70人！合肥高新区招聘人员2023年增聘城管团队成员
分类：网校动态日期：2024-08-31 10:48:17人气：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及条件
该区共新增城管班子人员70人。详情请参见《合肥高新区2023年招聘员额外聘用城管队员岗位表》。
（一）招聘对象还须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行良好，服从分配；
3、有较强的事业心和责任感，热爱城市管理，有一定的组织协调能力，吃苦耐劳；
4、具有国家认可的大专及以上学历；
5、35岁及以下；
6、身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件。
（二）香港、澳门大学的学历须经国家教育行政部门认可；国外学历须经教育部有关部门认证。
（三）年龄条件中所称“35岁及以下”是指“1987年9月5日及以后出生”。
（4）应聘A职务的，须提供退出现役证明或退伍军人优待证明。
有下列情形之一的，不得申请：
1、不符合招聘岗位要求的人员；
2、现役军人；
3、普通高等学校全日制在校学生；
4、在各类招聘考试中被发现有弄虚作假或者其他严重违反考试和招聘纪律行为并处于停职期间的人员；
5、刑罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受调查的人员；
6、有其他法律、法规规定禁止申请的情形。
三、招聘程序
招聘按照网上报名、笔试、体能测试、资格审查、面试、成绩综合、体检考察、公示招聘等程序进行。主要流程如下：
（一）网上报名
1、申请人登录网上报名服务平台（http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php）进行报名。统一报名时间为2023年9月11日9:00至2023年9月15日16:00，截止时间后不再接受报名。应聘者填写的信息必须真实、正确，符合岗位要求。相关证明材料需扫描或拍照上传。对弄虚作假或者通过资格审查但不符合报考条件的，一经查实，取消其考试、录用资格。
2、初审通过者请于2023年9月12日16:00至2023年9月16日16:00之前登录网上报名服务平台（http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php）按要求缴纳考试费用。逾期申请将被视为自动放弃。缴费人数与招聘计划人数比例未达到3:1的，岗位招聘计划人数将按相应比例减少。
温馨提示：请考生及时关注初选结果，按时缴纳费用。超过期限后将不再提交作品。
完成网上缴费后，考生可于2023年9月20日9:00至9月22日23:59登录网上报名服务平台（http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php）下载并打印笔试准考证，并按照按照准考证上注明的时间、地点，携带准考证和有效身份证件参加考试。
（二）笔试
1、笔试采用闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》。《综合知识》 内容主要包括时事政治、业务考试、城市管理常用法律法规、公文处理、写作等。满分100分，计算保留两位小数。笔试最低分数定为60分。未达到最低分数的考生不得进入下一阶段。
2、笔试时间：
2023年9月23日（星期六）下午，具体时间、地点及其他相关事宜以入场券公布为准。
本考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
考生可在笔试结束后7个工作日内登录网上报名服务平台（http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php）查询个人笔试成绩。成绩审核结束后，公布考生笔试成绩，并根据笔试成绩，按照从高分到低分3:1的比例确定体能测试入围考生名单。如果笔试成绩相同，则一起进入下一阶段。
（三）体能测试
1、体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑。考核标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》（人力资源和社会保障部[2011]48号），规定男子1000米跑435、女子800米跑430为合格。
2、具体体能测试时间、地点以网站公告为准。申请人未能按时参加体能测试的，视为自动放弃。体能测试不合格、成绩无效、违反纪律、缺考、放弃考试者，不得进入下一环节。空缺的地方将不再被填补。
对体能测试合格的，根据笔试成绩，按照从高分到低分2:1的比例确定面试人选名单。如果笔试成绩相同，则一起进入下一阶段。
（四）资格审查
入围候选人应在面试前进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程。资格审查时，申请人应提供以下文件和材料：
1、本人有效第二代居民身份证（或县级以上公安机关核发的有效临时身份证、户口证明）原件及复印件。
2、学位证书、准考证原件及复印件。
3、应聘A职位的应聘者，须提供退出现役证明或退役军人优待证明原件及复印件。
有下列情形之一的，视为资格审查不合格，取消面试资格： 不符合报考条件的；不能提供所需证件和材料的；未能在规定时间内接受资格审查的。空缺名额按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额递补。如果笔试成绩相同，则一起进入下一阶段。
通过资格审查的申请人将缴纳面试费并收到面试通知。
资格审查时间、地点以网站公告为准。
（五）面试
面试时间及相关事项以面试通知为准。
(6) 分数合成
根据笔试成绩与面试成绩的比例确定考生最终成绩，并在合肥高新区管委会网站（https://gxq.hefei.gov.cn/）上公布。上述分数均按百分制计算，计算结果保留两位小数。面试成绩低于60分的，取消进入下一阶段的资格。
若实际面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，应聘者面试成绩须达到当日考场实际面试人员平均分，方可进入体检、考察。
根据招聘计划编号和应聘人员最终考试成绩，从高分到低分，按1:1等比例确定进入体检、考察的应聘人员（若总成绩并列，根据面试成绩择优录取（如再次出现平局，则根据笔试主观题成绩择优录取）。
（七）体检、检查
1、体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》号（人社部〔2016〕140号）和按省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社秘[2013]208号）等规定执行。
2、体检在三级以上综合医院进行。体检结束后，医院会出具“通过”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问的，应当自收到体检结论通知之日起3日内决定是否重新检查。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。
3、初选人选考察由高新区人力资源中心组织实施。
4、应聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的，空缺名额按总成绩从高分到低分在同岗位应聘人员中等额填补。若总分相同，则根据面试成绩择优录取；若再次出现平局，则根据笔试主观题成绩决定录取。
（八）公告及聘任
体检合格者将在合肥高新区管委会网站（https://gxq.hefei.gov.cn/）公示，为期7天。对反映问题、发现影响就业证据的，报有关部门批准后予以取消。招聘资格、空缺席位不再补缺。对公告无异议的，按照国家、省、市和高新区有关规定实行试用期制度。试用期满，考核合格后办理正式聘用手续；考核不合格的，终止聘用关系。对违反工作纪律或者严重失职造成严重后果的，及时开除。
五、监督检查
本次招聘工作接受高新区纪检监察部和组织人力资源部的全面监督。
6.其他
（一）笔试费45元/人，面试费80元/人。
(2) 联系电话
考试咨询热线：0551-65339438、65396569
监督电话：0551-65359626
考试系统技术支持电话：0551-62891910
合肥高新区人力资源开发管理中心
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用户评论
哇，合肥高新区这次增聘城管团队，70个岗位真的挺多的，希望我这样的能有机会加入。
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城管团队增员太好了，我一直想加入这个团队，期待有机会贡献自己的力量。
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70人！这招聘规模真心大，高新区这次招人力度真的挺给力的。
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增聘城管团队，这个消息太好了，我刚好在找相关工作，希望我能顺利加入。
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70人增聘城管团队，竞争肯定激烈，但我已经准备好迎接挑战了。
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合肥高新区这波操作666，增聘城管团队，对城市环境管理有好处。
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70人！这招聘规模太让人心动了，希望我能成为其中一员。
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城管团队增员，我倒是想看看这些岗位具体是做什么的，听起来挺有意思的。
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70人！这样的招聘规模确实吸引人，但希望福利待遇也要跟上。
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增聘城管团队，我觉得这个工作既能锻炼人，也能为社会做贡献。
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合肥高新区这次招聘真的太贴心了，给那些想从事城管工作的人提供了很好的机会。
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70人！希望这次招聘能公平公正，给每个应聘者一个展示自己的平台。
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城管团队增员，我猜这次招聘会严格考核，真是考验人的时候到了。
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高新区这次增聘城管团队，看来对城市管理很重视啊，期待新成员的加入。
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70人！这么多岗位，不知道我能不能成功应聘，但我会努力的。
有18位网友表示赞同！
增聘城管团队，这个消息让很多应届毕业生看到了希望，希望我能抓住这个机会。
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合肥高新区的这个招聘信息真的太及时了，正好我在找相关工作，简直太幸运了。
有19位网友表示赞同！
70人！这个岗位听起来挺有挑战性的，但我相信有志者事竟成。
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城管团队增员，希望新成员的加入能让城市环境更加美好，加油！
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