面试阶段的应聘人员将进行现场资格审查。现场确认资格时，需提供与网上报名材料一致的原件一份、复印件一份。包括：
（1）《2022年洛阳职业技术学院应聘教师报名表》（系统打印）；
（二）有效身份证件；
（三）第一学历至硕士学位的学位证书原件。国内毕业生须提供教育部学历认证报告（学历证书电子登记表）；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证报告； 2022年国内毕业生应提交最高学历学校颁发的现行学生证明。证明（明确毕业日期），并同时与我校签署《个人承诺书》，承诺在2022年7月10日之前提交毕业证书和学位证书。考察期满后，须签署《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（“与我校签订的《三方协议》；
（四）学校组织部或者单位组织部或者其他有党组织关系的单位出具的党员证明材料（加盖公章并注明联系人、电话备查）；
上述信息按编号顺序整理，现场核对原件，提交复印件。现场无法提供原件的，不予受理报名。
3.面试
根据笔试成绩确定面试人选，按照拟聘用计划1:3所占比例从高分到低分确定，量表中得分相同最低者进入面试阶段。因考生自愿放弃面试而造成的面试资格空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。若根据笔试成绩进入面试阶段的人数未达到1,333,603比例，则全部通过笔试的人员进入面试。
（一）教师岗位面试满分为100分。面试采取试讲（写在黑板上）和答辩的形式。音乐、体育、艺术类专业的面试采取试讲（板书）、答辩和专业技能测试的形式。试讲和答辩占面试成绩的60%，专业技能测试占面试成绩的40%。试讲内容为您应聘岗位的专业主干课程内容。具体试讲从指定教材中随机抽取，每位考生有20分钟的准备时间。 15分钟试讲，5分钟答辩。答辩内容包括专业知识和个人综合素质测试。
（2）面试时，申请人须出示身份证原件和笔试准考证。
（三）面试资格审核结果、面试时间、地点及其他相关事项在洛阳职业技术学院网站（http://www.lypt.edu.cn/）公告栏公布。
（4）面试当天未到场者，面试成绩视为零分。
（四）考试总成绩公布
考试总成绩的计算：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%
某职位实际面试应聘人数小于或等于聘用计划的，该职位应聘人员面试成绩不得低于80分，低于80分的不予录用；如果某职位实际面试的应聘人数大于聘用计划，则该职位应聘者的面试成绩不得低于70分，低于70分的不予录用。
若总成绩相同，则按面试成绩、笔试成绩从高到低确定名次。
（五）体检及检查
体检由我校组织实施。按照总成绩从高分到低分的顺序，按照拟聘用计划，以1：1的比例确定参加体检的人选。因应聘者自愿放弃体检或体检不合格而产生的职位空缺，可从应聘同一职位并参加面试的人员中按总分最高分到最低分依次递补。体检合格的人员与其他单位签订劳动合同或者就业协议的，体检合格后必须办理解除劳动关系手续。否则，视为自动放弃招聘资格。由此产生的空缺可以由申请同一职位并参加面试的人来填补。按照总分从高分到低分的顺序。
体检标准和项目按照公务员体检有关规定和《河南省教师资格管理办公室关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）的通知》（渝教资办[2017]4号）执行。体检费用由考生自行承担。
体检合格者，按照拟聘用计划1:1的比例进行考察，考察重点是思想政治素质、思想品德、工作能力、工作态度、工作业绩和与岗位相关的素质和能力。检验所需材料另行通知。
考察周期为两周，要求考察对象在学校相关岗位轮换试用。
进入考察期后产生的空缺将不再填补。
（六）拟聘人员公告
体检、考察合格，符合上述条件的，为拟聘用人员。拟录用人员名单将在学校网站公告栏予以公示。公示期不少于7个工作日。
六、招聘
公示期满后，如未发现影响就业问题，经研究批准后，办理事业单位准入手续，并按照洛阳市有关规定落实各项待遇。符合学校专业教师优秀硕士学位授予条件的，相关报酬按照《洛阳职业技术学院高层次人才引进办法》的规定执行。学校为新录用教师提供教师公寓，符合相关条件的可享受市青年人才相关福利。
新录用人员试用期为1年。试用期满后，按照要求进行期满考核。考核合格的，办理转正手续（按专业技术教师第十二级聘用），不合格的，按有关规定取消资格。
新聘用人员须与我校签订聘用协议，连续服务六年（含试用期）。如果中途毁约，则协议将继续执行。
本次招聘工作各方面相关事宜将在洛阳职业技术学院网站（http://www.lypt.edu.cn/）公告栏及时公告。
七、纪律与监督
整个招聘过程在监察工作组的监督下进行，监察工作组对举报的违纪线索进行调查处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重给予相应的纪律处分。应聘者在招聘过程中弄虚作假或违反相关规定的，一经查实，将取消其应聘资格。
咨询热线：0379-62233835 0379-62231877
监督电话：0379-62230272
本公告解释权属于洛阳职业技术学院公开招聘领导小组办公室。
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用户评论
哇，洛阳职业技术学院招聘教师，这个机会真是不错啊！我刚好在考虑换工作，希望我能有机会去那里。
有13位网友表示赞同！
35个名额，竞争肯定很激烈啊。我之前就想报考，可惜错过了，这次一定要把握住机会。
有13位网友表示赞同！
洛阳职业技术学院这所学校怎么样？我之前没听说过，这个招聘公告里能详细介绍一下学校吗？
有14位网友表示赞同！
教师招聘，是不是意味着有编制啊？这对我这种想要稳定工作的来说是个大好消息。
有18位网友表示赞同！
哎，我学历不够，估计这次没机会了。不过，我还是会继续努力的，希望下次能成功。
有10位网友表示赞同！
35名教师招聘，太好了！我之前一直想去洛阳发展，这下有机会了。
有14位网友表示赞同！
洛阳职业技术学院招聘教师，太棒了！我认识几个朋友，他们也挺适合这个工作的，可以一起报名。
有17位网友表示赞同！
这35个岗位具体是教什么学科的？我专业对口，但不知道具体是哪个岗位。
有6位网友表示赞同！
洛阳职业技术学院的招聘公告里说，要求应聘者具备一定的工作经验，我这方面的条件符合吗？
有16位网友表示赞同！
35个名额，要是能进入面试环节就太幸运了。我得好好准备一下，争取展示出自己最好的一面。
有5位网友表示赞同！
哎，我之前参加过教师招聘，但是没考上。这次不知道能不能成功，心里有点紧张。
有7位网友表示赞同！
洛阳职业技术学院招聘，我倒是符合条件，就是担心自己的教学能力能不能达到要求。
有16位网友表示赞同！
听说洛阳职业技术学院待遇很不错，这次招聘真的挺吸引人的。我一定要试试看。
有18位网友表示赞同！
35个岗位，不知道有没有机会让我去发挥自己的专业特长。希望能顺利通过面试。
有15位网友表示赞同！
洛阳职业技术学院招聘教师，太好了！我室友也想要报考，我们两个可以一起努力。
有5位网友表示赞同！
35个名额虽然不少，但是竞争肯定很激烈。我得提前做好充分的准备。
有16位网友表示赞同！
洛阳职业技术学院的招聘公告发布，我赶紧收藏了，争取第一时间提交报名材料。
有5位网友表示赞同！
教师招聘公告出来啦！我儿子也快要毕业了，这对他来说是个好机会，我得让他看看。
有14位网友表示赞同！
洛阳职业技术学院的招聘公告里说，要求应聘者具备良好的沟通能力，这对我来说是个挑战。
有8位网友表示赞同！