《天津市职业技能培训规定》即日起生效

《规定》从五个方面明确职业技能培训工作：

（一）明确职业技能培训的界定和职责分工。一、规定职业技能培训是指为培养劳动者的职业道德、技术业务知识、实际操作能力等方面的培训活动，培养高素质技能人才。二是规定接受职业技能培训的权利是劳动者的权利，也是市、区人民政府、有关部门、职业学校、职业培训机构、企业等有关单位的责任。三是规定深化京津冀地区职业技能培训区域合作，加强国内外交流合作。

（二）明确职业技能培训的主体、内容和方式。一是构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的职业技能培训体系。二是发挥企业主体作用的方式，职业学校和职业培训机构开展培训的条件、培训课程和社会培训的要求，推动技能大师工作室和高技能人才培训基地建设，支持危险化学品企业集中发展。各地区、化工园区建设安全技能培训基地并配套服务，发挥政府主导建设的公共培训基地的积极作用。三是推动企业、职业学校、职业培训机构合作，支持传统工艺保护和传承，开展新业态、新模式工人培训。

（三）明确职业技能培训评价和激励制度。一是实行国家统一的技能人才职业资格和职业技能等级制度，对技能人才实行分类评价。二是深化技能人才培养体制机制改革，推进职业技能培训一体化，推进职业技能培训学分、资格等认证、积累和转换制度。他们享受与大学毕业生和本科毕业生同等的待遇。三是开展“海河工匠”等评选活动，支持企业实行技能工人补贴补贴制度，鼓励企业采用岗位分红、股权分配等方式激励高技能人才，对高技能人才给予奖励。在职业技能竞赛中取得优异成绩的。玩家将提升至专业技能水平。

（四）明确职业技能培训保障和服务内容。一是规定了政府有关部门和行业组织推动职业技能培训的保障措施。二是本市实行职业技能培训补贴目录制度，符合条件的学员可按规定享受补贴。三是加强职业技能培训活动监督管理，监测职业技能等级认定质量，加强职业技能培训学分体系建设。

（五）明确相关法律责任。严肃查处骗取职业技能培训补贴等违法行为。构成犯罪的，依法追究刑事责任。