扬州市部分市属事业单位2022年3月招聘280人公告
分类：网校动态日期：2024-09-14 14:57:14人气：
一、申请条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）品行良好；
（四）符合《2022年3月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附）中各岗位规定的具体资格条件；
（五）具有正常履行工作职责的身体条件，年龄18周岁以上35周岁以下（1986年3月16日至2004年3月20日出生）； 2022年普通高校硕士及以上研究生（现役未服役的退役军人）和依法退出现役的，年龄可放宽至40周岁（年满或年满10周岁） 1981 年3 月16 日之后）；《岗位简介表》。另有规定的，按照其规定；
（六）取得大陆普通高等学校学历的台湾学生以及取得大陆认可学历的其他台湾居民，申请时应遵守国家和我省有关规定；
（七）符合招聘公告规定的其他条件。
与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、姻亲或者其他须回避的亲属的，不得报考直属上级管理职务。下级领导关系，以及《事业单位人事管理回避规定》要求避免的职位。
现役军人和非国民教育序列普通高等学校2022届毕业生不得报名。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》将于2020年3月13日起实施。根据随后发布的事业单位公开招聘公告（简章），已被江苏省各地方事业单位录用且3年期未满的人员服务期限（注册人员））人员不得申请。
2022年8月31日前，新录用公务员（含参照公务员法管理的单位工作人员），服务期未满五年的，按照规定（含明确协议），不得辞退；离开工作单位（岗位）或者国家和其他省级规定不得应聘事业单位的人员，不得报考。
二、招聘单位及招聘岗位条件
您可以通过以下网站查询《2022年3月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员岗位条件简介表》：
扬州党建网（dj.yangzhou.gov.cn）
扬州市人力资源和社会保障局网站（hrss.yangzhou.gov.cn）
扬州人事考试网
(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)
各招聘单位主管部门网站（相关市直单位）
三、招聘程序和方法
本次公开招聘工作由各招聘单位和有关主管部门组织实施，按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、招聘等程序进行。招聘过程中，将按照新型冠状病毒疫情防控常态化要求，统筹协调疫情防控工作。必要时将适当调整相关工作安排。请申请人予以理解、支持和配合。申请人须及时关注疫情防控最新要求，认真遵守最新规定。
（一）报名及资格初审
一、报名方式及时间
考试报名在网上进行。报名、照片上传、资格初审、缴费均通过互联网同时进行。应聘者应根据岗位要求和网上提示，如实填写个人信息。
报名及照片上传时间：
2022年3月16日09:00-3月20日16:00；
初次资格审核时间：
2022年3月16日09:00-3月21日16:00；
付款时间：
2022年3月16日9:00至2022年3月23日16:00。
报名网址：扬州人事考试网（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）
申请人在线提交报名信息24小时后，可前往报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者不得申请其他职位。初审通过后缴纳费用。付款完成后，报名才有效。申请人须使用具有网上支付功能的银行卡网上支付相关费用。
2. 报名注意事项
（一）应聘者必须仔细阅读并确认《诚信承诺书》，并根据岗位要求和网上报名系统提示，真实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息。信息须与有效证件一致，证件等须保持一致，并上传近期2寸（3545毫米）正面电子身份证照片（jpg格式，大小小于20Kb）没有帽子的人的。
申请人提供虚假申请信息和申请材料的，一经查实，将取消其注册资格、考试资格甚至就业资格。
（二）报名前，请务必仔细阅读本公告、应聘指南、《岗位简介表》等，明确具体规定，按照相关要求，准确选择岗位。
（3）应聘者只能选择《岗位简介表》个职位中的一个进行报名；报名须使用有效期内的二代身份证；资格未预审或资格预审未通过的，截止报名（3月20日-16日：00前可申请其他职位）。
应聘者应在规定时限内尽早选择职位并报名，以便资格审查不合格的，可以及时申请其他职位。
笔试考区安排及相关要求详见考生报名须知（扬州人事考试网站：http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）。
（四）报名完成后，对于不符合规定考试比例《岗位简介表》的职位，招聘单位及有关主管部门将按照规定的程序和方法相应减少该职位的招聘计划，直至该职位被取消。相关信息及时在事业单位人事综合管理部门网站和招聘单位主管部门（相关市直单位）网站公布。申请取消职位并通过该职位资格审查并成功缴纳费用的人员，可于3月24日09:00至12:00再次登录扬州人事考试网申请其他符合条件的职位。
（六）注册资格初审通过的申请人必须及时缴纳注册费。逾期未缴纳费用的，视为无效报名。
3. 网上打印准考证
报考人员应于2022年4月13日至15日自行登录扬州人事考试网下载打印准考证。
4、资格初审
对报名资格审核通过的，各审核部门（单位）将下载并保留申请人的报名信息，供面试前资格审核使用。
各审核部门（单位）高度重视申请资格审核工作。资格审查客观、公正、及时，对所有申请者一视同仁。
（二）笔试
所有笔试均采取闭卷形式。
1、各招聘岗位笔试公开科目详见《岗位简介表》，管理类岗位为“综合知识与能力素质（管理类岗位）”；专业技术资格（法律、英语、计算机、经济学）类别-会计、审计、经济类-统计及其他、其他类别）岗位对应专业技术各大类“综合知识和能力素质”考核职位。其中，其他专业技术岗位“综合知识和能力素质”笔试试卷与管理岗位相同。公共科目考试要求见《江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
公共科目笔试采用百分制，及格分数为50分。
2、笔试日期：2022年4月16日上午。如因新型冠状病毒疫情防控等特殊情况需要调整的，将及时在扬州党建网（dj.yangzhou. gov.cn）、扬州市人力资源和社会保障局网站（hrss.yangzhou.gov.cn）、扬州市人事考试网站（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）将另行公布，请关注注册成功。笔试地点位于扬州市。
3、考生应按照笔试准考证确定的具体时间、考点及相关要求参加笔试。笔试为封闭式考试，考试期间学生不得交卷或提前退考。参加考试时须携带准考证和有效二代身份证。身份证件必须与登记时所用身份证件上的姓名、公民身份证号码一致。否则，将不被允许进入考场参加考试。
根据目前疫情防控相关要求，考生必须在考试前至少14天申请“苏康码”，并每天进行健康申报。考试当天，“苏康码”为绿码，可在考试开始前48小时内提供信息（以采样时间为准，省内外有相关资质的检测机构均可）核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码，检测机构APP显示均可，必须包含采样时间信息）仅限现场测量体温37.3以下且无干咳等异常症状的人员即可进入考试中心参加考试。
（三）面试（含《岗位简介表》规定的个别职位面试前附加专业技能测试，下同）人选确定及报考资格审核
1.面试人选确定
对公科笔试及以上成绩合格者，由招聘单位和主管部门确定各招聘岗位计划人数三倍的比例（比例小于实际人数的），确定拟聘人员根据笔试成绩从高分到低分。参加面试的考生（含成绩相同的考生）。职位之间不会发生转移。
2、申请资格审核
面试前，将对面试候选人进行资格审查。对候选人年龄、学历、专业、工作经历等资格的审核由招聘单位（市级有关单位）主管部门负责。
审核不合格者，取消面试资格。因复试未通过等原因出现空缺时，在应聘同一职位的笔试通过的考生中，按面试成绩从高分到低分的顺序递补。笔试（含同等成绩）。为保证面试顺利进行，面试人选的更换及相关工作必须在面试前3天完成。
申请人对资格审查未通过有异议的，可以自收到之日起3个工作日内向招聘单位（有关直辖市级单位）主管部门提出陈述和申辩审查结论。
（四）面试
面试采用百分制。按照规定，应聘者面试成绩不得低于50分（其中不能竞聘岗位的应聘者面试成绩不得低于60分），否则不予参加体检。面试时间、地点另行通知。
上述公考科目的笔试、面试，委托事业单位人事综合管理部门提供相关服务。本次考试（笔试、面试等）不指定复习材料（辅导书籍），也不组织或指定任何机构组织考前培训。
（五）体检
符合上述“（四）面试”最低资格标准的人员：
笔试成绩占50%，面试成绩占50%，总成绩采用百分制计算。
《岗位简介表》 明确需要参加专业技能附加考试的，按照笔试成绩占30%、附加专业技能成绩占30%、面试成绩的比例，按百分制计算总成绩分数占40%。
招聘单位和主管部门根据入围考生的考试总成绩，按照各岗位计划招聘人数，从高分到低分按1：1的比例确定参加体检的考生。招聘。同一岗位应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定参加体检的应聘人员。若成绩仍相同，则另行增设笔试，并从高分到低分确定参加体检的考生。
体检由招聘单位主管部门（市级相关单位）协调组织，按照有关规定执行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
(六)检查
人员资格审查由录用单位和主管部门按照公务员录用有关审查（政治审查）规定组织实施，主管部门负责统筹。
因体检或考察不合格等原因导致计划出现空缺时，按考试成绩从高分到低分的顺序对已入围的候选人进行补缺。
（七）公告
考察结束后，招聘单位会同所属主管部门根据考试、体检、考察结果研究确定拟聘用人员名单，并在人事综合管理部网站上公布。事业单位及招聘单位所属主管部门（有关市直单位）网站。耗时7个工作日，接受社会和候选人监督。
拟聘人员名单公布后，申请人无正当理由放弃任职资格的，招聘单位（主管部门）将在名单公布后一年内取消其再次应聘该单位的资格。
（八）就业
公示期满并符合聘用条件后，招聘单位将相关材料报送有关主管部门审核，然后按照人事管理分工，将招聘结果报市委组织部向市人力资源和社会保障局登记并办理相关聘用手续。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同（聘用协议等）或者存在其他人事劳动关系的，在正式聘用前按照有关规定负责办理。对举报问题严重并查明实质性证据且不符合聘用条件的，由招聘单位（有关市直单位）主管部门取消聘用资格，拒绝录用。招聘结果登记后放弃聘用资格的，不再予以更换。
因资格审查、体检、考察不合格等原因取消考生相应资格的，招考单位和有关主管部门应当及时告知考生取消资格决定的内容和依据。
招聘工作按照事业单位聘用的有关规定执行。
4、离职后管理及福利
在职人员实行6个月试用期制度（首次受聘的工作人员与事业单位签订三年以上劳动合同的，试用期为12个月）。试用期满考核合格者，分配职务和等级；考核不合格的，按照规定终止劳动合同。就业福利按照有关规定执行。
被录用人与用人单位订立三年以上（含试用期）劳动合同的，除依照法律、法规规定终止劳动合同外，还必须在用人单位任职至少3年（包括试用期）。
五、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘的相关政策和工作纪律。实现信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督，增强招聘工作公开性、透明度。邀请纪检监察部门对招聘全过程进行检查监督。
六、本公告中的“上”、“下”、“之前”、“之后”均包含本项。未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行。
用户评论
听说扬州事业单位又要招聘了，280个岗位真不少啊！我正好想换个环境，这次机会得好好把握了。
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哇，280人啊，竞争肯定激烈吧。我朋友去年没考上，今年又想试试，希望能成功一次。
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事业单位招聘公告一出，朋友圈都炸了。我看了下岗位，感觉挺适合自己的，得赶紧准备起来。
有13位网友表示赞同！
这个公告一出，我室友都开始焦虑了，他一直想进事业单位，这次机会不容错过。
有19位网友表示赞同！
280个岗位，但竞争激烈啊，我去年参加过，知道难度有多大。这次我一定要更加努力。
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事业单位招聘公告是好事，但这么多岗位，感觉都是千军万马过独木桥，能考上真是幸运。
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我朋友在扬州工作，他说事业单位工作稳定，这次招聘公告一出，他也有点心动了。
有12位网友表示赞同！
事业单位招聘280人，但听说很多岗位要求很高，不是那么容易进的。我还在努力提升自己呢。
有10位网友表示赞同！
每次看到事业单位招聘公告，我都会点进去看看，虽然知道自己没机会，但总是抱有一丝希望。
有17位网友表示赞同！
我认识的一个学姐去年考上了扬州的事业单位，她说工作压力不大，福利待遇也不错。
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事业单位招聘公告一出，我家里人都开始帮我准备资料，希望能一起努力，考上一个。
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280个岗位，但不知道有没有适合我的。我得好好研究一下，看看哪些岗位适合自己。
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事业单位招聘公告发布，我赶紧收藏了，准备这次一定要一举成功，不能再错过了。
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我表哥在事业单位工作，他说那里工作环境很好，这次招聘公告一出，他也想帮我看看有没有合适的岗位。
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事业单位招聘280人，但我感觉竞争太激烈了，我可能没机会。还是先找个私企先就业吧。
有12位网友表示赞同！
每次看到事业单位招聘公告，我都会想，如果我能在这样的单位工作，该有多幸福。
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事业单位招聘280人，但我更关心的是，这些岗位的待遇如何？福利怎么样？
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我已经连续两年报考事业单位了，这次看到公告，我一定要坚持下去，不管结果如何。
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事业单位招聘公告一出，我老婆也开始帮我准备资料，她希望我能有一个稳定的工作。
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