210人！浦口公开招聘教师实行报名制度
分类：网校动态日期：2024-09-22 07:08:39人气：
招聘职位
本次招聘相关信息在以下网站发布：
南京市人力资源和社会保障局网站
(http://rsj.nanjing.gov.cn)
南京市教育局网站
(http://edu.nanjing.gov.cn)
南京市浦口区人民政府网站
(http://www.pukou.gov.cn/xxgkpd/)
具体招聘学校、学科、数量、资质等。
详情见《南京市浦口区2022年公开招聘备案制教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）：
（详情请扫描文末二维码）
《南京市浦口区2022年公开招聘备案制教师学科对应专业目录》（附件2，以下简称《学科对应专业目录》）：
（详情请扫描文末二维码）
招聘条件
申请人必须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；热爱教育事业，有良好的品行和职业道德；具有教师的基本素质和教育教学能力；具备正常履行岗位职责所需的身体条件。
（一）报考小学、中学、幼儿园岗位，须符合下列条件之一
1、普通高等学校毕业生，并符合下列条件之一：
（一）本科毕业生，年龄30岁及以下（1991年6月30日后出生）。
（二）硕士及以上毕业生，年龄35岁及以下（1986年6月30日后出生）。
2、具有学士及以上学历，具有2年及以上教学经验（截至2022年6月30日），年龄35周岁及以下（1986年6月30日后出生）；取得相应学科中级及以上专业技术职称者，年龄可放宽至40周岁（1981年6月30日以后出生）。
3、具有学士及以上学历，年龄在30周岁以下（1991年6月30日后出生），并获得中国教育部留学服务中心颁发的学历学位证书的留学生；硕士研究生及以上学历者，年龄可放宽至35周岁（1986年6月30日以后出生）。
上述范围内的报考人员，须持有相应学段、学科的教师资格证书。如未取得相应教师资格证书，所学专业须符合学科（专业）要求（见附件2），且须持有《中小学教师资格考试合格证明》或持有《师范生教师职业能力证书》；参加2021年、2022年教师资格考试的教师受疫情影响的考生（2021年、2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单中“受疫情影响”栏标注“是” ）可优先参加本次招聘，试用期1年。必须获得适当的教师资格证书。
申请人研究生毕业证书专业不符合要求的，可以申请符合学科要求的本科专业，但须提供本科毕业证书。
4、已取得教师资格证书的申请人，所学专业不符合学科（专业）要求（见附件2），具有学士及以上学历，年龄在30周岁以下（1991年6月30日后出生） ）），还可以申请与教师资格证书相符的相应学段、学科的职位。
（二）报考中等职业学校岗位，符合学科（专业）要求，并符合下列条件之一
1、应聘电子信息（集成电路）、计算机专业，具有学士学位，年龄30周岁以下（1991年6月30日后出生）。
符合下列条件之一的，年龄可放宽至35周岁（1986年6月30日以后出生）： （一）具有硕士及以上学历； （二）参加过全省职业院校技能大赛并获得二等奖及以上奖项； （三）在全省职业院校课堂教学竞赛中获得一等奖及以上成绩； （四）取得工程师职称的企业从业人员。
2、报考中等职业学校其他科目的，须具有硕士学位及以上学历，年龄不超过35周岁（1986年6月30日后出生）。
上述范围内的申请者须持有相应的教师资格证书或持有《中小学教师资格考试合格证明》或持有《师范生教师职业能力证书》；对于2021年、2022年教师资格考试受疫情影响的考生（2021年、2022年有“受疫情影响”栏目的报考人员（在2016年中小学“受疫情影响”栏内标注“是”的教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单）可优先参加本次招聘，须在一年试用期内取得相应的教师资格证书。
（三）有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人和普通大学生。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.申请人与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、姻亲及其他需要回避的亲属的，不得申请管理具有直接上下级领导关系的职位，以及需要回避的职位《事业单位人事管理回避规定》个。
4、国家和省其他规定不得应聘事业单位相关职位的人员。
招聘程序
（一）注册程序及要求
1. 网上报名
（一）报名方式：申请人登录南京市浦口区公开招聘报名系统教师网上报名平台（http://221.226.146.107:8020/）进行网上报名（需台式电脑或笔记本电脑）。
（二）报名、材料及照片上传时间：2022年6月23日8:00至2022年6月28日17:00（节假日正常报名）。报名截止后，不再接受报名、变更或补充材料。为避免网络拥塞，请尽早注册。
（三）注册相关要求：
应聘者必须仔细阅读《网上报名诚信协议》，按照招聘纪律要求和网上提示，如实填写个人信息，提交真实、准确、清晰的应聘材料。报名表填写的专业应与就业推荐表、就业推荐表一致。学籍在线验证报告一致。对弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。
由于初中、小学、幼儿园合并招生，具体单位暂不实行网上报名。报名时须填写招聘职位及招聘纪律，如：初中教师、英语；小学教师(1)[或(2)、(3)等]，华文；幼儿园(1)[或(2)、(3)等]、学前教育。职业学校填写招聘岗位和招聘纪律。报名平台将适时公布各岗位的成功报名人数。
每个申请人仅限于一个类别中的一个科目，同一科目和不同学术阶段不兼容。例如：通过笔试申请初中阶段，面试时不能申请小学阶段的同一科目。
（四）材料上传要求：
报考者须上传有效身份证件原件（正反面），报名和考试时使用的身份证件必须一致。
2022届应届毕业生须上传毕业生就业推荐表和教育部学籍在线核查报告（中国高等教育学生信息网下载）。硕士生还须上传本科毕业证书和学位证书，博士生还须上传本科、硕士毕业证书和学位证书。
往届毕业生须上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子报名表（从中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证。硕士生还须上传本科毕业证书和学位证书，博士生还须上传本科、硕士毕业证书和学位证书。
按照“中小学岗位”招聘条件二应聘者，除所需材料外，还须上传2年及以上劳动合同、社保缴费凭证、中级及以上职称证书。
按《中等职业学校岗位》招聘条件申请者，除上传规定材料外，年龄放宽者还须上传硕士及以上学历毕业证书、学位证书，或参加省级职业院校技能大赛并获得二等奖以上证书，或者在省职业院校课堂教学大赛中获得一等奖以上，或者企业职工获得工程师职称的证书。
已获得学士及以上学历的留学人员，须上传教育部留学服务中心颁发的学历证明。
已取得相应教师资格证书者，应上传教师资格证书材料，或上传《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》； 2021年、2022年教师资格考试受疫情影响的考生，应上传笔试成绩单或面试成绩单（成绩单“受疫情影响”一栏需注明“是”）。
照片上传要求为近期2寸正面免冠电子证件照片（jpg格式，320240像素，大小小于50KB）。
所有上传材料须提供清晰的原件扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
2资格初审
招聘组织部门负责根据公布的招聘条件对网上应聘人员的资格进行初审。资格初审时间：2022年6月23日9:00至6月28日21:00。
3、信息查询
网上提交报名信息后，申请人须及时前往报名平台查询是否通过资格初审。报名结束前，资格初审未通过的，可以申请其他符合资格的职位。初审通过后，不得变更。
4. 付款确认
资格预审通过的申请人，通过报名平台微信支付缴纳报名审查费90元（苏价函[2003]91号）。未按时确认报名并缴纳费用的，视为自动放弃。付款确认时间：2022年6月24日10:00至2022年6月29日11:00。
5. 减少（取消）计划
同一岗位的合格报考人数原则上应为招聘人数的3倍以上。对一些专业紧缺、就业急需、竞争确实困难的学校，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低考试比例。若报考人数未达到开考比例，招聘计划将相应减少或取消。
报名完成后，申请取消职位并成功缴纳费用的考生可于2022年6月29日登录报名平台12:00-16:00申请其他符合条件的职位。
（二）审查方法和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两个部分。
1.笔试
（一）组织笔试。由南京市浦口区教育局主办。资格初审合格者，进行笔试。考生应在考试开始前48小时内（以抽检时间为准）携带准考证、身份证、COVID-19核酸检测阴性证明（纸质版）到考点参加笔试。按规定时间进行测试。考生“苏康码”为绿码，“行程卡”无异常，现场测得体温低于37.3，且符合规定的，方可进入考点参加考试。无干咳等异常症状。具体要求见附件3（详情请扫描文末二维码）。未按要求按时参加笔试的，视为自动放弃。
（二）笔试科目及内容。公共知识（基础教育课程改革理论、教育学和心理学等综合知识）40分，学科专业知识60分，总分100分。其中，职业学校专业课教师只考公共知识40分。
（三）笔试时间、地点。初始日期为2022年7月4日，具体时间和地点在门票上标注。
（4）打印准考证。通过资格初审并成功网上缴费的考生，应于2022年7月1日至2022年7月3日18:00登录报名平台，自行下载、打印考试证书。
(5)成绩查询与打印。考生可在笔试后三个工作日登录报名平台查看成绩并打印。本次笔试及格分数占总成绩的50%。
（六）其他事项。
网上报名及准考证打印技术咨询请致电：025-89616186（8:30-11:30、14:00-18:00）。
上述安排将根据疫情防控最新要求及时调整，并及时在南京市浦口区政府网站发布通知。请候选人密切注意。
本次招聘教师考试没有复习大纲和复习材料，也没有委托任何机构举办补习班。社会上任何声称专门针对本次考试的培训活动和培训材料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2.资格审查
面试前，招聘组织部门将对符合面试资格的应聘者进行资格审查。笔试合格者中，按照本次招聘所需岗位（学科）数量的相应比例（与考试比例相同）从高分到低分确定资格审查人员。参加资格审查的人员名单、时间、地点等在南京市浦口区人民政府网站上公布。
资格复审不合格者，取消面试资格。笔试合格的应聘同一岗位、同一学科的面试人选，可按照从高分到低分的顺序进行替换。上述范围内的应聘者，笔试结果公布后请保持手机畅通，以便招聘单位通知您资格审核或补发。联系不上者，视为自动放弃。
资格审查要求申请人本人到场，并携带网上报名时上传的所有申请材料原件（现场核查）和复印件（留存）。须提交就业推荐表原件。请务必提前准备好复印件，现场无法复印。
3.面试
资格审查通过者，进入面试。受访人员名单及相关要求将在南京市浦口区政府网站公布。考生须在公告发布后72小时内登录报名平台缴纳面试费每人100元（苏价费函﹝2007﹞146）并自行下载打印面试通知书。面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知。
面试当天，应聘者须携带面试通知书及本人有效身份证件原件，面试顺序按现场抽签决定。面试主要考察履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试主要采用专业测试、模拟课堂、答辩、基本技能等其中一种或多种的方式。音乐、体育、美术、学前教育、中职等专业岗位还需要进行专业技能测试。面试成绩满分100分，合格分数线为60分。面试不合格者，不予录用。考生在离开前必须收到纸质面试成绩表并签字确认。面试成绩将于面试后3个工作日内在南京市浦口区人民政府网站公布。
面试流程在浦口区人力资源和社会保障局和浦口区纪委监察第二支队的指导下，由南京市浦口区教育局组织实施按照公开招聘相关规定及面试计划备案。
（三）总分计算方法
总成绩=笔试成绩（100分）40%+面试成绩（100分）60%。
（四）体检及检查
1、体检：面试通过者按照总成绩从高分到低分的顺序择优录取，按照岗位招聘人数：1,333,601人的比例确定进入体检人员。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检的考生。笔试成绩仍相同的，招聘单位可以对成绩相同的人员另行组织考试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：对体检合格者，招聘单位将考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作表现。根据相关要求，对有违法犯罪记录、有严重以上交通信用失信记录的，将视为审核不合格，取消其聘用资格。
（五）公示及聘任
招聘部门根据体检、考察结果研究确定拟录用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市浦口区人民政府网站公示，公示期7个工作日。公告内容包括招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、学历、专业、毕业学校、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。
对公告无异议的，报事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位与其签订协议，办理相关聘用手续，签订聘用合同，并约定聘用期限。试用期。试用期结束考核合格的，给予岗位和等级。考核不合格的，取消其聘用资格，终止劳动合同。拟聘用人员必须在规定时间内办理相关登记手续。拟聘用人员因个人原因未在期限内办理有关手续的，取消其聘用资格。
合并招聘岗位遴选办法：同一招聘岗位、同一招聘学科中，按照该岗位招聘人数，按照应聘者总成绩（笔试加面试成绩）从高分到低分排序，依次自主选择相应的招生学校。
拟任职位因体检或考察不符合要求、拟任人选公示结果影响聘用、拟任人选明确放弃聘任或其他原因造成拟任职位空缺的，如果该职位需要拟填的，由用人单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审批。之后，在通过该职位面试的人员中，根据总成绩从高分到低分依次递补。聘用批准后不再进行填报。
持有《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》者须于2022年9月1日前取得相应教师资格证。2021、2022年教师资格考试受疫情影响的考生须于2023年9月1日前取得教师资格证，否则取消其就业资格。 2022年应届毕业生须于2022年9月1日前取得学历证书，否则取消就业资格。
（六）薪酬福利
注册制教师在职期间的工资，按照学校同类事业人员的工资标准执行。享受与同类事业人员同等的职称评定、绩效评价、培训和继续教育。按照国家有关规定参加社会保险、缴纳住房公积金。
招聘纪律及相关要求
参加笔试、资格审查、面试、体检、考察等的报考人员必须按照招考单位的通知执行，落实本市最新疫情防控要求。
申请人在报到、考试、体检、考察过程中或者录用后有违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的规定给予处罚。中华人民共和国），视具体情况及情节轻重而定。取消报考资格、取消考试成绩、拒绝录用、记入诚信档案等，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘单位或招聘人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。招聘单位负责人或者公开招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲婚姻关系或者其他需要回避的亲属的，或者有有其他可能影响公开招聘公平性的情形的，应当实行回避。
本次招聘由浦口区教育局和相关学校负责解释。
招聘咨询与监督
（一）招聘咨询
南京市浦口区教育局人事处：025-58182729、025-58882172（9:00-11:30、14:00-17:00）
（二）招聘监督
南京市浦口区人力资源和社会保障局：025-58883228
南京市浦口区纪检监察委派出第二纪检监察组：025-58893039
附录：
1.南京市浦口区2022年公开招聘报名系统教师招聘岗位信息表
2.南京市浦口区2022年公开招聘报名系统教师学科对应专业目录
3.关于南京市浦口区2022年通过注册制公开招聘教师做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的通知及承诺书
用户评论
哎呀，这个招聘信息真是太及时了！我正好想换个环境，浦口这边的教育资源也不错，报名制度听起来挺正规的。
有17位网友表示赞同！
210个岗位，竞争肯定很激烈啊。我报了名，但心里还是有点没底，希望好运能眷顾我。
有18位网友表示赞同！
报名制度真是人性化，不用再像以前那样排队抢岗位了。浦口这次招聘太棒了，给那些想要进入教育行业的人一个机会。
有10位网友表示赞同！
报名条件挺严格的，我得好好准备一下。不过，想到能成为浦口的一名教师，心里还是挺激动的。
有20位网友表示赞同！
这个招聘公告一出，朋友圈都炸开了锅。210人，竞争肯定很激烈，但我也得试试看，说不定能成呢。
有13位网友表示赞同！
报名制度挺好的，但听说报名人数很多，我觉得自己有点渺小。不过，我还是会努力准备的。
有10位网友表示赞同！
浦口这次招聘真是太公平了，实行报名制度，每个人都有机会。我要好好利用这个机会，争取成为其中一员。
有10位网友表示赞同！
210人的招聘名额，我想知道报名流程具体是怎样的？希望官网能详细说明一下，方便我们这些求职者。
有7位网友表示赞同！
报名制度是好事，但我也担心审核过程会非常严格。我希望能顺利通过，毕竟这是我一直以来的梦想。
有7位网友表示赞同！
这个招聘信息我早就看到了，但一直没敢报名，害怕自己不行。现在实行报名制度，我决定勇敢一次，试试看。
有15位网友表示赞同！
浦口公开招聘教师，我觉得这是一个很好的机会。虽然竞争激烈，但我相信自己的实力。
有14位网友表示赞同！
210个岗位，但我担心报名的人数会更多。希望自己的简历能脱颖而出，成功进入这个大家庭。
有11位网友表示赞同！
报名制度听起来不错，但我也担心报名后就没有后续的消息了。希望招聘方能及时通知我们。
有7位网友表示赞同！
浦口这次招聘真是太人性化了，我报了名，但心里还是有点紧张。希望一切顺利，能成为浦口的一名教师。
有13位网友表示赞同！
报名条件挺高的，但我相信只要自己努力，就一定能够达到。期待自己能成为这210人中的一员。
有20位网友表示赞同！
这个招聘信息让我看到了希望，虽然竞争激烈，但我愿意为之努力。报名制度让我更有信心。
有10位网友表示赞同！
210个岗位，但我担心自己的学历和经验不够。我会努力提升自己，争取在这次招聘中脱颖而出。
有16位网友表示赞同！
报名制度给了我机会，我会珍惜这次机会，全力以赴。希望能在浦口找到属于我的舞台。
有8位网友表示赞同！
这个招聘公告一出，我立刻报了名。虽然竞争激烈，但我相信自己的能力，期待能成为浦口的一名教师。
有5位网友表示赞同！