柳州职业技术学院2022年人才招聘简章
分类：网校动态日期：2024-09-18 08:06:41人气：
一、学院简介
柳州职业技术学院是全国100所国家示范性高等职业院校之一、国家“双高计划”建设单位、国家优质高职院校、全国高职院校教学管理50强之一、是全国职业院校学生管理50强学校之一、全国高职院校教学资源50强之一、全国高职院校创新创业示范学校50强之一。具有培养全日制本科生的资质。
学校现有全日制高职学生17000余人，设有9个二级学院，开设50多个专业。其中，国家级双高专业群1个，国家级骨干专业6个，国家级重点专业10个，国家级专业示范点1个，国家级教改试点专业1个。现有国家级精品课程6门，国家级精品资源共享课程5门，国家级教学成果奖7项。
2001年以来，我校先后与英国、德国、美国、加拿大、瑞典、挪威等18个国家和地区开展职业技术教育项目合作、师生合作等多种交流、互访与合作。交流培训、交流或联合培养、专业合作发展、共建实训基地等。学校深化国际化教育水平，引进国际化人才培养标准。 2012年以来实施了教育部-DMG MS数控专业领域合作项目、FANUC数控系统应用技术中心项目、德国西门子先进自动化技术联合示范培训中心项目、教育部-中德职业技术学院教育汽车机电（SGAVE）项目。项目、英国现代学徒项目、德国“双元制”培养模式、柳州德国AHK职业培训中心项目。学校专业内涵建设不断升级。 2019年，学校与沙特卡塔尼集团、柳工集团共建沙特卡塔尼学院，共同培养“中国标准”的国际工匠，成为全国工程机械领域首个实现标准国际有偿出口的高职院校资源。学院。
学校秉承“让学生成为企业首选”的办学使命和“求真务实、追求卓越”的价值观，实施“党建引领、聚焦‘双高’、突出特色，建设国内一流高等职业学校”，不断向“成为受人尊敬的高等职业学校”的愿景而努力，为世界职业教育贡献“刘职业智慧”。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）遵守纪律，品行良好，具有良好的职业道德。
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
（四）应聘者除具备上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的资格条件。
（5）聘用形式：博士-实名制；硕士以上学历（或本科以上学历，具有副高级以上职称）——在职人员。
（六）招聘具有硕士学位、中级职称或者技术人员的人员，年龄一般不超过40周岁；招聘具有博士学位、副高级职称或高级技师的人员，年龄一般不超过45周岁；招聘具有高级职称的人员，年龄一般不超过40岁，50岁以上。年龄涉及的时间段计算以当年5月23日为截止日。年龄在30岁以下的，是指1992年7月12日（含）及以后出生的人。
博士重点招聘岗位
博士人才类别及待遇
硕士重点招聘岗位
其他专业人士请咨询
牛老师、谢老师
办公电话：0772—3156501
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2022年7月12日-7月20日
2. 报名材料
（一）填写《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》（详见附件），或从学院网站http://www.lzzy.net/公共服务招聘信息及公告栏下载。
（2）身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、职业资格证书等证明材料、学信网学历证明及本科、硕士成绩单扫描件。
（三）《柳州职业技术学院应聘人员报名登记表》中所列科研成果及获奖证明材料扫描件。
（四）其他能够证明个人素质和能力的材料扫描件。
（5）扫描件（上述第2、3、4项）应存入WORD文档。所有图片必须正面朝上。顺序为：身份证正反面--学信网学历认证--硕士毕业证书--硕士学位。学位证书--硕士成绩单--本科毕业证书--本科学位证书--本科成绩单--职称证书--专业资格证书--获奖情况--科研论文--其他材料等
三、报名方式
应聘者请将应聘表（附件）及应聘材料发送至该职位对应联系人的电子邮箱。请在报名邮件标题中注明：高层次人才招聘网+应聘职位+毕业学校+毕业专业+我的名字。
（二）招聘单位面试
1、面试时间、地点：
待定。具体面试人员将在资格审查通过后由我校书面或电话通知。
2.面试形式：综合面试（试讲+专业问答）。
三、面试程序
（一）招聘单位提前3个工作日书面或电话通知符合条件的应聘者。通知内容包括面谈时间、地点、面谈内容、面谈方式等。无法通知的，应当保存相关记录。
（2）面试当天，申请人须出示身份证原件，经工作人员核验后进入候诊室。证明不真实的，招聘单位有权按照有关规定取消面试资格，一切责任由应聘者承担。
（三）抽签决定面试顺序。
（四）面试按照抽签顺序进行。
（5）面试结束后，用人单位将及时将面试结果反馈给申请人。
受疫情影响，是否采取现场面试或其他面试方式另行通知。
4. 面试结果
面试满分为100分，面试成绩达到60分视为合格。
根据拟招聘岗位数与应聘人数的比例确定面试人选，该比例不少于1,333,603人。面试比例不足的，根据学校实际需要，向上级部门提出不足比例面试申请，经批准后方可进行面试。面试不合格者，不得进入下一轮考核。如面试时未达到1:3考试比例，该职位应聘者成绩须达到70分以上（含70分），方可按照招聘要求进入下一步考核流程。
五、现场约谈的防疫要求
（一）考生参加面试前应申领“广西健康码”，进行自我健康观察，面试期间不前往重点地区、不出国、不参加聚集性活动，确保身体健康。
（二）根据常态化疫情防控要求，考试当天，考生须现场检查“广西健康码”为绿色且现场体温测量正常（37.3）后方可参加考试。他们可以参加考试； “广西健康码”非绿码考生和重点地区考生以及考前14天内有境外（境外）居住史的考生，须提供考前7天内核酸检测阴性证明并在进入考场前做出书面承诺。否则，将不被允许进入考场。
（三）考生应自备一次性医用口罩或医用外科口罩。考试过程中，除身份确认、面试审讯、答疑环节需要摘除口罩外，考生应全程佩戴口罩，做好个人防护。
（四）考生面试前应仔细阅读考试相关规定和疫情防控相关要求，并承诺了解并遵守各项通知事项。
（三）评估
根据面试成绩，按照从高分到低分的1,333,601的比例确定候选人。
1、学校组织考核，对拟考核人选的岗位适配性、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、勤勉诚信等进行考核。
2.个人基本信息审核（档案检查）。
（四）体检
考核合格者，统一安排前往市顶级三甲医院进行体检。体检按照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
（五）公示、录用审批
按照招聘程序和标准，从考核、体检合格者中确定拟录用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站或学校网站上公告。公示期为7个工作日。对公示无异议的，按要求办理相关聘用手续。
四、纪律与监督
（一）严格执行回避制度。与用人单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得聘任直接上级领导职务关系。公开招聘过程中，招聘人员、体检医务人员应主动回避与其有上述亲属关系的人员。
（二）严格公开招聘纪律，有下列情形之一的，取消应聘资格
1.申请人伪造、变造文件、证书，或者以其他不正当手段获取资格的。
2.申请人在评审过程中作弊。
3、违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（归人社发[2011]155号）规定的其他情形。
4、法律、法规规定的其他违纪行为。
用户评论
看了柳州职业技术学院的2022年人才招聘简章，感觉机会真的挺多的，专业对口的话可以考虑一下。
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这招聘简章里的岗位挺全面的，我刚好有相关经验，准备去试试运气。
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柳州职业技术学院的招聘简章一出，朋友圈都炸了，看来机会真的不少啊。
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2022年的人才招聘，看到柳州职业技术学院的简章，感觉毕业生的春天来了。
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听说柳州职业技术学院的招聘条件挺宽松的，我这种小透明也有机会吗？
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每次看到这样的招聘简章，都会想起自己的大学生活，希望这次的招聘能吸引更多优秀的人才。
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柳州职业技术学院的2022年人才招聘，专业匹配度高的话，真的是个不错的选择。
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人才招聘简章一出，我就迫不及待地看了，但岗位要求有点高，我得努力提升自己。
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看到柳州职业技术学院的招聘简章，真心为学校的未来发展感到高兴。
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柳州职业技术学院的招聘简章发布，赶紧转发给身边的求职者，说不定能帮到他们。
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2022年的人才招聘，柳州职业技术学院的岗位挺吸引人的，但竞争肯定很激烈。
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这条招聘简章里有几个岗位是我感兴趣的，得好好准备简历了。
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柳州职业技术学院的招聘简章，让我看到了一丝希望，毕竟现在就业形势挺严峻的。
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每次看到这样的招聘简章，都会想起自己曾经的求职经历，希望这次的招聘能顺利。
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柳州职业技术学院的2022年人才招聘，岗位需求量大，机会难得啊。
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这条招聘简章里的条件挺符合我的预期，打算去试试看。
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看到柳州职业技术学院的招聘简章，感觉学校的就业指导做得挺到位的。
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柳州职业技术学院的招聘，希望学校能多提供一些培训和指导，帮助求职者更好地准备面试。
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2022年的招聘，看到柳州职业技术学院的简章，真心觉得学校的未来可期。
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