杭州科技职业技术学院2023年人才引进（招聘）公告
分类：网校动态日期：2024-09-17 22:21:46人气：
一、学校简介
杭州科学院是杭州市人民政府主办的一所公办综合性高等职业院校。已有100多年的历史，底蕴深厚，具有独特的创新活力。实行“一队一队、“三牌”管理制度。学校近千亩校园在新安江、富春江“三江岸”形成“沿江发展”的空间布局主校区位于杭州市富阳区富春江畔，位于《富春山居图》原址，是首批“最美校园”之一。在浙江省。
学校下设8个中等职业学院及基础教学部、马克思主义学院、新制造实训学院、继续教育学院，开设智能制造、智能建造、物联网技术、汽车工程、艺术住宅、新零售管理等专业，共有36个专业设有会展旅游、学前教育等8大专业群。
近年来，学校主要评价指标均位居浙江省同类高校A级（优秀）行列。是浙江省高职院校“高水平专业群”建设单位。《2022中国职业教育质量年度报告》显示我校被列为“优秀职业院校教师发展指数百强”之一。学校正努力把学校建设成为特色鲜明、为各类人才施展才华的广阔平台的全国一流高职院校。
2、招聘计划（详见《人才引进（招聘）计划表》）
三、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守法律法规，品行良好，无不良记录，具有良好的职业道德。
3、身心健康，能够适应工作要求。
4、符合岗位所需的学历、学科专业、职称等相关要求。
5、年龄要求：硕士生年龄一般不超过35周岁（1987年4月1日以后出生），博士生及副高级职称人员一般不超过45周岁（1977年4月1日以后出生），高级职称人员年龄一般不超过45周岁（1977年4月1日以后出生）。职称年龄一般在50岁以下。下图（1972年4月1日之后出生）。
6、应届毕业生应于2023年12月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。
4. 治疗说明
2、高层次人才待遇：对专业群体领军人才、杭州市A/B/C/D人才、博士生、高技能人才等高层次人才，学校提供购房补贴人才引进（安置补助）和科研（工作室）创业资助、住房公积金补贴、房租补贴等福利，待遇标准根据人才实际情况，“一人一策”实施的。其中，青年医生（35岁及以下）介绍工资不低于100万。
我校高层次人才引进待遇在省内同类高校中具有较强的政策优势和竞争力。详情请咨询人事处负责人（联系电话：李老师0571-28287080、钱老师0571-28287088）。
五、招聘方式
招聘采取考试与考核相结合的方式进行，考试主要采取面试形式。
杭州市丙类及以上人才（或符合丙类及以上人才条件的人才），经上级有关部门批准，可以通过直接考核方式引进。所有职位均不受最低考试比例限制。
六、招聘程序
1、网上报名：应聘者登录校招网站，按要求填写应聘信息，并上传身份证、学位证书（应届毕业生附毕业生就业推荐表）及相关证明材料和业绩材料招聘条件等。专业群体领军人才、博士生等高层次人才全年招聘，报名无时间限制；其他一般专职教师岗位报名时间自公告之日起至相应岗位招满为止。
2、资格初审：根据招聘基本要求，学校就业部门对应聘者进行资格初审。
3.确定面试入围人选：学校成立专家组，通过线上谈判、线下面试、首轮视频面试、人才研讨会讨论等预选方式确定入围人选（谈判面试结果、首轮视频面试等不计入）输入最终面试成绩）。报考人数较多的职位，按照1,333,608人的比例确定面试入围人数。
4、资格审查：学校人事办公室对入围面试人员进行资格审查，在学校网站或招聘网站上公布名单，并以短信或电话方式通知应聘者。未入围面试的申请人，学校将不另行通知。
5.面试
（一）考试开始时间：自招聘公告发布之日起，根据各职位报名情况及时组织考核考试，直至相应职位填补为止。
（2）面试方式：一般采用线下面试方式，因特殊原因必要时采用线上面试方式。
（3）面试内容和形式：面试内容和形式根据岗位要求确定，主要包括教学技能测试（试讲）、专业技能测试（实际操作）、学术报告、专业答辩、专家提问和必要的心理测试。测试等
（四）面试的具体时间、地点、内容和形式另行通知，并在学校网站或招聘网站上公开发布。面试时请携带身份证原件及相关证件以供查验。
（五）面试总分为100分，及格分数为80分。
6、检查和体检
面试成绩合格的考生中，从高分到低分，按照招收人数（1,333,601人）的比例确定考察、体检人选，在学校网站或招聘网站上公布，并报送学校供批准。
检查重点了解候选人的思想政治素质、遵纪守法情况以及报考资格所需的工作经历等。体检按照公务员体检标准或《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》相关规定进行。时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。
七、公告及聘用
考察、体检合格者，确定为候选人，并在杭州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
公示期满后，对拟聘用人员无异议或反映问题经核实不影响聘用的，学校按照年度人员配置计划办理相关入职手续，规定的程序。
拟聘用人员必须在规定时间内报到。逾期未报到的，学校有权取消其聘用资格。一经发现拟聘人员因隐瞒事实不符合应聘条件的，取消其聘用资格。
七、其他说明
1.招聘人员纳入杭州市事业单位注册岗位管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，录用制度管理应予以实施。 2、新聘用的青年教师，安排担任兼职辅导员及其他相关管理工作不少于2年。具体安排由学校就业部门根据实际工作需要另行安排。
3、申请人放弃、丧失就业资格，或考察、体检不合格的，学校将研究决定是否安排更换。
八、纪律与监督
1、招聘相关信息指定在以下网站公布，供应聘者查询和社会监督：
（一）杭州科技职业技术学院人事处网站
（2）杭州科技职业技术学院招聘网站（投递简历）
（三）杭州市人力资源和社会保障局网站“事业单位招聘”栏目
(4) 其他合同服务网站
用户评论
哎呀，我一直想找个好的学校工作，杭州科技职业技术学院这个公告太及时了！希望我能成功应聘。
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这所学校的招聘公告真的很有吸引力，特别是那些福利待遇，让人心动啊。
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哎，我一直梦想能在杭州这样的城市工作，这个机会对我来说真的太重要了。
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杭州科技职业技术学院，我一直很看好，这个公告一出，我一定要好好准备。
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唉，人才引进公告虽然好，但是竞争肯定很激烈，我有点担心自己能否脱颖而出。
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看到这个公告，我觉得自己的专业方向又有了新的选择，真是激动人心。
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杭州科技职业技术学院的这次招聘，对于像我这样的应届毕业生来说，是个很好的机会。
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这个公告发布得太突然了，我连准备的时间都没有，真是太遗憾了。
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我一直对杭州科技职业技术学院很感兴趣，这次人才引进，我一定要抓住机会。
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听说杭州科技职业技术学院的师资力量很强，这次招聘，我一定要试试。
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这个招聘公告让我看到了希望，但我还是担心自己的能力不够。
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杭州科技职业技术学院，我一直梦想能加入这个大家庭，希望这次能成功。
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哎，竞争这么激烈，我连简历都还没准备好，感觉自己要被淘汰了。
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这个公告一出，我赶紧看了看自己的简历，发现自己还有很多不足。
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杭州科技职业技术学院的这次招聘，让我看到了自己的职业发展方向。
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虽然公告已经发布，但我还是觉得时间太紧张，希望学校能延长报名期限。
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这个公告让我看到了自己的梦想成真的可能性，我会努力准备的。
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杭州科技职业技术学院，我一直向往的地方，这次机会我一定要把握住。
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人才引进公告让我看到了学校的发展潜力，也让我看到了自己的职业发展前景。
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