打造学习型团队，培养优秀人才，太原市妇幼保健院开设金融班
分类：网校动态日期：2024-09-01 19:58:33人气：
现代医院高质量发展由规模扩张转向质量效益，管理模式由粗放型向精细化转变。在此过程中，提高财务团队的能力和素质是财务组织从会计型组织向决策型组织转变的关键。
在积极向管理会计转型的过程中，如何提高财务人员的能力、素质和业务水平，从而准确地进行财务核算，更好地实现成本控制和高质量的经济运行管理，是摆在财务人员面前的重要课题。人员。工欲善其事，必先利其器。这个团队只有不断学习、努力拼搏，才能跟上医院高质量发展的步伐，更好地履行财务责任。
通过举办高频度财务课堂学习，财务人员的专业知识、分析能力、表达能力、组织协调能力、沟通能力、解决问题的能力得到了很大提高。本部门现有高级会计师3名，中级会计师7名。中级以上职称比例为33%。人才梯队建设初见成效；该部门共有6名财务人员参加了太原市财政局代表市卫健委组织的会计职业技能竞赛。共获奖8项，立功3项，5人通过太原市财政局组织的“太原市青年会计骨干人才”培训计划；系已发表论文50余篇，科长在双核心期刊发表论文1篇。多篇论文在国家及省内获奖。承担市财政局科研项目一项。曾担任三所大学会计系硕士生的校外导师。多次担任国家、省、市卫生经济论坛讲师，并受邀到十几家公立医院开展专业培训。截至目前，已有15支省市公立医院财务团队来院进行财务交流学习。医院财务团队在行业内具有一定影响力。
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用户评论
太原市妇幼保健院开设金融班，这真是太棒了！医生们也能学习金融知识，提高综合能力。
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学习型团队真是好，培养优秀人才更是关键。妇幼保健院此举值得点赞！
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金融班？医生们跨界学习，这创意真的太新潮了，期待看到成果！
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太原市妇幼保健院这个做法太前卫了，希望其他医院也能跟进。
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优秀人才的培养要从基层做起，妇幼保健院的做法给我很大的启发。
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金融知识对医疗行业也有帮助，这样跨领域的培训很有必要。
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培养优秀人才不是一朝一夕的事情，太原市妇幼保健院的做法值得其他单位学习。
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医生们学金融，会不会影响医疗质量呢？希望两者能兼顾。
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金融班听起来很有前景，期待看到这些医生们在金融领域的表现。
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医疗和金融的结合，这种跨界合作真是让人眼前一亮。
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人才培养是医院发展的根本，太原市妇幼保健院的做法值得肯定。
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优秀人才是医院的宝贵财富，希望这次金融班能培养出更多复合型人才。
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跨界学习是个好主意，但希望医院能保证医生们的医疗水平不受影响。
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医生学金融，这是不是意味着未来的医疗服务会更加多元化呢？
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太原市妇幼保健院敢于创新，开设金融班，这种勇气值得学习。
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医疗和金融的结合，这将是医疗服务行业的一大变革。
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优秀人才不是培养出来的，而是激励出来的，希望医院能激发医生们的潜能。
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金融班的开设，是否意味着医疗行业将迎来新的发展机遇？
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医生学习金融，这样的跨界融合让人期待医疗行业的未来。
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