程序员是金饭碗？没有人想在培训班找到一份工作。如果你不假装，你就没有工作了？

交了18000元，培训了几个月，出来找工作的时候我很迷茫。别说月入一万元，连面试的机会都没有。为什么很多公司不想要培训班出来的“程序员”？这是教育和经验的问题吗？找工作一定要假装吗？

显然，答案是否定的。不可否认，一些培训机构开设所谓的“就业技能”课程，实际上是在教学生如何伪造学历、简历。另一方面，雇主必须发现虚假简历，这导致面试成本增加。

在培训机构与用人单位的博弈中，受伤的终究是学员。所以用人单位就有一个潜规则：只要你从培训班出来，就不会给你面试的机会。

难道培训班出来的人就不受欢迎了？当然不是。让我们看一个例子。

工厂CTO与朋友的对话：

朋友：“你们公司关心培训班出来的人吗？”

CTO：“不用，只要你有实力。”

朋友：“那你为什么几乎不通知有培训班背景的人来面试呢？”

CTO：“因为公司需要在最短的时间内找到最合适的人。我认为有专业背景的人比有培训课程的人找到合适人的概率更高。”

“另外，我们不会排除培训班过来的人，但我们正在积极寻找人才，会积极筛选他们。除非他们主动提交简历，否则我们会筛选他们，如果合适就通知他们面试。”

某公司研发总监表示：“培训班出来的我们不想要，但他们简历造假的情况很常见，而且水平也参差不齐。”

看来不是培训班出身的“程序员”不受欢迎，也不用假装去找工作。我们再看一下成功案例。

一位Java工程师：“我是培训班出来的，我只是想告诉你，不要胡思乱想，实事求是，写好简历，背面试题，这比什么都有用，否则如果你不留我，你也会收到面试通知，你有自己的理由，比什么都好。

某手游公司实习生：“我是培训班毕业的，目前在手游公司实习，我不是计算机专业，也没有本科学历，一方面要调侃一方面是培训内容，另一方面是我要放低自己的姿态。“任何职业入门都很难。如果你努力一点，你的未来不会比别人差。”

看完企业和学生，我们把目光转向培训机构。

某培训机构负责人：“编程培训还处于发展初期，充满乱象。一方面，培训机构的例子鱼龙混杂，另一方面，学生往往为了高考而学习。”工资。”

“我们也想实事求是，写广告起薪4K，但你这样写，来咨询的人会说别的公司培训10K起，你的才4K，你是吗？”还不够好吗？”

作为一名想要从事开发工作的学生，首先应该把“钱”放在第一位，把兴趣放在第一位。如果你有兴趣，那很好。如果不感兴趣，就应该培养兴趣，端正心态。只有这样，你才能学习成功。