中级会计开班啦~南京中级会计培训班

1 工作四五年，升职加薪没有任何优势。大家都知道，申请中级会计是有一定门槛的。其中之一与工作经验有关：学士学位，需要四年会计工作……这个申请要求设计得很好。聪明的。想一想，没有实际工作经验的应届毕业生，很难把自己的生意做好；工作了四五年的会计师，在职业发展上会遇到一定的瓶颈，升不上去，降不下来……如果你想取得突破，你必须在某些方面比别人做得更好。从经验上来说，大家都差不多。如果这个时候你获得了中级职称，你就有机会升职加薪，但还轮不到你吗？这时候，通过中级考试机会金钱，完美！ 2、基础会计的可替代性很强。如果不想被解雇，没有人愿意继续做基础工作，除非他们真的无能或者只是懒！大多数人还是太懒了：懒得学习、懒得思考、懒得改变！德勤机器人刚问世时，引起了会计师的恐慌。后来会计上岗证被取消，基础会计的门槛越来越弱。渐渐地，一些会计师的危机意识增强了。除了加强工作中的实际业务能力外，他们还把目光转向了中级会计职称。中级会计职称的价值在业内还是非常认可的，企业在招聘总账会计师、会计主管、财务经理等重要岗位时也是优先考虑的。这个时候你没人，你手里还有中级，还怕什么？这时候通过中级增加竞争力金钱，完美！ 3 因为我是中层员工，以前跳槽的同事成了我的主管。人们经常抱怨我的才华没有得到认可，也没有得到老板的赏识。别人的成功都是靠运气，而我却有点落后。事实真的如此吗？酒香确实不如巷子里的。小编想问一下，你觉得味道好闻吗？别想太多，很好吃！前几天，有朋友来向小编投诉，一位前同事跳槽到现在的公司，直接晋升为经理。她有些不服气。她觉得以前的同事能力都和她差不多，为什么要比她高一级呢？仔细一看，发现都是老套情节。朋友兼前同事：学历和经验没有太大区别。只有以前的同事中级职称考试通过率比她多……朋友觉得她被骗了，不就是多个职称吗……然而，朋友就是没有。当我看到的时候，现在达不到的人达不到高……小编想说，有时候如果你再努力一点，结果可能会不一样。此时通过中级考试升职加薪金钱，完美！ 4、生活的幸福需要金钱。很多人在工作时羞于谈论金钱，认为这是庸俗的！但仔细想一想，我们这么努力学习，不就是为了过上自己想要的生活吗？如何与老板协商加薪？除了在工作中表现出色之外，证书也是能力的证明。这时候过了中级增加幸福感金钱，完美！