“百万医务人员培训促进就业行动”在京启动

国家有关部门及相关行业协会、基金会、机构、企业领导、专家参加了本次活动。中国研究型医院协会会长何振熙、常务副会长周显智、副会长刘喜华、副秘书长杨万海、中国研究型医院协会糖尿病专业委员会主任委员、主任委员肖新华北京协和医院内分泌科医师、中国研究型医院协会、解放军总医院内分泌科主任医师肖新华第三军医大学内分泌科主任医师徐春中心主任、清华大学人工智能研究院研究员魏凌分别作了通报。

杨万海在介绍促进保健护士职业新发展，特别是保健护士在家庭、社区、医院、医疗卫生机构的服务情况时表示，保健护士从业人员的发展现状和医疗对象的反映表明健康护士有着良好的职业发展前景，已成为非常热门的职业。

魏凌展示了中国研究型医院协会与清华大学人工智能研究院项目组联合开发的“互联网+医疗健康管理服务系统”。该体系“以医护人员的培训、考核、派遣和监管为核心，照顾老年人、婴儿、孕妇、术后康复患者、慢性病患者，以家庭、社区、医院或医疗机构为对象”。针对护理场景，以医疗服务和健康维护为优势，辅以推送健康产品，并以大数据、云计算、互联网、区块链、5G等现代信息技术为支撑，不仅可以实现全国范围内的医疗保健服务管理他们从教育培训、评估认证、就业派遣、服务指导到信用监管的整个职业生涯，并可以实时收集和分析被照顾者的健康信息。人工智能医生、全科医生和多学科会诊专家将提供获得的信息，为健康护士的前端服务和护理对象的健康维护提供指导和帮助。对于病情危重的护理人员，可通过系统签约的三级甲等医院绿色通道及时救治，实现护理人员全生命周期的健康。维持。整个系统具有整合医疗资源全要素、全信息存储、全区域链接、综合服务、全环节管理的强大功能。

肖新华、徐春解读了中国研究型医院协会支持、其研究团队主导的“基于保健护士的糖尿病患者全流程管理模式”。该模式通过互联网将诊疗专家对糖尿病患者的治疗方案与保健护士的日常护理和管理有机结合起来，并通过了多中心随机平行对照试验。测试结果表明，该模型在改善糖尿病患者糖化血红蛋白（HbA1c）水平、提高动态血糖达标率、降低低血糖风险方面表现良好。突破糖尿病管理瓶颈，优化糖尿病患者血糖控制，降低低血糖风险。潜力巨大。

周显志介绍《“百万健康照护师培训就业促进行动”实施方案》。计划主要包括系统完善保健护士水平培训课程体系、构建全国范围的保健护士社会评价组织体系、指导保健护士培训基地建设、组织100期保健护士师资培训和保健护士示范培训等共同实施医疗卫生行业就业创业促进工程，加强医疗卫生护士先进典型事迹宣传，推动互联网+医疗卫生模式落地，举办第二届全国医疗卫生行业职业技能大赛并开展中国研究全国医院高峰论坛医疗保健分论坛等九项任务。

中国研究型医院协会会长何振西作题为《以保健护士新职业为抓手，打造新型一体化医疗健康产业，为服务国家战略多做贡献》的主旨报告