河南大学2023年公开招聘教职工39人
分类：网校动态日期：2024-09-25 05:46:12人气：
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（渝人社[2015]55号）、《关于在省属高等院校开展员额制管理试点的意见》（渝人办[2018]178号）等文件的规定和工作需要，我校拟公开招聘教职工39人硕士及以上学历。本方案根据学校实际情况制定。
一、学校简介
河南大学是国家“双一流”大学。学校始建于1912年，原名河南留学欧美预备学校。 1942年升格为国立河南大学。 1984年，恢复河南大学名称。 2008年10月进入省部共建大学行列。 2017年9月入选首批国家“双一流”大学。 2022年2月，再次入选国家“双一流”建设大学。
学校设有文、理、工、医、农、艺等13个学科门类，36个学院（系），102个本科专业，48个一级硕士学位授权学科，30个硕士学位专业学位授权类别，21个专业学位授权点。拥有一级学科博士学位授权点，20个博士后流动站，11个学科进入ESI世界排名前1%，82个本科专业进入一流本科专业建设“双千计划” 。拥有郑州校区、明伦校区、开封金明校区，总占地面积5500余亩。现有全日制在校生近5万人。拥有3个国家重点实验室、1个国家野外科学观测研究站、2个国家社会科学研究重点平台、3个国家地方联合工程研究中心（工程实验室）、4个河南省省级实验室（研究所）、5个重点实验室教育部、农业部（中心）和多个国家级教育、科研、培训基地；旗下拥有河南大学出版社和9种学术期刊，共藏文献信息资源近1300万册。文件；与38个国家和地区的193所大学建立了友好合作关系。
二、组织领导
学校成立招聘领导小组，由分管人力资源的副校长任组长，学校相关职能部门和二级单位负责人任组长。领导小组下设办公室，办公室设在人才人力资源部，具体负责招聘信息发布和资格审查。检查组织、手续办理等工作。
三、招聘岗位及人数
详情见《河南大学2023年公开招聘工作人员计划一览表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）申请人必须具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的政治素养和道德品质；
4、具有岗位要求的身体条件和能力水平；
5、普通高等教育毕业，具有硕士学位及以上学历，并取得相应学位证书的；获得国外（境外）大学学位的，须提供教育部留学服务中心颁发的国外（境外）学历学位证书；
6、攻读硕士学位者，年龄原则上不超过30周岁（1993年1月1日及以后出生）；博士研究生年龄不超过35周岁（1988年1月1日起）；有大学工作经验者可适当放宽。
7、具备岗位所需的专业知识和其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、刑罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；
2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；
3、近五年在公务员录用、事业单位公开招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重违反录用纪律行为的；
4、国家和我省另有规定不得在事业单位应聘的人员。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，将在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址：http://hrss.henan.gov.cn）上公布河南大学网站（网址：http://www.henu.edu.cn）。发布时间为2023年12月13日至2023年12月21日。
（二）报名
网上报名的，应聘者可将应聘材料发送至用人单位邮箱（见附件1），邮件标题注明：“职位类型+职位代码+姓名”。每人仅限申请一个职位。报名起止时间为：2023年12月22日至2023年12月26日。
申请人必须按照格式要求提交以下申请材料：
1.《河南大学2023年工作人员招聘报名表》（附件2）；
2.个人简历，详细介绍我从大学到现在的学习和工作经历；
3、身份证正反面；
4、本科毕业证书、学位证书及学历和学位认证报告；
5、硕士学位证书、学位证书及学历和学位认证报告；
6、博士学位证书、学位证书及学历和学位认证报告（博士生提供）；
7. 各阶段学习成绩单；
8、学习、工作期间重要获奖证书、荣誉证书；
9、大学工作经历须经所在大学人事部门认证；
10、其他相关证明材料。
以上材料须一一扫描成PDF文档，并按顺序编号。材料不齐全或格式不符合要求的，报名无效。
（三）资格审查
资格审查工作由学校组织实施。资格审查分为资格初审和资格现场确认。初审通过者须携带上述报名材料原件及复印件（学校留存）到学校现场进行资格确认。具体时间及相关要求另行通知。未能现场确认资格者，视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘全过程。任何环节发现有违纪违规、材料不齐全、提供虚假信息或者应聘者资质不符合招聘岗位要求的，取消其应聘和聘用资格。
（四）考试
考试包括笔试和面试，由我校在省人力资源和社会保障厅指导下组织实施。考试相关信息将在我校人才与人力资源部网站及时公布。
1.笔试。笔试满分100分，以闭卷形式进行。笔试内容主要包括思想政治素养、基础公共知识、基础专业知识等，主要测试应聘者的知识水平和业务素质是否满足岗位要求。学校没有指定复习材料。笔试时间、地点将提前通知考生。笔试结果将于笔试结束后一周内在我校人才与人力资源部网站公布。
笔试期间，招聘岗位数与资格审查通过人数比例未达到1,333,603的，招聘岗位数将相应减少，变动情况将在学校人才信息平台上公告。人事部网站及时发布。笔试结束后，某招聘岗位参加笔试的人数不足3人的，取消该岗位的招聘。
2.面试。面试满分为100分。根据1:3职位招聘人数，根据笔试成绩和高分与低分的比例确定面试人选。最后成绩并列的将一起进入面试。面试期间，若招聘岗位因缺人而失去竞争力，则相应减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘。同一招聘岗位应聘人数超过2人（含）的，面试继续进行，结果有效。未到场者的成绩将被视为零分。
整个采访过程都有录音和录像。面试内容包括招聘岗位的基础理论、专业知识和基本技能。面试结束后，现场公布面试原成绩。面试成绩低于60分的应聘者，不予录用。
3. 考试总成绩。
总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%（保留小数点后两位）。考试总成绩将在学校人才人事部网站公布。
（五）体检及检查
体检由学校组织，费用自理。体检前，会进行心理健康水平测试。根据考试总成绩和心理健康测试结果，按照拟招聘岗位数1:1个的比例，从高分到低分确定体检人员名单。如果最后一人考试成绩相同，则进行面试和追加考试。体检人员名单及要求在我校人才人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检科目放弃体检或因体检不合格导致招聘岗位出现空缺的，按照同一招聘岗位应聘考试总成绩从高分到低分等额补缺。低分。
体检合格者，我校将对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。有违纪等不合格记录的，经查实，取消其参赛资格。考核不合格者，不再更换。
（六）拟聘人员公告
体检、考察合格者为录用人员。拟聘人员经学校研究确定后，报省人力资源和社会保障厅审核备案，并予以公示。
6、离职后福利
公示后无异议的，博士生纳入企业编制，硕士生纳入配额制管理。须按照《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，工资福利按照河南省事业单位相关规定执行。
七、注意事项
（二）拟聘用人员必须在规定时间内办理入职手续。逾期未报到的，不再保留其聘用资格。
八、纪律与监督
学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，调查处理举报投诉。应聘者在招聘过程中弄虚作假、弄虚作假的，一经查实，将取消其应聘资格。公开招聘工作实行回避制度，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。
咨询电话：
0371-22822703（学校人才人力资源部）
监督电话：
0371-22866053（学校纪委监察员办公室）
0371-69690394（省人力资源和社会保障厅业务处）
用户评论
哇，河南大学招聘这么多人，看来学校发展得不错啊！我之前就挺喜欢这所学校的，希望有机会能加入他们。
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39个岗位，竞争肯定很激烈吧。我之前就想申请那里的历史系，可惜条件不够，这次有机会一定要好好准备。
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河南大学这招聘信息一出，我赶紧看了看，哎，好多岗位我都符合条件，但是不知道自己能不能行，心里有点忐忑。
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听说河南大学这次招聘要求挺高的，我担心自己学历不够，哎，还得继续努力啊。
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河南大学公开招聘39人，这个消息真是让人振奋！我看好这所学校，希望有机会能成为他们的一员。
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我朋友在河南大学工作，说那里环境好，待遇也不错，这次招聘我一定要试试。
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河南大学招聘教职工，这个消息对于我们这些想进入高校的人来说是个大好事。可惜我还在读研，再等等吧。
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河南大学这次招聘的岗位挺多的，但我看了一下，好多都是我不熟悉的领域，有点难啊。
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河南大学招聘，39个岗位，简直是高校招聘的盛宴！可惜我只能远观，不能加入这场盛宴。
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河南大学招聘，这对我来说是个机会，但我担心自己经验不足，不知道能不能胜任。
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河南大学公开招聘，这个消息太好了！我之前就想加入高校，这次一定要好好准备。
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河南大学招聘39人，我一看岗位要求，好多都是我感兴趣的，但是我担心自己能力不够。
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河南大学这次招聘，岗位多，要求高，真是让人又期待又害怕啊。
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听说河南大学这次招聘的教职工待遇很好，我挺想去的，但不知道自己有没有这个能力。
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河南大学公开招聘，这个消息对于我们这些想改变职业的人来说是个大好机会，我得好好准备。
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河南大学这次招聘，我对其中几个岗位挺感兴趣的，希望这次能成功申请。
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河南大学招聘，39个岗位，我看了好几个，但是感觉自己竞争力不强，心里有点没底。
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河南大学这次招聘，希望我能够抓住机会，实现自己的高校梦。
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河南大学公开招聘，这个消息让我想起了自己的大学时光，希望这次能实现自己的职业转变。
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