2022年江苏省卫生健康委在基层医疗卫生机构招聘1403名医学人才的公告
分类：网校动态日期：2024-09-22 11:27:56人气：
一、招聘范围及专业职位
本次招聘岗位主要为基层医疗卫生机构（指乡镇卫生院、社区卫生服务机构）急需人才的专业岗位和近两年未招聘人员的专业岗位，即“招工难”，具体包括临床医学、公共卫生、医疗技术、护理、药学和公共卫生管理等七类专业岗位。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，清正廉洁。
3、适应岗位要求的身体条件。
4、具备招聘岗位所需的资格条件（详见岗位清单）。
5、招聘条件中的“2022届毕业生”是指2022年毕业并取得学历（学位）证书且尚无工作单位的人员。其中，能提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生取得学历（学位）证书、住院医师规范化培训证书、医师资格证书的日期可放宽至2022年12月31日；同期毕业的，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但必须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心的学历认证。
2020年、2021年普通高校毕业生，如工作单位尚未确定，档案关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），人才交流服务机构和公共就业服务机构工作人员，以及同期从国外（境外）毕业并已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，可以申请岗位2022届毕业生。
参加基层服务项目的，参加服务项目前无工作经验的，服务期满后2年内并考核合格的，可报考2022届毕业生的岗位。
普通高等学校应届毕业生，退役后一年内应征入伍服义务兵的，可报考2022年应届毕业生岗位。
6、年龄18周岁以上，35周岁以下（1986年5月1日至2004年4月30日出生）。具有研究生学历（学位）或中级职称的人员以及依法退出现役的退役军人，可报考到40周岁；具有高级职称的，年龄可放宽至50周岁；对年龄有特殊要求的，按照《招聘岗位表》规定，年龄计算方法不变；工作经验计算截止日期为2022年8月31日。
7、本次公开招聘不要求应聘者提供户籍。
八、具有大陆普通高校学历的台湾学生和具有大陆承认学历的其他台湾居民申请时应遵守国家和江苏省的有关规定。
三、招聘安排
（一）报名方式及时间
1）报名：2022年5月27日9:00至2022年6月7日16:00；
2）资格初审：2022年5月27日9:00至2022年6月8日16:00；
3）陈述与答辩：2022年5月27日至6月9日，工作日9:00-12:00、14:00-16:00；
4）初次异议处理：2022年5月27日9:00至2022年6月10日16:00。
（二）注意事项
1、应聘者必须根据岗位条件和要求，真实、准确、完整地填写相关信息，并如实提供相关学历、学位、职称等证明材料，确保所提供的材料真实、准确、完整。有效的。招聘部门（单位）对应聘者提供的材料进行审核。申请人弄虚作假的，一经发现，取消其资格；录用后一经发现，将予以辞退。
2、应聘者须凭有效二代居民身份证提出申请，并提供毕业生就业推荐表、双向选择就业协议、毕业证书、学位证书等符合招聘岗位条件的相关证明材料。材料原件应自行保存完整，以供招聘单位审核。
3、有下列情形之一的，请勿应聘：
1）现役军人或非2022年国民教育序列普通高等学校毕业生；
（二）与事业单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得申请组织（人员）、纪律检查、监察；公共机构的审计和财务状况；与现有在职员工无关联关系的，有上述关系的，不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职位，以及应明确回避的《事业单位人事管理回避规定》职位；
3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》将于2020年3月13日实施。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，已录用至江苏省各地方事业单位的在职（注册）人员；
4）2022年8月31日前，新录用的公务员，服务期未满五年，离开工作单位（岗位）或者有规定（含明确协议）的，或者有规定的，不得被辞退。国家、省其他规定的，可以不适用于企业。单位人员。
四、各地卫生健康委要根据疫情防控最新要求，制定本次招聘考核疫情防控工作方案，细化防控措施落实情况，做好相关防控工作工作。应聘者需要了解的事项应当提前告知应聘者。
四、招聘及考核办法
（一）除岗位清单中明确要求笔试的岗位外，资格审查通过人数与同岗位招聘人数达到1:1人的，采取面试考核，通过者考核将确定为体检对象。面试结果将当场通知。
（二）对岗位清单中明确要求笔试、笔试+面试的岗位，以及合格报考人员1:1人以上、录用人员1:1人以上的岗位，组织考试。具体时间、方式和地点由相关县级卫生健康委员会根据当地COVID-19疫情防控情况确定。根据控制工作要求和岗位需求统筹安排后另行通知。
（三）组织考试的岗位，按照各岗位招考人数与1:3人（若该职位笔试人数不足1,333,603人，则按实际人数确定面试考核人选）。每次考试的成绩均采用百分制计算，并设定及格线。面试结果将当场通知。对于非竞争性职位，资格分数为考核分数的60%；竞争性岗位，除岗位清单或考核公告中有特别说明外，及格分数为考核分数的50%。
用户评论
哇，这个招聘公告真是太好了！我刚好在找机会，江苏省卫生健康委的这次招聘真是太及时了。
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1403个名额，机会难得啊！我要赶紧准备简历，争取能被选中。
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哎呀，这么多医学人才招聘，竞争肯定很激烈，我得加油了。
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这个公告一出，基层医疗卫生机构肯定能更上一层楼，对群众健康有好处。
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我表哥就是医生，听说基层医院人才短缺，这次招聘真是雪中送炭啊。
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这个公告让我看到了希望，我要是能进去，家里的经济压力也能减轻不少。
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江苏省卫生健康委这次招聘力度很大，但我也担心基层医院待遇会不会太低。
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基层医疗卫生机构招聘这么多人才，说明政府重视基层医疗建设，太好了。
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1403个名额，不知道怎么筛选，希望公平公正。
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公告说有医学人才招聘，但我担心自己学历不够，竞争不过别人。
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基层医疗卫生机构招聘人才，我要是能成功，也能为社会做出贡献。
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这个公告一出，我赶紧看了看招聘条件，发现还有很多地方需要提升。
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基层医院招聘人才，我要是能加入，就能学到更多专业知识。
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江苏省卫生健康委这次招聘，对那些想要基层工作的医学毕业生来说是个福音。
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基层医疗卫生机构的人才缺口太大了，这次招聘公告真的是及时雨。
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我朋友在基层医院工作，听说待遇并不理想，希望这次招聘能有所改善。
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公告里的条件挺高的，我看了看自己的简历，感觉距离有点远。
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基层医疗卫生机构的人才招聘，对提升我国基层医疗服务水平具有重要意义。
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这次招聘公告让我看到了政府对于基层医疗的重视，期待能有机会参与其中。
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