广西来宾市2022年公开招聘事业单位1427人的公告
分类：网校动态日期：2024-09-17 16:39:41人气：
为满足我市事业单位补充人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（归人社发[2011]155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（归人社函[2022]72号）、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》（政务进政）办）[2019]43号）等文件，经研究，来宾市2022年公开招聘事业单位工作人员934个岗位1427人。为保证本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、申请条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）品行良好；
（四）身体条件符合岗位要求；
（五）具备招聘岗位所需的资格、专业资格或者技能以及其他资格；
（六）一般年龄18周岁以上，35周岁以下（1986年4月9日至2004年4月9日出生）。中级以上职称、硕士以上研究生年龄放宽至40周岁以下（1981年4月9日以后出生）。具体条件以《来宾市2022年事业单位公开招聘人员岗位计划表》（附件1，以下简称《计划表》）为准；
（七）有下列情形之一的，不得报名：
1、现役军人；
2非2022年普通高等学校毕业生（其中，非2022年普通高校毕业生、研究生不得凭已取得的学历、学位证书报考）；
3、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
4、各级公务员和事业单位招考过程中，被发现有严重违纪行为，在规定期限内不予报考的；
5、被解职不满5年的公职人员；
6、尚未解除党纪政纪或者正在接受审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未有结论的人员；
7、基层公务员和事业单位在职期间的工作人员；
8.被依法列入失信联合惩戒对象的；
九、应聘者在聘用时不得申请《事业单位人事管理回避规定》号、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》号（归人社发[2011]155号）第二十四条规定的构成回避关系的职位；
10.法律规定有其他情形禁止录用为事业单位工作人员的。
（八）其他说明
1.定向招收随军家属，申请人必须是经驻来宾市各单位政治机关批准的驻来宾市现役军人配偶（或按照相关政策享受同等待遇的人员）。师（旅）级以上人员并已办理随军手续。随军家属为非事业单位人员（含就业管控号、后勤管控号）。按照分级负责、属地管理的原则，定向招募来宾市（含兴宾区）市区军人家属，仅限于驻来宾市市区现役军人配偶。来宾市（含兴宾区）。申报范围仅限于各县（市）定向征募军人家属。职位仅限于驻扎在管辖范围内的现役军人的配偶。
2 “服务基层工程”定向招聘人员岗位，应聘者须在来宾市辖区内工作满2年（服务期截止至2022年8月31日），并须在职或已满通过评估。 “服务基层工程”人员队伍。 “服务基层工程”包括：招收大学毕业生进村工作（含社区和两新组织党建组织者）、农村义务教育学校教师专岗计划、“三支一扶”计划、大学生志愿者为西部计划项目人员服务。对于基层项目人员，通过定向公开招聘渠道招聘的，在招聘单位服务年限不得低于3年。
3、招收应届大学毕业生的岗位，应聘者应为应届大学毕业生，即2022年取得国家承认学历的高等教育学历的在校学生。 2020届、2021届全国统招普通高校毕业生毕业后，在国家规定的两年择业期限内未确认工作单位的，其户籍、档案、组织关系等将被保留原毕业学校或各级毕业生继续就业。主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生可以以应届大学毕业生身份申请。
4、定向选拔优秀村党组织书记和村“两委”委员，须连续3年担任村党组织书记或村委会主任（含担任村党组织书记、村委会主任）累计满3年）并已在岗，只能应聘所在县内的职位，不能跨县应聘。
因村党组织书记（村委会主任）实行“一肩挑”，由原书记（主任）变更为副书记（副主任），且符合资格条件的，可申请担任村党组织书记（村委会主任）。定向招聘优秀村党组织书记、村“两委”委员职务。
五、退役军人定向招聘岗位面向中国人民解放军依法退出现役的军官、士官、义务兵或者中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、军士、义务兵。现役且户籍在来宾市（含县、市）辖区的人员可报考。
六、参加基层服务项目前无工作经验的“基层服务工程”人员，服务期满后2年内可申请定向招聘普通高校应届毕业生并考核合格。
七、脱贫户定向招聘岗位限于原籍地或者户籍所在地县（市、区）应聘人员。不得跨县（市、区）申请。
8、“高校毕业生特招”岗位仅限于国家统一招聘的2022届高校毕业生，以及尚未确定工作单位的2020年、2021届高校毕业生。
9、已入职的人员（含享受定向招聘优惠政策的人员）或入职后解除人事关系的人员，不再有资格申请定向招聘职位。
十、根据《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》号文件（桂人社函[2017]863号）、《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》号文件（人社部函[2017]259号）精神，取得学士及以上学历的台湾居民经祖国大陆承认的大学，才有资格成为公立院校。招聘岗位条件满足的，可应聘我市各级政府直属及政府部门所属事业单位相应职位。凭港澳台居民居住证，登录全区统一网上平台进行登记。
11、根据《关于印发关于提高技术工人待遇的实施意见的通知》号文件（桂办发[2018]51号）规定，技工院校高级工科、预备技师（技师）班毕业生，按同等学历参加事业单位公开招聘考试。分别获得大学和本科学位。
12.采用公立医院教师招聘控制数和就业控制数招收的岗位人员纳入事业单位管理总量。员工在职期间，在薪酬、职称评定、养老保险、竞聘、岗位交流等方面享受与在职员工同等待遇。
13本次招聘如无特殊标记，须在2022年4月9日之前取得该职位所需的资格、证书等。年龄、工作年限、服务年限、违纪年限等涉及时间段的计算. 以2022年4月为基准，截止日期为3月9日，年份按全年累计。符合岗位要求的2022年高校毕业生均可应聘，但须在2022年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书。逾期不能提供的，取消资格。在全日制或非全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职工作等不能视为工作经历。
2. 申请程序
本次考试采用区统一网上报名平台。报考人员可登录来宾市人才网（http://lb.gxrc.com/）《来宾市2022年公开招聘事业单位人员专题》进行网上报名、查询、缴费、打印报名表。表格，入场券。
（一）网上报名（2022年4月9日8:30至4月15日17:00）
1、报名方式。凡符合本公告申请条件的，均可在报名期间登录网上报名系统进行报名。
2填写要求。报考人员须凭有效居民身份证报名，且只能报考一个职位。报名和考试时使用的居民身份证必须一致。申请人填写的注册信息必须真实、准确，目前在机关事业单位工作的人员应在《报名登记表》如实填写目前的工作情况。网上报名提交的材料不真实、不完整，或者报名信息填写错误，导致未能通过网上资格审查及后续资格审查的，由申请人承担责任。申请人弄虚作假、恶意注册注册信息、扰乱注册秩序的，将按有关规定处理。
申请人所学专业必须符合该职位的专业要求。详情请参阅《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2年版）》。
（二）注册资格审核（2022年4月9日8:30至2022年4月19日17:00）
1、资格审查办法。资格审查以网上方式进行。招聘单位应当自应聘者确认报名之日起2日内，按照公告公布的岗位条件对应聘者进行资格审查。申请资格审核确认通过后，不得申请其他职位；对符合条件的，不得拒绝申请；资格审查未通过的，应当说明理由。市级事业单位资格审查由招收单位（主管部门）负责，县（市、区）事业单位资格审查由招收单位和主管部门负责。招聘单位（主管部门）未严格把关报考人员资格，造成错误或者不良后果的，招聘单位（主管部门）承担全部责任。
2检查审核结果。在规定的网上报名时间内，申请人可以登录网上报名平台查看资格审查结果。资格审查通过者，不得申请其他职位；尚未确认报审或资格审查未通过的应聘者，可以在报名时限内申请其他符合条件的职位。
（三）网上支付（2022年4月9日8:30至4月20日17:00）
根据自治区物价局发[2010]269号文件规定，经确认符合招聘条件的应聘者需缴纳笔试费用。笔试公开科目为综合应用能力和职业能力倾向测试。考试费为每科50元。元，申请人共需缴纳100元。申请人未在规定时间内缴纳费用的，视为放弃申请。
需要免交笔试费的，须于4月20日前在报名系统12:00之前提交免交考试费申请，经批准后，可直接免交考试费。具体免试政策及申请流程可在来宾市人才网（http://lb.gxrc.com/）查询《来宾市2022年公开招聘事业单位人员专题》。
（四）考试开题比例
1、乡镇及乡镇事业单位计划招聘岗位数和定向招聘岗位数未达到报考人数1:3人比例的，按实际有薪人数开始考试。
2其他事业单位计划招收人数与报考人数之比达到1:3人后，方可开始考试。如果该职位的报考人数未达到要求，则确实需要在当年填补专业职位的短缺。 2022年4月22日12:00前，招聘单位及主管部门（县、市属事业单位须先报县、市人力资源部门汇总审核）报市人力资源社会保障部门供批准；不同意调整考试开放比例的，取消招聘计划。资格审查通过并成功缴纳费用的应聘者，应允许在重新申请时间内申请其他职位。
(5) 职位变动
网上重报时间：2022年4月28日8:30至17:00，缴费时间截止至17:00。
转岗期间，如原自由岗位变更为其他岗位，应聘者须缴纳考试费；其他申请人在工作变动期间无需再次缴纳费用。
（6）打印准考证
打印时间：2022年5月16日8:30至2022年5月21日10:00。
成功缴费的考生可登录报名系统，打印笔试准考证。打印应使用激光或喷墨打印机（A4纸）。严禁使用针式打印机。笔试准考证照片必须与报名系统中的照片一致。自行发布的照片无效。考生必须按照笔试准考证上注明的时间、地点参加考试。参加考试须携带有效居民身份证和准考证。这两个证书缺一不可。
准考证是参加笔试、面试的重要证件。申请人必须妥善保管。
3. 考试
考试包括笔试和面试。
(一)笔试。笔试以闭卷形式进行。
1.笔试科目。自治区人事考试机构负责2022年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和评分。本次笔试为分类考试。考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。满分为150分。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学技术类（B类）、自然科学技术类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类五个类别（E 类）。
2笔试时间。 2022 年5 月21 日（星期六）。
08:30-10:00 AM 职业能力倾向测试
10:00-12:00 综合应用能力
笔试两科连续进行，不间断。两个科目的试卷装订在一起，在考试前分发，每个科目的答题纸单独分发。当第一次科目考试时间结束时，将收集第一次科目考试的答卷。当第二个科目考试截止日期结束时，所有分发的材料将被收回。
参加《综合应用能力（C类）》考试的考生在作答时可能需要使用尺子（应该是普通尺子，不具备计算、存储或通讯功能）。参加《综合应用能力（C类）》考试的考生请随身携带。
3.笔试地点。公共科目笔试地点、注意事项、考场规则等详情请见《准考证》。笔试时须携带有效居民身份证原件及《准考证》。身份证不齐全者不得进入考场参加考试。
4.成绩查询。 2022年7月中上旬，考生可登录报名系统查看笔试成绩。
5、公布笔试及格分数。笔试合格分数线由市人力资源和社会保障局统一确定，并在来宾人才网公布。军人家属定向招录岗位笔试及格分数线在统一分数线基础上降低10分。对少数民族考生实行加分政策，分数为3分，加分计入笔试总分。
6. 分数计算。笔试总成绩=职业能力倾向测试成绩+综合应用能力成绩+护理加分。笔试总成绩和职业能力倾向测试成绩均在及格线以上的，方可确定为面试资格审查人选。
（二）面试
1.面试人选确定
招聘单位根据拟招收人员与面试考生1:3人的比例，按照笔试总分最高分到最低分的顺序确定面试资格候选人。当比例内最后一名考生笔试总成绩并列时，同时确定该考生为面试资格审核考生；对未达到面试比例且确需录用的岗位，须经招聘单位主管部门或者同级政府人力资源社会保障部门审核的，仅报市人力资源和社会保障局批准后即可进入面试流程。面试资格及不能录取的岗位候选人将在来宾人才网予以公告。
2面试资格审核
（一）面试资格审查候选人名单公布后，招聘单位必须及时对进入面试资格审查的人员进行资格审查。符合面试资格的人员自收到通知之日起2日内将应聘材料传真或邮寄（以邮戳为准）至招聘单位进行资格审查。未在规定时间内提供审核材料的应聘者将被视为放弃面试资格。
（二）进入面试范围的候选人资格审查所需材料：
本人有效居民身份证、户口簿、准考证、报名表、毕业证书、学位证书以及应聘职位所需的其他资格证明材料。
机关、事业单位在职人员须提供所在单位及主管部门同意申请的证明。
办理国外及境外学历学位证书，须提供国家有关机构认证的有效证明。
定向招募随军失业家属的，须提供师（旅）级以上政治机关批准入伍的手续、就业失业登记证明、户口簿。
在广西基层服务项目的人员，须提供县级以上（含县级）人力资源社会保障机构等有关部门的书面证明或《协议书》或相关证明。
定向招收大学生退役军人（含退役士官）指定岗位须提供户口簿和退役证明。
定向招聘村“两委”干部岗位，须由个人提出申请，经乡党委审核推荐，县级党委组织部门批准。
（三）应聘者提供的证件及其他相关材料不齐全、不真实或者与应聘职位条件不符，影响资格审查结果的，取消面试资格，并承担全部责任由候选人承担。资格审查未通过或放弃面试资格的，可按同职位笔试总成绩从高到低的顺序更换候选人。替代候选人的资格审查同上。放弃面试资格的考生（含放弃补考资格，下同）应提供书面申请，或由两名工作人员制作电话录音并签字确认。
3.确定面试人选。资格审查合格者，确定为面试人选。拟聘人员由招聘单位主管部门或同级政府人力资源社会保障部门审核汇总，报市人力资源和社会保障局批准后在来宾市公示人才网参加面试的应聘者，由招聘单位行政部门书面或电话通知参加面试。
面试公告发布后，如有应聘者放弃面试资格的，不再更换面试人选，按实际人数进行面试。
4、现场核查材料。面试前三天，进入面试的考生须携带全部审核材料原件，经资格审核单位审核通过后，方可参加面试。审核时，考生提供的证件原件和材料必须真实可靠，所有信息必须与证件原件和材料一致。证件、材料不齐全、不真实或者与应聘职位任职资格不符的，面试组织实施部门将取消应聘者面试资格，一切责任由应聘者承担。
5.访谈内容格式。面试内容主要涵盖该职位应具备的基本能力和专业知识。根据招聘岗位需要，可采用结构化面试、专业技能考核、实践能力测试等方法，主要考核应聘者业务素质、专业知识应用、潜在能力等方面的综合素质。具体形式由组织实施部门确定。
6、面试组织与管理。市级教师岗位面试由市教育体育局会同市人力资源社会保障局共同组织实施。具体面试、考试工作由市教育体育局负责；其他市级职位由市人力资源社会保障局会同招聘单位管理。各部门共同组织实施面试考试工作，市人事考试中心负责具体面试考试工作。县（市、区）所属事业单位面试由县（市、区）人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门（或委托市人事考试中心）组织实施与实施）。
面试严格实行考官和考生双重抽签制度。面试当天，考官通过抽签确定考试地点，考生通过抽签确定参加面试的顺序。面试过程中，考官与考生之间实行封闭式管理。严禁携带手机等通讯工具进入候诊室、面试考场。招聘单位不得向面试人员提供应聘者的个人信息。考官将根据考生的面试序号给出分数。考官、考生、考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、学校或单位、籍贯、家长工作单位等信息。如果候选人泄露信息，将扣除面试成绩的5%至20%。情节严重的，取消面试成绩。
7、面试时间、地点。面试的具体时间、地点由招聘单位书面或电话通知应聘者。应聘者也可登录来宾人才网查看面试公告。
8.面试结果公布。面试满分为100分，达到60分即为合格。各招聘职位面试结束后当场公布面试结果。面试成绩不合格的，不予确定为考核、体检人选。
九、采访组织实施部门必须在采访室对采访全过程进行录音、录像，并将音视频资料保存一年以上，以供查阅。
10. 考试总成绩计算如下：
考试总成绩=笔试总成绩（含护理加分）50%+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。
4.评估与体检
招聘单位根据计划招收人数与体检、体检考生1:1人的比例，按照总分最高分到最低分的顺序确定考试、体检考生。当同一岗位两人或两人以上总成绩并列时，择面试成绩最高者为考核、体检候选人；当总成绩与面试成绩同时并列时，以职业能力倾向测试成绩最高者确定为考核和体检人选。
(一)评估。招聘单位及其主管部门应当成立2人以上的考核小组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》（来政人发[2007]40号）的有关规定对考核对象进行考核。考核重点考察候选人的思想政治素质、道德品质、业务能力、遵守法律法规、岗位匹配等方面。考核组应当广泛听取意见，全面、客观、公正，实事求是地写出书面考核材料，同时对考核人选的资格进行审查。
根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》相关要求，各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属事业单位公开招聘从事群众工作的，可将志愿服务纳入考察内容，同等条件下有良好志愿服务记录的优先考虑。的志愿者。
(2)体检。体检在具有相应资质的县级以上医疗机构进行。体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（归人社条例[2019]11号）进行。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。国家制定行业体检标准的，按照行业标准执行。体检费用由考生自行承担。
市级单位的体检由招聘单位或者其主管部门组织；本市教育系统的体检由市教育体育局组织；县（市、区）单位，由县（市、区）人力资源社会部门会同招聘单位主管部门组织。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行的体检项目不再复查。体检项目需要当日现场复查的，按照公务员体检有关规定进行复查。申请人对其他体检项目结果有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起5日内向体检实施机构提出复查申请，批准后进行审查。体检实施机构、体检医疗机构及其工作人员应当对复检事项严格保密。未当日复查的项目原则上不得在原体检医院复查。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为影响体检结论的项目。
体检费用由考生自行承担。根据自治区人民政府有关文件，家庭经济困难毕业生免交体检费，费用由招录单位负责。
考核、体检不合格或主动放弃的，可按同岗位总分最高分到最低分依次递补。
五、审批与聘用
（一）招聘单位根据应聘人员总成绩、考核情况和体检结果确定拟聘用人员名单，经单位集体研究后，报市人力资源社会保障局审核，然后在来宾人才网、单位工作区或部门网站公告上予以公布。公示内容包括拟录用人员的任职资格、姓名、性别、准考证号、工作单位或研究生院系、专业及主管电话等。公示期为7天。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行审核。举报问题影响就业并经查实的，取消其就业资格；举报问题难以核实的，暂停审批，待核实结论后，再决定是否录用。
拟录用人选名单公示后，应聘者主动放弃录用资格或者公示后不合格的，不再补选录用人选。
公示后无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》等材料，经主管部门或县（市、区）人力资源社会保障部门审核，报市人社局。报资源和社会保障局批准后方可办理聘用手续。
六、加强领导，严明纪律
（一）各招聘单位、主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保工作有序进行。公开招聘工作的开展。
（二）实行回避制度。与用人单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得担任本单位的秘书、人事、财务、纪检等职务。检查岗位，以及有直接上级和下级领导关系的岗位。工作。参加公开招聘的人员在公开招聘过程中应避开与其有上述亲属关系或可能影响招聘公平性的人员。
（三）招聘单位、招聘人员和应聘者在公开招聘过程中出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理。
（四）申请人有下列失信行为的，将记入诚信档案。
1、面试资格审核通知发布后，应聘者进入面试资格审核阶段并放弃面试资格的，取消本次考试资格。
2面试公告发布后，应聘者在面试资格审查、面试、体检、考核环节中放弃的，并在收到通知后2日内及时提出书面放弃申请的，将记入诚信档案，保存期限为半年；共出现2次以上情况，记入诚信档案，保存期限1年；收到通知后2日内未提出书面豁免申请的，将记入诚信档案，保存期限为2年。
3、拟聘人员名单公布后放弃的应聘者，将记入诚信档案，保存3年。
4、录用为事业单位工作人员后无故逾期未报到或试用期内放弃的，记入诚信档案，保存5年。
七、其他事项
（一）本公告及附件中的“上”、“下”、“内”、“后”等用语均包含本级基数。
（二）应聘期间，应聘者应及时了解来宾人才网发布的最新信息，并保持通讯工具畅通。如因个人原因错过重要信息，影响考试招聘，后果自负。
（三）本次审查范围参见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》。本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试团体、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或刊物、辅导材料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。
（4）在报名期最后两天（2022年4月14日至4月15日）报名的人员，可能会面临因无法通过资格审核而无法申请其他职位的情况；也可能是后期申请的人太多了。注册系统中心化、网络拥塞导致无法注册。因此，请申请人评估自身风险并及时注册，避免延误注册或重新注册。报名期限最后两天内报名的应聘者，如因无法应聘其他岗位或因资格审查不合格而无法报名的，责任自负。
1、有关招聘岗位要求、资格审核等问题，请咨询招聘单位（详情见《计划表》）。
2其他咨询电话
来宾市人力资源和社会保障局：0772—4278510
来宾市人事考试中心：0772—4271588
监督电话：0772—4279962
附录：
1.来宾市2022年事业单位公开招聘岗位时间表
2广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2022年版）
来宾市
用户评论
哇，这个招聘公告太好了，我一直想去事业单位工作，这次机会对我来说太重要了！希望我能顺利通过面试。
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真的吗？1427个岗位，竞争肯定很激烈吧。我准备报个名，但心里没底，不知道能不能成功。
有5位网友表示赞同！
公告里详细说明了招聘条件，我仔细看了，感觉自己条件符合，但心里还是有点紧张。
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来宾市这个地方不错，如果能在这里工作，也算是一种缘分吧。我会努力准备，争取成为其中一员。
有16位网友表示赞同！
这个公告发布得真及时，我刚好在找工作，这次招聘机会对我来说是个大好的消息。
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听说事业单位工作稳定，福利待遇也不错，我一定要抓住这次机会，好好准备考试。
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我之前就想在广西工作，这次招聘公告简直就是为我量身定制的，一定要试试看。
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看了公告，发现有些岗位要求挺高的，我担心自己不符合条件，有点沮丧。
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这个公告一出，朋友圈都炸了，大家都想试试，不知道自己能不能脱颖而出。
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来宾市，一个美丽的城市，如果能在这里就业，真的是件幸福的事情。
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事业单位的招聘公告每年都吸引很多人，这次岗位数量那么多，竞争肯定更激烈了。
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我一直在关注事业单位的招聘信息，这次机会对我来说是个巨大的挑战，但我也准备好了。
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听说这次招聘考试难度很大，我准备提前复习，争取一次性通过。
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这个公告发布得太突然了，我还没来得及准备，感觉有点手忙脚乱。
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我朋友的亲戚就在来宾市事业单位工作，听说待遇很不错，这次我也要试试看。
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事业单位招聘，我要报名了！虽然竞争激烈，但我相信自己的能力。
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这个公告让我看到了希望，我一定会努力争取这个机会，实现自己的职业梦想。
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听说事业单位的面试很严格，我要提前做好准备，争取在面试中脱颖而出。
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