四川男孩担心加入富士康是骗局。进厂后，他成了年产万元户。如今他已经工作了25年
分类：网校动态日期：2024-09-04 08:32:44人气：
有多少人能坚持做同一件事25年？
1976年出生、今年刚满46岁的勇发全，与数控机床打交道已有25年，占据了他前半生的大部分时间。
永发全是成都园区MCEBG事业群Mac(III)产品事业部金嘉生物技术部总监。从“万元户”到“底层户”，从下属不买账的主管到技师工作室的领导，他在富士康经历了什么？
一月掉了十五斤
1997年2月23日凌晨2点，刚从西南科技大学毕业的勇发全和六位同学带着期待和疑惑来到富士康龙华园区招聘中心门口。
“如果你觉得自己被骗了，就应该立即回来。”这是绵阳市教育局负责大学生就业的领导在送行时再三叮嘱永发全等人的话。当时，绵阳的最高月薪只有160元，而富士康的招聘人员向他们承诺，他们拿到的月薪肯定会超过1000元。不仅永发全觉得这个数字不可思议，就连绵阳市教育局的领导也起了疑心，担心这可能是一个骗局。
“只要你们努力，明年这个时候，你们就都成为万元户了。”在招聘中心接待永发全一行的工作人员向他们详细介绍了富士康的薪资政策。 “万元户”这个词对于来自四川绵阳北川山区、第一次离开内地来到沿海的全永发来说简直是难以想象。那时，永发全就下定决心：珍惜机会，努力奋斗。
在龙华进行了一个月的培训后，永发全和其他四位同事被调到昆山园区的数控铣削加工中心。当时，昆山园区内懂得操作数控机床的只有五人。不过，他们最多只能算是新手。生产进度非常紧张。他们每个月至少需要完成240个工作小时，并且每个月还需要进行绩效排名。勇发全和同事们只能“现学现用”，在车间实践的同时，意外地学到了数控相关知识。
永发全在校期间勤奋好学。来到富士康，他自然不想排名垫底。所以，无论忙到多晚，只要当天的任务没有完成，雍发全就绝对不会离开。有一次，他得到了一张比较难的图，在机器前工作了16个小时。待制作的零件加工成功后，永发全离开车间，回到宿舍休息。
就这样，在学习和工作的同时，永发全的技能日益精进，每月的绩效考核在部门里基本名列前茅。最“疯狂”的一个月，勇发全一个人完成了600个小时的工作时间。但在那一个月里，他整整减掉了15磅。当穿上从家乡带来的裤子时，永发全发现他们的腰围都大了一些。
不要工时要技术
在昆山园区数控铣加工中心工作的这些年，永发全最大的感触就是当时“内卷化”非常严重，大家都不想在部门底层。 “当时有一种良性竞争的氛围，大家都在比较、追赶、超越。”
每个月底，该部门都会公布当月员工工作时间排名。各零件的加工图纸均按工时进行评价，完成图纸即可获得相应的工时数。简单的绘图易于加工且完成速度快，因此非常受欢迎。每天开始工作之前，大家基本上都会选择比较简单的图纸进行创作。谁获得的简单图纸越多，该月的工作时间就会越高。
这样，常常会留下一些图纸。这些图纸不仅难以加工，而且预计的工时数往往也不理想。因此，主管一般按人头分配工作。
一开始，永发全和其他人一样，选择了简单的图纸进行加工。但过了一段时间，他发现了一个问题：他的功力老是停滞不前。一直画简单的图只是重复，没有改进或突破。但是，如果您选择具有挑战性的图纸，您当月的生产工时将会减少，这将直接影响您的收入。在收入和技能成长两个选择之间纠结了几天后，永发全选择了后者。此后，他不再挑选简单的图纸进行制作，而是利用别人挑选的剩余的困难图纸进行加工。
接下来的两个月里，永发全的月工时排名从厂里最高跌到了垫底。不过，他并不觉得自己处于劣势，因为这两个月来，他的技术突飞猛进，逐渐成为了部门的骨干。主管开始将别人难以啃断的“硬骨头”交给永发权。
当时公司想开发破碎机，其他零部件已经生产出来，但一个关键零部件——滚齿刀无法加工。滚齿刀就像人的牙齿。它们的功能是将材料“咬”成碎片。加工难度极大，很多人都畏惧不已。最后，主管将滚齿刀的加工任务交给了勇发全。加工滚刀时需要旋转。永发全清楚地知道，以目前的装备和技术，这几乎是一项“不可能完成的任务”。他想到在现有设备上增加两个分度头，并通过手动摇动分度头来解决这个问题。分度头安装后，仍需探索其运行轨迹。勇发全只能一边试切一边调整。
每到吃饭时间，车间里的铃声就会响起。很多人期待的铃声在永发权的耳中变得格外刺耳。因为这打断了永发全沉浸在工作中的思路，迫使他停下手中的事情去吃饭。一旦错过了这顿饭，他就会饿很久。
经过半个月的精心尝试和探索，永发全终于成功加工出滚齿刀，破碎机的研发也如期完成。勇发全还记录了滚齿刀的加工工艺和加工方法，并使其成为标准的SOP操作程序，困扰部门的问题终于得到解决。
“空降”主管能服众
2011年3月21日，永发全调到工厂成立不久的成都园区，担任公司Mac（三）产品事业部制造事业部金嘉生物技术科科长MCEBG 业务集团。刚上任，还没来得及熟悉新的工作环境和同事，一个沉重的担子就落在了永发全的肩上。
当时，金嘉工厂接到客户A的一份新型迷你平板电脑机械部件的生产订单，无论是零件规格还是加工工艺都与之前的产品有较大差异。试生产阶段，有一批零件尺寸不符合工厂要求。经过半个月的分析、排查和改进，技术人员仍然无法解决问题。
他一上任就面临困难。永发权也不推卸责任，而是立即进入了状态。永发全经过观察发现，生产这批材料所用的设备是四轴加工中心。生物技术人员在四轴加工中心安装了“Schunk”夹具，实现了“假五轴”功能。这种做法虽然可以节省购买五轴加工中心的高额成本，但也带来了麻烦：由于这批材料的设计尺寸和加工要求与以往的产品有较大差异，“假五轴”加工中心无法正常工作。会出现夹具旋转不到位，累积误差较大的情况，从而导致生产出来的材料质量不符合要求。
结合自己在昆山园区的工作经历，勇发全畅想：加工中心的“假五轴”功能能否与材料规格相结合，开发出变量自动补偿宏程序，使加工中心能够根据变量变化进行工作操作期间？自动补偿？
明确了自己的想法后，永发全开始编写自动补偿宏程序。编写完成后，经过一周的反复测试，宏程序终于成功应用于新材料的生产。这个严重影响生产进度的“卡壳”难题终于被彻底攻克。
爬完这个坡，还有一个较低的坎。试生产阶段出现的问题得到了解决，但永发全紧绷的神经并没有放松。因为他知道，后面还有更多的挑战在等着他。
果然，新产品刚进入量产爬坡阶段，新的问题就出现了：金嘉工厂生产的一种材料无论如何调试，外观、尺寸都不符合标准，严重降低了产品的质量。产品的整体良率。
无奈之下，永发全只得留在现场，催促部下赶紧解决这个技术难题。
“我们应付不了。来吧！”
面对“空降”的新主管永发权，生物技术部门的一些员工以为只是“现身”，没有理睬他的催促。
“我会做，我会做！”勇发全站在机器前。他首先检查了机器的结构和功能，发现其出厂设定精度低于该材料所需的生产精度，功能也稍显落后。面对这个“过分的问题”，兄弟们不能给出满意的答案也是可以理解的。雍发全没有严厉批评他们，而是带头迎难而上。他在机器前站了三个小时，重新修正和调试设备的相关参数和程序。经过勇发权一番“修补”，这种材料的加工尺寸成功达到了标准。
“科长，你太厉害了！我们不能接受！”看到生产恢复正常，不服气的员工们对永发全竖起大拇指。这位“洋和尚”得到了同事们的衷心认可。
带徒、创新样样行
为了为公司培养人才，永发权于2017年成立了以自己名字命名的技术员工作室，并获得成都国防电子工会颁发的许可证。对于技师工作室的成员来说，永发全既是老师，又是朋友。他不仅每周举办研讨会，激励会员提高技能，还鼓励大家积极参与技术交流和技能竞赛。
生物技术班依托技师工作室平台，为金嘉厂培训了高级技师9名、技师32名、高级工70名、中级工129名。团队成员齐克伟、张雄、冯慧琳先后在高新区数控铣削大赛、高新区百万职工钳工技能大赛、成都市钳工技能大赛等各类技能大赛中荣获9项大奖。作为技术工作室的“掌门人”，永发全比自己获奖更高兴的是看到团队成员都取得了成功。
除了善于带徒，永发全还热爱创新、改进，取得了多项重大技术突破。其中，永发全自主研发的数控自动对刀仪、数控智能检测纠偏系统等多项技术创新和改进方案投入使用后，每年可为公司节省数千万元的生产成本。
在这些创新项目中，永发全最引以为豪的就是“加工中心保密自动对刀仪”专利。
在金属加工生产中，手动对刀总会存在一定的误差，从而影响机器的加工精度。如果从外部厂家购买自动对刀仪，不仅价格昂贵，而且其使用寿命也只有40万次。一有时间，勇发全就想着自主研发一款与部门生产实际相匹配的自动对刀仪。
2017年底，永发全完成了第一代自动对刀仪的研发。但由于现有传感器无法满足要求，该项目不得不暂时搁置。
疫情发生前，事业群经常组织部门技术专家参观世界各地举办的各类工业技术展会。当然，技术高超的永发全也是参观团的一员。时间快进到2018年，勇发全和同事们前往日本东京参观东京机械元件展。在展会上，勇发全发现一家传感器制造商的产品特别适合他开发的自动对刀仪。他一直渴望的传感器终于找到了。永发全很兴奋。他立即自费一万多元在展会现场购买了多个传感器并带回国内。
在新型传感器的“加持”下，中断已久的自动对刀仪研发顺利进行，终于获得成功。如今，这台由泉永发自主研发的自动对刀仪已升级至第五代。具有自动对刀、刀具破损检测、主轴防夹屑、刀具崩刃检测等多项功能，对刀精度从原来的0.01mm提高到0.001mm，使用寿命也提高到500万次。该自动对刀仪已在事业群广泛推广，每年为公司节省数百万美元。
在富士康工作的25年，也是永发全在数控领域耕耘的25年。虽然从一名普通的生产线工人做起，每天面对冰冷的机器和枯燥的图纸，但永发全却乐此不疲。相反，他觉得他们是他一生中最忠诚、最可靠的伙伴。心在哪里，时间就在哪里。永发全相信，只要你用心对待这些合作伙伴，他们就会回报你。
喜欢挑战、善于创新的勇发全不仅获得了成都市“五一劳动奖章”，还被评为“高新工匠”、“高新工匠明星”，甚至被评为“成都工匠” ”;并通过自主研发获得国家实用新型3项。拥有专利和两项集团技术商业秘密，为公司做出了重大贡献，曾3次被集团授予重大功绩。
用户评论
哎呀，这孩子真是勇敢，敢去尝试就值得赞扬。富士康确实辛苦，但他能成为万元户真是太励志了！
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原来富士康也能改变人生啊，这让我对这个大厂有了新的认识。
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听说富士康工作环境挺差的，但看到他这么努力，我也想试试看能不能出人头地。
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这孩子真是坚韧不拔，25年一直坚守，真不容易。希望他一直这么优秀。
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哎呀，真没想到富士康还有这样的励志故事，让我对这个行业刮目相看。
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这个标题让我想起了自己的过去，虽然没去富士康，但那份坚持和努力是一样的。
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太感人了，25年啊，他一定付出了很多。希望所有努力的人都能收获幸福。
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看到他现在的成就，真为我国制造业的崛起感到自豪。
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这个标题让我想起了家乡的富士康，虽然辛苦，但能养家糊口。
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真的很佩服这个四川男孩，他让我看到了自己的潜力。
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感觉这个标题有点夸张，不过能看到他这么努力，我也想找个好工作。
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富士康确实辛苦，但他能坚持25年，说明他真的很热爱这份工作。
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这个标题让我想到了自己的父亲，他也是从富士康起步，一步步走到现在的。
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这个男孩的故事让我相信，只要有梦想，就一定可以实现。
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看到他现在的成就，我也要努力工作，争取早日成为万元户。
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这个标题让我看到了希望，无论身处何处，都能通过努力改变命运。
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这个男孩的故事让我明白了，只要肯努力，就没有什么是做不到的。
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虽然富士康工作强度大，但看到他这么成功，我也想尝试一下。
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