如何选择Java培训机构？

1、看品牌，发展历史悠久的培训机构一般都有一定的实力，这也代表了市场对其的认可。然而，一些新成立的培训机构的学员首先不知道其规模；其次，他们不了解其师资队伍；第三，他们不知道教学的效果如何。选择时要小心。

2、看师资队伍。教师自身实力和教学水平直接关系到教学质量。因此，在选择培训机构时，首先要看看老师的工作经验。亲自担任过相关职务的教师更了解企业需要的人才，能够更好地向学生传授知识。其次，要看老师的教学经验。而如果不能清晰明了地向学生传授知识，那也是不行的。

3、从就业保障来看，每个去培训机构报班的人都希望通过在培训机构学习找到一份满意的工作，所以我相信有一定的就业保障会让学生安心。不过有的培训机构会说就业有保障，大家遇到就业有保障的要慎重考虑。原因很简单。你去了以后，如果你学得不好，他们能保证你就业吗？任何就业公司都不会招聘技能不足的员工。有的同学可能会想，没关系，我先找个公司实习吧。抱歉，这个行业招聘软件开发实习生的公司很少。站在用人公司的角度想一想，公司招你。实习期间，你写的代码有很多bug，你不得不请其他同事帮你补坑。这不但没有减少别人的工作量，反而增加了。如果说提供Java培训包就业的机构不靠谱，那么什么样的机构靠谱呢？在业界，大多数Java培训机构不提供就业机会。他们让学生根据自己的实力找到工作。在Java行业，技术水平是用来说话的。良好的技能和高薪水是毫无疑问的。因此，只有掌握了技术的学生才能找到高薪工作。

详细排名名单如下：

第一名、动力节点

Power Node始于2009年，是一家只教授Java的培训机构。在全国各大城市设有直营校区。其毕业生占据了Java培训行业的半壁江山。为毕业生实现了行业高薪就业，并逐渐获得行业认可。受到广泛好评，被业界誉为“口碑传播的爪哇黄埔军校”。

为什么我认为电力节点可以排在第一呢？我想很多人都认为他们的知名度不如千峰丹恩，那么我就来说说他们的优点吧。

IT培训机构有两种类型，一种是市场型，一种是技术型。

l 市场类型：一般为商人创业。他们了解运营、管理、包装、公司文化和公司形象。他们在这些方面都非常出色。如果有人投资，那就更繁荣了。但缺点是技术不行，师资质量不好说，教学口碑也不是很好。因为营销投入大，羊毛出在羊身上，所以学费贵，声誉高，但老学员的声誉却较差。

l 技术型：一般由优秀的技术人员创业。这些人培养的特点之一就是技术非常好。学生们学到了很多东西，拥有了领先的技术。技术人员创业一般都是踏踏实实的，没有任何花哨的包装。还有广告，Momentum Node可以说是一个技术培训机构。很少看到他们张贴广告，因为他们把所有的精力都集中在课程上。这些教义非常有用，并提供了良好的就业机会。因此，Power Node的学费也是非常划算的。班上大部分同学都介绍过它，所以我认为它的口碑非常好。

当我们参加IT培训时，哪种类型比较好呢？

这个不用想，技术培训机构当然可靠。毕竟我们是来学习的，不是来度假的。

第二名、千锋教育

前锋教育总部位于北京，目前在深圳、上海、广州、郑州、大连、武汉、成都、西安、杭州、青岛、重庆、长沙、哈尔滨、南京、太原、沉阳、合肥设有分支机构成立于2012年，发展迅速，强势崛起。它迅速超越了许多成熟的IT 学校，被认为是最好的学校之一。

从规模来看，前锋是国内较大的院校，每年招生规模约为15,000-20,000人。

优点：规模大、资金充足、教育投入高、设备先进。缺点：虽然千峰这几年确实名气很大，但随着规模的扩大，教学质量也有所下降。学生的就业情况基本没有宣传的那么好，学费也比较高。你可以考虑这个作为参考。它没有太大的声誉，但拥有强大的营销团队。数千名2015年或2016年培训的ios/andorid毕业生找不到工作。加之高层斗争，过半高管离职，内部管理一片混乱。

前端也是他们最大的科目，每年培训超过10000人。主要招收高校学生，2017年开始进入Java，培训质量我就不做过多评价了。

专业科目：几乎所有课程类别，主要：H5前端全栈

第三名、黑马

传智教育由一群拥有10年以上开发和管理经验、来自互联网或研究机构的IT精英组成。他们负责研究和开发教学模式和课程内容。公司致力于培养高端数字化人才，主要培养人工智能、Python大数据开发、智能制造、软件、互联网等数字化专业人才，以及数据分析、网络营销、电子商务等数字化应用人才。新媒体。

早些年，在业内的口碑还是不错的。学生在注册前必须参加测试。如果没能通过考验，无数新手就会因为名声而离开。然而，在接下来的几年里，注册前测试的限制逐渐消失。声誉也在下降。

黑马的优势： 1、学习氛围比较浓厚；

2.课程设计比较合理；

3、名师雄厚，资源丰富

4、热爱教育，不使用招数招收学生（其实招数很多，但都控制在合理范围内，比如座位费）。

黑马的缺点也很明显：1、班级规模太大，70-80人左右；

2、学生构成混乱（这两年扩招加速，考核没用）；

3、北京等校区面授课均观看录制视频（更新频率慢）