北大青鸟可靠吗？这应该是一个更全面的答案！

很多人一提到北大青鸟，都有一个反应：哦~听说过，我知道。

那么事实真的是这样吗？

近年来，随着互联网的快速发展，国内IT培训行业快速成长，培训机构鱼龙混杂随处可见。从1999年至今，北大青鸟在IT职业培训领域已经走过了近20年的历程。北大青鸟是怎么教的？他们的老师和班主任是如何管理他们的？学生毕业后如何就业？每一项都关系到择校家长和学生的切身利益。那么北大青鸟是什么样的呢？靠谱不靠谱？

公司成立于1999年，已有近20年历史

北大青鸟APTECH是北大青鸟集团与印度APTECH的合资企业。自1999年创办以来，已有近20年的历史。

1994年，中国通过64K国际专线全面接入国际互联网。这成为中国互联网时代的起点，中国互联网时代开始了。

二十年是什么概念？时代给每个人带来不同的回忆。 20年前，很多人不知道互联网是什么。就像童话故事一样，神秘又神秘。从第一次上网到现在，人们完全无法离开网络。从网吧时代到人人拿着笔记本电脑，十几年上网的各种故事给人们留下了许多深刻的记忆。自从互联网接入中国以来，对从事互联网的IT人才的需求就开始萌芽。且不说高瞻远瞩，但培养中国紧缺的IT技能人才，正是北大青鸟多年来一直在做的事情。 “教育改变生活”的发展理念也真正改变了很多家庭的命运。

目前，北大青鸟APTECH在全国60多个重要城市拥有200多家授权培训中心，合作学校遍布全国800余所。与超过10,000家知名企业建立战略合作伙伴关系，培养和培养了超过85万名IT人才。专业人才进入IT行业得到了社会各界的广泛认可。

教学是根本，师爱是灵魂

无论是职业培训还是高中、大学课程，都是知识的输出和接收。不同的是，北大青鸟注重培养IT技能，更有针对性。同时，上课模式也不同。不再是固定的老师讲，学生听。为了培养动手能力，北大青鸟的教学模式也多元化：理论课、实验课、项目课、在线指导学习课、在线培训课、情景课、就业课、竞赛课、毕业设计课。教学采用“边讲边练”的形式，让学生在课堂上立即消化所学知识，强化实践能力。课堂教学、小班辅导、助教协助相结合，确保学生的问题立即得到解决，学习过程无盲点。

面对自控力较弱的初高中生，设立班主任岗位，通过COT课程全面提升学生就业竞争力。建设青鸟会，实现会员自我管理，在实践中树立自信和自豪感；同时，通过各种社会实践活动的历练，会员可以更好地认识自己、管理自己、发挥自己，从而在有限的时间和有限的条件下实现自己的目标，提高自己的综合素质，成为有能力的人才。既“技能+素质”。

教学永远是根本。完整的课程体系，包括教材、教学大纲、教学手册、学生用书、机考辅导书、教学指南、教师PPT、毕业设计指导、项目案例、所有项目文档、课程作业等。

亦师亦友，双手学习、双手生活

严格控制教学还要求学生愿意实际学习。很多学生因为父母的影响，不喜欢IT或者不来学校，学习成绩自然不理想。在北大青鸟，有很多烦恼的学生。但不要过度概括。在30人的小班教学中，老师经常需要进行课后辅导。只有双方都朝着学好的目标努力，才能真正取得好成绩。否则，就像家长想让孩子上兴趣班，孩子却不愿意、不喜欢、不能参加，最后还怪老师没教好。

学习之余，日常的校园活动、班级比赛、生日会、才艺表演等都让学生在离家后感受到青鸟的温暖。

北大青鸟APTECH属于特许经营体系，在全国范围内开设了授权培训中心。有的负责开发软件课程，有的负责复杂的教学任务。近7000名标准化教师负责提高青鸟学生的专业技术课程和职业素质。进入青鸟系统后，每位教师都需要通过严格的考试，取得证书后才能上岗。如果考试不及格，则必须重新参加考试。这是青鸟老师制度中严格规定的，无一例外！

培养人才需要实现满意就业

就业是一项系统工程。现在的公司招聘时，必须通过技术技能，一到就马上上岗。尤其对于IT从业者来说，项目经验和能力最为重要。训练也从这里开始。青鸟的多模式教学、学生的项目答辩、升学考试、学校比赛甚至全国IT精英挑战赛，都在检验技术是否通过。在众多的项目案例中，最能给学生带来成长的就是企业的真实项目。越来越多的校园正在搭建人才合作平台，以建立“学生与企业之间最短的招聘通道”为目标，汇集了数万家优秀企业的人才招聘信息和优秀青鸟学子的求职信息，并且还结合了公司真实项目的需求，拉近了课堂的距离。

企业来中心直接面试招聘

每个学生在即将毕业时都必须经过模拟面试。从进门、落座、回答问题要点，到如何自我介绍，都会有专业的就业老师进行指导。每个人都有面试指南，全程有远程就业老师陪伴，让每个人都能顺利拿到offer。还为有第二职业或更高需求的学生提供梦想的职位空缺活动。我相信，如果学生愿意沉淀下来，积累经验，他们的第一份工作将是他们未来的资本。加薪不应该成为频繁换工作的理由。只有磨练自己的技能和经验，才能在未来获得更大的发展。